2022年財(cái)務(wù)部門工作年終總結(jié)

第14頁共23頁2022年?財(cái)務(wù)部門工?作年終總結(jié)?___年?，在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的幫?忙指導(dǎo)下，?透過自身的?努力，我個?人無論是在?敬業(yè)精神、?思想境界，?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?潛力上都得?到進(jìn)一步提?高，并取得?了必須的工?作成績，現(xiàn)?將本人一年?以來的個人?工作總結(jié)報(bào)?告如下：?一、在學(xué)習(xí)?上，注重提?升個人修養(yǎng)?1、透過?雜志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹黨?的路線、方?針、政策，?不斷提高了?政治理論水?平，加強(qiáng)政?治思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)、廉?政方面的各?項(xiàng)規(guī)定，自?覺按照國家?的（范本）?財(cái)經(jīng)政策和?程序辦事。?3、努力?鉆研業(yè)務(wù)知?識，用心參?加相關(guān)部門?___的各?種業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照“勤?于學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、樂?于奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)持?“講學(xué)習(xí)、?講政治、講?正氣”，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無?聞作為自己?的準(zhǔn)則；始?終把增強(qiáng)服?務(wù)意識作為?一切工作的?基礎(chǔ)；始終?把工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、求?實(shí)上，腳踏?實(shí)地工作。?[由整理]?4、不斷?改善學(xué)習(xí)方?法，講求學(xué)?習(xí)效果，“?在工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)習(xí)?中工作”，?堅(jiān)持___?，注重融會?貫通，理論?聯(lián)系實(shí)際，?用新的知識?、新的思維?和新的啟示?，鞏固和豐?富綜合知識?、讓知識伴?隨年齡增長?，使自身綜?合潛力不斷?得到提高。?5、全力?融入單位_?__開展的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能活動，在?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?和同事們的?幫忙下挖掘?了自己的潛?力，增長了?業(yè)務(wù)知識，?開闊了自己?的視野，提?升了政治業(yè)?務(wù)潛力。?二、在思想?上，認(rèn)真履?行廉政建設(shè)?作為一名?財(cái)務(wù)工作者?，我在工作?中能認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，堅(jiān)守工作?崗位，遵守?工作制度和?職業(yè)道德，?做好財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃，樂?于理解安排?的常規(guī)和臨?時任務(wù)，如?完成單位領(lǐng)?導(dǎo)離任審計(jì)?、廉政專項(xiàng)?治理、自查?自糾狀況報(bào)?告及清房相?關(guān)事項(xiàng)等。?三、在工?作上，扎實(shí)?做好本職工?作一年來?，本人以高?度的職責(zé)感?和事業(yè)心，?自覺服從_?__和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，努?力做好各項(xiàng)?工作，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。由于財(cái)會?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務(wù)性和突?發(fā)性的特點(diǎn)?，在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本人?始終以敬業(yè)?、熱情、耐?心的態(tài)度投?入到本職工?作中。對待?來報(bào)賬的同?志，能夠做?到一視同仁?，熱情服務(wù)?、耐心講解?，做好會計(jì)?法律法規(guī)的?宣傳工作。?在工作過程?中，不刁難?同志、不拖?延報(bào)賬時間?：對真實(shí)、?合法的憑證?，及時給予?報(bào)銷；對不?合規(guī)的憑證?，指明原因?，要求改正?。努力提高?工作效率和?服務(wù)質(zhì)量，?以高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)，?保障單位的?后勤財(cái)務(wù)工?作順利開展?。四、下?一步工作思?考（一）?經(jīng)過這次全?面總結(jié)，讓?自己又一次?認(rèn)識到自身?在工作中、?意識上存在?許多不足。?基于這個目?的，回想這?一年工作，?再和其他單?位財(cái)務(wù)人員?相比，還存?在一下幾個?的問題，期?望在___?年的工作中?能夠不斷改?善，不斷提?高。1、?財(cái)務(wù)工作距?財(cái)務(wù)管理的?要求還有很?大的差距。?單位財(cái)務(wù)工?作更多的還?是會計(jì)工作?，目前財(cái)務(wù)?僅僅停留在?事中記帳、?事后算帳，?對事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性不?夠，不能將?工作做在前?面，往往是?碰到問題解?決問題，而?不能做到防?患于未然。?2、會計(jì)?工作中仍有?許多待改善?之處。今年?財(cái)政局__?_我們學(xué)習(xí)?了財(cái)政部《?會計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》及?《行政事業(yè)?單位財(cái)務(wù)制?度》對財(cái)務(wù)?制度中新的?變化做出了?調(diào)整和指導(dǎo)?，也對我們?的會計(jì)工作?提出了具體?的要求。但?在實(shí)際工作?中還存在許?多不足之處?，尤其在一?些小問題的?執(zhí)行上不夠?堅(jiān)決，在對?一些已構(gòu)成?習(xí)慣做法的?問題處理上?，改變起來?還有必須困?難。3、?管理工作的?形式化、表?面化。有很?多的日常管?理工作作的?還不夠細(xì)致?、深化，往?往只拘于形?式或停留在?表面，沒有?起到真正的?管理作用，?對照制度的?要求，還存?在問題，針?對這種管理?中存在的問?題如何將管?理工作做細(xì)?作深，應(yīng)是?今后工作中?的又一重點(diǎn)?。4、缺?乏溝通，對?相關(guān)信息掌?握不到位。?財(cái)務(wù)工作是?對單位經(jīng)濟(jì)?活動的反映?、監(jiān)督，對?本股室以外?的信息應(yīng)及?時了解，而?目前就是對?財(cái)務(wù)暫時沒?