2022年工會(huì)大會(huì)召開(kāi)方案范文

第21頁(yè)共21頁(yè)2022年工會(huì)大會(huì)召開(kāi)方案范文新建企業(yè)成立大會(huì)程序新建工會(huì)程序新建工會(huì)新建工會(huì)—籌備小組一、籌備小組一般三至五人，由單位提名。二、成員先辦理入會(huì)手續(xù)。三、將《____單位成立組建工會(huì)工作籌備領(lǐng)導(dǎo)小組____請(qǐng)示》報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。請(qǐng)示的主要內(nèi)容：1、大會(huì)的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)2、大會(huì)的主要議題和議程3、大會(huì)規(guī)模4、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)委員名額、委員結(jié)構(gòu)和委員產(chǎn)生辦法5、會(huì)期及其他事項(xiàng)新建工會(huì)—發(fā)展會(huì)員1、發(fā)《入會(huì)申請(qǐng)表、會(huì)員登記表》給員工。2、原是會(huì)員的把關(guān)系轉(zhuǎn)入，并填《會(huì)員登記表》。3、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦理會(huì)員申請(qǐng)入會(huì)審批手續(xù)。新建工會(huì)—?jiǎng)澐止?huì)小組1、根據(jù)企業(yè)情況按科室(部門(mén))、工作組、車(chē)間、生產(chǎn)線(xiàn)劃分若干小組。2、民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)。新建工會(huì)—推薦委員候選人1、工會(huì)委員會(huì)委員候選人應(yīng)根據(jù)會(huì)員多少、按規(guī)定確定；一般掌握____人，必須是單數(shù)。同時(shí)也必須確定經(jīng)審委員候選人，一般掌握____人。2、委員必須以____%的差額選舉產(chǎn)生，經(jīng)審委員可以等額選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)的委員不能交叉。3、工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)候選人由工會(huì)小組民主推薦，有黨____的與企業(yè)黨____協(xié)商確定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)同意。新建工會(huì)—文字材料一、新建工會(huì)：1、《____單位成立組建工會(huì)工作籌備領(lǐng)導(dǎo)小組____請(qǐng)示》2、《____單位____屆一次會(huì)員大會(huì)議程》3、《____單位____屆一次會(huì)員大會(huì)主持詞》4、開(kāi)幕詞5、《____單位____屆一次會(huì)員大會(huì)選舉辦法》6、候選人____及簡(jiǎn)歷7、選票8、監(jiān)票人____9、得票數(shù)統(tǒng)計(jì)表10、閉幕詞會(huì)員大會(huì)一、會(huì)員大會(huì)的主要議題1、選舉產(chǎn)生第____屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)。2、召開(kāi)____屆一次委員會(huì)，選舉工會(huì)主席并進(jìn)行委員分工。(一般設(shè)____、宣傳、生產(chǎn)、生活、財(cái)務(wù)、文體、女工委員)3、協(xié)商通過(guò)女職工委員會(huì)。二、會(huì)員大會(huì)的會(huì)議程序會(huì)員大會(huì)—會(huì)議程序一、召開(kāi)第一次會(huì)員大會(huì)1、宣布工會(huì)會(huì)員大會(huì)召開(kāi)；2、宣讀上級(jí)工會(huì)批復(fù)；(有本級(jí)請(qǐng)示)3、致開(kāi)幕詞(可即興簡(jiǎn)單發(fā)言)4、公布工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)候選人____，介紹候選人簡(jiǎn)要情況；5、選舉(1)通過(guò)《____工會(huì)委員會(huì)____次選舉辦法》；(2)清點(diǎn)人數(shù)，發(fā)選票，填寫(xiě)選票，監(jiān)票人到位；(監(jiān)票人____)(3)計(jì)票；(得票統(tǒng)計(jì)單)(4)宣布選舉結(jié)果。7、召開(kāi)____屆一次委員會(huì)議(1)選舉主席；(2)選舉經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)主任；(3)提名通過(guò)女職工工作委員會(huì)主任、委員8、宣布____屆一次委員會(huì)議選舉結(jié)果大會(huì)閉幕(其它事項(xiàng))1、上報(bào)審批手續(xù)；(1)選舉結(jié)果情況報(bào)告上級(jí)工會(huì)審批。報(bào)告內(nèi)容要寫(xiě)明應(yīng)到會(huì)和實(shí)到會(huì)的會(huì)員人數(shù)或會(huì)員代表人數(shù)，每個(gè)委員得票數(shù)。(2)同時(shí)填報(bào)委員____呈報(bào)表，工會(huì)主席呈報(bào)表和工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)分工情況。2、審批后工會(huì)應(yīng)辦好幾件事；(1)向全體會(huì)員公布工會(huì)委員會(huì)成立。(2)向公安局申請(qǐng)刻制工會(huì)印章。(3)向總工會(huì)辦理銀行開(kāi)戶(hù)手續(xù)和社團(tuán)法人證書(shū)。(4)整理會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表存檔和辦理會(huì)員證。2022年工會(huì)大會(huì)召開(kāi)方案范文（二）一、指導(dǎo)思想以____和____為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)____，依據(jù)《工會(huì)法》，推動(dòng)“全心全意依靠教職工辦好學(xué)?！狈结樀呢瀼芈鋵?shí)，按照學(xué)校發(fā)展的總體要求，以創(chuàng)建“職工小家”為載體，促進(jìn)工會(huì)小組的規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)小組活力，發(fā)揮工會(huì)小組作用，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，提高教職工工作積極性，促進(jìn)學(xué)校又好又快的發(fā)展，為建設(shè)和諧校園作出貢獻(xiàn)。二、基本原則1、堅(jiān)持黨政工共建原則。黨____統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，工會(huì)牽頭____，教職工積極參與，齊抓共建。