2022年工會大會召開方案范文

第21頁共21頁2022年工會大會召開方案范文新建企業(yè)成立大會程序新建工會程序新建工會新建工會—籌備小組一、籌備小組一般三至五人，由單位提名。二、成員先辦理入會手續(xù)。三、將《____單位成立組建工會工作籌備領(lǐng)導(dǎo)小組____請示》報上級工會審批。請示的主要內(nèi)容：1、大會的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)2、大會的主要議題和議程3、大會規(guī)模4、工會委員會、經(jīng)費____委員會委員名額、委員結(jié)構(gòu)和委員產(chǎn)生辦法5、會期及其他事項新建工會—發(fā)展會員1、發(fā)《入會申請表、會員登記表》給員工。2、原是會員的把關(guān)系轉(zhuǎn)入，并填《會員登記表》。3、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦理會員申請入會審批手續(xù)。新建工會—劃分工會小組1、根據(jù)企業(yè)情況按科室(部門)、工作組、車間、生產(chǎn)線劃分若干小組。2、民主選舉工會小組長。新建工會—推薦委員候選人1、工會委員會委員候選人應(yīng)根據(jù)會員多少、按規(guī)定確定；一般掌握____人，必須是單數(shù)。同時也必須確定經(jīng)審委員候選人，一般掌握____人。2、委員必須以____%的差額選舉產(chǎn)生，經(jīng)審委員可以等額選舉產(chǎn)生。工會委員會和經(jīng)費____委員會的委員不能交叉。3、工會委員會和經(jīng)費____委員會候選人由工會小組民主推薦，有黨____的與企業(yè)黨____協(xié)商確定，并報上級工會同意。新建工會—文字材料一、新建工會：1、《____單位成立組建工會工作籌備領(lǐng)導(dǎo)小組____請示》2、《____單位____屆一次會員大會議程》3、《____單位____屆一次會員大會主持詞》4、開幕詞5、《____單位____屆一次會員大會選舉辦法》6、候選人____及簡歷7、選票8、監(jiān)票人____9、得票數(shù)統(tǒng)計表10、閉幕詞會員大會一、會員大會的主要議題1、選舉產(chǎn)生第____屆工會委員會和經(jīng)費____委員會。2、召開____屆一次委員會，選舉工會主席并進行委員分工。(一般設(shè)____、宣傳、生產(chǎn)、生活、財務(wù)、文體、女工委員)3、協(xié)商通過女職工委員會。二、會員大會的會議程序會員大會—會議程序一、召開第一次會員大會1、宣布工會會員大會召開；2、宣讀上級工會批復(fù)；(有本級請示)3、致開幕詞(可即興簡單發(fā)言)4、公布工會委員會及經(jīng)費____委員會候選人____，介紹候選人簡要情況；5、選舉(1)通過《____工會委員會____次選舉辦法》；(2)清點人數(shù)，發(fā)選票，填寫選票，監(jiān)票人到位；(監(jiān)票人____)(3)計票；(得票統(tǒng)計單)(4)宣布選舉結(jié)果。7、召開____屆一次委員會議(1)選舉主席；(2)選舉經(jīng)費____委員會主任；(3)提名通過女職工工作委員會主任、委員8、宣布____屆一次委員會議選舉結(jié)果大會閉幕(其它事項)1、上報審批手續(xù)；(1)選舉結(jié)果情況報告上級工會審批。報告內(nèi)容要寫明應(yīng)到會和實到會的會員人數(shù)或會員代表人數(shù)，每個委員得票數(shù)。(2)同時填報委員____呈報表，工會主席呈報表和工會委員會和經(jīng)費____委員會分工情況。2、審批后工會應(yīng)辦好幾件事；(1)向全體會員公布工會委員會成立。(2)向公安局申請刻制工會印章。(3)向總工會辦理銀行開戶手續(xù)和社團法人證書。(4)整理會員入會申請表存檔和辦理會員證。2022年工會大會召開方案范文（二）一、指導(dǎo)思想以____和____為指導(dǎo)，深入貫徹落實____，依據(jù)《工會法》，推動“全心全意依靠教職工辦好學(xué)校”方針的貫徹落實，按照學(xué)校發(fā)展的總體要求，以創(chuàng)建“職工小家”為載體，促進工會小組的規(guī)范化建設(shè)，增強工會小組活力，發(fā)揮工會小組作用，增強工會凝聚力，提高教職工工作積極性，促進學(xué)校又好又快的發(fā)展，為建設(shè)和諧校園作出貢獻。二、基本原則1、堅持黨政工共建原則。黨____統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，工會牽頭____，教職工積極參與，齊抓共建。2、堅持為教職工服務(wù)的原則。以建設(shè)“職工小家”活動為載體，圍繞學(xué)校中心工作，積極開展各項活動，為促進學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極地作用。3、堅持教職工為主體原則。將工會工作與學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等各項工作緊密聯(lián)系起來，充分發(fā)揮教職工的主人翁精神。