醫(yī)務(wù)工作者用心做事

醫(yī)務(wù)工作者用心做事用心做事盡職盡責(zé)讀《工作重在盡職》有感近日，公司開展了研讀《工作重在盡職》一本書活動(dòng)，我認(rèn)真閱讀了本書中的第一篇“盡職才是硬道理”，感受受益匪淺。在日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)有些埋怨，比方工作繁重、工資低、環(huán)境不好等等，有那么一種懷才不遇的感受。埋怨完之后沒有回過頭來認(rèn)真思考過，從自己身上找原因，為何自己沒有晉升加薪機(jī)會(huì)呢?！豆ぷ髦卦诒M職》中告訴我們，盡職才是硬道理。書中日勺伊始就說明“盡職”的概念，告訴我們每個(gè)人，工作盡職并不是一味埋頭苦干、傻干，而是講究方式方法，巧干、會(huì)干加實(shí)干。前人總結(jié)出，世上有三種人，一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。不知不覺的人工作很辛苦,不知為何工作，他得過且過，做一天與尚敲一天鐘，渾渾噩噩虛度年華。后知后覺的人僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲營營奔波勞碌。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，由于工作正是他生命成長(zhǎng)的一個(gè)契機(jī)、機(jī)遇，他把工作當(dāng)作一種享受，而非聊以糊口的工具。他在別人都放棄時(shí)仍努力不懈；在所有人都認(rèn)定事不可為時(shí)仍彈精竭慮。他不僅僅維持工作或者恪盡職守；他更深入內(nèi)在，尋求更多東西；他對(duì)工作有一種非做不可的使命感，并為之孜孜不倦樂此不疲。每個(gè)人都有自己的職位，每個(gè)人都有自己的做事準(zhǔn)那么。每個(gè)人的位置不一致，職責(zé)也有所差異，但不一致的位置對(duì)每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的做事要求，那就是做事做到位。只有做事做到位,才能提高工作效率，才能獲得更多的進(jìn)展機(jī)會(huì)，才能成為一個(gè)稱職的員工。一、用心做事，盡職盡責(zé)用心做事，就是用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是不放過工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的問題；用心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更美。一個(gè)人工作的好壞心態(tài)很重要,具有消極被動(dòng)心態(tài)的人，只有指責(zé)與埋怨，并一味躲避。他們不思索關(guān)于工作中的問題：自己的工作是什么。工作是為什么。如何才能把工作做好。只是被動(dòng)地應(yīng)付工作，為了工作而工作，不在工作中投入自己全部的熱情與智慧，只是機(jī)械地完成任務(wù)。這樣的員工，是不可能在工作中做出好的成績(jī)。因此以積極主動(dòng)的心態(tài)對(duì)待你的工作、你的公司，你就會(huì)盡職盡責(zé)地完成工作，并在工作中充滿活力與制造性，成為一個(gè)值得信賴的人。一個(gè)人，不管你從事的是如何的職業(yè)，都應(yīng)該盡職盡責(zé)地把自己的本職工作做好，由于工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。沒有責(zé)任感的員工是不可能成為一名優(yōu)秀的員工的，也不可能是企業(yè)所需要的員工。我們都明白“積少成多”、“積重難返”的道理，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，必定會(huì)放任一個(gè)又一個(gè)繼漏。強(qiáng)烈的責(zé)任心使人對(duì)工作、對(duì)生活都會(huì)表現(xiàn)出熱情與活力。由于有了責(zé)任心，工作效率就更高，工作的業(yè)績(jī)就越大。只有那些敢于承當(dāng)責(zé)任的員工，才可能被給予更多的使命，在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)重任，也才有資格獲得更多的報(bào)酬與更大的榮譽(yù)。作為一名工作多年的老員工，一定要有高度的責(zé)任感，把工作認(rèn)真地做對(duì)做好，不僅把工作范圍內(nèi)的事應(yīng)想到，最重要的是把責(zé)任范圍之外的事也要考慮好。能夠做到未雨綢繆，如有突發(fā)情況，同樣能應(yīng)對(duì)自如。二、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求任何情況，都值得做好，都值得做到盡善盡美。不管從事什么工作，做事決不匆忙，不拖沓，不莽撞，不躊躇。做事一定要有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，決不拖延””在實(shí)際工作中務(wù)必堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡職盡責(zé)地做好每一件事，才能不斷提高自己的做事標(biāo)準(zhǔn)，才有望成為一名優(yōu)秀員工。在現(xiàn)實(shí)生活確實(shí)有一些人，能力比別人強(qiáng)，學(xué)歷比他人高,但是成績(jī)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如他人，得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，往往會(huì)心存不明白，埋怨別人沒有給自己機(jī)會(huì)，久而久之就如同書中所舉的一個(gè)個(gè)生動(dòng)的例子那樣，對(duì)工作逐步少了一份熱情，少了一份責(zé)任心，因此所期待的“機(jī)會(huì)”永遠(yuǎn)也不可能降臨到自己身上。不管你學(xué)歷多么高、能力多么強(qiáng)，初到一個(gè)新的工作崗位，都務(wù)必從基層的工作做起，從微缺乏道的一個(gè)螺絲釘開始。在工作中可怕的不是沒有能力，而是沒有責(zé)任心，把對(duì)工作盡職、盡可能把工作做到最好看作是理所當(dāng)然的情況，同時(shí)沒有任何借口的去工作，由于那是你的工作。與其埋怨自己“生不逢時(shí)”，倒不如把精力放在自己的本職工作上，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，只有愛上了自己的職業(yè)，他的事業(yè)才會(huì)融合在職業(yè)工作中，從平凡的工作中做起，讓自己在平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。因此，我們只有要求自己始終以一顆熱誠之心投入到工作中,孜孜不倦，銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，把崇高理想與抱負(fù)的實(shí)現(xiàn)落