2、堅(jiān)持為教職工服務(wù)的原則。以建設(shè)“職工小家”活動(dòng)為載體，圍繞學(xué)校中心工作，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，為促進(jìn)學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極地作用。3、堅(jiān)持教職工為主體原則。將工會(huì)工作與學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系起來(lái)，充分發(fā)揮教職工的主人翁精神。三、建設(shè)目標(biāo)以建設(shè)____型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和貢獻(xiàn)型“工會(huì)小家”為目標(biāo)，積極反映教職工意愿，維護(hù)好教職工的各項(xiàng)合法權(quán)益；不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)；盡心盡力地為教職工排憂(yōu)解難，化解矛盾，促進(jìn)和諧；充分調(diào)動(dòng)教職工積極性和創(chuàng)造性，在推動(dòng)教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，使教職工對(duì)“小家”真正有可依可靠的歸宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一溫馨和諧的“小家”，做到“人人獻(xiàn)出一份愛(ài)”，讓“小家”充滿(mǎn)溫暖。人人都愛(ài)家，家家都暖人。四、根據(jù)我校實(shí)際，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確人員，具體分工。組長(zhǎng)：顏漢忠副組長(zhǎng)：鄧宗攀、林宏濱組員：范小發(fā)、盧超南、王志誠(chéng)、邱麗珊、葉燕玲五、小家建設(shè)的具體要求：1、“職工小家”各小組每月召開(kāi)一次主題家庭會(huì)議。2、各小組每位成員每學(xué)期至少提一條合理化建議。3、各小組每位成員每學(xué)期幫扶一個(gè)困難成員。4、各小組每位成員每學(xué)期展示一節(jié)優(yōu)秀課。5、各小組每學(xué)期進(jìn)行一次師德交流。6、各小組每位成員每學(xué)期讀一本好書(shū)。7、各小組每位成員每學(xué)期包保一名生活困難或?qū)W困生。8、各小組每位成員每學(xué)期培養(yǎng)一名青年教師。9、各小組每學(xué)期開(kāi)展一次教學(xué)技能競(jìng)賽。10、各小組每位成員每學(xué)期承擔(dān)一項(xiàng)改革課題。11、各小組長(zhǎng)做好記錄，認(rèn)真填寫(xiě)活動(dòng)紀(jì)實(shí)。五、內(nèi)容措施(一)建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系1.協(xié)同建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)合同監(jiān)督制度、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，依法調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，做好處理記錄，杜絕____事件發(fā)生。2.建立本部門(mén)員工檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據(jù)實(shí)際開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。3.配合行政開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。按時(shí)上報(bào)基層工會(huì)信息統(tǒng)計(jì)表。4.遵守有關(guān)婦女權(quán)益保障的法律法規(guī)，保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。開(kāi)展女職工權(quán)益保障宣傳活動(dòng)，印發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料。5.開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)、關(guān)懷，做好員工生日慶?；顒?dòng)，關(guān)心單身員工的生活。(三)完善民主管理制度1.根據(jù)上級(jí)工作要求，成立學(xué)校校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序，規(guī)范工作，做好工作記錄；2.在涉及職工利益問(wèn)題____決定時(shí)廣泛聽(tīng)取部門(mén)員工意見(jiàn)和建議，做好員工意見(jiàn)、建議的記錄，并及時(shí)反饋給上級(jí)部門(mén)；落實(shí)民主管理制度，選好職工代表，發(fā)揮職工代表的作用，廣泛征集職工意見(jiàn)和提案，切實(shí)做到讓職工參政議政。3.根據(jù)教務(wù)處的安排，選送和自主開(kāi)展教師員工培訓(xùn)，并記錄存檔。4.____一次對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的民主評(píng)議，做好評(píng)議記錄。(四)開(kāi)展員工教育活動(dòng)開(kāi)展有益于員工身心健康的文體活動(dòng)，如督查員工周一、四下午健身活動(dòng)，舉辦部門(mén)員工羽毛球比賽、爬山比賽、戶(hù)外拓展等，做好活動(dòng)記錄；推薦人員參加教育局____的各類(lèi)文體活動(dòng)，做好工作記錄。(五)搞好工會(huì)自身建設(shè)1.民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)，做好選舉記錄；做好員工對(duì)工會(huì)小組工作的認(rèn)可調(diào)查。2.工會(huì)小組工作有計(jì)劃、年終有總結(jié)、會(huì)議有記錄、活動(dòng)有方案。做好新員工入會(huì)工作，入會(huì)率達(dá)____%。會(huì)員管理資料及時(shí)更新，準(zhǔn)確齊全。3.規(guī)范使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做好相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用記錄。4.做好工會(huì)小組活動(dòng)宣傳，創(chuàng)設(shè)建家活動(dòng)氛圍，準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)道工會(huì)信息，做好記錄。5.美化、綠化辦公室環(huán)境，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、整潔、舒適的辦公場(chǎng)所。六、相關(guān)要求1.