企業(yè)實習報告范文九篇

企業(yè)實習報告范文九篇一．實習目的：

為了更好的適應以后的學習和工作，在這一天時間里我們主要了解下物流業(yè)的宏觀和微觀進展以及主要的物流流程。目的在于通過實習將在課本上學習的物流理論與實際的操作相結合，在實踐中提高運用學問的力量，為今后從事物流方面的工作打下一個良好根底，讓我們對中國物流業(yè)的進展狀況有一個比擬全新的熟悉。

二．實習要求：

了解物流的特點、主要作業(yè)設備、作業(yè)流程及根本方法，對其進展分析，并依據(jù)所學的理論提出自己的意見。

三．實習單位概要：

1.衡陽南方物流公司介紹：

南方物流于1993年開頭與TCL合作，至1996年開頭成為TCL運輸主要合作伙伴，到1999年雙方成立“TCL南方物流有限公司”，由南方物流在惠州投資1億元興建了占地面積100畝的物流基地，從今與TCL進一步形成戰(zhàn)略結盟關系，成為物流企業(yè)與家電企業(yè)合作的典范?；葜菸锪骰赜?0xx年11月全部建成并正式投入使用，與TCL的合作范圍也由初期的單一運輸效勞，擴展到今日的集運輸、倉儲、配送、中轉、裝卸搬運、包裝于一體化的物流效勞。

（1）保障業(yè)務運作的平穩(wěn)過渡南方物流在與客戶客戶儲運業(yè)務的長期磨合中，培育了一大批從事客戶業(yè)務的治理人才和一線操作人才。單公司廣州總部及惠州基地直接為客戶業(yè)務供應效勞的人員就達100人左右。南方物流對客戶生產(chǎn)基地內部儲運業(yè)務相關的業(yè)務范圍、業(yè)務流程、作業(yè)標準、治理模式，以至生產(chǎn)基地環(huán)境，設施分布，工作接口，溝通渠道等都已非常熟識，在長期的業(yè)務往來中雙方已到達融為一體的程度。

（2）完備的硬件根底設施

南方物流于20xx年在客戶惠州生產(chǎn)基地四周購置100畝地產(chǎn)，主要興建與客戶配套效勞的倉儲工程，一次性建筑倉庫面積達2.3萬平方米，當年投入使用后始終為客戶供應倉儲效勞。南方物流同時在衡陽基地修建了一棟面積達2千6百多平方米的4層辦公樓，一棟面積達3千2百多平方米的5層員工宿舍樓，配套4000多平方米的停車場，以及700平方米的員工食堂。園林式的工作和生活環(huán)境，集倉儲、辦公、員工食宿、司機停車為一體化的物流園區(qū)，為承包客戶現(xiàn)有的儲運業(yè)務打造了堅實的根底，具備了其它任何一家物流公司目前無法供應的硬件設施。

（3）業(yè)務運作和效勞質量的比擬優(yōu)勢A.KPI量化效勞考核

南方物流建立了嚴格的運行質量和效勞質量的內部KPI自我考核機制，對運作質量進展嚴格監(jiān)控。公司內部治理上的大力改革，人力資源上的不斷引進和積存，效勞意識和運作質量的顯著提高，得到了客戶物管中心的認可，這也從根本上保障了客戶內部儲運業(yè)務外包后的運作效勞質量。

先進的信息治理系統(tǒng)

南方物流從1999年初開頭，始終致力于物流信息系統(tǒng)的研發(fā)，信息系統(tǒng)對客戶物流效勞手段和信息處理技術的提升，贏得了客戶物管中心及相關領導的高度評價。順應物流供給鏈治理的縱向延長，我司的信息系統(tǒng)功能將得到不斷的提升，從軟件上形成對客戶儲運業(yè)務的強有力支持。我們能做到：

