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文檔簡介

Word-4-高中部班主任考核細則中學高中部班主任考核細則(試行)

一、考核項目及細則

項目

細則解讀

同學常規(guī)

（分）

按照《洪澤外國語中學高中同學在校一平時規(guī)制度》等相關(guān)制度，小學大值班及高中部值班記錄，年級同學違紀人次扣5分。將年級同學的出勤率納入年級考核，每生每月事假不超過2次，每月每年級事假人數(shù)不超過總生數(shù)的5%人次，超過人次扣5分，私自外出或未經(jīng)德育處批準記下，每人次扣分。此項每周公布、每月匯總。

住校生管理

（分）

日查實行扣分制，每項不合格扣2分/人次；此項檢查結(jié)果天天張貼公布，按月匯總。ldquo;星級寢室rdquo;創(chuàng)建實行評選認定制：認定為三星級5分/次，四星級分/次，五星級2分/次；被取消相應(yīng)星級，扣除雙倍得分。

平安衛(wèi)生

（分）

日查實行扣分制：有一項不合格扣2分/次，兩次被扣分則支配班主任值班一周；周查實行評選制：每班級評出3優(yōu)4良，優(yōu)2分，良分。

三操

三操（升旗儀式、課間操、上下午的眼保健操），實行評選制，天天每項每班級3優(yōu)4良，優(yōu)2分，良分。天天匯總出三操得分，每月總得分除以本班實際參加次數(shù)后為本年級本月得分，再納入本月考核總分。

德育工作

（分）

、未按時上交有關(guān)材料或未按時完成目標一次扣2分。

2、主題活動、專項評選實行評選制：每班級3優(yōu)4良，優(yōu)2分，良分。

3、沒有完成家校通發(fā)送目標、當月未享受話費充值或家校通開通率下降，扣2分。

4、制造性開展工作或縣級以上獲獎一次加分（由德育處認定）

備注

、全部項目中的扣分不封頂。

2、以上加分或扣分是指在當月積分中加減。

3、全部考核項目實行日查、周評、月匯總。

二、獎懲

、小學每月為班主任發(fā)放津貼3元，發(fā)放方法如下：

班主任津貼=（本班級同等層次的年級總津貼/本班級同等層次年級月總分）ims;本年級月積分。班主任和助理班主任平均分配。

2、每月對各班級年級積分狀況舉行排名，從高到底評出3優(yōu)4良；學期末按年級匯總優(yōu)良總數(shù)，確定優(yōu)秀班主任名單。在高中部老師綜合考核兼職項目中加2分。其他班主任加5分。班主任和助理班主任同樣得分。

3、班主任有以下狀況者，不能定為優(yōu)秀：

（）因失職、瀆職造成年級較事件故者；

（2）不聽從小學或相關(guān)領(lǐng)導支配而導致工作無法

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