工作小組要落實(shí)本創(chuàng)建實(shí)施方案，按計(jì)劃____推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開(kāi)展，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2.會(huì)員是創(chuàng)建活動(dòng)的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。3.創(chuàng)建活動(dòng)要按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作，同時(shí)要結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯特色。.92022年工會(huì)大會(huì)召開(kāi)方案范文（三）按照中心工會(huì)“建家工作品牌”建設(shè)要求，繼續(xù)開(kāi)展好工會(huì)建設(shè)特色小家活動(dòng)。公司繼續(xù)做好小家建設(shè)工作，在抓落實(shí)、抓監(jiān)督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴(lài)的職工小家。建設(shè)“小家”是工會(huì)____密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設(shè)的基礎(chǔ)，也是新時(shí)期工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開(kāi)展“小家”建設(shè)事關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，事關(guān)和諧企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有圍繞調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性開(kāi)展“小家”建設(shè)，在建設(shè)過(guò)程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一、樹(shù)立創(chuàng)新觀(guān)念，深化建“家”認(rèn)識(shí)工會(huì)以小家建設(shè)作為為員工辦實(shí)事項(xiàng)目的切入點(diǎn)，努力為員工創(chuàng)造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，營(yíng)造了凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，規(guī)范管理，增強(qiáng)實(shí)力的良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點(diǎn)，在更多的細(xì)節(jié)上為員工提供服務(wù)，增強(qiáng)親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。管理處在創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng)建工作做出了努力。兩個(gè)工會(huì)小組根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗1力。工會(huì)定期召開(kāi)工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)，聽(tīng)取兩個(gè)管理處工作匯報(bào)，也在日常工作中給予一定的指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助，協(xié)助兩個(gè)管理處著力建設(shè)小區(qū)外部環(huán)境和內(nèi)部小家建設(shè)，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中。兩個(gè)管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會(huì)為員工們了購(gòu)置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會(huì)建議公司對(duì)員工宿舍進(jìn)行改造，針對(duì)資金不足的實(shí)際情況，工會(huì)工作取得了行政支持，在水房統(tǒng)一貼瓷磚，為公用廚房____櫥柜，購(gòu)買(mǎi)洗衣機(jī)，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，____電熱水器，更換花灑及開(kāi)關(guān)，配備洗浴用品。還為值班室人員購(gòu)買(mǎi)床上用品，改善值班休息環(huán)境。今年夏季天氣炎熱，氣溫持續(xù)居高不下，那些工作在室外的一線(xiàn)員工們，卻都堅(jiān)守崗位為業(yè)主們服務(wù)著。公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)關(guān)心一線(xiàn)員工的工作安全和身體健康，緊急采購(gòu)了防暑降溫所需藥品，發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會(huì)還開(kāi)展送清涼活動(dòng)，購(gòu)買(mǎi)了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領(lǐng)導(dǎo)把綠豆湯送到管理處一線(xiàn)員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì)在昌平對(duì)會(huì)員進(jìn)行慰問(wèn)。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機(jī)會(huì)，踴躍報(bào)名參加各類(lèi)活動(dòng)，借這次休假的機(jī)會(huì)展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續(xù)投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛(ài)心和誠(chéng)心為業(yè)主提供滿(mǎn)意的服務(wù)。小家建設(shè)讓干部職工深深感受到了這項(xiàng)工作帶來(lái)的示范帶動(dòng)的“品牌效應(yīng)”、凝心聚力的“磁場(chǎng)效應(yīng)”。二、強(qiáng)化精心管理，拓寬建“家”形式作為管理和服務(wù)于小區(qū)的工作人員，他們是否具有較高的專(zhuān)業(yè)管理能力，是保障小區(qū)管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素，也是保持職工小家穩(wěn)定、健康的重要條件。兩個(gè)管理處根據(jù)新形勢(shì)、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點(diǎn)的“小家”實(shí)施辦法，統(tǒng)籌安排各個(gè)時(shí)間段的中心工作，將“小家”的建設(shè)管理與規(guī)范化服務(wù)及qeo管理體系有機(jī)結(jié)合，把“建家”工作納入部門(mén)的日常管理工作。