住宅小區(qū)保安獎罰制度

住宅小區(qū)保安獎罰制度住宅小區(qū)保安獎罰制度1101.看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。對客人態(tài)度生硬,語言不文明者。著裝不整,工作松散者。7:00-23:00工作不主動,對交辦事項辦事不力者。20在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。不得擅自脫崗、串崗、漏崗。不認真履行崗位職責,不管不問造成嚴重后果者。到大廈內各商店、單位(管理處)打電話聊天者。不服從班長命令者(造成嚴重后果者給予除名)。24在公共場所吸煙者。501.上班時間睡覺者。在大廈內隨意小便者。上班前飲酒者,不準上崗,并計曠工一日。弄虛作假,提前簽登及后補巡邏記錄者。故意違反公司規(guī)定,情節(jié)嚴重者。四.凡有以下情節(jié)者除名上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。故意破壞公共財產、大廈設施者,按物品原價之三賠償。搞幫派、小團體活動,誣告打擊他人者。年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。無故違抗公司領導指派的工作,經(jīng)勸阻仍不聽者。年累計二次嚴重書面警告者。侮辱、毆打客人、同事或管理人員,情節(jié)嚴重者。擅自向客人或工人索取金錢、財物者。五.對班長要求每天接班后十五分鐘內必須把排班表交至管理處,下班前必須將巡樓時2050201010100100六.處罰措施所有罰款按累計次數(shù)成倍進行處罰給予處罰(班長個人罰款除外)。以上所有警告罰款,被處罰人員必須簽字認可,否則視為自動辭職。住宅小區(qū)保安獎罰制度2為加強保安隊伍管理，嚴肅工作紀律，切實提高保安人員的.自身素質，充分調動保安人員工作積極性，做到獎優(yōu)罰劣，利用獎罰制度規(guī)范保安人員的工作行為，現(xiàn)制定《保安人員獎懲制度》如下：一、為鼓勵保安人員立功受獎，對有下列行為之一者，給予獎勵：12、在執(zhí)勤中堵截被盜物資，使酒店及客人避免經(jīng)濟損失達千元以上者;3、在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪分子被公安機關收審，處以行政拘留以上處罰者;4、防止事故發(fā)生和忠于職守，制止治安案件發(fā)生者，視情節(jié)輕重給予獎勵;5、維護公司聲譽、利益免受重大損失者;6、對保安工作提出合理化建議，經(jīng)采納實施富有成效者;7、有其它功績者。10-20的，除罰款以外，給予警告一次。1、遲到早退在半個小時以內的。2、對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等)執(zhí)勤時佩戴飾品(如戒指、項鏈等);3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);4、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的`其它事情;5、私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用;6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;7、不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定;8、工作態(tài)度不認真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧;9、違反行內規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。三、對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款30―50元，并給予警告一次。1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的;2、上崗前飲用含有酒精類飲品;3、因工作失職，客人提出意見或不滿的;4、未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者;5、不按時參加集體會議或集體活動者;6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。四、對嚴重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。1、一個月內受到兩次警告處罰者;2、執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者;3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負;5、執(zhí)勤時談情說愛者;6、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者;7、利用職權私自收受客人錢、物者;8、以酒店名義從事職責以外的活動，給企業(yè)經(jīng)濟和聲譽造成不良影響者;9、執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴重沖突