某物業(yè)管理VI系統(tǒng)管理冊

某物業(yè)管理VI系統(tǒng)管理冊強烈。此種導入方式，要集中大量的人力財力。分階段切換應(yīng)用項目，應(yīng)首先切換形象效果顯著的應(yīng)用項目，如招牌、旗幟、服裝、辦公用具等。首先，導入的項目選擇得當，也能產(chǎn)生與同時導入近似的沖擊效果。以后再對應(yīng)用項目分期分批進行形象切換。2、發(fā)表時機與方式的確定一般在VI導入不久，向企業(yè)內(nèi)部和新聞發(fā)表本企業(yè)的VI系統(tǒng)?？梢詢?nèi)外發(fā)表同步進行，也可以對內(nèi)發(fā)表先于對外發(fā)表。有的企業(yè)將VI的發(fā)表與導入在同一天。通過對內(nèi)對外發(fā)表，使企業(yè)的VI戰(zhàn)略宣傳路人皆知，真正達到塑造企業(yè)形象、擴大企業(yè)知名度的目的。對外發(fā)表1）確定對外發(fā)表的形式。舉行記者招待會、VI展示會、業(yè)主入伙等時機，全面推出新聞報道,用專用手袋、文件夾等，裝好公司手冊、帶有VI標識禮品在會上發(fā)放;調(diào)動各種廣告形式，廣泛宣傳本企業(yè)CI戰(zhàn)略。2）確定對外發(fā)布的時間、地點。VI發(fā)表的時間比導入時期更有紀念意義，應(yīng)在選擇新聞媒介和多方人士盡可能參與的最佳時機。發(fā)表當天，企業(yè)全體員工應(yīng)積極投入，參與這一盛大節(jié)日。對內(nèi)發(fā)表VI要化為企業(yè)全體員工的行動。如果員工對本企業(yè)VI語焉不詳，不能自覺投入,VI便流于形式。對內(nèi)發(fā)表VI,一般通過舉辦VI知識競賽等形式的活動，對關(guān)鍵人員進行專門培訓I,印刷員工手冊，發(fā)放內(nèi)部刊物，通過宣傳欄全面VI,營造企業(yè)的文化氛圍。對內(nèi)發(fā)表VI,一般應(yīng)圍繞以下方面進行：1）號召企業(yè)員工進入發(fā)表VI的狀態(tài)，使全體員工有明確的參與意識,認識到自身的行為風范、禮貌素養(yǎng)不僅關(guān)系自身形象的塑造，也與企業(yè)形象息息相關(guān)，導入VI以后,公司的一切企業(yè)行為必須服從于CI戰(zhàn)略。2）使全體員工全面了解企業(yè)CI戰(zhàn)略的重要性、必要性，了解企業(yè)理念識別、行為識別、視覺識別的分解項目內(nèi)容，了解企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計系統(tǒng)和應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)的理念內(nèi)涵。3、VI導入后期的管理VI的導入并不意味著VI的結(jié)束，恰恰是以實踐檢驗VI效果的開始。企業(yè)在導入VI以后，應(yīng)進行全面的VI管理，確保VI持之以恒地運用，并且不斷發(fā)展完善。VI管理如何,是VI流于形式還是卓有成效的關(guān)鍵。在管理中修繕完善VI管理的過程，是一個發(fā)現(xiàn)問題的過程，也是一個修整完善的過程。發(fā)現(xiàn)無傷及設(shè)計系統(tǒng)的問題，責成有關(guān)部門限期整改,但如果是牽涉到改動基礎(chǔ)識別系統(tǒng)或整體VI設(shè)計，則必須慎之又慎。企業(yè)在具體的VI實施管理，可以和企業(yè)整頓、企業(yè)達標、員工培訓、企業(yè)環(huán)境的清理清潔等突擊任務(wù)結(jié)合運作，教育員工嚴格遵守企業(yè)理念，愛護已確認的視覺識別系統(tǒng)。在管理中不斷宣傳企業(yè)VI發(fā)布一段時間后，企業(yè)內(nèi)外印象可能淡化，員工行為規(guī)范化的程度可能削弱o因此，要不斷對內(nèi)對外開展VI宣傳,把宣傳VI長期滲透到企業(yè)營銷活動、公關(guān)活動、廣告活動等一切活動中，不斷強化VI效果。