管理處結(jié)合qeo管理體系對(duì)培訓(xùn)的規(guī)范要求和流程，采用不同形式，進(jìn)行了文明禮儀、專(zhuān)業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓(xùn)，使體系內(nèi)容深入人心，小家建設(shè)工作與公司管理體系運(yùn)行相結(jié)合。經(jīng)過(guò)不間斷的培訓(xùn)，員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高，同時(shí)也培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干。三、樹(shù)立企業(yè)品牌，豐富建“家”活動(dòng)兩個(gè)工會(huì)小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。為給業(yè)主營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們?cè)趦?yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂(lè)。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對(duì)綠化、養(yǎng)護(hù)過(guò)程中產(chǎn)生的噪聲、揚(yáng)塵進(jìn)行控制。為了增強(qiáng)業(yè)主和員工的環(huán)保意識(shí)，我們還在小區(qū)內(nèi)設(shè)立多個(gè)廢舊電池回收箱，減少電池對(duì)土地的污染。將所有的空調(diào)冷凝水收集起來(lái)并用來(lái)澆灌樹(shù)木，不但保證了小區(qū)美觀(guān)及業(yè)主安全，還節(jié)約了水資源。為了給業(yè)主提供一個(gè)清新自然的環(huán)境，對(duì)后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造，____澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區(qū)后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動(dòng)水，解決了湖水變濁問(wèn)題，改善了水質(zhì)。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景，增添了小區(qū)的活力。為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求，管理處為員工____了換氣設(shè)備，改善空氣質(zhì)量。今年又進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區(qū)域加裝了中央空調(diào)，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。管理處為提高廣大居民的消防安全意識(shí)，努力營(yíng)造和諧安定的社區(qū)環(huán)境，大力普及消防知識(shí)，起消防安全宣傳熱潮，并邀請(qǐng)了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部分業(yè)主參加。主管安全的領(lǐng)導(dǎo)一方面結(jié)合展板圖片生動(dòng)地介紹了消防安全的嚴(yán)峻形勢(shì)和火災(zāi)造成的悲慘的教訓(xùn)，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災(zāi)隱患，講解了一般火災(zāi)發(fā)生過(guò)程及日常家庭防火和滅火的基本常識(shí)。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個(gè)角落，達(dá)到了家喻戶(hù)曉、人人皆知，為營(yíng)造平安、和諧的社會(huì)環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的消防安全基礎(chǔ)。通過(guò)小家建設(shè)，工會(huì)工作取得了如下效果：一、規(guī)范建家活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情通過(guò)創(chuàng)建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進(jìn)的良性局面，以促進(jìn)各工會(huì)小組在開(kāi)展工會(huì)工作中有特色、有亮點(diǎn)，激發(fā)員工的工作的熱情。二、夯實(shí)建家基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會(huì)____的凝聚力創(chuàng)建小家活動(dòng)，有效敦促和引導(dǎo)工會(huì)小組認(rèn)真落實(shí)工會(huì)____的____、建設(shè)、參與、教育職能，獨(dú)立自主地開(kāi)展____建設(shè)、民主管理等方面工作，著力增強(qiáng)工會(huì)小組活力。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，以提升工會(huì)____的吸引力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。兩個(gè)小家各有各的特色，但小家離標(biāo)準(zhǔn)還有些差距。____年，工會(huì)將繼續(xù)以探索求新的建家理念，和諧共贏(yíng)的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會(huì)的正確指引下，通過(guò)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力把工會(huì)建設(shè)成為構(gòu)建勞資關(guān)系穩(wěn)定，維護(hù)職工權(quán)益的“和諧之家”；提高服務(wù)職工的本領(lǐng)，強(qiáng)化工會(huì)自身規(guī)范化建設(shè)的“民主之家”；貼近職工群眾，為職工辦實(shí)事解難事的“溫馨之家”，為切實(shí)打造建家活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制奠定基礎(chǔ)，帶動(dòng)職工實(shí)現(xiàn)建家工作的新飛躍。2022年工會(huì)大會(huì)召開(kāi)方案范文（四）根據(jù)上級(jí)工作精神，結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際工作情況，為順利完成“職工小家”建設(shè)工作，制定本方案。一、建家目標(biāo)圍繞建家內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，切實(shí)開(kāi)展建家活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)小組自身建設(shè)，讓我網(wǎng)點(diǎn)成為一個(gè)更加團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、更有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)小組的活力，盡心盡力為本所職工排憂(yōu)解難、化解矛盾、促進(jìn)和諧，激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想努力工作，克服困難，讓每一位職工都能在單位感受到“家”的存在。