三、建設(shè)目標以建設(shè)____型、學(xué)習型、服務(wù)型和貢獻型“工會小家”為目標，積極反映教職工意愿，維護好教職工的各項合法權(quán)益；不斷加強學(xué)習，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)；盡心盡力地為教職工排憂解難，化解矛盾，促進和諧；充分調(diào)動教職工積極性和創(chuàng)造性，在推動教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量中實現(xiàn)自身價值，使教職工對“小家”真正有可依可靠的歸宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一溫馨和諧的“小家”，做到“人人獻出一份愛”，讓“小家”充滿溫暖。人人都愛家，家家都暖人。四、根據(jù)我校實際，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確人員，具體分工。組長：顏漢忠副組長：鄧宗攀、林宏濱組員：范小發(fā)、盧超南、王志誠、邱麗珊、葉燕玲五、小家建設(shè)的具體要求：1、“職工小家”各小組每月召開一次主題家庭會議。2、各小組每位成員每學(xué)期至少提一條合理化建議。3、各小組每位成員每學(xué)期幫扶一個困難成員。4、各小組每位成員每學(xué)期展示一節(jié)優(yōu)秀課。5、各小組每學(xué)期進行一次師德交流。6、各小組每位成員每學(xué)期讀一本好書。7、各小組每位成員每學(xué)期包保一名生活困難或?qū)W困生。8、各小組每位成員每學(xué)期培養(yǎng)一名青年教師。9、各小組每學(xué)期開展一次教學(xué)技能競賽。10、各小組每位成員每學(xué)期承擔一項改革課題。11、各小組長做好記錄，認真填寫活動紀實。五、內(nèi)容措施(一)建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系1.協(xié)同建立健全勞動爭議調(diào)解和勞動合同監(jiān)督制度、處理勞動爭議和員工來信來訪，依法調(diào)解勞動爭議和勞動糾紛，做好處理記錄，杜絕____事件發(fā)生。2.建立本部門員工檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據(jù)實際開展送溫暖活動。3.配合行政開展勞動保護監(jiān)督檢查工作。杜絕安全責任事故發(fā)生。按時上報基層工會信息統(tǒng)計表。4.遵守有關(guān)婦女權(quán)益保障的法律法規(guī)，保護女職工合法權(quán)益和特殊利益。開展女職工權(quán)益保障宣傳活動，印發(fā)相關(guān)學(xué)習資料。5.開展員工關(guān)愛、關(guān)懷，做好員工生日慶?；顒樱P(guān)心單身員工的生活。(三)完善民主管理制度1.根據(jù)上級工作要求，成立學(xué)校校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序，規(guī)范工作，做好工作記錄；2.在涉及職工利益問題____決定時廣泛聽取部門員工意見和建議，做好員工意見、建議的記錄，并及時反饋給上級部門；落實民主管理制度，選好職工代表，發(fā)揮職工代表的作用，廣泛征集職工意見和提案，切實做到讓職工參政議政。3.根據(jù)教務(wù)處的安排，選送和自主開展教師員工培訓(xùn)，并記錄存檔。4.____一次對部門領(lǐng)導(dǎo)的民主評議，做好評議記錄。(四)開展員工教育活動開展有益于員工身心健康的文體活動，如督查員工周一、四下午健身活動，舉辦部門員工羽毛球比賽、爬山比賽、戶外拓展等，做好活動記錄；推薦人員參加教育局____的各類文體活動，做好工作記錄。(五)搞好工會自身建設(shè)1.民主選舉工會小組長，做好選舉記錄；做好員工對工會小組工作的認可調(diào)查。2.工會小組工作有計劃、年終有總結(jié)、會議有記錄、活動有方案。做好新員工入會工作，入會率達____%。會員管理資料及時更新，準確齊全。3.規(guī)范使用工會經(jīng)費，做好相關(guān)經(jīng)費使用記錄。4.做好工會小組活動宣傳，創(chuàng)設(shè)建家活動氛圍，準確及時報道工會信息，做好記錄。5.美化、綠化辦公室環(huán)境，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、整潔、舒適的辦公場所。六、相關(guān)要求1.工作小組要落實本創(chuàng)建實施方案，按計劃____推進各項創(chuàng)建工作的開展，確保目標實現(xiàn)。2.會員是創(chuàng)建活動的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。3.創(chuàng)建活動要按標準規(guī)范運作，同時要結(jié)合本部門工作實際，注重實效，突出亮點，彰顯特色。.92022年工會大會召開方案范文（三）按照中心工會“建家工作品牌”建設(shè)要求，繼續(xù)開展好工會建設(shè)特色小家活動。