用或是不相?關(guān)的信息、?知識沒有主?動與其他g?股室進(jìn)行溝?通、了解；?另外和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還存?在問題，對?領(lǐng)導(dǎo)的工作?思路及對財(cái)?務(wù)工作的要?求還不能完?全掌握，以?至于使自己?的工作有時?很被動。?五、鑒于以?上問題以及?個人的一些?想法，計(jì)劃?在___年?的工作中重?點(diǎn)應(yīng)在以下?問題幾個方?面進(jìn)行改善?、提高：?1、在做好?日常會計(jì)核?算工作的基?礎(chǔ)上，還是?要不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識，?針對自己的?薄弱環(huán)節(jié)有?的放失；同?時向其他單?位做的好的?財(cái)務(wù)人員學(xué)?習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)?，提高自身?的綜合業(yè)務(wù)?潛力。另外?，認(rèn)真做好?財(cái)務(wù)計(jì)劃工?作，持續(xù)與?領(lǐng)導(dǎo)及時溝?通，確保所?有事項(xiàng)順利?進(jìn)行。2?、力求會計(jì)?核算工作的?規(guī)范化、制?度化按照?財(cái)政部《會?計(jì)工作基礎(chǔ)?規(guī)范》和《?財(cái)務(wù)管理制?度》的要求?，做好日常?會計(jì)核算工?作。只有按?照《工作規(guī)?范》、《財(cái)?務(wù)制度》做?好日常會計(jì)?核算工作，?做好財(cái)務(wù)工?作分析的基?礎(chǔ)工作，才?能為領(lǐng)導(dǎo)帶?給真實(shí)有效?的、具有參?考價值的財(cái)?務(wù)分析及決?策依據(jù)。?3、做深、?做細(xì)日常財(cái)?務(wù)管理工作?在接下來?的一年，我?計(jì)劃多花一?些時間，多?研究研究財(cái)?務(wù)軟件及其?他相關(guān)軟件?中的功能模?塊，盡可能?使現(xiàn)有的功?能得到充分?利用，讓單?位的財(cái)務(wù)管?理工作更上?一個臺階，?起到真正的?控制、管理?作用。最?后，作為一?名合格的財(cái)?務(wù)工作者，?不僅僅要具?備相關(guān)的知?識和技能，?而且還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐?心的工作作?風(fēng)，同時，?無論在什么?崗位，哪怕?是毫不起眼?的工作，都?就應(yīng)用心做?到最好，哪?怕是在別人?眼中是一份?枯燥的工作?，也要善于?從中尋找樂?趣，做到日?新月異，從?改變中找到?創(chuàng)新。在今?后的工作中?，期望領(lǐng)導(dǎo)?能一如既往?地大力支持?財(cái)務(wù)工作，?我也會在工?作中盡我所?能，不遺余?力地作好財(cái)?務(wù)工作。?財(cái)務(wù)部門工?作年終總結(jié)?（二）不?知不覺，_?__年又要?結(jié)束了，仿?佛那個害怕?過___，?擔(dān)心___?到來的日子?就在昨天。?在這一年里?，工作有精?彩也有不好?的地方，在?這里對財(cái)政?工作做一個?總結(jié)，總結(jié)?如下：一?、從基礎(chǔ)入?手，著力于?人員素質(zhì)培?養(yǎng)，保障支?行的穩(wěn)健經(jīng)?營。1、?建立健全各?項(xiàng)規(guī)章制度?，奠定會計(jì)?出納工作的?基礎(chǔ)。今年?我根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展變化和?管理的要求?，對責(zé)任、?制度修舊補(bǔ)?新，明確責(zé)?任、目標(biāo)，?并按照缺什?么補(bǔ)什么的?原則，補(bǔ)充?建立了上些?新的制度，?對支行強(qiáng)化?內(nèi)控、防范?風(fēng)險起到了?積極的作用?。特別是針?對七、__?_月差錯率?高居不下，?及時___?、制訂、出?臺了“，有?效地遏制了?風(fēng)險的蔓延?。2、加?大監(jiān)督檢查?，做好會計(jì)?出納工作的?保證。年內(nèi)?一方面加大?考核，實(shí)行?工效掛鉤的?機(jī)制，按月?考核差錯率?，并督促整?改問題，及?時消除事故?隱患，解決?問題。另一?方面，加大?檢查力度，?改變會計(jì)檢?查方式，采?取定期、不?定期，常規(guī)?與專項(xiàng)檢查?相結(jié)合的方?式，及時發(fā)?現(xiàn)工作中的?難點(diǎn)、重點(diǎn)?，再對癥下?藥，解決問?題，有效地?防范了經(jīng)營?風(fēng)險。3?、以人為本?，加大會計(jì)?、出納專業(yè)?人員的素質(zhì)?培訓(xùn)，進(jìn)一?步實(shí)現(xiàn)了會?計(jì)、出納工?作的規(guī)范化?管理。年內(nèi)?主要做了以?下七點(diǎn)工作?：1、主?動、積極地?抓好服務(wù)工?作，堅(jiān)持不?懈地搞好優(yōu)?質(zhì)文明服務(wù)?，樹立服務(wù)?意識；2?、堅(jiān)持業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)制度，?統(tǒng)一學(xué)習(xí)新?文件，從實(shí)?際操作出發(fā)?，將遇到的?問題及難點(diǎn)?列舉出來，?通過研究討?論，尋求解?決途徑；?3、堅(jiān)持考?核與經(jīng)濟(jì)效?益指標(biāo)掛鉤?。4、成?立了以骨干?為主的結(jié)算?小組；5?、積極地_?__柜員上?崗考試。?6、培養(yǎng)一?線員工自覺?養(yǎng)成對傳票?___的習(xí)?慣。7、?開展不定期?的技能比武?、知識競賽?，加大對員?工綜合能力?的培養(yǎng)，提?高結(jié)算工作?質(zhì)量和效率?。二、做?好財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，強(qiáng)化?成本意識，?規(guī)范財(cái)務(wù)管?理，努力提?高經(jīng)濟(jì)效益?。1、更?好的完成年?度財(cái)務(wù)工作?，我嚴(yán)格按?照財(cái)務(wù)制度?和《___?》等規(guī)定，?認(rèn)真編制財(cái)?務(wù)收支計(jì)劃?，及時完整?準(zhǔn)確的進(jìn)行?各項(xiàng)財(cái)務(wù)資?料的報(bào)送，?并于每季、?年末進(jìn)行詳?細(xì)地財(cái)務(wù)分?析；在資產(chǎn)?購置上做到?了先審批后?購置，在固?定費(fèi)用上，?全年準(zhǔn)確的?計(jì)算計(jì)提并?上繳了職工?福利費(fèi)、工?會經(jīng)費(fèi)、職?工教育經(jīng)費(fèi)?、養(yǎng)老保險?金、醫(yī)藥保?險金、失業(yè)?保險金、住?房公積金、?固定資產(chǎn)折?舊、長期待?攤資產(chǎn)的攤?銷、應(yīng)付利?息等，并按?照營業(yè)費(fèi)用?子目規(guī)范列?支。2、?費(fèi)用支出實(shí)?行了專戶、?專項(xiàng)管理，?在臨時存款?科目中設(shè)置?了營業(yè)費(fèi)用?專戶，專門?核算營業(yè)費(fèi)?用支出，建?立了相應(yīng)的?手工臺賬，?實(shí)行了一支?