提高運作效率，降低客戶物流本錢

南方物流惠州基地具有完備的硬件根底設施

嚴格的內部KPI量化考核，供應專業(yè)物流公司的運作效勞質量配套倉儲、運輸信息系統(tǒng)，供應增值物流資迅效勞

南方物流承包客戶儲運業(yè)務，擁有其它任何一家物流公司無法具備的比擬優(yōu)勢。南方物流將用長遠的戰(zhàn)略眼光來對待雙方業(yè)務的合作，雙方更寬闊領域的物流合作，必將給雙方帶來更深遠意義的“雙贏”局面。

四．實習結論及建議：

1.物流配送中心存在的問題：

A.各部門之間的協(xié)調力量差，物流區(qū)域布局不合理;

B.倉庫高層貨架的利用率過低，有的不到三分之一;

C.野蠻裝卸導致貨損、貨差率過高;

D.供貨方、中介方和銷售方的物流信息不暢，嚴峻導致退貨量過多，造成不必要的資源鋪張;

F.配送中心各部門和各配送區(qū)間沒有得到更大程度的有效利用;

2.針對上述問題所提出的合理化建議和意見：

A.加強各部門之間溝通和聯(lián)系力度，合理安排各部門之間的物流作業(yè)，有效利用物流配送中心的作業(yè)區(qū)域，利用空間、設備、人員和能源;最大限度地削減物料搬運;簡化作業(yè)流程;縮短生產(chǎn)周期;力求投資最低;為職工供應便利、舒適、安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境。

B.倉庫高層貨架的利用率過低嚴峻的制約著物流配送中心的有效進展。為此我們必需建立合理、牢靠的供給鏈信息治理體系，把過高的庫存轉嫁給供給商，或著重新布局自己的倉儲構造，把多余的倉儲供應給急需要庫存的單位和個人，進展第三方物流業(yè)，為企業(yè)謀求更大的進展空間。

C.加強對企業(yè)員工的培訓力度，標準員工的職業(yè)行為，制定符合本企業(yè)進展的行為準則，拒絕一切野蠻裝卸搬運行為。

D.建立有效的供貨商、中介方和銷售商的物流信息溝通平臺，適當開放本公司信息，做到信息順暢、資源共享。確保企業(yè)物流的有效進展。削減和降低不必要的資源鋪張。

F.應當有效的利用配送中心的各種資源優(yōu)勢和空間區(qū)域優(yōu)勢，可以開設必要的物流師培訓班，企業(yè)經(jīng)理人培訓班，做到學習實踐兩不誤，為企業(yè)贏得更多的信息和人力資源。最大限度的降低物流配送中心的作業(yè)本錢。