在管理中定期評估VI責任人應(yīng)定期或經(jīng)常對各部門實施CI戰(zhàn)略的情況進行檢測；不斷收集應(yīng)用項目的成功案例，積累設(shè)計開發(fā)的成功經(jīng)驗，用于應(yīng)用項目的不斷擴展;及時發(fā)現(xiàn)并禁止與VI不相和諧的應(yīng)用設(shè)計項目，使VI不斷壯大發(fā)展。VI評估的過程是一個再調(diào)查的過程。找出企業(yè)實施VI后的實績變化。評估內(nèi)容如:形象評估，調(diào)查員工和公眾對企業(yè)實施VI的滿意程度，聽取企業(yè)內(nèi)外的批評建議；管理評估，調(diào)查實施VI后，現(xiàn)場管理、人事管理、日常事務(wù)管理是否趨于規(guī)范。七、VI導入實施注意事項根據(jù)我司的體會,貫徹以下思想和方法，對成功實施VI將有較大裨益。樹立系統(tǒng)嚴肅性的觀念VI是一個系統(tǒng)性工程，它涉及到所有人員、崗位、部門，實施工作繁雜且有相當難度，并不是簡單地做幾個標識牌的概念。執(zhí)行VI是嚴肅的，必須嚴格按VI的規(guī)定執(zhí)行,否則就會失去統(tǒng)一的風格和效果，在實施過程中決不允許個別部門或人員按自己的一套去做或有偏差。實現(xiàn)效果和效益的統(tǒng)一在實施過程中不同的VI內(nèi)容有不同的效果要求，在設(shè)計上，選材上，制作方法上要考慮效果最佳和盡量降低成本。不斷修改完善在實施過程中要對原有設(shè)計不斷修改、補充、完善。持續(xù)實施實施VI不是一件短期行為的事情，而是一個長期實施的工作，它和物業(yè)管理的維修、衛(wèi)生、綠化等工作一樣是長期存在的日常工作。例:某某物業(yè)《VI品牌形象識別手冊》簡介1、手冊內(nèi)容簡介某某物業(yè)《VI品牌形象識別手冊》是某某物業(yè)管理設(shè)計理念的集成，該手冊設(shè)計理念新穎、標識顏色節(jié)奏明快、內(nèi)涵深源、既有明顯行業(yè)特色又符合當前VI設(shè)計的新潮流，創(chuàng)新與服務(wù)是設(shè)計的最大特點。其主要內(nèi)容為某某物業(yè)公司的基礎(chǔ)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)某某物業(yè)公司的基礎(chǔ)系統(tǒng)包括基礎(chǔ)要素系統(tǒng)和基礎(chǔ)要素組合系統(tǒng)，其中基礎(chǔ)要素系統(tǒng)有：企業(yè)標志、標志設(shè)計說明、標志落格、標志應(yīng)用標準字應(yīng)用、標準色及輔助色、企業(yè)規(guī)范字體及企業(yè)輔助圖形；基礎(chǔ)要素組合系統(tǒng)有：標準組合、標準組合應(yīng)用、標準組合的色彩運用和禁用組合等。某某物業(yè)公司應(yīng)用系統(tǒng)分為事務(wù)用品、標識系統(tǒng)和服裝系統(tǒng)，其中事務(wù)用品有：名片、信紙、信箋、信封、傳真紙、資料袋、臨時工牌、工牌、人員臨時出入卡、車輛停放服務(wù)卡、桌上名牌、會議名牌、文件夾、手提袋、司旗、長吊旗、短吊旗、公務(wù)牌、公務(wù)車輛、公司形象墻和公司前臺等；標識系統(tǒng)有：服務(wù)提示類標識、安全警示類標識、設(shè)備設(shè)施類標識、辦公門牌類標識、外圍形象類標識、指示類標識、綠化類標識和其它各類標識圖樣等；服裝系統(tǒng)包括：行政管理員（職員男女裝）、工程技術(shù)人員服裝、綠化保潔員服裝、泳池救生員服裝、廚師服裝、安全管理員服裝及配飾等。2、某某物業(yè)公司的標志設(shè)計理念某某物業(yè)的標識有一只天真可愛的小蜜蜂在自己的暖巢里，正在舒展雙翼、興高采烈的醞釀自己采回蜂蜜，較形象語意安逸和寧靜的理想家園生活，通過春綠的蜜蜂、蜂巢和橙色的蜂蜜搭配，結(jié)合閃爍星斗，更為體現(xiàn)作為物業(yè)行業(yè)不辛勞苦的提供給業(yè)主溫馨服務(wù)。