產(chǎn)科工作計劃范文匯編八篇

產(chǎn)科工作計劃范文匯編八篇產(chǎn)科工作規(guī)劃篇1

針對之前工作的總結(jié)，現(xiàn)對產(chǎn)科三月份的工作作以下規(guī)劃：

首先，抓好產(chǎn)科病人的效勞和治理，包括產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后，提高我院產(chǎn)科競爭力：

標準產(chǎn)前檢查，充分發(fā)揮婦產(chǎn)科門診作用的同時，建議開設(shè)孕婦學(xué)?；蛑a(chǎn)士門診，供應(yīng)正規(guī)產(chǎn)檢的同時，為孕產(chǎn)婦供應(yīng)免費的詢問和講解效勞，提高孕產(chǎn)婦對我們的依從性和信任感，這對提高業(yè)務(wù)量必將起到一個良好的促進作用。在房屋、設(shè)備等硬件方面還請院領(lǐng)導(dǎo)幫忙支持。

加強產(chǎn)房建立，提高人員素養(yǎng)和硬件水平。產(chǎn)房工作是整個產(chǎn)科建立的重要環(huán)節(jié)。產(chǎn)房是高風(fēng)險區(qū)域，關(guān)系母兒兩條性命。

20xxx年通過外派人員進修學(xué)習(xí)，帶回了先進的工作閱歷和治理模式。結(jié)合我科工作實際，產(chǎn)房在技術(shù)水平和效勞水平上有待提高，相關(guān)設(shè)備有待更新和引進。如多功能產(chǎn)床、無影燈、心電監(jiān)護設(shè)備、胎頭吸引器、導(dǎo)樂球等。預(yù)備開展導(dǎo)樂分娩、無痛分娩。

提高新生兒護理和治理水平。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節(jié)，需要全科醫(yī)護的協(xié)調(diào)協(xié)作和共同努力，更需要一個科學(xué)標準的治理模式，20xx年預(yù)備開展新生兒撫觸、新生兒游泳工程。

產(chǎn)后患者治理也不容小覷，需要科學(xué)、全面、優(yōu)質(zhì)和貼心，既表達對患者的關(guān)愛更有利于良好社會效應(yīng)的產(chǎn)生。

預(yù)備開展宮腔鏡檢查治療術(shù)。(主要用于粘膜下肌瘤、功血、不孕癥及宮腔鏡定位取內(nèi)膜活檢等)。

進一步發(fā)揮中醫(yī)特色，在對婦科常見病、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥，并做好臨床觀看和隨訪。

加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在科內(nèi)建立良好學(xué)習(xí)氣氛，鼓舞有力量的職工開展科研工程及發(fā)表論文。

以上幾點是我科對20xx年x月份工作的簡要規(guī)劃，盼望院領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁多多指教，一些工程的開展還望各位領(lǐng)導(dǎo)多多支持!

產(chǎn)科工作規(guī)劃篇2

xxxx年，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員的共同努力、院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和各職能部門的幫忙下穩(wěn)步進展。我科仔細貫徹實施《母嬰保健法》，積極協(xié)作醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作，以優(yōu)質(zhì)化效勞模式拓展效勞領(lǐng)域為核心，努力提高業(yè)務(wù)水平。在將來的一年中，我們決心將工作推向更高一層樓，特制定以下規(guī)劃：

一、嚴格要求每位醫(yī)護人員要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，一切遵紀守法，遵守院規(guī)院紀，愛崗敬業(yè)，以院為家，按時上下班，不遲到，不早退，做到有事先請假。

二.每月政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次。疑難病例做到要爭論，會診、轉(zhuǎn)診要有記錄。

三.醫(yī)療文書書寫方面，甲級病歷率90%以上，杜絕丙級病歷。四.強調(diào)醫(yī)療、技能的訓(xùn)練，確保每位醫(yī)護人員都能做到標準化、程序化，都能順當、嫻熟的操作各種技能，嚴格無菌操作規(guī)程。

四、xxxx年我們要大力挖掘自身潛力。打造科室特色，以院報、傳單、廣告等方式進展大力宣傳，把我們的承諾，優(yōu)待政策，優(yōu)質(zhì)效勞宣傳到位。

五、提高住院分娩率，做好產(chǎn)前檢查，急躁講解孕期保健及留意事項，告知他們住院分娩是為了降低孕產(chǎn)婦、胎兒、新生兒患病率和死亡率，保證母兒的安全。