公司繼續(xù)做好小家建設(shè)工作，在抓落實、抓監(jiān)督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家。建設(shè)“小家”是工會____密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設(shè)的基礎(chǔ)，也是新時期工會工作的出發(fā)點和落腳點。開展“小家”建設(shè)事關(guān)職工隊伍穩(wěn)定，事關(guān)和諧企業(yè)目標的實現(xiàn)。只有圍繞調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性開展“小家”建設(shè)，在建設(shè)過程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強保證。一、樹立創(chuàng)新觀念，深化建“家”認識工會以小家建設(shè)作為為員工辦實事項目的切入點，努力為員工創(chuàng)造溫馨、和諧、進取的環(huán)境，營造了凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，規(guī)范管理，增強實力的良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點，在更多的細節(jié)上為員工提供服務(wù)，增強親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。管理處在創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng)建工作做出了努力。兩個工會小組根據(jù)實施方案的綜合部署，廣泛動員，充分調(diào)動了員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗1力。工會定期召開工會委員和工會小組長會，聽取兩個管理處工作匯報，也在日常工作中給予一定的指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助，協(xié)助兩個管理處著力建設(shè)小區(qū)外部環(huán)境和內(nèi)部小家建設(shè)，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。兩個管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會為員工們了購置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會建議公司對員工宿舍進行改造，針對資金不足的實際情況，工會工作取得了行政支持，在水房統(tǒng)一貼瓷磚，為公用廚房____櫥柜，購買洗衣機，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，____電熱水器，更換花灑及開關(guān)，配備洗浴用品。還為值班室人員購買床上用品，改善值班休息環(huán)境。今年夏季天氣炎熱，氣溫持續(xù)居高不下，那些工作在室外的一線員工們，卻都堅守崗位為業(yè)主們服務(wù)著。公司領(lǐng)導(dǎo)及工會關(guān)心一線員工的工作安全和身體健康，緊急采購了防暑降溫所需藥品，發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會還開展送清涼活動，購買了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領(lǐng)導(dǎo)把綠豆湯送到管理處一線員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風。為增強企業(yè)凝聚力，增進員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，工會在昌平對會員進行慰問。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機會，踴躍報名參加各類活動，借這次休假的機會展示出自己的風采。第二天又繼續(xù)投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛心和誠心為業(yè)主提供滿意的服務(wù)。小家建設(shè)讓干部職工深深感受到了這項工作帶來的示范帶動的“品牌效應(yīng)”、凝心聚力的“磁場效應(yīng)”。二、強化精心管理，拓寬建“家”形式作為管理和服務(wù)于小區(qū)的工作人員，他們是否具有較高的專業(yè)管理能力，是保障小區(qū)管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素，也是保持職工小家穩(wěn)定、健康的重要條件。兩個管理處根據(jù)新形勢、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點的“小家”實施辦法，統(tǒng)籌安排各個時間段的中心工作，將“小家”的建設(shè)管理與規(guī)范化服務(wù)及qeo管理體系有機結(jié)合，把“建家”工作納入部門的日常管理工作。