二、建家原則1、堅(jiān)持黨政工共建原則。黨____統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，基層工會(huì)小組積極____，職工積極參與，齊抓共建。2、堅(jiān)持為職工五福的原則。以建設(shè)“職工小家”活動(dòng)為載體，圍繞本網(wǎng)點(diǎn)中心工作，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，為促進(jìn)學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極作用。3、堅(jiān)持以職工為主體的原則。將工會(huì)工作與網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，從實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮職工的主人翁精神。三、____職責(zé)1、成員本網(wǎng)點(diǎn)共有職工人，其中工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員人，其中____黨員人，女職工人，職工入會(huì)率達(dá)____%。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng);組員：2、主要職責(zé)根據(jù)上級(jí)工會(huì)通知精神，結(jié)合考核驗(yàn)收表的考核內(nèi)容，結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況，制定“職工小家”建設(shè)方案，____開(kāi)展建設(shè)“職工小家”的各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄、收集建家各類(lèi)資料，提高職工參與“職工小家”的積極性。四、建家計(jì)劃1、第一階段。文件學(xué)習(xí)及方案制作深入學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)“職工小家”建設(shè)的各項(xiàng)文件，深入領(lǐng)____文件精神，領(lǐng)會(huì)合格“職工小家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，聽(tīng)取職工建議，制定”職工小家“創(chuàng)建工作方案。2、第二階段：開(kāi)展“職工小家”建設(shè)活動(dòng)根據(jù)本網(wǎng)點(diǎn)制定的“職工小家”建設(shè)實(shí)施方案，開(kāi)展各項(xiàng)員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、有特色、有創(chuàng)新，參與率高的活動(dòng)，根據(jù)“職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自查，及時(shí)更新相關(guān)資料和管理要求。3、第三階段：總結(jié)及提升對(duì)“職工小家”開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行自查，通過(guò)與員工座談、自我檢查等對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展的建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)，在下一階段的建設(shè)工作中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，完善不足，將“職工小家”真正建設(shè)到每一位員工的心中。五、建家內(nèi)容1、建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系為本網(wǎng)點(diǎn)員工建立檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)了解員工的心理狀態(tài)，對(duì)員工提出的問(wèn)題及時(shí)____和跟蹤，對(duì)員工提出的合理的要求，在保證不耽誤工作的情況下給予解決。無(wú)論員工在生活上還是在工作上遇到困難，“職工小家”盡最大努力幫助員工，真正為員工做到排憂(yōu)解難，為員工辦好事、辦實(shí)事。積極開(kāi)展女員工權(quán)益保障的宣傳工作，進(jìn)一步保障女員工的權(quán)利。2、為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用圍繞建行的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)支行的工作要求，在“爭(zhēng)做排頭兵”的精神感召下，從多方面積極開(kāi)展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，在工作方法上有所創(chuàng)新，進(jìn)一步明確工作戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過(guò)競(jìng)賽等方式促進(jìn)員工提高工作熱情，奉獻(xiàn)建行。3、完善民主管理制度堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，及時(shí)通報(bào)、反饋設(shè)計(jì)員工切身利益及員工____的重要事項(xiàng)，對(duì)員工進(jìn)行合理獎(jiǎng)懲，合理分配任務(wù)指標(biāo)，公開(kāi)透明地對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行二次分配，及時(shí)通知員工生涯發(fā)展招聘信息，協(xié)助員工完成自我職業(yè)生涯規(guī)劃。廣泛聽(tīng)取網(wǎng)點(diǎn)員工的意見(jiàn)和建議，做好記錄，及時(shí)討論、溝通。4、做好基層工會(huì)小組自身建設(shè)做好員工對(duì)工會(huì)小組工作的認(rèn)可調(diào)查，根據(jù)員工的意見(jiàn)和建議及時(shí)調(diào)整工會(huì)工作，工會(huì)小組工作有計(jì)劃地進(jìn)行，做好新員工入會(huì)工作，保證入會(huì)率，及時(shí)更新會(huì)員資料。做好工會(huì)活動(dòng)的宣傳工作，為“職工小家”的建設(shè)創(chuàng)造良好氛圍，鼓勵(lì)員工積極參加工會(huì)活動(dòng)，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)工會(huì)信息。六、建家要求1.