六、人才培訓(xùn)方面，為了更好的開展業(yè)務(wù)，規(guī)劃明年派張毅到上級醫(yī)院進修、學(xué)習(xí)。

七、xxxx年力爭完成年總收入420萬元，爭取在門診量、住院人數(shù)(尤其是產(chǎn)科病人)、手術(shù)臺次均有較大幅度提高。

xxxx年12月3日

產(chǎn)科工作規(guī)劃篇3

一、加強護理安全治理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要準時提示相關(guān)人員，并提出整改措施，消退隱患，使安全警鐘常鳴。

2、加強重點患者的治理，如危重患者，把危重患者做為例會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視護理文書存在問題，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、準時、完整”，避開不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。

5、完善護理應(yīng)急預(yù)案，平常工作中留意培育護士的應(yīng)急力量，對每項應(yīng)急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二、以病人為中心，連續(xù)推行責任制整體護理，供應(yīng)滿足效勞。

1、連續(xù)完善護患溝通制度，充實根底護理，真正把護士還給患者，為患者供應(yīng)“全面、全程，連續(xù)、專業(yè)、人性化”的效勞。

2、仔細執(zhí)行臨床操作前后的告知程序，敬重患者家屬的知情權(quán)，解除患者家屬的顧慮。

3、定期召開座談會，教與患者相關(guān)安康學(xué)問，拉進護患距離，提高患者滿足度。鑒于去年實施責任制護理分組的工作成效，連續(xù)標準護理工作流程，明確個人分工，并留意提高心理護理在整體護理工作中的比重，真正到達促進安康、維持安康的護理工作理念。

三、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)規(guī)劃，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1、依據(jù)護理部學(xué)習(xí)規(guī)劃對各級護理人員進展培訓(xùn)，每月組織中醫(yī)護理理論和技術(shù)操作考核。加強護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參與各種學(xué)術(shù)活動，加強新理論，新技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用。

2、嚴格護理查房，積極總結(jié)工作閱歷，爭取在繁忙的工作之余，定期召開科室護理睬議，深入、透徹的溝通工作心得，準時發(fā)覺問題，解決問題。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

4、協(xié)作醫(yī)院的整體工作，仔細完成各項指令性工作任務(wù)。進一步完善二甲評審資料的預(yù)備以及優(yōu)質(zhì)護理效勞各項工作的落實工作。

5、擅長總結(jié)護理工作閱歷，鼓舞護理人員撰寫論文，提高科內(nèi)人員科研意識，幫助解決科研過程中遇到的問題和困難。

四、連續(xù)加大安康教育工作力度，提高患者滿足度

連續(xù)制作完善安康教育宣傳冊；召開公休座談會；開展安康學(xué)問講座；連續(xù)維護“無煙病房”的工作成果，把安康教育貫穿到臨床工作的始終，并擴大受教育人群，實現(xiàn)互幫互學(xué)，全民安康的教育理念，為人民安康、社會和諧奉獻一份力氣。

五、加強科室感染治理力度，嚴格考核評估

連續(xù)加強感染治理學(xué)問的學(xué)習(xí)，并嚴格考核；嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，標準醫(yī)療廢物的放置、監(jiān)視相關(guān)人員對醫(yī)療廢物的正確處理。

產(chǎn)科工作規(guī)劃篇4

婦產(chǎn)科護理學(xué)包括許多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理、妊娠期婦女的.護理、分娩期婦女的護理、正常產(chǎn)褥期母嬰的護理等。在工作中若想將這門學(xué)問做得更好，不是件簡單之事，以下是醫(yī)院婦產(chǎn)科護理工作規(guī)劃：

一、加強護理人員的標準化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、?？茖W(xué)問和法律法規(guī)學(xué)問的培訓(xùn)，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1、重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，按護理部規(guī)劃強化根底護理學(xué)問為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、傳、幫、帶直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核規(guī)劃，每月組織考試、考核1次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展考試，要求講究實效、有用。

3、根本技能考核：考核要求在實際工作中抽考。按護士培訓(xùn)工作計每季度劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

5、加強人文學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論學(xué)問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問，如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學(xué)問和技能。

二、建立檢查、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯機制，護士長常常深入病室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進展護理記錄缺陷分析與持續(xù)改良，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全治理。

1、連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理，每月進展護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)消失的及個人，追究護士長治理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設(shè)備的完好。

五、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。

1、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理效勞需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