標志元素在結(jié)構(gòu)上具有無限動感，象征著一種迎合時代永不滿足的精神追求，但也不失給人一種鎮(zhèn)靜、穩(wěn)固，象征著一種活力和生機，喻示新發(fā)展將不斷突破自身局限，朝多元化、集團化、國際化方向發(fā)展。3.某某物業(yè)《品牌形象識別手冊》（詳見單行本）下期顧問書預(yù)告一、下期顧問書內(nèi)容：《某某冊》二,下期顧問書提交時間：深圳市某某物業(yè)管理有限公司（項目名稱）顧問組項目經(jīng)理：二。某某年某某月某某日TOC\o"1-5"\h\z一、VI在CI系統(tǒng)中的構(gòu)成3二、VI的功能簡介4三、VI基礎(chǔ)設(shè)計系統(tǒng)5四、VI應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)8五、VI產(chǎn)品的制作方法及技巧11六、VI導入和管理13七、VI導入實施注意事項16八、例：某某物業(yè)《VI品牌形象識別手冊》簡介17下期顧問書預(yù)告18一.VI在CI系統(tǒng)中的構(gòu)成CI是英文CorporateIdentity的縮寫，中文意思是：企業(yè)識別。CIS是英文CorporateIdentitySystem的縮寫，中文的意思是：企業(yè)識別系統(tǒng)。CI與CIS既有聯(lián)系，又有區(qū)別:CIS是CI的系統(tǒng),CI是CIS的表現(xiàn)方式。CIS由理念識別系統(tǒng)(MIS)、行為識別系統(tǒng)(BIS)、視覺識別系統(tǒng)(VIS)構(gòu)成。沒有導入CI系統(tǒng)的企業(yè)，其理念設(shè)計、行為設(shè)計和視覺設(shè)計是個別的單獨進行的。今天是這樣，明天又可能那樣；這個子公司是這樣的，那個子公司又是可能那樣；這個員工這樣做，那個員工又是那樣做，沒有統(tǒng)一的、恒定的設(shè)計，公眾無法辨別不同時間，不同地點、不同人反映出的理念、行為、外觀出于同一企業(yè)。而CI是將企業(yè)生產(chǎn)、管理、促銷、服務(wù)、公關(guān)、廣告等一切企業(yè)行為納入統(tǒng)一有序的系統(tǒng)之中，使企業(yè)從思想到行為到外觀形象，即使易地易人易時，仍然體現(xiàn)出高度的同時性與獨特性。CI的特性在于:整體的，系統(tǒng)的，穩(wěn)定的,獨創(chuàng)的，為社會和公眾認可的，其最根本的特性是一體化。MIS企業(yè)理念識別指企業(yè)同一而獨特的理念，塑造一種不同于其他企業(yè)、又為本企業(yè)全體員工普遍奉行的企業(yè)的精神，一種普遍遵守的行為規(guī)范。企業(yè)理念強調(diào)人的精神,使企業(yè)充滿向心力與凝聚力，是CI中最富有鼓動性的無形財富，是行為識別和視覺識別的原動力。BIS企業(yè)行為識別是指企業(yè)全體員工圍繞企業(yè)理念識別、開展設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)、管理多方面的活動，這些活動顯出同一性與獨特性。它包括對內(nèi)行為和對外行為兩部份,對內(nèi)行為包括：企業(yè)管理、員工教育、服務(wù)水平、行為準則、應(yīng)接技巧等；對外行為包括市場調(diào)查、公共關(guān)系、文化活動等。VIS企業(yè)視覺識別是圍繞企業(yè)理念識別和行為識別開展的視覺設(shè)計，使公眾對企業(yè)同一的、獨特的形象有視覺上整體上的認識。企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)應(yīng)用項目多，涉及層面廣，是CI中直接進入社會視角，最活躍、最顯露的部分。二、VI的功能簡介從長期戰(zhàn)略來看,VI具備以下功能：1?、確立企業(yè)個性企業(yè)個性即企業(yè)鮮明而獨特的主體意識和由此形成的獨特性格。