工傷員工復(fù)工管理制度

工傷員工工管理制工傷員工復(fù)工管理制度1.目的為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范工傷報(bào)險(xiǎn)程序，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。2.適用范圍適用于公司所有從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)管理。3.引用標(biāo)準(zhǔn)3.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》3.2《公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T90063.3《工傷保險(xiǎn)條例》4.管理職責(zé)4.1職能部門(mén)、車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)本部門(mén)及車(chē)隊(duì)工傷員工的救護(hù)組織、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事故上報(bào)相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，救治費(fèi)用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護(hù)，事故的調(diào)查、分析、處理以及24小時(shí)內(nèi)出具廠(chǎng)級(jí)事故分析報(bào)告；負(fù)責(zé)本部門(mén)參保人員名單的提供、更新；負(fù)責(zé)提供事故分析報(bào)告、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過(guò)、報(bào)險(xiǎn)所需的各種證明及票據(jù)。4.2辦公室負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的救護(hù)組織、現(xiàn)場(chǎng)勘察、上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、事故的調(diào)查、分析、處理以及出具公司級(jí)事故分析報(bào)告；負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)交通、火災(zāi)事故的調(diào)查分析和處理工作。4.3辦公室負(fù)責(zé)協(xié)助工傷事故的調(diào)查分析和處理工作；負(fù)責(zé)參與工傷事故現(xiàn)場(chǎng)的搶救及簡(jiǎn)單處理、救護(hù)車(chē)輛的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)按公司工資總額0.4%為員工辦理工傷投保、名單更新；負(fù)責(zé)受傷員工的就醫(yī)、轉(zhuǎn)院等醫(yī)療管理及出院后保險(xiǎn)理賠、評(píng)殘、安置、復(fù)工的管理。5.內(nèi)容與要求5.1工傷的界定

員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：5.1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。5.1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。5.1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。5.1.4患職業(yè)病的。5.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。5.1.6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。5.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。5.2員工有下列情形之一的，視同工傷：5.2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。5.2.2職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。5.3職工符合本制度5.3.1故意犯罪的。5.3.2醉酒或者吸毒的。5.3.3自殘或者自殺的。5.4工傷管理程序5.4.1辦理投保1）各部門(mén)在每月3日前將參保人員（替換人員）名單上交辦公室。2）辦公室于每月5日前將參保人員（替換人員）名單上報(bào)保險(xiǎn)公司。5.4.2責(zé)任追究參照公司相關(guān)事故考核辦法執(zhí)行。

5.4.3報(bào)險(xiǎn)程序?yàn)楸ＷC事故發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)能及時(shí)報(bào)險(xiǎn)，確保報(bào)險(xiǎn)的有效性，員工個(gè)人及各部門(mén)發(fā)生工傷事故后須在24小時(shí)內(nèi)向辦公室部報(bào)險(xiǎn)，具體要求如下：1）公司內(nèi)事故事故發(fā)生后，工傷員工所在部門(mén)安全責(zé)任人第一時(shí)間電話(huà)告知安全科及辦公室，并在24小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生情況詳細(xì)經(jīng)過(guò)（須經(jīng)安全科確認(rèn)）及工傷員工初診醫(yī)院診斷證明報(bào)送辦公室，以確保辦公室48時(shí)內(nèi)向保險(xiǎn)公司及時(shí)報(bào)險(xiǎn)。如公司內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴-力傷害或發(fā)生交通事故，須由保衛(wèi)部門(mén)及時(shí)與公安交通管理部門(mén)交涉，25日內(nèi)提供公安交通管理部門(mén)責(zé)任認(rèn)定書(shū)；工傷員工所在部門(mén)在24小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生情況詳細(xì)經(jīng)過(guò)及工傷員工初診醫(yī)院診斷證明報(bào)送辦公室。2）公司外事故員工因工外出期間，因工作原因受到暴-傷害或機(jī)動(dòng)車(chē)傷害，須由員工所在部門(mén)及時(shí)告知辦公室，且在24小時(shí)內(nèi)將工傷員工初診醫(yī)院診斷證明報(bào)送辦公室，并在25日內(nèi)提供公安交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)。5.4.4除上述事故報(bào)告、《診斷證明》及相關(guān)責(zé)任認(rèn)定書(shū)外，員工治療結(jié)束后，工傷員工或工傷員工所在部門(mén)須提供：1）門(mén)診治療須提供以下證明縣級(jí)以上醫(yī)院《工傷職工門(mén)診、住院、轉(zhuǎn)診申報(bào)表》；《門(mén)診病歷》；《用藥明細(xì)》及發(fā)票；《檢驗(yàn)報(bào)告單》2）住院治療提供以下證明縣級(jí)以上醫(yī)院《工傷職工門(mén)診、住院、轉(zhuǎn)診申報(bào)表》；《住院病歷》（含出院記錄）；《用藥明細(xì)》及發(fā)票；《檢驗(yàn)報(bào)告單》5.5工傷補(bǔ)助及陪護(hù)標(biāo)準(zhǔn)5.5.1工傷員工在治療期間的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。5.5.2工傷員工需住院治療的，住院治療期間的用餐標(biāo)準(zhǔn)為元/日；陪護(hù)人員最多不能超過(guò)兩人，陪護(hù)人員的食宿標(biāo)準(zhǔn)為元/日，陪護(hù)天數(shù)：日。5.6傷殘等級(jí)鑒定與賠償請(qǐng)具有傷殘等級(jí)鑒定資格的有關(guān)部門(mén)，對(duì)工傷員工，進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，并按相關(guān)規(guī)定足額賠償。