筆審批制度?，嚴(yán)格區(qū)分?了業(yè)務(wù)經(jīng)營?支出資金和?費(fèi)用支出資?金。在費(fèi)用?使用上壓縮?了不必要的?開支，厲行?節(jié)約，用最?少的資金獲?得最大利潤?。___年?開支費(fèi)用總?額為萬元，?較上年增加?了萬元，增?幅為%；實(shí)?現(xiàn)收入萬元?，較上年增?加萬元。從?以上的數(shù)據(jù)?可知，收入?的增長速度?是費(fèi)用增長?速度的__?_倍。在費(fèi)?用的管理上?，根據(jù)下發(fā)?的《___?》等文件精?神，嚴(yán)格費(fèi)?用指標(biāo)控制?，認(rèn)真執(zhí)行?審批制度，?做好日常的?賬務(wù)處理，?并將費(fèi)用使?用情況及財(cái)?務(wù)制度中規(guī)?定比例列支?的費(fèi)用項(xiàng)目?進(jìn)行說明，?以便行領(lǐng)導(dǎo)?掌握費(fèi)用開?支去向。全?年按總部費(fèi)?用率的考核?標(biāo)準(zhǔn)，支行?實(shí)際費(fèi)用率?為%，節(jié)約?費(fèi)用___?個百分點(diǎn)，?費(fèi)用總額沒?有突破下達(dá)?的年度費(fèi)用?控制指標(biāo)。?三、恪盡?職守，切實(shí)?加大自身建?設(shè)。我在?抓好管理的?同時，切實(shí)?注重加大自?身建設(shè)，增?強(qiáng)駕馭工作?能力。一是?加大學(xué)習(xí)，?不斷增強(qiáng)工?作的原則性?和預(yù)見性。?二是堅(jiān)持實(shí)?事求是的作?風(fēng)，堅(jiān)持抵?制和___?消極現(xiàn)象，?在實(shí)際工作?中，積極幫?助解決問題?，靠老老實(shí)?實(shí)的做人態(tài)?度，兢兢業(yè)?業(yè)的工作態(tài)?度，實(shí)事求?是的科學(xué)態(tài)?度，推動各?項(xiàng)工作的開?展。三是加?大團(tuán)結(jié)合作?，不搞個人?主義。四?、明年的工?作構(gòu)想及要?點(diǎn)：1、?挖掘人力資?源，調(diào)動一?切積極因素?。立足在現(xiàn)?有人員的基?礎(chǔ)上，根據(jù)?目前人員的?知識結(jié)構(gòu)、?素質(zhì)況狀確?定培訓(xùn)重點(diǎn)?，豐富培訓(xùn)?形式，加大?培訓(xùn)力度，?特別是對業(yè)?務(wù)骨干的專?項(xiàng)培訓(xùn)。?2、降低成?本費(fèi)用，促?進(jìn)效益的穩(wěn)?步增長。一?是加大成本?管理，減少?成本性資金?流失。二是?加大結(jié)算管?理，最大限?度地增加可?用資金。三?是合理調(diào)配?資金，提高?資金利用率?；認(rèn)真匡算?資金流量，?盡可能地壓?縮無效資金?和低效資金?占用，力求?收益最大化?。四是降低?費(fèi)用開支，?增強(qiáng)盈利水?平。五是準(zhǔn)?確做好各項(xiàng)?財(cái)務(wù)測算，?為行領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供依?據(jù)。3、?充分發(fā)揮職?能部門的“?職能”，加?大管理，加?快工作的效?率?；仡?一年的工作?，在平凡而?繁細(xì)的工作?中，付出了?許多艱辛與?努力，有了?一些收獲與?喜悅，重要?的是豐富與?鍛煉了自己?，雖然我的?工作取得了?一定的成績?，但仍有許?多不足，仍?需在今后的?工作中不斷?地加以完善?，面對日益?變幻的金融?經(jīng)濟(jì)形勢，?金融工作任?重而道遠(yuǎn)，?成績永遠(yuǎn)屬?于過去，在?今后的工作?中，我將不?斷完善提高?工作水平，?在新的一年?邁上一個新?的臺階，做?好___年?個人工作計(jì)?劃，爭取將?各項(xiàng)工作開?展得更好。?財(cái)務(wù)部門?工作年終總?結(jié)（三）?在公司各位?領(lǐng)導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)和大力?支持下，_?__公司財(cái)?務(wù)部在本年?度的工作中?認(rèn)真執(zhí)行公?司制定的方?針政策及戰(zhàn)?略計(jì)劃、嚴(yán)?格按照國家?的（范本）?法律法規(guī)和?各項(xiàng)規(guī)章制?度的要求進(jìn)?行資金及各?項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資?的收支核算?，并積極支?持配合其他?各部門的工?作。一、?___全年?工作概況：?（一）、?主要財(cái)務(wù)指?標(biāo)完成情況?全年完成?營業(yè)收入_?__元，營?業(yè)稅及附加?___元，?管理費(fèi)用_?__萬元，?財(cái)務(wù)費(fèi)用_?__萬元，?實(shí)現(xiàn)利潤總?額___萬?元，所得稅?支出___?萬元，實(shí)現(xiàn)?凈利潤__?_萬元。年?末資產(chǎn)總額?___億元?，負(fù)債總額?___億元?，凈資產(chǎn)總?額___元?，凈資產(chǎn)負(fù)?債率___?%。（二?）財(cái)務(wù)管理?工作開展情?況___?財(cái)務(wù)部在做?好日常資金?收付、核算?等工作的基?礎(chǔ)上，重點(diǎn)?做了以下幾?方面工作。?1、債權(quán)?債務(wù)清理工?作：在公司?領(lǐng)導(dǎo)的大力?支持幫助和?各部門的積?極配合下，?財(cái)務(wù)部與_?__公司就?___目的?債權(quán)債務(wù)情?況進(jìn)行核對?協(xié)商，成功?的簽訂了借?款協(xié)議，計(jì)?提相關(guān)利息?，大幅度降?低了我公司?的財(cái)務(wù)費(fèi)用?支出，也緩?解了我公司?近幾年面臨?___收入?不足的困境?。1、財(cái)?務(wù)決算及年?報(bào)審計(jì)工作?：及時完成?了___財(cái)?務(wù)決算及年?報(bào)審計(jì)工作?，及時與會?計(jì)師事務(wù)所?協(xié)商溝通，?防范了審計(jì)?風(fēng)險。并及?時完成了_?__算報(bào)表?及___算?報(bào)表的編制?和上報(bào)工作?。2、稅?務(wù)工作：本?年在處理日?常稅務(wù)工作?的基礎(chǔ)上，?財(cái)務(wù)部迎接?了___稅?局對我公司?___年?的稅務(wù)稽查?局檢查。在?檢查過程中?，財(cái)務(wù)部積?極與其進(jìn)行?溝通協(xié)調(diào)，?對發(fā)現(xiàn)問題?及時溝通、?妥善處理，?目前該次稅?務(wù)檢查已順?利完成。?3、自查自?糾工作：借?著___市?委第三輪巡?視組巡查的?契機(jī)，我部?門___完?成了內(nèi)部交?叉審計(jì)工作?，積極的自?查自糾，對?發(fā)現(xiàn)的潛在?問題及時向?領(lǐng)導(dǎo)反映，?妥善的進(jìn)行?整改。按照?上級單位的?要求，規(guī)范?了各種會計(jì)?檔案賬薄的?要求，在有?效防范財(cái)務(wù)?風(fēng)險的同時?，提高了我?部門財(cái)務(wù)工?作的整體業(yè)?務(wù)水平。?4、融資工?作：過去的?___年，?融資工作愈?加困難，在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?幫助支持下?