企業(yè)獨具特色的業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營方針、經(jīng)營戰(zhàn)略、行為準則等，均圍繞個性而展開，并在企業(yè)內(nèi)部保持高度統(tǒng)一。2、提升企業(yè)形象良好企業(yè)形象對內(nèi)可以增加凝聚力，對外可以增加對投資伙伴、銷售伙伴和人才的吸引力，贏得公眾的支持和認可，造就良好的內(nèi)外環(huán)境，使消費者產(chǎn)生信賴，從而實現(xiàn)市場的占領(lǐng)和開拓。日本松下、日立、索尼公司的電視廣告，不具體介紹產(chǎn)品，卻播放公司的名稱，正說明推出企業(yè)形象比宣傳產(chǎn)品更為重要。

3.理功能3.理功能企業(yè)VI的全面導入，以VI手冊予以確認。VI手冊好比企業(yè)內(nèi)部的“參考書”，全體員工必須自覺遵守，以形成有效管理，直接提高企業(yè)的經(jīng)濟效益與管理4、協(xié)調(diào)功能VI將地域分散、獨立經(jīng)營的分支業(yè)務(wù)機構(gòu)聯(lián)系、統(tǒng)一起來，形成實力強大效益，使企業(yè)管理規(guī)范化、業(yè)務(wù)條理化，公共形象親切化的企業(yè)集團。事實證明，市場經(jīng)濟中，群體效應(yīng)遠遠大于個體效應(yīng)。5、傳播功能VI統(tǒng)一、系統(tǒng)的視覺識別，加快了信息傳播的強度。VI手冊將企業(yè)視覺識別系統(tǒng)標準化，規(guī)格化，消除同一企業(yè)傳播歧義的現(xiàn)象，確保信息傳播的一致性，使傳播效果倍增。三,VI基礎(chǔ)設(shè)計系統(tǒng)1、企業(yè)標志企業(yè)標志是企業(yè)的象征。標志指名稱、品牌中可以被視覺所識別、不能用語言稱呼、無需注冊的部分。企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計系統(tǒng)往往從企業(yè)標志設(shè)計入手，標志設(shè)計是企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計的核心。企業(yè)標志廣泛用于生產(chǎn)、運輸、宣傳、環(huán)境、服飾、辦公系統(tǒng)、大到建筑、標牌、小到名片，在各種固定的，流動的廣告媒體上反反復復地出現(xiàn)，成為活的廣告，使公眾對企業(yè)產(chǎn)生深刻印象，一看到這個標志，馬上聯(lián)系上這個企業(yè)和它的產(chǎn)品，從而達到強化企業(yè)形象、提高企業(yè)知名度、進而開拓市場的目的。（上圖為肯德基標志、中圖為愛華標志、下圖為中國銀行標志）企業(yè)標志既然是代表企業(yè)的圖形符號，一經(jīng)認可，便長期使用，其字形、字距、圖形、筆劃粗細、線角變化等，都應(yīng)該體現(xiàn)企業(yè)個性。好的企業(yè)標志應(yīng)該達到下列要求：既有強烈的現(xiàn)代感，又能囊括企業(yè)的理念精神，突出企業(yè)的鮮明個性，切合企業(yè)的事業(yè)界定，喻意深刻，耐人尋味。簡練概括，易于識別，易于記憶，有強烈的視覺沖擊力。符合美感的法則。強調(diào)企業(yè)鮮明的個性，是VI設(shè)計中的標志設(shè)計與一般標志設(shè)計的區(qū)別所在。如中國銀行的標志是圓形包著一個“中”字，既含名稱的首字，又像中國古代的錢幣一一孔方兄。標志的造型方法。企業(yè)標志有文字型（含漢字、阿拉伯數(shù)字等），有圖像形（含抽象、具象），有以企業(yè)理念構(gòu)成主旋律，有以事業(yè)內(nèi)容如產(chǎn)品構(gòu)成主旋律，有將公司的名稱的略稱作為標志，有將公司名稱的首字母作為標志，亦將公司建筑、企業(yè)創(chuàng)業(yè)者形象提煉為固定圖式作標志。目前，抽象化成為標志設(shè)計的趨勢，標志日趨簡化,使人容易識別、記憶。2、企業(yè)標準字與企業(yè)標準色的設(shè)計企業(yè)標準字是企業(yè)運用范圍很廣，頻繁地出現(xiàn)在企業(yè)建筑、車輛、宣傳用品等一切視覺傳播媒介上。