企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)模板樣本

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培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方::（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方::（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）身份證號(hào)碼（護(hù)照號(hào)碼）::根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。

第一條::培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

第二條::培訓(xùn)時(shí)間與方式(

(一一))培訓(xùn)時(shí)間::自年月日至年月日，共天；(

(二二))培訓(xùn)方式::□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學(xué)、□其它第三條::培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容(

(一一))參加培訓(xùn)項(xiàng)目::。

(

(二二))培訓(xùn)主要內(nèi)容::1.XXX公司背景介紹、公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介；

2.自己發(fā)揮；

3.自己發(fā)揮；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。

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4.與增強(qiáng)崗位工作技能有關(guān)系的其它內(nèi)容培訓(xùn)。

第四條::培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求::(

(一一))取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等；((二二))甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求::1.能夠熟練掌握應(yīng)用專(zhuān)業(yè)

或相關(guān)理論知識(shí)；2.具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

3.其它要求::第五條::培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用(

(一一))費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用

項(xiàng)目包括::□工資及福利費(fèi)、□學(xué)雜費(fèi)、□教材費(fèi)、□往返交通費(fèi)、□住宿費(fèi)、□生活補(bǔ)助費(fèi)、□通訊費(fèi)。

2.費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)::本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)元人民幣（大寫(xiě)）（具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類(lèi)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào)銷(xiāo)的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)）。

另包括培訓(xùn)合作單位本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。

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公司提供的服務(wù)，約合人民幣元。

3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

5.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門(mén)對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜

合評(píng)價(jià)。

6.對(duì)參加完培訓(xùn)的人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后的后備干

部提名、任職、待遇等方面，將予以?xún)?yōu)先考慮。

第六條::服務(wù)期(

(一一))服務(wù)期限簽訂原則::普通員工培訓(xùn)費(fèi)用（總額）伍千以）下（含）伍千萬(wàn)壹萬(wàn)）（含）壹萬(wàn)貳萬(wàn)）（含）貳萬(wàn)以上）（含）培訓(xùn)服務(wù)年限）（不少于）11年22年33年55年中層管理類(lèi)培訓(xùn)費(fèi)用（總額）千伍千--壹萬(wàn)壹萬(wàn)萬(wàn)貳萬(wàn)）（含）貳萬(wàn)以上（含）叁

萬(wàn)以上）（含）本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。

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（含）培訓(xùn)服務(wù)年限）（不少于）11年22年33年55年(

(二二))乙方接受培訓(xùn)結(jié)束后，需按照甲方要求及時(shí)回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公司正式開(kāi)始工作之日起計(jì)算，服務(wù)期限為年，自年月日至年月日止。

如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期限的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(zhǎng)至服務(wù)期滿(mǎn)，乙方需學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識(shí)充分應(yīng)用在實(shí)際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。

第七條::甲方責(zé)任與義務(wù)(

(一一))在培訓(xùn)前與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系；(

(二二))保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用；(

(三三))保證向乙方提供必要的培訓(xùn)條件，妥善的在職工作安排；(

(四四))在培訓(xùn)期間，做好與培訓(xùn)單位的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

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第八條::乙方責(zé)任與義務(wù)(

(一一))保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；(

(二二))保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；如系甲方派遣乙方出guo參加；培訓(xùn)的，還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守所在國(guó)的法律、法規(guī)的規(guī)定；(

(三三))保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；不得到其它公司、其它組織或個(gè)人處從事甲方指派的培訓(xùn)任務(wù)以外的任何工作（全職／兼職）；(

(四四))保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓(xùn)單位及培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容；(

(五五))保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動(dòng)期間發(fā)生的任何事故的責(zé)任、費(fèi)用由本人自負(fù)；(

(六六))在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)當(dāng)充分尊重并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位正常工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方對(duì)培訓(xùn)單位任何勞動(dòng)紀(jì)律或工作制度的違反視為對(duì)甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)重違反，甲方有權(quán)視情節(jié)對(duì)乙方做出罰款、降級(jí)等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動(dòng)合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；(

(七七))保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。

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方分配，服務(wù)期限達(dá)到；年以上（不包括培訓(xùn)期）；(

(八八))乙方在培訓(xùn)培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書(shū)所有權(quán)過(guò)公司所有。

第九條::違約責(zé)任(

(一一))發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任::1.在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書(shū)證明材料，乙方自行承擔(dān)%%培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的實(shí)際成本）；2.在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；3.在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和利益，造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；4.培訓(xùn)期間內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方返回全部培訓(xùn)費(fèi)用；5.培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)年限，乙方必須向甲方支付違約金，違約金==培訓(xùn)費(fèi)用×（未服務(wù)年限÷總服務(wù)年限））。(

(二二))發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任::1.甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。

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2.因甲方的原因提出與乙方終止培訓(xùn)服務(wù)年限協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(

(三三))發(fā)生違約情況時(shí)，守約方可依據(jù)法律法規(guī)和《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。

第十條::保密乙方從培訓(xùn)中獲得的任何技術(shù)、知識(shí)、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書(shū)面允許，不得公開(kāi)、泄露或提供給予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續(xù)有效年。

乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十一條::附則(

(一一))本合同未盡事宜雙方可另作約定；(

(二二))本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無(wú)效，并不影響其余條款的效力；(

(三三))雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)向甲方所在地的勞