管理處結(jié)合qeo管理體系對培訓(xùn)的規(guī)范要求和流程，采用不同形式，進行了文明禮儀、專業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓(xùn)，使體系內(nèi)容深入人心，小家建設(shè)工作與公司管理體系運行相結(jié)合。經(jīng)過不間斷的培訓(xùn)，員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高，同時也培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干。三、樹立企業(yè)品牌，豐富建“家”活動兩個工會小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。為給業(yè)主營造一個環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們在優(yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對綠化、養(yǎng)護過程中產(chǎn)生的噪聲、揚塵進行控制。為了增強業(yè)主和員工的環(huán)保意識，我們還在小區(qū)內(nèi)設(shè)立多個廢舊電池回收箱，減少電池對土地的污染。將所有的空調(diào)冷凝水收集起來并用來澆灌樹木，不但保證了小區(qū)美觀及業(yè)主安全，還節(jié)約了水資源。為了給業(yè)主提供一個清新自然的環(huán)境，對后湖進行了循環(huán)水改造，____澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區(qū)后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動水，解決了湖水變濁問題，改善了水質(zhì)。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風景，增添了小區(qū)的活力。為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求，管理處為員工____了換氣設(shè)備，改善空氣質(zhì)量。今年又進一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區(qū)域加裝了中央空調(diào)，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。管理處為提高廣大居民的消防安全意識，努力營造和諧安定的社區(qū)環(huán)境，大力普及消防知識，起消防安全宣傳熱潮，并邀請了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部分業(yè)主參加。主管安全的領(lǐng)導(dǎo)一方面結(jié)合展板圖片生動地介紹了消防安全的嚴峻形勢和火災(zāi)造成的悲慘的教訓(xùn)，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災(zāi)隱患，講解了一般火災(zāi)發(fā)生過程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個角落，達到了家喻戶曉、人人皆知，為營造平安、和諧的社會環(huán)境奠定了堅實的消防安全基礎(chǔ)。通過小家建設(shè)，工會工作取得了如下效果：一、規(guī)范建家活動，激發(fā)員工的工作熱情通過創(chuàng)建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進的良性局面，以促進各工會小組在開展工會工作中有特色、有亮點，激發(fā)員工的工作的熱情。二、夯實建家基礎(chǔ)，增強工會____的凝聚力創(chuàng)建小家活動，有效敦促和引導(dǎo)工會小組認真落實工會____的____、建設(shè)、參與、教育職能，獨立自主地開展____建設(shè)、民主管理等方面工作，著力增強工會小組活力。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，以提升工會____的吸引力、凝聚力，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。兩個小家各有各的特色，但小家離標準還有些差距。____年，工會將繼續(xù)以探索求新的建家理念，和諧共贏的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會的正確指引下，通過創(chuàng)造性地開展工作，努力把工會建設(shè)成為構(gòu)建勞資關(guān)系穩(wěn)定，維護職工權(quán)益的“和諧之家”；提高服務(wù)職工的本領(lǐng)，強化工會自身規(guī)范化建設(shè)的“民主之家”；貼近職工群眾，為職工辦實事解難事的“溫馨之家”，為切實打造建家活動的長效機制奠定基礎(chǔ)，帶動職工實現(xiàn)建家工作的新飛躍。