企業(yè)標準字要具備易讀性、易識性和美感，能夠與企業(yè)理念、企業(yè)行為協(xié)調(diào)，與視覺傳達的其他要素協(xié)調(diào)，字體之間協(xié)調(diào)。以某種特定的顏色代表企業(yè)的理念和行為，這種顏色反反復復地出現(xiàn)于企業(yè)各種視覺識別的應(yīng)用項目，此色便叫企業(yè)標準色。標準色是企業(yè)基礎(chǔ)識別系統(tǒng)的要素。企業(yè)標準色應(yīng)圍繞企業(yè)經(jīng)營思想、服務(wù)宗旨等進行設(shè)計，體現(xiàn)企業(yè)的理念和情感、塑造企業(yè)形象。如郵電部門多為青、藍色；與開發(fā)自然、保護環(huán)境有關(guān)的企業(yè)，常以綠色為企業(yè)標準色；企業(yè)標準色一般設(shè)為一種標準色，幾種輔助色，組成系列標準色，企業(yè)標準色一經(jīng)確定,標志的色彩、員工服裝服飾的色彩、車輛識別類、禮儀公關(guān)類、廣告類等在任何場所，任何情況下務(wù)必嚴格按照所示標準色。3、企業(yè)標語企業(yè)標語是企業(yè)理念高度濃縮后的文字表達。如果說企業(yè)標志、企業(yè)標準色偏重于視覺形式、企業(yè)標語則更重內(nèi)容和精神。它可以向社會高揚企業(yè)態(tài)勢，如北京大學校訓：“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”。可以向企業(yè)內(nèi)外宣傳事業(yè)領(lǐng)域、經(jīng)營方向、或服務(wù)宗旨；如日本大正制藥企業(yè)的標語：“通向健康世紀的行動”；深圳市某某物業(yè)管理有限公司：“全心全意全為您”。企業(yè)標語代表了企業(yè)的目標和方向，它是企業(yè)全體員工的行動指南，它的規(guī)范性、約束性、凝聚性，可以超過任何行政命令。企業(yè)標語沒有什么固定的模式，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況，暢所欲言，言必心聲。4、商業(yè)象征畫（吉祥物）將人的形象夸張化，漫畫化，或?qū)又参镄蜗髷M人化，賦予特定的姿態(tài)、動作、表情,使之成為個性化的表現(xiàn)（如下兩圖），使公眾感到活潑親切，也有助于企業(yè)和消費者之間的溝通，從而達到宣傳特定企業(yè)、特定商品的目的，這便是“商業(yè)象征畫”。如果作立體表現(xiàn)，則稱作“吉祥物”。比如說深圳市某某物業(yè)管理有限公司的吉祥物，該吉祥物的名字叫“維尼”，為“為您”的諧音，來自于公司的“全心全意全為您”的服務(wù)宗旨o維尼之維字，出自于維護，有維護安全，有維護環(huán)境衛(wèi)生，有維護顧客權(quán)益之意。如左下圖：四、VI應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)是基礎(chǔ)設(shè)計系統(tǒng)的展開與活用。以企業(yè)理念為指導、企業(yè)標志為中心的基礎(chǔ)設(shè)計系統(tǒng)，廣泛用于各種應(yīng)用項目，形式完整的系統(tǒng)。如果說基礎(chǔ)設(shè)計以“開發(fā)好的設(shè)計”為目的，應(yīng)用設(shè)計則以“活用好的設(shè)計”為目標。I、VI的服裝系統(tǒng)設(shè)計VI的服裝是傳達企業(yè)理念和形象重要工具，除符合一般工作服“實用、經(jīng)濟、美觀”的要求外，必須具備象征性、識別性及與VI整體協(xié)調(diào)性。VI的服裝設(shè)計應(yīng)適當表現(xiàn)出企業(yè)標志、企業(yè)標準字體、企業(yè)標準色、能反映企業(yè)的事業(yè)特點，富有時代氣息，能適應(yīng)季節(jié)的變化。