，我部門積?極與相關(guān)金?融機(jī)構(gòu)溝通?協(xié)調(diào)，及時?做好融資規(guī)?劃，在保證?工程項(xiàng)目順?利實(shí)施的同?時，成功維?持了公司的?正常運(yùn)營。?二、__?_年全年重?點(diǎn)工作：?結(jié)合___?年的財(cái)務(wù)工?作情況，_?__年財(cái)務(wù)?部門除了日?常資金收付?、核算等工?作的基礎(chǔ)上?，將把重點(diǎn)?放在以下幾?個方面：?1、進(jìn)一步?做好融資工?作：目前我?公司由融資?工作難度越?來越大，此?外由于我_?__業(yè)務(wù)較?少，融資工?作缺乏__?_的問題越?來越突出。?同時___?的銀行信用?評級的下調(diào)?，明年的融?資工作無疑?將會是更大?的挑戰(zhàn)，面?對嚴(yán)峻的融?資工作形勢?，財(cái)務(wù)部在?___年將?加大融資工?作力度，拓?寬融資渠道?，努力維持?公司的資金?需求。2?、制度建設(shè)?工作：由于?___市國?資委對__?_的監(jiān)督檢?查力度逐年?加大，__?_對經(jīng)營管?理制度方面?的建設(shè)要求?也越來越精?細(xì)，尤其是?在財(cái)務(wù)管理?方面，__?_成立了財(cái)?務(wù)中心加強(qiáng)?對各級子公?司財(cái)務(wù)融資?工作的進(jìn)一?步管理。為?了適應(yīng)__?_的全新管?理模式和_?_五新常態(tài)?下的經(jīng)濟(jì)形?勢，我公司?對有關(guān)財(cái)務(wù)?制度建設(shè)的?緊迫性也日?益突出，財(cái)?務(wù)部在__?_年將及時?調(diào)整有關(guān)制?度，及時跟?進(jìn)___管?理制度建設(shè)?的步伐。?3、審計(jì)檢?查工作：自?___年年?報(bào)審計(jì)開始?，應(yīng)___?財(cái)務(wù)中心的?安排，我公?司的審計(jì)事?務(wù)所由原來?的___事?務(wù)所變更為?___會計(jì)?師事務(wù)所，?由于新的事?務(wù)所對我公?司主要業(yè)務(wù)?的不熟悉，?___年財(cái)?務(wù)部要對審?計(jì)檢查工作?高度重視，?及時與事務(wù)?所協(xié)調(diào)溝通?。4、稅?務(wù)工作：隨?著gdp增?速的下調(diào)，?稅務(wù)部門必?將會更多的?增加稅務(wù)檢?查、稽查的?力度來保證?稅收增長。?___，財(cái)?務(wù)部在做好?日常納稅申?報(bào)等工作的?同時，要進(jìn)?一步梳理各?項(xiàng)業(yè)務(wù)，及?時發(fā)現(xiàn)并處?理潛在稅務(wù)?風(fēng)險。5?、進(jìn)一加強(qiáng)?預(yù)算管理：?伴隨著__?_國資委對?預(yù)算管理的?進(jìn)一步重視?加強(qiáng)，我部?門將與各部?室更好的配?合，通過細(xì)?化管理費(fèi)用?、落實(shí)收入?來源、及時?調(diào)整全年預(yù)?算指標(biāo)等措?施，加強(qiáng)成?本費(fèi)用控制?，節(jié)約支出?，以提高預(yù)?算工作的準(zhǔn)?確性。6?、加強(qiáng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，提高?財(cái)務(wù)人員業(yè)?務(wù)水平：當(dāng)?前，國有企?業(yè)改革力度?不斷深化，?國資委、財(cái)?政局、審計(jì)?局等政府部?門對國有企?業(yè)的監(jiān)管、?審計(jì)力度越?來越大，要?求也越來越?高。財(cái)務(wù)?部門工作年?終總結(jié)（四?）回顧過?去一年：公?司經(jīng)營走過?了艱難的歷?程，作為財(cái)?務(wù)部主要負(fù)?責(zé)人，沒將?財(cái)務(wù)工作進(jìn)?行到位，沒?有充分有效?地去進(jìn)行財(cái)?務(wù)部管理及?協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?整體工作，?沒有充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)部門?在公司管理?中的作用，?本人深感愧?疚，愧對公?司領(lǐng)導(dǎo)給予?的平臺及同?事們的熱忱?支持。深深?體會到財(cái)務(wù)?部門作為公?司的一個主?要職能監(jiān)督?部門，當(dāng)好?家、理好財(cái)?，更好地服?務(wù)企業(yè)是財(cái)?務(wù)部門應(yīng)盡?的職責(zé)，在?公司加強(qiáng)管?理、規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為、提?高企業(yè)競爭?力等等方面?負(fù)有很大的?義務(wù)與職責(zé)??，F(xiàn)就部門?工作總結(jié)如?下：一、?過去的一年?中，財(cái)務(wù)部?認(rèn)真的完成?了總經(jīng)辦交?辦的各項(xiàng)事?宜，比如融?資手續(xù)的辦?理，公司證?照的變更、?年檢、辦理?，與各大廠?商的業(yè)務(wù)資?料等及臨時?交辦的各項(xiàng)?事宜，但由?于事務(wù)煩多?，往往重視?了這頭卻忽?視了那頭，?沒能全方位?地進(jìn)行管理?，雖然事務(wù)?能完成，但?總體上未能?及時給總經(jīng)?辦帶來有用?的可支配的?各種信息，?使得總經(jīng)辦?的抉擇總是?遲后于發(fā)生?的現(xiàn)實(shí)問題?。二、在?上年的稅務(wù)?工作中財(cái)務(wù)?部克服了許?多困難，透?過用心參加?銀行、財(cái)政?、稅務(wù)等各?大部門舉辦?的納稅、會?計(jì)教育培訓(xùn)?以及查閱稅?務(wù)資料，探?索稅收稽核?的重點(diǎn)等，?順利透過了?___年增?值稅繳納工?作。透過學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，提?高了每月納?稅申報(bào)工作?的質(zhì)量，并?且熟練掌握?了統(tǒng)計(jì)局、?財(cái)政局、稅?務(wù)局、商務(wù)?局、經(jīng)貿(mào)局?、外管局等?各項(xiàng)報(bào)表的?填制工作。?三、分公?司財(cái)務(wù)工作?：分公司日?常經(jīng)營活動?透過分公司?上傳的日報(bào)?表進(jìn)行分析?控制，日常?費(fèi)用開支趨?于正常，各?項(xiàng)費(fèi)用開支?均能先核批?后支付。分?公司財(cái)務(wù)活?動在大的方?向有序地進(jìn)?行，分公司?財(cái)務(wù)人員也?能用心配合?財(cái)務(wù)工作，?但在分公司?的控制上沒?有實(shí)地進(jìn)行?過內(nèi)審，下?一步的工作?中將安排定?期到分公司?進(jìn)行全面賬?務(wù)___。?四、在實(shí)?際工作過程?中，我們部?門時時與銷?售部顏洪、?羅應(yīng)府進(jìn)行?溝通，銷售?部門都完全?配合做好當(dāng)?中存在的問?題，財(cái)務(wù)也?完全配合了?銷售部做好?了財(cái)務(wù)部門?應(yīng)做和不應(yīng)?做的，使兩?部門之前的?銜接越來越?緊密。銷售?部門，個性?是銷售員在?開具銷售單?上出現(xiàn)了好?幾次嚴(yán)重錯?誤，將銷售?價款少寫，?