2022年工會大會召開方案范文（四）根據(jù)上級工作精神，結(jié)合本網(wǎng)點實際工作情況，為順利完成“職工小家”建設(shè)工作，制定本方案。一、建家目標圍繞建家內(nèi)容和標準，結(jié)合本部門實際，切實開展建家活動，進一步加強基層工會小組自身建設(shè)，讓我網(wǎng)點成為一個更加團結(jié)奮進、更有凝聚力的團隊，進一步加強基層工會小組的活力，盡心盡力為本所職工排憂解難、化解矛盾、促進和諧，激勵員工為實現(xiàn)夢想努力工作，克服困難，讓每一位職工都能在單位感受到“家”的存在。二、建家原則1、堅持黨政工共建原則。黨____統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，基層工會小組積極____，職工積極參與，齊抓共建。2、堅持為職工五福的原則。以建設(shè)“職工小家”活動為載體，圍繞本網(wǎng)點中心工作，積極開展各項活動，為促進學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極作用。3、堅持以職工為主體的原則。將工會工作與網(wǎng)點的各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，從實際出發(fā)，充分發(fā)揮職工的主人翁精神。三、____職責1、成員本網(wǎng)點共有職工人，其中工會現(xiàn)有會員人，其中____黨員人，女職工人，職工入會率達____%。組長：副組長;組員：2、主要職責根據(jù)上級工會通知精神，結(jié)合考核驗收表的考核內(nèi)容，結(jié)合本網(wǎng)點實際情況，制定“職工小家”建設(shè)方案，____開展建設(shè)“職工小家”的各項活動，做好活動記錄、收集建家各類資料，提高職工參與“職工小家”的積極性。四、建家計劃1、第一階段。文件學(xué)習及方案制作深入學(xué)習上級有關(guān)“職工小家”建設(shè)的各項文件，深入領(lǐng)____文件精神，領(lǐng)會合格“職工小家建設(shè)標準，聽取職工建議，制定”職工小家“創(chuàng)建工作方案。2、第二階段：開展“職工小家”建設(shè)活動根據(jù)本網(wǎng)點制定的“職工小家”建設(shè)實施方案，開展各項員工喜聞樂見、有特色、有創(chuàng)新，參與率高的活動，根據(jù)“職工小家”建設(shè)標準和要求進行自查，及時更新相關(guān)資料和管理要求。3、第三階段：總結(jié)及提升對“職工小家”開展的各項活動進行自查，通過與員工座談、自我檢查等對本網(wǎng)點開展的建設(shè)工作進行總結(jié)與改進，在下一階段的建設(shè)工作中，發(fā)揚優(yōu)點，完善不足，將“職工小家”真正建設(shè)到每一位員工的心中。五、建家內(nèi)容1、建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系為本網(wǎng)點員工建立檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據(jù)實際情況開展送溫暖活動，及時了解員工的心理狀態(tài)，對員工提出的問題及時____和跟蹤，對員工提出的合理的要求，在保證不耽誤工作的情況下給予解決。無論員工在生活上還是在工作上遇到困難，“職工小家”盡最大努力幫助員工，真正為員工做到排憂解難，為員工辦好事、辦實事。積極開展女員工權(quán)益保障的宣傳工作，進一步保障女員工的權(quán)利。2、為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用圍繞建行的發(fā)展目標，根據(jù)支行的工作要求，在“爭做排頭兵”的精神感召下，從多方面積極開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，在工作方法上有所創(chuàng)新，進一步明確工作戰(zhàn)略目標，并通過競賽等方式促進員工提高工作熱情，奉獻建行。3、完善民主管理制度堅持“公平、公正、公開”的原則，及時通報、反饋設(shè)計員工切身利益及員工____的重要事項，對員工進行合理獎懲，合理分配任務(wù)指標，公開透明地對績效獎金進行二次分配，及時通知員工生涯發(fā)展招聘信息，協(xié)助員工完成自我職業(yè)生涯規(guī)劃。廣泛聽取網(wǎng)點員工的意見和建議，做好記錄，及時討論、溝通。4、做好基層工會小組自身建設(shè)做好員工對工會小組工作的認可調(diào)查，根據(jù)員工的意見和建議及時調(diào)整工會工作，工會小組工作有計劃地進行，做好新員工入會工作，保證入會率，及時更新會員資料。做好工會活動的宣傳工作，為“職工小家”的建設(shè)創(chuàng)造良好氛圍，鼓勵員工積極參加工會活動，及時準確傳達上級工會信息。六、建家要求1.工作小組要落實本創(chuàng)建實施方案，按計劃____推進各項創(chuàng)建工作的開展，確保目標實現(xiàn)。2.