工作小組要落實(shí)本創(chuàng)建實(shí)施方案，按計(jì)劃____推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開(kāi)展，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2.會(huì)員是創(chuàng)建活動(dòng)的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。3.創(chuàng)建活動(dòng)要按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作，同時(shí)要結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯特色。2022年工會(huì)大會(huì)召開(kāi)方案范文（五）為深入貫徹____“應(yīng)竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)”的工作方針，響應(yīng)全總工會(huì)的號(hào)召，維護(hù)職工的合法權(quán)益，搭建職工溝通、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、創(chuàng)新平臺(tái)，發(fā)揮職工的勞動(dòng)熱情，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)，深化基層工會(huì)的職能，決定開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，具體活動(dòng)方案如下：一、指導(dǎo)思想深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)____精神，高舉中國(guó)特色____偉大旗幟，以____、____、____為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本線(xiàn)路，牢固樹(shù)立全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，以建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍的理念，提高工會(huì)____的凝聚力和向心力。通過(guò)開(kāi)展建家活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的自身活力，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，確保我司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。二、____領(lǐng)導(dǎo)成立“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定建設(shè)“職工之家”方案，協(xié)調(diào)黨____和行政機(jī)構(gòu)的關(guān)系，指導(dǎo)建家方案落實(shí)，總結(jié)推廣建家成效。組長(zhǎng)：____副組長(zhǎng)：____成員：____、____、____、____、____活動(dòng)辦公室設(shè)在企業(yè)文化部，負(fù)責(zé)____實(shí)施建家活動(dòng)方案和建家活動(dòng)日常工作。主任：____成員：____、____、____、____、____、____、____三、活動(dòng)目標(biāo)在開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)中，以努力培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“一支軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)家庭”的企業(yè)文化理念為宗旨。進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家建設(shè)，鞏固建家成果，依靠職工群眾繼續(xù)深入開(kāi)展“職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，豐富建家內(nèi)容，充分發(fā)揮職工之家作用，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)向上，推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展。爭(zhēng)取在一年內(nèi)建設(shè)成為合格的“職工之家”，力爭(zhēng)在三年內(nèi)達(dá)到先進(jìn)、模范“職工之家”的條件。四、活動(dòng)內(nèi)容(一)開(kāi)展優(yōu)秀職工風(fēng)采展示活動(dòng)，號(hào)召職工學(xué)先進(jìn)，對(duì)比先進(jìn)找差距，努力爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，在公司營(yíng)造“學(xué)身邊典型、鼓職工士氣、強(qiáng)奉獻(xiàn)之心、揚(yáng)愛(ài)企風(fēng)帆”的濃厚氛圍，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)；以技能競(jìng)賽、崗位爭(zhēng)先為載體，開(kāi)展員工技能評(píng)比活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)，激勵(lì)職工崗位建功；激發(fā)職工潛能，鼓勵(lì)職工開(kāi)拓創(chuàng)新；推動(dòng)企業(yè)低本高效業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)收。(二)發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射功能，為公司的創(chuàng)新工作搭好平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)展“感動(dòng)基層演講”、“搭建職工在職學(xué)習(xí)信息平臺(tái)”、“職工義務(wù)勞動(dòng)”等活動(dòng)，利用多種形式進(jìn)行全方位、深層次、多角度地宣傳勞模的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)，使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。(三)參與企業(yè)民主管理工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。監(jiān)督企業(yè)的民主管理，使民主管理深入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、精神文明建設(shè)和績(jī)效考核工作中，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展；監(jiān)督落實(shí)職工合法權(quán)益保障機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和訴求表達(dá)機(jī)制，充分發(fā)揮職工互助幫扶機(jī)制作用，做好職工幫扶救助、醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工安康保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)及管理工作，把企業(yè)的關(guān)懷送到職工心中。