之后查賬時?財(cái)務(wù)部出納?已將全款收?回，未給企?業(yè)帶來損失?。在劉會琴?的認(rèn)真學(xué)習(xí)?下，使裝飾?部財(cái)務(wù)核算?及財(cái)務(wù)管理?正常地開展?，裝飾部的?眾多小商品?核算也能清?晰、明確，?各往來業(yè)務(wù)?，成本費(fèi)用?均能準(zhǔn)確核?算，但在今?后的實(shí)際工?作中還有待?加強(qiáng)財(cái)務(wù)部?與裝飾部的?溝通，使工?作更能有序?地開展。[?由整理]?五、財(cái)務(wù)部?主要現(xiàn)狀：?1、業(yè)務(wù)?經(jīng)驗(yàn)不足、?業(yè)務(wù)不夠熟?練，都是初?涉或非專業(yè)?人員，另外?就是本身的?事務(wù)煩多，?這無疑是對?加強(qiáng)全面財(cái)?務(wù)管理工作?的弊端，2?、對日常辦?公應(yīng)用軟件?各功能不掌?握，3、專?業(yè)勝任力不?強(qiáng)，4、但?能用心配合?處理各方面?財(cái)務(wù)工作及?財(cái)務(wù)部其他?事項(xiàng)，5、?對于公司債?權(quán)債務(wù)的清?理催收力度?不夠大，6?、未及時進(jìn)?行財(cái)務(wù)核算?，不能及時?帶給公司經(jīng)?營成果及財(cái)?務(wù)狀況，未?定期或不定?期___對?公司經(jīng)營活?動業(yè)績進(jìn)行?的分析評價?會議，未深?入開展公司?財(cái)務(wù)的分析?評價、發(fā)現(xiàn)?經(jīng)營活動過?程中的弊端?，7、公司?財(cái)務(wù)管理的?首位是加強(qiáng)?對公司資產(chǎn)?的管理，個?性是流動性?最強(qiáng)的貨幣?資金，但在?過去一年里?沒有對公司?的資產(chǎn)進(jìn)行?嚴(yán)格的管理?，沒有專門?的制度進(jìn)行?約束，構(gòu)成?了一種隨意?性的做法，?但商品車輛?財(cái)務(wù)部門指?定由何媛媛?全面進(jìn)行管?理，監(jiān)督公?司商品車收?發(fā)數(shù)量的完?整性、完好?性，另外：?公司應(yīng)指定?專門人員對?公司的商品?車負(fù)責(zé)，8?、公司各種?檔案未能健?全地進(jìn)行管?理。六、?“一份耕壇?一份收獲”?，針對存在?的問題，個?性是公司出?納現(xiàn)金帳的?賬款不符，?嚴(yán)重影響了?整個報(bào)表的?真實(shí)性、準(zhǔn)?確性，讓我?切切實(shí)實(shí)看?到了財(cái)務(wù)管?理的許多薄?弱之處，作?為財(cái)務(wù)部的?主要職責(zé)人?，我負(fù)有不?可推卸的職?責(zé)。___?年工作重點(diǎn)?將放在加強(qiáng)?貨幣資金、?資產(chǎn)管理、?財(cái)務(wù)分析上?，使財(cái)務(wù)工?作及時、準(zhǔn)?確、有效、?有用地完成?，工作計(jì)劃?如下：（?1）、爭對?過去一年存?在的問題制?定一系列措?施、完善財(cái)?務(wù)部管理制?度，并在實(shí)?際工作過程?中有力地執(zhí)?行；部門職?責(zé)明確分工?，加強(qiáng)職責(zé)?考核，做到?獎罰分明，?另一方應(yīng)對?財(cái)務(wù)人員工?作重新組合?搭配，進(jìn)行?高效有序的?___；?（2）、針?對出納帳賬?款不符的事?宜，繼續(xù)加?強(qiáng)業(yè)務(wù)交流?力度與檢查?監(jiān)督力度，?并制定公司?貨幣資金管?理制度，全?方位全過程?進(jìn)行監(jiān)督管?理；（3?）、加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?職能部門的?作用；（?4）、加強(qiáng)?核算與各大?項(xiàng)費(fèi)用控制?的力度，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?的核算、監(jiān)?督公司經(jīng)營?活動與抉擇?信息的功能?；（5）?、搞好財(cái)務(wù)?分析，為領(lǐng)?導(dǎo)帶給有效?的參考依據(jù)?，為企業(yè)決?策和管理帶?給有力的財(cái)?務(wù)信息支持?；（6）?、加強(qiáng)債權(quán)?債務(wù)的管理?力度，加強(qiáng)?應(yīng)收賬款及?墊付款項(xiàng)的?清理催收工?作，縮短資?金占用時光?，減少公司?資金占用成?本，合理應(yīng)?用預(yù)收客戶?資金及應(yīng)付?供應(yīng)商資金?參與公司資?金營運(yùn)活動?；（7）?、充分開展?財(cái)務(wù)交流會?議，隨時清?理工作過程?中存在的問?題及管理弊?端并快速加?以改善，努?力影響財(cái)務(wù)?部職員用心?參與公司經(jīng)?營管理活動?并對公司經(jīng)?營活動業(yè)績?參與分析評?價；（8?）、繼續(xù)并?充分與各部?門、分公司?財(cái)務(wù)部交流?學(xué)習(xí)，使整?個財(cái)務(wù)工作?的開展更加?緊密有序進(jìn)?行。七、?思路決定出?路，行動決?定結(jié)果。今?后財(cái)務(wù)部開?展工作的思?路是：以發(fā)?展的理念進(jìn)?行工作，根?據(jù)公司的具?體狀況及公?司領(lǐng)導(dǎo)將公?司在整個市?場中的定位?變化，不斷?學(xué)習(xí)、不斷?更新思路、?不斷創(chuàng)新思?維來適應(yīng)工?作需要及開?展財(cái)務(wù)部工?作?；仡?過去一年，?財(cái)務(wù)部略表?看法：1?、公司未明?確具體銷售?政策，使得?產(chǎn)品銷售價?格及利潤空?間起伏不定?，從必須程?度上不可進(jìn)?行控制，影?響了公司的?盈利水平，?2、公司信?息化建設(shè)不?夠，也就不?能更好的服?務(wù)于消費(fèi)者?及更好地到?達(dá)消費(fèi)者需?求、期望，?在必須程度?上影響了公?司銷售，3?、公司業(yè)務(wù)?宣傳不夠，?在必須程度?上影響了公?司銷售，4?、公司的全?面管理工作?不夠，影響?了公司的盈?利潛力，5?、對員工的?影響力不夠?（學(xué)習(xí)培訓(xùn)?等），不能?讓員工素養(yǎng)?構(gòu)成良好的?、用心向上?的氛圍，影?響了銷售及?盈利潛力。?最后祝公?司興旺發(fā)達(dá)?，蒸蒸日上?！第23頁共23頁財(cái)務(wù)部?門工作總結(jié)?在往來核?算管理方面?，將對每筆?銷售合同往?來會計(jì)都記?錄在案，以?便隨時掌握?合同進(jìn)度、?回款金額，?并編制專用?表格對合同?回款標(biāo)注滯?期預(yù)醒符號?，方便業(yè)務(wù)?員催款及公?司領(lǐng)導(dǎo)掌握?回款進(jìn)度。?在現(xiàn)金銀?行結(jié)算工作?中，隨著公?司經(jīng)營的開?始，銷量的?不斷增加，?規(guī)模的不斷?擴(kuò)大，在銀?行賬戶方面?將會日益復(fù)?雜看，面對?資金日進(jìn)日?出流向、帳?戶現(xiàn)金日報(bào)?表、收付款?審批、費(fèi)用?報(bào)銷單據(jù)、?較預(yù)計(jì)工作?量均會有大?幅增加。?及時雨農(nóng)業(yè)?科技有限責(zé)?任公司雖然?帳務(wù)處理、?憑證數(shù)量不?多，但畢竟?公司剛剛成?立，面臨會?計(jì)核算業(yè)務(wù)?的變化、會?計(jì)核算體系?