會員是創(chuàng)建活動的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。3.創(chuàng)建活動要按標準規(guī)范運作，同時要結(jié)合本網(wǎng)點工作實際，注重實效，突出亮點，彰顯特色。2022年工會大會召開方案范文（五）為深入貫徹____“應(yīng)竭誠為職工群眾服務(wù)”的工作方針，響應(yīng)全總工會的號召，維護職工的合法權(quán)益，搭建職工溝通、學(xué)習、娛樂、創(chuàng)新平臺，發(fā)揮職工的勞動熱情，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，加強基層工會的建設(shè)，深化基層工會的職能，決定開展建設(shè)“職工之家”活動，具體活動方案如下：一、指導(dǎo)思想深入學(xué)習和貫徹落實____精神，高舉中國特色____偉大旗幟，以____、____、____為指導(dǎo)，堅持黨的基本線路，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，以建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍的理念，提高工會____的凝聚力和向心力。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，營造企業(yè)和諧氛圍，維護職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定，確保我司各項工作任務(wù)的順利完成。二、____領(lǐng)導(dǎo)成立“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責制定建設(shè)“職工之家”方案，協(xié)調(diào)黨____和行政機構(gòu)的關(guān)系，指導(dǎo)建家方案落實，總結(jié)推廣建家成效。組長：____副組長：____成員：____、____、____、____、____活動辦公室設(shè)在企業(yè)文化部，負責____實施建家活動方案和建家活動日常工作。主任：____成員：____、____、____、____、____、____、____三、活動目標在開展建設(shè)職工之家活動中，以努力培育“四有”職工隊伍為目標，以“一支軍隊、一所學(xué)校、一個家庭”的企業(yè)文化理念為宗旨。進一步加強職工之家建設(shè)，鞏固建家成果，依靠職工群眾繼續(xù)深入開展“職工之家”的創(chuàng)建活動，豐富建家內(nèi)容，充分發(fā)揮職工之家作用，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進職工團結(jié)向上，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。爭取在一年內(nèi)建設(shè)成為合格的“職工之家”，力爭在三年內(nèi)達到先進、模范“職工之家”的條件。四、活動內(nèi)容(一)開展優(yōu)秀職工風采展示活動，號召職工學(xué)先進，對比先進找差距，努力爭當先進，在公司營造“學(xué)身邊典型、鼓職工士氣、強奉獻之心、揚愛企風帆”的濃厚氛圍，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；以技能競賽、崗位爭先為載體，開展員工技能評比活動，提高職工綜合素質(zhì)，激勵職工崗位建功；激發(fā)職工潛能，鼓勵職工開拓創(chuàng)新；推動企業(yè)低本高效業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)收。(二)發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射功能，為公司的創(chuàng)新工作搭好平臺。通過開展“感動基層演講”、“搭建職工在職學(xué)習信息平臺”、“職工義務(wù)勞動”等活動，利用多種形式進行全方位、深層次、多角度地宣傳勞模的先進思想、先進事跡、先進經(jīng)驗、先進技術(shù)，使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標。(三)參與企業(yè)民主管理工作，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。監(jiān)督企業(yè)的民主管理，使民主管理深入到企業(yè)經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)和績效考核工作中，促進企業(yè)長遠健康發(fā)展；監(jiān)督落實職工合法權(quán)益保障機制、協(xié)調(diào)機制和訴求表達機制，充分發(fā)揮職工互助幫扶機制作用，做好職工幫扶救助、醫(yī)療保險和女職工安康保險的購買及管理工作，把企業(yè)的關(guān)懷送到職工心中。