六：實習心得

經(jīng)過這一天在南方物流的實習體驗，我理解了物流企業(yè)相關的運營操作程序，也感受到物流工作的繁雜性，有時僅僅一個簡潔的流程就需要多個部門的共同參加。剛到南方物流公司，至于物流的概念，僅僅是停留在淺顯的書本學問。對于物流的本身感到很神奇，不敢想象現(xiàn)實中的物流業(yè)和心目中的物流業(yè)有那些不同之處。對于物流，我只是知道它是集：運輸、儲存、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等根本功能實施的有機結合。但沒有想到它的實際操作卻沒有這么的簡潔。通過這一天的簡潔了解，使我對于物流配送有了更加深刻的熟悉。中國的物流業(yè)雖然沒有國外興旺，但這并代表中國物流業(yè)的落后，譬如中國勞動力廉價的國情嚴峻的制約了中國物流業(yè)信息技術化的進展速度。這一點作為國人的物流人士有著切膚的體會。貨物運轉速度慢，貨差貨損率高難以避開，高層貨架利用率嚴峻低下。野蠻的裝卸態(tài)度更是制約中國物流業(yè)進展的瓶頸之一。此外，我還學會了很多書本上學不到的物流方面的專業(yè)學問專業(yè)技巧。同時，我也感受到自身各方面學問的缺乏與匱乏。作為一名接近畢業(yè)的大學生，我們沒有實際操作閱歷和技能，書本上的理論和學問又與現(xiàn)實有著很大的差距，我們應當清晰地熟悉到我們將來所要從事的物流這個行業(yè)的美妙前景與嚴峻現(xiàn)實，因此，在大學馬上完畢的日子里，我們除了要連續(xù)穩(wěn)固物流方面的專業(yè)學問，真正理解并汲取課堂中所學到的學問外，還應當多多實習，增加社會閱歷，培育吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神，這對我們今后就業(yè)、擇業(yè)都是特別有幫忙的。此外，這次實踐也讓我更深入的了解到我國物流公司所要面臨的困難：批次越來越多而批量卻越來越小的問題，造成物流治理上的一個難點；產(chǎn)前物流、企業(yè)內部物流、銷售物流，在供給鏈的治理上如何把握住這三塊之間的關系；國內的物流利潤太低，如何增加企業(yè)利潤等問題。我們都知道，我國很多物流企業(yè)目前還處在進展階段，存在著諸如以上等一系列的難題，因此我們必需向西方學習，借鑒國外先進的的物流治理閱歷和物流運營做法。固然，此次實習還存在一些圓滿，通過實習，我只熟悉了一些皮毛的東西，只是初步了解了物流業(yè)的進展狀況與存在的詳細問題。對于物流工作的許多方面都沒能做到仔細細致的探究與學習。但總而言之，在金佳物流實習的這幾天里，我還是受益匪淺的。我到達了實習的目的，仔細的完成了各項實習任務，不僅增長了人生閱歷和工作閱歷更為重要的是，對“工作”這個概念有了真正的了解，同時也為我半年后步入社會開頭真正的獨立生活供應了心理預備。

七、總結：

總而言之，在南方物流公司實習參觀的這一天的時間里，使我學到了書本上無法得到的東西。一天的時間，很短，但卻不差于三年的感悟。是課本學問的再度升華，是從感性熟悉上升為理性熟悉的過程。雖然南方物流的物流標準化程度不算太高，但它所帶給我的，不僅僅是收貨、發(fā)貨、驗貨、分貨和退貨這么簡潔，而是物流治理一體化的表現(xiàn)及物流流程的熟悉。

企業(yè)實習報告篇3

一、寶貴的實習經(jīng)受

轉瞬間已經(jīng)在聯(lián)想實習四周了，經(jīng)受了許多之前從沒遇到過的事情，也牢固了更多志同道合的朋友，心中對這份實習經(jīng)受布滿的是感謝和敬畏。

在沒得到實習的offer時，心中滿是著急和忐忑，由于自己已經(jīng)大三，立刻面臨著畢業(yè)就業(yè)，此時最重要的任務莫過于查找一份名企的實習。之前在各種網(wǎng)站上投了許多的簡歷，到頭來卻都進入了各個企業(yè)的“人才資料庫”中。眼看著暑假就降臨了，心中不免驚慌起來，由于再沒有實習的時機，這個暑假就泡湯了。

某日在自習室，突然接到了的電話，問我實習的事宜，我當時一聽真的要供應聯(lián)想的實習時機了，心中布滿了無限的感動。在經(jīng)過了簡潔的面試以及漫長的等待后，某個陽光明媚的下午，接到了的正式通知，并給我發(fā)了一些關于聯(lián)想實習生啟動的一些詳細事宜。心中最終踏實了，由于這個不尋常的暑假我會和聯(lián)想為伍，會在名企中得到熬煉。

我被分派到了聯(lián)想下屬的電腦經(jīng)銷公司工作。是聯(lián)想在地區(qū)最大的分銷商，和聯(lián)想的業(yè)務關系很是嚴密，由于聯(lián)想暑期的“千城巡展”、“敏捷推廣”及“電影下鄉(xiāng)”的活動開展，的暑期活動相對來說任務量也是蠻大的。我的指導人是，但我被詳細的安排由負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣的負責。姐會給我安排一些關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣中比擬程式化或相對較簡潔的任務，我也在其中學習到了一個分銷商是如何進展運轉的。我之前是學市場營銷的，也接觸到渠道商的運作，但真正的企業(yè)和書本上描述卻差異很大。自身的感受頗多。