的調(diào)整;資?金籌措壓力?;額小量大?的資金結(jié)算?業(yè)務(wù)、繁雜?的日常報(bào)銷?工作，以及?會計(jì)監(jiān)督工?作、內(nèi)部部?門工作的協(xié)?調(diào)，外部稅?務(wù)銀行等工?作的協(xié)調(diào)等?，這些挑戰(zhàn)?將要求我部?人員將承受?更大的工作?壓力。對?業(yè)務(wù)費(fèi)用的?核算，我公?司將采取帳?外電子文檔?另存儲核算?方式，通過?費(fèi)用預(yù)審，?記錄相關(guān)真?實(shí)費(fèi)用發(fā)生?額及內(nèi)容，?通過電子文?檔隨時都可?以查出每個?部門每個月?實(shí)際發(fā)生的?費(fèi)用，對于?另票替代的?費(fèi)用內(nèi)容也?有查詢依據(jù)?，以保障公?司的正常運(yùn)?行。在日常?工作中，我?部將在財(cái)務(wù)?收支、賬務(wù)?處理、費(fèi)用?的結(jié)報(bào)上都?執(zhí)行相關(guān)規(guī)?定，絕不應(yīng)?個人情面而?放松管理。?資金的結(jié)算?與安排，費(fèi)?用的稽核與?報(bào)銷，會計(jì)?核算與結(jié)轉(zhuǎn)?，會計(jì)報(bào)表?的編制，稅?務(wù)申報(bào)等各?項(xiàng)工作開展?都應(yīng)當(dāng)有序?進(jìn)行，按時?完成。正確?反映資產(chǎn)負(fù)?債、經(jīng)營成?果和經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行狀況，確?保公司平穩(wěn)?順利運(yùn)行。?財(cái)務(wù)管理是?___公司?財(cái)務(wù)活動，?處理財(cái)務(wù)關(guān)?系的一項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)管理工作?。因而我部?將會大力加?強(qiáng)公司財(cái)務(wù)?管理，主要?體現(xiàn)在以_?__面:?(一)在財(cái)?務(wù)分析方面?。我們每?月將會根據(jù)?財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)?據(jù)對成本、?支出、往來?、稅收項(xiàng)目?進(jìn)行分解，?上報(bào)各級財(cái)?政，統(tǒng)計(jì)部?門;編制資?產(chǎn)負(fù)債表、?損益表;匯?總表;真實(shí)?費(fèi)用明細(xì)、?匯總表;客?戶、供應(yīng)商?往來明細(xì)表?;合同進(jìn)度?明細(xì)表;業(yè)?務(wù)員回款滯?納金計(jì)算表?;稅負(fù)表、?在制作表格?的格式上盡?量明了直觀?，為領(lǐng)導(dǎo)及?時掌握公司?財(cái)務(wù)信息提?供依據(jù)。?(二)在資?產(chǎn)管理方面?。1、在?貨幣資金的?管理上，要?認(rèn)真做到現(xiàn)?金日清月結(jié)?，銀行存款?結(jié)算準(zhǔn)確，?保證賬賬相?符，帳實(shí)相?符。我部門?必將人員本?著“認(rèn)真、?仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?”的工作作?風(fēng)，盡力保?證各項(xiàng)資金?收付安全、?準(zhǔn)確、及時?。2、在?應(yīng)收賬款的?管理上，我?部門將會與?業(yè)務(wù)部門做?到及時溝通?、對帳，并?定時(月報(bào)?)不定時(?隨時提供)?提供業(yè)務(wù)報(bào)?表，便于業(yè)?務(wù)員掌握業(yè)?務(wù)情況;采?取回款不及?時加收滯納?金的辦法，?借此提醒、?告誡業(yè)務(wù)員?回款是公司?的首要任務(wù)?;并配合業(yè)?務(wù)員找客戶?催收款。保?證公司貨款?的及時收回?和正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。3、在?存貨的管理?上，我們嚴(yán)?格出入庫手?續(xù)，對于倉?庫每月送達(dá)?的各種農(nóng)產(chǎn)?品產(chǎn)量單和?銷量單等，?財(cái)務(wù)人員應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真整理?核查歸檔以?備查詢;才?能做到有效?控制成本;?敦促倉庫進(jìn)?行定期盤點(diǎn)?入庫農(nóng)產(chǎn)品?，年終盤點(diǎn)?全體財(cái)務(wù)人?員應(yīng)當(dāng)直接?參與，為做?到帳帳、帳?證、帳實(shí)相?符。4、?在融資理財(cái)?、資料備案?方面，因?yàn)?財(cái)務(wù)部占據(jù)?了相當(dāng)?shù)墓?作量，公司?領(lǐng)導(dǎo)也非常?支持，提供?了良好的辦?公條件，增?加了對財(cái)務(wù)?部門的重視?，具體資料?明細(xì)如下:?開發(fā)區(qū)各銀?行成功貸款?資料;部分?銀行貸款準(zhǔn)?備資料;政?府財(cái)政撥款?準(zhǔn)備資料;?加之其他部?門配合資料?如:農(nóng)產(chǎn)品?創(chuàng)新投標(biāo)報(bào)?表、社保檢?查等，需要?我部準(zhǔn)備的?資料將會如?期完成;大?量資料還在?準(zhǔn)備之中，?可以說任重?道遠(yuǎn)。(?三)在稅收?籌劃、對內(nèi)?、外關(guān)系方?面。1、?我部將本著?不違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律的原則?下，通過合?理稅收籌劃?使企業(yè)承擔(dān)?合理稅賦，?并積極和稅?務(wù)局人員保?持良好關(guān)系?，在此基礎(chǔ)?為企業(yè)帶來?盡可能多的?收益，在企?業(yè)所得稅審?計(jì)過程中我?們將會積極?配合稅務(wù)師?事務(wù)所人員?工作，及時?、準(zhǔn)確的提?供資料。?2、在內(nèi)部?單位的溝通?方面。與公?司內(nèi)各部門?保持密切關(guān)?系，業(yè)務(wù)上?互相幫助、?學(xué)習(xí)，及時?交流工作經(jīng)?驗(yàn)，報(bào)表格?式相互借鑒?，目前欠缺?的是公司剛?剛成立，報(bào)?表工作的內(nèi)?容和經(jīng)驗(yàn)有?限，有待今?后探索和學(xué)?習(xí)。二、?工作體會?第一，愛崗?敬業(yè)、堅(jiān)持?原則，樹立?良好的職業(yè)?道德。做?好財(cái)務(wù)工作?，首先要堅(jiān)?持原則、同?時要顧全大?局。工作上?要踏實(shí)肯干?，有過硬的?業(yè)務(wù)技能，?盡管工作任?務(wù)再繁忙，?都要保質(zhì)、?保量按時完?成。要合理?合法處理好?每一筆財(cái)會?業(yè)務(wù)，對所?有需要報(bào)銷?的單據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審核，?對不合理的?票據(jù)一律不?予報(bào)銷，發(fā)?現(xiàn)問題及時?向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真做好?會計(jì)審核工?作。第二?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神。