(四)發(fā)揮各類文體設(shè)施的作用，充分利用____影院、職工閱覽室、____室、健身房、球場(館)等文體陣地培養(yǎng)職工讀書、學(xué)習、鍛煉的興趣，提高職工學(xué)習能力和創(chuàng)新能力，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)；____職工開展乒乓球、籃球、足球、網(wǎng)球等競技比賽活動，增強職工身體素質(zhì)；落實職工閱覽室各類圖書的添置和捐贈工作，持續(xù)完善和更新體育器材，滿足職工學(xué)習、活動需求；定期____職工參加活動，____開展員工生日活動，豐富職工業(yè)余文化生活，切實維護職工精神文化權(quán)益。(五)繼續(xù)開拓創(chuàng)新，圍繞自身建設(shè)，努力提高工會工作整體水平。開辦培訓(xùn)班，加強工會業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高工會干部思想素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力，提高工會表達和維護職工合法權(quán)益的能力，提高工會協(xié)調(diào)利益關(guān)系和化解矛盾的能力，更好地服務(wù)職工；深入基層，緊密圍繞職工群眾生產(chǎn)生活中的重點、難點、深層次問題，開展調(diào)研工作，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，努力提高調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率，使調(diào)研工作更好的發(fā)揮服務(wù)決策的作用。五、具體要求(一)各部門要高度重視開展職工之家建設(shè)的各項活動，充分發(fā)揮工會貼近職工的優(yōu)勢，依靠職工群眾搞好工作，調(diào)動、發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性。(二)各部門要以企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為中心，加強職工思想政治教育，引導(dǎo)、激勵廣大職工積極參加各項培訓(xùn)、學(xué)習、競賽活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。(三)各部門要加強對職工的人文關(guān)懷，在職工之家建設(shè)中挖掘職工潛能積極建家，培養(yǎng)職工主人翁意識用心管家，營造企業(yè)溫馨氛圍共同愛家。(四)定期做好建家活動總結(jié)工作，不斷提高建設(shè)“職工之家”的水平和成效。第五篇：公司工會建設(shè)“職工小家”工作總結(jié)開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動，是推動工會把工作重點放在基層，增強基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式?！敖揖褪墙ɑ鶎印保ㄟ^這項活動推動工會____自身的建設(shè)和改革，使工會工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。根據(jù)總公司“____開展創(chuàng)建‘職工小家’活動的工作意見”精神，辦公室工會小組通過三年的“職工小家”建設(shè)，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力。三年來，工會小家根據(jù)實施方案的綜合部署，在加強班組建設(shè)，開展業(yè)余文化活動方面群策群力，廣泛動員，充分調(diào)動了“工會小家”成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)：一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題；結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業(yè)務(wù)為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅持發(fā)揚“銳意進取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；計算機中心不但擔負著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機的采購、保養(yǎng)與維護任務(wù)，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對信息化管理所提出的不斷要求，適時完成各項系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新，____年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的____與培訓(xùn)工作；保衛(wèi)部除負責日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢“五一”、“十一”等長假加班加點更是家常便飯，越是