六、培育護士經(jīng)營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置，住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

七、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化治理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

八、打破獎金平均發(fā)放，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

九、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好人際、科際關(guān)系。為提高護理質(zhì)量和治理供應(yīng)有力的契機。定期反應(yīng)評價臨床工作，持續(xù)改良使治療與護理工作能有規(guī)劃，按質(zhì)按量完成。

十、加強人性化效勞，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿足科室。

十一、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，增加科研意識，不斷探究進取。

十二、厲行節(jié)省，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收費標準。

十三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)。對法律學(xué)問教育，不定期考核，增加法律意識，以法效勞病人，以法愛護自己。

十四、培育護士經(jīng)營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置醫(yī)學(xué)。

產(chǎn)科工作規(guī)劃篇5

20xx年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回憶這一年來的工作，有很多的收獲，更有很多的缺乏，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，結(jié)合科室的實際狀況及護理部的要求，現(xiàn)制定xx年護理規(guī)劃：

一、連續(xù)加強細節(jié)治理及護理人員的層級治理，保證護理安全

20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我治理力量，標準科室治理。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新學(xué)問，拓展效勞內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入

制定助產(chǎn)士培訓(xùn)規(guī)劃，著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀看及對難產(chǎn)的推斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀看記錄，以具體記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程特別的觀看及處理力量，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對危重患者準時組織護理查房；對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓(xùn)，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作力量。

三、嚴格消毒隔離，預(yù)防醫(yī)院感染

1、產(chǎn)房及新生兒室治理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離及物品交接收理，加強院內(nèi)感染掌握及監(jiān)測工作。通過檢查與督導(dǎo)，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的治理，完成各項護理質(zhì)量掌握與治理工作。

2、標準處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作作文。

3、加強病房治理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生穿插感染。

四、加強護理安全治理，嚴格實習(xí)帶教

實習(xí)帶教是護理安全治理中的重要局部，將對實習(xí)生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的治理，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，定期進展轉(zhuǎn)科考試，并對實習(xí)同學(xué)進展帶教教師的滿足度調(diào)查，評比年度最滿足帶教教師。

五、連續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，不斷拓展效勞內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)效勞內(nèi)容，提高效勞質(zhì)量

連續(xù)免費為新生寶寶供應(yīng)誕生第一步的腳印，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的安康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術(shù)，盡可能的滿意患者的合理需求，定期征求患者意見，改良效勞質(zhì)量，為患者家屬供應(yīng)一個滿足的醫(yī)療環(huán)境。

六、加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的治理

責任到人，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負責治理、保養(yǎng)，定期檢查修理，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟化；加強急救藥械的治理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查修理，隨時處于備用狀態(tài)。

七、加強安康宣教及產(chǎn)后訪視

在xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進展播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導(dǎo)，利用一切時機做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打電話進展產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)狀況及催促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及規(guī)劃生育指導(dǎo)。

八、開設(shè)孕產(chǎn)婦學(xué)問講座

“準媽咪課堂”規(guī)劃于xx年xx月xx日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進展授課，授課方式實行講授演示、問答互動、參觀學(xué)習(xí)等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，滿意準爸爸、準媽媽對保健學(xué)問的需求。

九、標準收費

仔細學(xué)習(xí)收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費工程的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的治理。

產(chǎn)科工作規(guī)劃篇6

婦產(chǎn)科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室，它面對的工作對象是城市的婦女兒童，婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽，因此抓好婦產(chǎn)科建立是醫(yī)院建立的重中之重。依據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準，結(jié)合我院的工作實際狀況，特制訂3月份以下工作規(guī)劃：

一、抓學(xué)習(xí)、抓制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

婦產(chǎn)科是個有肯定醫(yī)療風(fēng)險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的安康和生命安全，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責任制，堅持每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到效勞標準化，操作常規(guī)化，質(zhì)量標準化。

二、加強細節(jié)治理，培育良好的工作習(xí)慣。

細節(jié)打算質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習(xí)慣醫(yī)學(xué)，削減懶散心理及應(yīng)付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

三、標準業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。

轉(zhuǎn)變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理規(guī)劃，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的醫(yī)學(xué)同時，爭論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)專科疾病的學(xué)問，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。

加強專科業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期學(xué)問，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急力量及專科護理水平。

五、設(shè)計使用?？瓢部到逃謨?，加強安康宣教工作。

設(shè)計?？瓢部到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學(xué)問以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè)計清爽的版面，吸引病人真正去了解學(xué)問醫(yī)學(xué)。同時標準科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人把握，有效提高安康宣教工作。