(四)發(fā)揮各類(lèi)文體設(shè)施的作用，充分利用____影院、職工閱覽室、____室、健身房、球場(chǎng)(館)等文體陣地培養(yǎng)職工讀書(shū)、學(xué)習(xí)、鍛煉的興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)；____職工開(kāi)展乒乓球、籃球、足球、網(wǎng)球等競(jìng)技比賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)；落實(shí)職工閱覽室各類(lèi)圖書(shū)的添置和捐贈(zèng)工作，持續(xù)完善和更新體育器材，滿(mǎn)足職工學(xué)習(xí)、活動(dòng)需求；定期____職工參加活動(dòng)，____開(kāi)展員工生日活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，切實(shí)維護(hù)職工精神文化權(quán)益。(五)繼續(xù)開(kāi)拓創(chuàng)新，圍繞自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作整體水平。開(kāi)辦培訓(xùn)班，加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)干部思想素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力，提高工會(huì)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提高工會(huì)協(xié)調(diào)利益關(guān)系和化解矛盾的能力，更好地服務(wù)職工；深入基層，緊密?chē)@職工群眾生產(chǎn)生活中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、深層次問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研工作，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計(jì)劃，努力提高調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率，使調(diào)研工作更好的發(fā)揮服務(wù)決策的作用。五、具體要求(一)各部門(mén)要高度重視開(kāi)展職工之家建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)貼近職工的優(yōu)勢(shì)，依靠職工群眾搞好工作，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性。(二)各部門(mén)要以企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展為中心，加強(qiáng)職工思想政治教育，引導(dǎo)、激勵(lì)廣大職工積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(三)各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，在職工之家建設(shè)中挖掘職工潛能積極建家，培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)用心管家，營(yíng)造企業(yè)溫馨氛圍共同愛(ài)家。(四)定期做好建家活動(dòng)總結(jié)工作，不斷提高建設(shè)“職工之家”的水平和成效。第五篇：公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”工作總結(jié)開(kāi)展建設(shè)職工之家和職工小家的活動(dòng)，是推動(dòng)工會(huì)把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力、提高工會(huì)工作總體水平的有效形式?！敖揖褪墙ɑ鶎印保ㄟ^(guò)這項(xiàng)活動(dòng)推動(dòng)工會(huì)____自身的建設(shè)和改革，使工會(huì)工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。根據(jù)總公司“____開(kāi)展創(chuàng)建‘職工小家’活動(dòng)的工作意見(jiàn)”精神，辦公室工會(huì)小組通過(guò)三年的“職工小家”建設(shè)，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力。三年來(lái)，工會(huì)小家根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，在加強(qiáng)班組建設(shè)，開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng)方面群策群力，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了“工會(huì)小家”成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)上一年的工作開(kāi)展情況作如下總結(jié)：一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動(dòng)開(kāi)展有重心、有主題；結(jié)合小家各組成部門(mén)的崗位職能，堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。我們小家的各部門(mén)在公司均屬于后勤管理部門(mén)，在工作中各部門(mén)分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項(xiàng)職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項(xiàng)工作；計(jì)算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購(gòu)、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)信息化管理所提出的不斷要求，適時(shí)完成各項(xiàng)系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新，____年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的____與培訓(xùn)工作；保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)過(guò)程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢“五一”、“十一”等長(zhǎng)假加班加點(diǎn)更是家常便飯，越是