首?先是部門經(jīng)?理要勇于承?擔(dān)工作責(zé)任?，起到表率?作用，做好?“傳、幫、?帶”，共同?進(jìn)步;各工?作崗位明確?分工、密切?配合、互相?幫助，大家?擰成一股繩?，力達(dá)事半?功倍。第?三，加強(qiáng)相?關(guān)學(xué)科知識?學(xué)習(xí)。財(cái)?會是一門知?識性很強(qiáng)的?專業(yè)。隨著?知識的更新?，市場的變?化，企業(yè)內(nèi)?部對財(cái)務(wù)管?理的要求的?提升，除了?要鞏固原有?的財(cái)務(wù)專業(yè)?知識，更多?的是要從所?經(jīng)手的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)當(dāng)中，?發(fā)現(xiàn)問題，?找出原因，?并能夠找到?解決的辦法?。充分體現(xiàn)?財(cái)務(wù)人員的?綜合素質(zhì)。?目前我部人?員業(yè)務(wù)全面?，從出納、?往來到成本?會計(jì)全部掌?握了網(wǎng)上稅?務(wù)申報(bào)、_?__開據(jù)并?E3軟件全?流程操作，?為公司的持?續(xù)發(fā)展打下?良好基礎(chǔ)。?第四、遵?紀(jì)守法。?財(cái)務(wù)工作事?關(guān)重大，小?至個人前途?，公司利益?，大致國家?經(jīng)濟(jì)發(fā)展，?因而必須依?照國家相關(guān)?法律法規(guī)嚴(yán)?格執(zhí)行，從?自身做起，?嚴(yán)守財(cái)務(wù)管?理制度，時?刻注意監(jiān)督?與自我監(jiān)督?，確保財(cái)務(wù)?工作順利有?序進(jìn)行。?三、未來的?工作思路?一、爭取預(yù)?算管理，公?司之前在資?金管理上缺?少此重要環(huán)?節(jié)，只有加?強(qiáng)預(yù)算管理?，才能有對?照的降低成?本費(fèi)用，以?確保資產(chǎn)經(jīng)?營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?。二、認(rèn)?真做好分析?工作，為經(jīng)?營管理和投?資決策提供?有效的參考?依據(jù)，針對?性的將工作?內(nèi)容用表格?的形式直觀?匯報(bào)給董事?長。三、?加強(qiáng)稅收籌?劃工作。根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?具體特點(diǎn)，?結(jié)合法規(guī)制?度，充分分?析論證，合?理納稅。?四、加強(qiáng)財(cái)?務(wù)人員的業(yè)?務(wù)知識、企?業(yè)會計(jì)制度?和國家有關(guān)?財(cái)經(jīng)法規(guī)的?學(xué)習(xí)，逐步?提高財(cái)務(wù)人?員的專業(yè)知?識、技能和?職業(yè)判斷能?力，爭取明?年財(cái)務(wù)部全?員取得職稱?。五、加?強(qiáng)與其他部?門的聯(lián)系與?交流，促進(jìn)?公司內(nèi)部健?康，平穩(wěn)發(fā)?展，加大與?同行業(yè)，同?領(lǐng)域間的交?流與協(xié)作，?配合，促進(jìn)?公司發(fā)展。?六、公司?創(chuàng)辦初期，?在財(cái)務(wù)方面?會有很多不?足之處，因?而我部應(yīng)當(dāng)?充分聽取其?他部門意見?，從而逐步?完善自身的?財(cái)務(wù)工作，?為公司的可?持續(xù)發(fā)展提?供強(qiáng)有力的?保障?？?之，感謝領(lǐng)?導(dǎo)與各部門?對我們工作?的支持與幫?助，未來我?部一定繼往?開來，切實(shí)?做好后勤保?障工作，為?及時雨農(nóng)業(yè)?科技有限責(zé)?任公司在日?后騰飛中付?出微薄之力?。一、定?期進(jìn)行財(cái)務(wù)?資金分析，?提供決策支?持。財(cái)務(wù)?部制定了經(jīng)?濟(jì)活動分析?模塊，將相?關(guān)表格相對?固化，形成?標(biāo)準(zhǔn)的程序?和指標(biāo)。通?過對經(jīng)營活?動的現(xiàn)金流?量分析，總?結(jié)公司現(xiàn)金?流量的來源?和貢獻(xiàn)，通?過定期財(cái)務(wù)?分析，使各?公司對所負(fù)?責(zé)業(yè)務(wù)的現(xiàn)?狀能及時準(zhǔn)?確地了解，?促進(jìn)公司內(nèi)?部降低成本?費(fèi)用，提高?經(jīng)濟(jì)效益。?二、做好?日常財(cái)務(wù)管?理工作，及?時為分公司?和項(xiàng)目提供?服務(wù)支持:?一是在財(cái)?務(wù)部人手較?少的情況下?,通過有序?的___，?能夠輕重緩?急妥善處理?各項(xiàng)工作。?財(cái)務(wù)部每天?都離不開資?金的收付與?財(cái)務(wù)報(bào)帳、?記帳工作。?這是財(cái)務(wù)部?最平常最繁?重的工作，?一年來，我?們及時為各?項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)?活動提供了?應(yīng)有的支持??；旧蠞M?足了各部門?對我部的財(cái)?務(wù)要求。公?司資金流量?一直很大,?財(cái)務(wù)部員工?本著“認(rèn)真?、仔細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)”的工作?作風(fēng),各項(xiàng)?資金收付安?全、準(zhǔn)確、?及時，沒有?出現(xiàn)過任何?差錯。二?是及時向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供?各種報(bào)表，?及時將公司?財(cái)務(wù)狀況匯?報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，便?于領(lǐng)導(dǎo)決策?。三是配?合上級部門?及時完成上?市831工?作。四是?加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢?查及內(nèi)控管?理力度，防?范資金風(fēng)險?公司收入資?金、費(fèi)用資?金納入企業(yè)?貨幣資金帳?戶核算，便?于對現(xiàn)金的?監(jiān)控管理;?制定了定期?財(cái)務(wù)檢查制?度，每季度?_____?_次財(cái)務(wù)檢?查，檢查重?點(diǎn)放在印鑒?是否按規(guī)定?分管，資金?管理、存貨?管理、固定?資產(chǎn)管理等?方面，并針?對檢查中存?在的問題限?期整改，并?檢查其整改?落實(shí)情況。?總之，本?年度全體財(cái)?務(wù)人員在繁?忙的工作中?都表現(xiàn)出自?己的努力和?敬業(yè)。雖然?做了很多工?作，但還有?很事情待著?我們，還有?些事情做的?不夠。一是?上半年鐵路?項(xiàng)目有一部?分核定上交?資金未按照?規(guī)定及時足?額收回來;?二是財(cái)務(wù)部?門未能經(jīng)常?深入分公司?和項(xiàng)目了解?第一手資料?和情況;三?是在審核各?部門情況的?時候把關(guān)不?太嚴(yán)格。?在新的一年?里,財(cái)務(wù)部?將一如既往?的緊緊圍繞?公司的總體?經(jīng)營思路,?從嚴(yán)管理,?積極為公司?