我一共接到了三項比擬大的任務：對聯(lián)想的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點n和n進展溝通并向他們索要網(wǎng)點的實景照、對各個接手“千城巡展”、“敏捷推廣”和“電影下鄉(xiāng)”的經(jīng)銷商進展跟蹤式的溝通、對各個經(jīng)銷商網(wǎng)點進展話術檢查。大任務的間隙也會穿插著很多的小任務類似于輸入數(shù)據(jù)、整理表格和核對信息等。總體來說實習生活還是比擬充實的。

在客觀緣由上，正好趕上了洪水災難，這在肯定程度上加重了任務的困難性和簡單性，而主觀上，由于自己的閱歷缺乏和熟悉缺乏，也發(fā)生過許多問題。下面，便陳述一下我在實習中遇到的一些問題和自己的收獲。

二、實習中遇到的問題

1、實習規(guī)劃的不合理

在實習的初期，自己沒有對實習做個很好的整體規(guī)劃，心想指導人應當會給自己安排滿滿的任務，就想教師對學生的那樣，會安排好一切的?？墒?，來了之后并非想象中的那樣，指導人自己的工作很忙，而自己經(jīng)常被晾在一遍，與指導人的溝通也都不怎么合理，他常常出差，所以弄得自己很被動。并且，在開頭的時候，也沒和指導人就整體實習安排進展充分的溝通，導致自己在實習的進展過程中很盲目，鋪張了不少時間。這個其實是很不必要的。

2、沒有效率的溝通

自己負責的任務大局部都需要和不同的人進展溝通。我需要和的各個同事溝通，以便于自身的工作更加的順暢;我需要和聯(lián)想哈辦的實習生溝通，以便于推動自己的實習活動;我需要和各個經(jīng)銷商溝通，以便于我將聯(lián)想和的重要消息傳達下去，以確保渠道的運轉正常。

溝通是重要的，而溝通需要許多的技巧和閱歷。由于自己的溝通不合理，在與指導人姐的溝通有些時候效率很低，有時候自己會理解不了任務的含義，導致在執(zhí)行過程中，將信息傳達失誤;與經(jīng)銷商的溝通中，由于閱歷的缺乏，常常不能識別經(jīng)銷商的“緩兵之計”，導致工作在開展中困難重重;與哈辦陶玉玉的溝通不細致，導致我們兩個在最終總結中發(fā)生了籌劃方向不全都的后果。溝通是個大問題，需要不斷的熬煉，不斷的總結。

一個多月的實習給自己最大的收獲可能就是讓自己重新詮釋了如何有效的溝通。之前感覺溝通只要做到換位思索就能進展得很好，現(xiàn)在看來，溝通中需要做的遠遠不止這個。溝通需要閱歷，需要面對不同的人講不同風格的話;溝通需要技巧，需要自己在溝通過程中把重點要點更加有效的傳達出去;溝通更要有自信，需要在面對緊急狀況下都正定自若，冷靜處理問題。一切的心得對自己已經(jīng)感覺收獲許多，不過這可能都只是溝通的冰山一角，真正的溝通閱歷還得在以后漸漸的學習。

企業(yè)實習報告篇4

通過對水廠的參觀討論，xx對以下三個方面進展了討論：

一、行政治理構造

二、倉庫治理

三、廠址的選取與施布局

由圖可知該公司是由董事長和總公司所指定的人來治理的，可以看出治理構造比擬扁平和簡潔，據(jù)了解該公司是實行“局部家族式”治理的，公司的主要部門的治理者都是親屬關系，由此就會產(chǎn)生關于家族式治理的問題。以下是xx對家族式治理的看法。