六、加強病房治理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。

病房治理是科室治理的薄弱環(huán)節(jié)，20xx年x月份病房治理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高病房的治理工作。同時加強院內(nèi)感染掌握及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量掌握與治理。

產(chǎn)科工作規(guī)劃篇7

婦科是我院的重點進展科室，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)兄弟科室賜予很大的幫忙下，使婦科又穩(wěn)又快的進展至今，取得較滿足的成績。結(jié)合我院“治理創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新;改革活院、特色辦院、人才興院!”的根本戰(zhàn)略方針，特制定本科xxxx年工作規(guī)劃如下，請院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)兄弟科室監(jiān)視。

一、堅持以病人為中心，努力供應(yīng)一流效勞

xxxx年度我科堅持以病人為中心，以病人的需求作為我們一切工作的動身點，向病人供應(yīng)滿足的醫(yī)療效勞，執(zhí)行病人選醫(yī)生，推行首診負責制，進展安康教育、疑難病探討等活動。向患者供應(yīng)心理、預(yù)防、保健等綜合效勞。使病人除享受高質(zhì)量的醫(yī)療效勞外，享受到安康保健效勞，建立高品質(zhì)的生活方式。敬重病人的權(quán)利。爭取為醫(yī)院制造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益。

二、進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，廣泛開展人文關(guān)心

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進展，病人對醫(yī)院的要求日益提高。xxxx年度，我科要把最大限度滿意病人對醫(yī)療技術(shù)和效勞質(zhì)量的需求做為我們各項工作的動身點。努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平。通過科內(nèi)自己不定時的疑難病探討，院外專家會診，病例爭論等形式，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用，作出規(guī)劃。訂閱相關(guān)書籍、雜志學(xué)習(xí)本科新進展等方面的學(xué)問。從而不斷提高自身業(yè)務(wù)水平及素養(yǎng)，把握國際國內(nèi)的先進理論，使全科整體醫(yī)療水平得以提高。同時要給與病人更多的人文關(guān)心，堅持從小事做起，將小事做成奇跡，將細節(jié)做到極致，將效勞做到超越，將重復(fù)做出精彩，給患者留下家的暖和。

三、進一步強化經(jīng)營意識，樹立科學(xué)治理意識

醫(yī)院的可持續(xù)進展離不開有效正確的經(jīng)營方式。營銷不僅僅是一種治理經(jīng)營手段，更是一種生存進展方式。我們每個科室、每位職工都必需要有營銷的意識，并將這種意識貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫(yī)療硬性效勞——技術(shù)性效勞，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性效勞——人文性醫(yī)療效勞。只有不斷創(chuàng)新效勞內(nèi)容、效勞方式，才能更加吸引病人，才能做到向效勞要效益，向新技術(shù)要效益，開源節(jié)流，拼搏進取，克制困難，爭取制造更大的效益。

四、連續(xù)加強質(zhì)量治理，確保醫(yī)療安全牢靠醫(yī)護質(zhì)量是醫(yī)院可持續(xù)進展的命脈。

xxxx年度，我科將強化質(zhì)量治理，確保醫(yī)療安全。病歷爭論制度、請會診制度、精確標準技術(shù)操作，抓好醫(yī)療文書書寫，堅持合理用藥等。此外，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，從思想上提高熟悉，從行為上嚴格把關(guān)，把風(fēng)險防范意識落實到每項工作中，平常要多向病人及家屬交代病情及征求意見，詢問要求。消退隱患，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。

五、增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立專業(yè)技術(shù)團隊人才引進。

隊伍建立，是制約我科業(yè)務(wù)進展的一大瓶頸，也是安全問題得不到保障的主要癥結(jié)，加強人員的培訓(xùn)教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)將是xxxx年又一項最重要的工作之一。針對我科進展時間短，專業(yè)技術(shù)不全面，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在xxxx年組織醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，加強婦科隊伍業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培訓(xùn)，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考試，急救學(xué)問的培訓(xùn)，操作技能培訓(xùn)及考核，提高應(yīng)急力量，隨時預(yù)備應(yīng)對專科急救，加強婦科業(yè)務(wù)力氣，要求科室人員積極參與上級醫(yī)療機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，開闊醫(yī)務(wù)人員的學(xué)問面，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)學(xué)問，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務(wù)水平。

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