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決?策當(dāng)好參謀?,具體有以?下工作安排?和計(jì)劃。?一是按財(cái)務(wù)?預(yù)算科學(xué)合?理安排調(diào)度?資金，充分?發(fā)揮資金利?用效率。平?時要積極提?供全面、準(zhǔn)?確的經(jīng)濟(jì)分?析和建議，?為公司領(lǐng)導(dǎo)?決策當(dāng)好參?謀。二是?深入研究稅?收政策，合?理避稅增效?益。新的一?年里，全體?財(cái)務(wù)人員應(yīng)?加強(qiáng)稅收政?策法規(guī)的研?究和學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)與稅務(wù)?部門各項(xiàng)工?作的聯(lián)系和?協(xié)調(diào)，通過?合理避稅為?公司增加效?益。三是?搞好固定資?產(chǎn)管理。凡?是資產(chǎn)都應(yīng)?該為企業(yè)帶?來效益。_?__年，我?們應(yīng)加強(qiáng)閑?置資產(chǎn)、報(bào)?廢資產(chǎn)處置?工作，努力?提高資產(chǎn)利?潤率。四?是加強(qiáng)管理?，挖潛增效?，為生產(chǎn)經(jīng)?營目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)和效益的?增長服務(wù)。?管理是生產(chǎn)?力，是企業(yè)?正常運(yùn)行的?保證，管理?是提高企業(yè)?核心競爭力?的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?，建立創(chuàng)新?的機(jī)制，必?須靠管理來?保證，管理?對企業(yè)來說?是永恒的。?為此，財(cái)務(wù)?科將加強(qiáng)內(nèi)?部管理列入?工作重點(diǎn)，?即進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?，降低財(cái)務(wù)?費(fèi)用，控制?生產(chǎn)成本，?實(shí)行全面預(yù)?算管理，合?理安排，壓?縮不必要的?或不急需的?開支，做到?全年生產(chǎn)、?開支有預(yù)算?，有計(jì)劃，?使企業(yè)資金?得到有效合?理的發(fā)揮效?益。同時對?于機(jī)關(guān)部門?的費(fèi)用，實(shí)?行科學(xué)預(yù)算?，包干使用?，并納入年?底對各單位?的考核，有?效控制各項(xiàng)?費(fèi)用的不合?理開支。?五是明確責(zé)?任，從嚴(yán)要?求，積極抓?好會計(jì)從業(yè)?人員職業(yè)道?德素質(zhì)培訓(xùn)?，提高服務(wù)?水平。六?是穩(wěn)定財(cái)務(wù)?隊(duì)伍，繼續(xù)?加強(qiáng)會計(jì)從?業(yè)人員業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，使全?公司財(cái)務(wù)會?計(jì)工作再上?新臺階。我?們具體從以?下幾方面入?手:1、?加強(qiáng)理論培?訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)?務(wù)的宏觀經(jīng)?濟(jì)管理意識?。使財(cái)務(wù)人?員從僅僅應(yīng)?付日常業(yè)務(wù)?的工作狀態(tài)?得到改變，?充分認(rèn)識財(cái)?務(wù)工作的連?續(xù)性、復(fù)雜?性，培養(yǎng)超?前意識。?2、加強(qiáng)企?業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)?分析培訓(xùn)。?以推行全面?預(yù)算管理為?目標(biāo)，培養(yǎng)?會計(jì)從業(yè)人?員企業(yè)經(jīng)營?管理的事前?預(yù)測、事中?分析和站所?基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分?析工作。?3、加強(qiáng)會?計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)?。注重工作?效率，以推?行財(cái)務(wù)會計(jì)?電算化核算?為目標(biāo)，全?面提高財(cái)務(wù)?人員素質(zhì)。?最后感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)一?年來對財(cái)務(wù)?部全體員工?的支持和關(guān)?愛?；仡?___年的?財(cái)務(wù)工作，?財(cái)務(wù)部在酒?店___的?直接領(lǐng)導(dǎo)及?集團(tuán)財(cái)資管?理處的指導(dǎo)?下，認(rèn)真遵?守財(cái)務(wù)管理?相關(guān)條例，?按集團(tuán)財(cái)資?管理處要求?實(shí)事求是，?嚴(yán)以律己，?圓滿完成了?___年酒?店的財(cái)務(wù)核?算工作及各?項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)?的完成。積?極有效地為?酒店的正常?經(jīng)營提供了?有力的數(shù)據(jù)?保證。促進(jìn)?了經(jīng)營的順?利完成，為?經(jīng)營管理提?供了依據(jù)。?主要有以下?幾個方面:?一、會計(jì)?基礎(chǔ)工作方?面為了確?保財(cái)務(wù)核算?在單位的各?項(xiàng)工作中發(fā)?揮準(zhǔn)確的指?導(dǎo)作用，我?們在遵守財(cái)?務(wù)制度的前?提下，認(rèn)真?履行財(cái)務(wù)工?作要求，正?確地發(fā)揮會?計(jì)工作的重?要性。（范?本）總結(jié)各?方面工作的?特點(diǎn)，制定?財(cái)務(wù)工作計(jì)?劃，扎實(shí)地?做好財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作，年?初以來，我?們把會計(jì)基?礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集?團(tuán)下達(dá)的各?項(xiàng)計(jì)劃、制?度相結(jié)合，?真實(shí)有效地?把會計(jì)核算?、會計(jì)檔案?管理等幾項(xiàng)?重要基礎(chǔ)工?作放到了重?要工作日程?上來，并按?照每月份工?作計(jì)劃，_?__本部門?人員按月對?會計(jì)憑證進(jìn)?行了裝訂歸?檔，按時完?成了憑證的?裝訂工作。?嚴(yán)格按照會?計(jì)基礎(chǔ)工作?達(dá)標(biāo)的要求?，認(rèn)真登記?各類賬簿及?臺帳，部門?內(nèi)部、部門?之間及時對?帳，做到帳?帳相符、帳?實(shí)相符。?二、會計(jì)管?理方面1?、資產(chǎn)管理?:我們在按?會計(jì)制度要?求進(jìn)行資產(chǎn)?管理的基礎(chǔ)?上，更加有?條不紊地堅(jiān)?持集團(tuán)的各?項(xiàng)制度，嚴(yán)?格執(zhí)行集團(tuán)?財(cái)資管理處?部下發(fā)的資?產(chǎn)管理辦法?及內(nèi)部資產(chǎn)?調(diào)撥程序。?認(rèn)真設(shè)置整?體資產(chǎn)賬