1、家族式治理模式的優(yōu)點。

第一，企業(yè)主及其家族成員具有以感情為紐帶的“向心力”，企業(yè)上下團結全都，能圍圍著企業(yè)制定的戰(zhàn)略目標共同奮斗。其次，企業(yè)主及其家族成員之間的信任關系降低了企業(yè)內部的治理交易本錢和監(jiān)視—代理本錢。第三，企業(yè)創(chuàng)立之初，當資金缺乏時，企業(yè)主家族內部的集資可以解決企業(yè)進展資金缺乏的問題。第四，企業(yè)的產(chǎn)權、經(jīng)營治理權、決策權高度集中在企業(yè)主及其家族成員手中，集中決策比擬敏捷的特點可以使企業(yè)抓住進展的時機。第五，企業(yè)主及其家族成員之間存在有共同的利益，家族式民營企業(yè)內部的信息封閉有利于企業(yè)行動的保密性不給競爭對手有機可乘。

2、家族式治理模式的弊端。

第一，企業(yè)進展到肯定階段時企業(yè)主思想意識不到位，存在有“小富即安”的思想，極大程度上限制了企業(yè)的進展。其次，企業(yè)規(guī)模擴大后需要有一批高級人才去治理企業(yè)，這時企業(yè)經(jīng)營者選擇面比擬狹隘，無法滿意企業(yè)對更高級人才的需求，很明顯會影響到企業(yè)的經(jīng)營效率。第三，企業(yè)主想進一步擴大企業(yè)的規(guī)模需要大量的資金，由于企業(yè)主可怕外來資本參加后會分走一局部自己的利益和降低自己的權利，因而企業(yè)進展資金缺乏又不情愿引進外來資本，增加了融資的難度。第四，企業(yè)內部重要崗位均是三親六戚，任人為親的做法可能使企業(yè)消失以人情代替制度，以倫理標準代替制度標準的現(xiàn)象，企業(yè)的治理規(guī)章制度形同虛設，無法發(fā)揮效用。第五，隨著企業(yè)規(guī)模的擴張，市場競爭條件的變化，企業(yè)主自身素養(yǎng)跟不上形式進展需要，簡單導致企業(yè)戰(zhàn)略目標決策失誤。第六，企業(yè)主靠著主觀的閱歷常識和簡潔的信任和親情去約束人，不能建立起科學合理的鼓勵約束機制，對家族以外的人員缺乏分散力，簡單消失人心向背的現(xiàn)象。第七，企業(yè)產(chǎn)權不明晰，簡單消失內部紛爭，可能導致企業(yè)被人為的肢解。

其他治理問題：

1、沒有明確的工作制度。

2、員工內部競爭不存在。

3、企業(yè)運用古老的治理模式，把員工當成會說話的“工具”。

4、治理高層沒有對企業(yè)進展生產(chǎn)規(guī)劃。

倉庫治理

xx發(fā)覺了庫存治理有以下幾條的問題。

1、物品分類很亂。修理所需要的工具比擬分散，pvc塑料管沒有統(tǒng)一堆放，整個倉庫的感覺比擬混亂，抽水機專用水管沒有特地的保養(yǎng)，任憑地放到倉庫的一邊。

企業(yè)實習報告篇5

隨著會計制度的日趨完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，作為一名在校的會計專業(yè)學生，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應當注意培育自身的素養(yǎng)，培育較強的會計工作的操作力量。于是利用暑假的時間為自己制造時機參與了一次實習，以檢驗自己的會計學問把握程度和熬煉自己的操作力量，接觸社會，接觸現(xiàn)實會計職業(yè)，為踏入社會工作崗位做好預備。實習是每一個學生必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，也翻開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。這一個月我的實習單位是xx省xx市xxx紡織有限公司。

一、單位簡介

xxx紡織有限公司創(chuàng)立于19xx年，19xx年投產(chǎn)