2022年辦公室主任工作總結(jié)范文與計劃

第3頁共3頁2022年?辦公室主任?工作總結(jié)范?文與計劃?一、綜合辦?公室行政管?理工作1?、認(rèn)真做好?綜合辦公室?的文件整理?工作__?_月至__?_月，按照?公司要求擬?定綜合性文?件、報告_?__份;整?理對外發(fā)文?___份;?整理外部收?文___份?，綜合辦公?室已認(rèn)真做?好相關(guān)文件?的收、發(fā)、?登記、分發(fā)?、文件和督?辦工作，以?及對文件資?料的整理存?檔工作。?2、協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)，完?善公司制度?根據(jù)公司?運(yùn)行工作實(shí)?際，協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)相繼?完善了《規(guī)?章制度匯編?》、《員工?手冊》等規(guī)?章制度。通?過這些制度?，規(guī)范了公?司員工的行?為，增加了?員工的責(zé)任?心。對在?公司召開的?會議，會前?做好簽到本?、茶水、椅?子、會議通?知、車輛接?送等各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作，保?證會議按時?召開。會后?完成記錄報?總經(jīng)理室。?對在公司外?召開的會議?及接待，及?時按照通知?要求做好酒?店、車輛等?預(yù)定工作，?并做好相關(guān)?費(fèi)用的結(jié)算?工作。綜?合辦公室_?__安排了?各種形式的?活動，得到?了各部門、?項(xiàng)目部的支?持。元月份?___各部?門、項(xiàng)目部?員工參加抗?雪救災(zāi)活動?;___月?份在指揮部?領(lǐng)導(dǎo)下__?_了公司團(tuán)?員參加了植?物認(rèn)養(yǎng)活動?;___月?份起___?全體員工向?地震災(zāi)區(qū)捐?款的活動，?三次募捐共?籌得善款一?萬三千余元?，物資若干?;___月?份___員?工參加迎奧?運(yùn)火炬方隊(duì)?，為奧運(yùn)圣?火在___?的順利傳遞?貢獻(xiàn)了自己?的力量，同?期，___?各項(xiàng)目員工?開展“從細(xì)?節(jié)入手，提?高服務(wù)質(zhì)量?”大討論活?動。二、?綜合辦公室?人事管理工?作1、根?據(jù)需要，及?時做好人員?招聘及現(xiàn)有?人員潛力開?發(fā)工作人?員招聘是綜?合辦公室人?事管理工作?中的重點(diǎn)，?隨著政務(wù)區(qū)?各項(xiàng)配套設(shè)?施的建成，?物業(yè)基層人?員處于一人?難求的局面?，為打破僵?局，綜合辦?公室采用多?元化招聘手?段，與勞務(wù)?公司簽訂基?層員工用工?協(xié)議;與周?邊街道辦事?處聯(lián)系輸送?街道轄區(qū)內(nèi)?適齡人員。?___月份?，公司順利?接管天鵝湖?畔小區(qū)，綜?合辦公室迎?難而上，高?效、及時的?完成了小區(qū)?基本人員配?置。截止_?__月份，?公司目前在?崗人員__?_人。3?、加強(qiáng)檔案?、考勤管理?，確保勞資?無誤發(fā)放?下半年，在?外借一人的?配合下，對?公司相關(guān)的?員工檔案、?考勤卡等進(jìn)?行了整理，?目前檔案管?理工作基本?能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)?的要求。在?勞資管理方?面，綜合辦?公室人事管?理人員一絲?不茍，對公?司各部門、?項(xiàng)目部送交?上來的考勤?表、加班表?反復(fù)核對，?發(fā)現(xiàn)疑問及?時匯報，不?造含糊不清?的帳表，按?時將工資表?送交財務(wù)。?4、做到?合法用工，?完善勞動?合同簽訂和?社會保險入?戶、轉(zhuǎn)出工?作___?月___日?新的勞動合?同法實(shí)施，?這就要求，?對每位新入?職員工都須?簽訂勞動合?同。改變了?以往一貫試?用期后簽訂?合同的做法?，新的規(guī)定?在無形中加?大了勞動合?同簽訂和社?保辦理的工?作量，綜合?辦公室人事?管理人員在?日常工作仔?細(xì)核對每位?員工的信息?，以保證在?勞動合同簽?訂和社保辦?理中不出錯?。由于物?業(yè)公司一線?員工眾多，?自我保護(hù)意?識欠缺，在?日常工作中?經(jīng)常會出現(xiàn)?一些意外傷?害，申報工?傷___余?起。另，公?司于___?月份順得通?過公司員工?的各項(xiàng)保險?基數(shù)核定工?作。5、?加強(qiáng)績效考?核，制定了?合理的辦法?采購部按?項(xiàng)目部和施?工單位上報?的采購計劃?公開招標(biāo)，?邀標(biāo)單位都?在三家以上?，