因工傷死亡的員工，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予足額賠償，并做好善后工作。5.7有關(guān)資料的保存有關(guān)保險(xiǎn)評(píng)估、年份、返回資料、賠償?shù)荣Y料必須齊全，妥善保存企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)管理制度11:12|#2樓第一章總則第一條為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門(mén)員工。第三條工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。第二章工傷管理職責(zé)第四條各單位必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對(duì)工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。第五條安全環(huán)保部是工傷管理職能部門(mén)，人力資源部負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。第六條負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。第三章工傷范圍第七條公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條公司職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有本條第（三）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第九條公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第四章工傷報(bào)告處理第十條各部門(mén)須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)安全環(huán)保部和人力資源部各一份（時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過(guò)、部位必須寫(xiě)清楚，否則不予辦理）。特別情況應(yīng)在10內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。第十一條需鑒定的工傷問(wèn)題，必須由部門(mén)寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)告及完整的相關(guān)材料，人力資源部審查，總監(jiān)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報(bào)。第十二條凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長(zhǎng)在當(dāng)班到安全環(huán)保部登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安全環(huán)保部、人力資源部審核后方可辦理工傷。報(bào)公司人力資源總監(jiān)簽字、安全環(huán)保部經(jīng)理簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。第五章工傷管理

第十三條員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷，所在單位必須在小時(shí)內(nèi)到安全環(huán)保部登記。超過(guò)規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長(zhǎng)、安全檢查員各元。第十四條發(fā)生事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安監(jiān)部門(mén)或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。第十五條工傷休息三個(gè)月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會(huì)報(bào)名單提交人力資源部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請(qǐng)，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。第十六條公司每半年組織一次工傷鑒定，對(duì)鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對(duì)不具休息的工傷應(yīng)及時(shí)安排復(fù)工。第十七條工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。第十八條工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定后復(fù)崗。第十七條如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的，必須是個(gè)月以?xún)?nèi)發(fā)生的工傷，超過(guò)6個(gè)月，一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過(guò)科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安全環(huán)保部，經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。第十八條補(bǔ)辦工傷部位者，必須是在30之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過(guò)30天，一律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過(guò)醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全環(huán)保部討論、經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。第十九條精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級(jí)以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會(huì)調(diào)查材料、直系親屬有無(wú)精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級(jí)一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無(wú)關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。第六章工傷調(diào)查第二十條發(fā)生事故安全環(huán)保部有關(guān)人員和安全環(huán)保部經(jīng)理必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全環(huán)保部牽頭，有關(guān)部門(mén)參加，組織事故單

位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過(guò)，事故責(zé)任者查不清不放過(guò)，群眾受不到教育不放過(guò)，防范同類(lèi)事故的措施不落實(shí)不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查。第二十一條調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議；寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫(xiě)明事故經(jīng)過(guò)、原因、教訓(xùn)、處理意見(jiàn)、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見(jiàn)并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會(huì)討論后，作出處理決定，任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。第二十二條發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安全環(huán)保部的處理意見(jiàn)采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生