在條件允許的情況下，公司的制服設(shè)計，在企業(yè)標志等基礎(chǔ)設(shè)計符合的統(tǒng)領(lǐng)下，各部門的員工服裝，如辦公室行政人員、維修人員、安全護衛(wèi)人員、家政人員等崗位的服裝應(yīng)顯出自身的職業(yè)特色。一般先制作樣品，請有關(guān)人員試穿，滿意以后，方才投入大批制作。發(fā)給員工制服，應(yīng)與員工素質(zhì)教育統(tǒng)一起來，使制服與著裝人氣質(zhì)統(tǒng)一，人人給公眾樸素、大方、精干、自信、一絲不茍的印象。2、VI的標識系統(tǒng)的設(shè)計標識指各種有表示、指南、導引、注意、禁止意義的標識。主要有以下幾種：表示性標識1）傳播企業(yè)形象標志或略稱的標識。一般大而醒目，用金屬浮雕、大型標牌等形式，安裝在企業(yè)建筑物的頂部、入口的墻壁上，或?qū)⑵髽I(yè)標志、略稱等印在建筑物前高掛的旗幟上。2）標示建筑或公共設(shè)施名稱的標識，如餐廳、舞廳、郵局、醫(yī)院、國庫、洗手間、圖書館等標識。3）辦公標識。一般用企業(yè)標準字體書寫或鐫刻作標牌，嵌在部門上，或釘在門口墻上，掛在門上方。4）設(shè)備、設(shè)施標識。5）花草樹木環(huán)境標識。6）服務(wù)和警示標識。7）門牌和門柱上表示營業(yè)時間、業(yè)務(wù)范圍等的標識等。指南性標識1）建筑外圍表示方向、道路等的路標;建筑內(nèi)部表示出入口等的標識。2）建筑底層的樓層設(shè)置圖，標明每樓層單位或部門分布。3）多幢建筑構(gòu)成的小區(qū)前，用小區(qū)建筑方位圖標明各建筑的方位。限制性標識如表示禁止吸煙、禁止火燭、禁止倒置、禁止停車、禁止通行、禁止停留等標識3、VI的辦公事務(wù)用品設(shè)計辦公事務(wù)用品包括名片、信封、傳真、稿紙、合同、資料袋、文件夾、記事本、工牌、服務(wù)卡、旗幟、文件夾、車輛等，公司可根據(jù)實際情況，分批導入VI。VI中的辦公事務(wù)用品設(shè)計，是將企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)通訊聯(lián)絡(luò)信息如地址、電話、傳真等按規(guī)定組合，對紙張、字體、套色等均統(tǒng)一的，標準的限定，形成統(tǒng)一的企業(yè)視覺識別。名片是自我推銷、同時宣傳企業(yè)形象的工具之一。名片的設(shè)計已經(jīng)突破單一格式,有各式各樣的名片設(shè)計，但是VI中名片設(shè)計，萬變應(yīng)不離其“宗”，這個“宗”便是自身企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)計。應(yīng)將企業(yè)標志和企業(yè)名稱標準字印在最醒目的位置，其次是持片人名字和職務(wù)。電話號碼前面，應(yīng)將地區(qū)區(qū)號展示出來；地址用外文表示，應(yīng)符合海外習慣O我國郵政部門對國際信封的規(guī)格有標準限定。VI中信封設(shè)計，要符合郵政部門規(guī)定的尺寸，選擇合適的造型尺寸，加印本企業(yè)的標準字、地址、電話等。國內(nèi)信封左上方,必須印六個紅線方格，供發(fā)信人書寫對方郵政編碼。（下圖式樣）五、VI產(chǎn)品的制作方法及技巧VI產(chǎn)品的制作包括文本、服裝、標識標牌等設(shè)計內(nèi)容，這里只介紹與物業(yè)管理密切相關(guān)的標識牌制作的常用方法。.鈦合金板制作適合公司、部室名稱牌，此類牌高檔、豪華、不用拋光、不變色、可以長久保持原色、但價格昂貴。.不銹鋼制作不銹鋼分鏡面不銹鋼和砂紋不銹鋼。不銹鋼材料適合室外標識標牌原制作，不易生銹、不褪色、耐用、能長久保持、但光澤不夠理想，沒有強烈的視覺效果、在做室外標牌時還要結(jié)合其它材料一起使用，或部分標識牌完全用其它材料制作。.有機板制作有機板又稱PVC板，它和其他材料搭配有多種的制作方法，常用有噴漆、貼即時貼、絲印。噴漆:是根據(jù)設(shè)計圖案直接在有機機板上噴漆，制作方法簡單，成本低，適