標(biāo)桿企業(yè)質(zhì)量管理手冊_第1頁
標(biāo)桿企業(yè)質(zhì)量管理手冊_第2頁
標(biāo)桿企業(yè)質(zhì)量管理手冊_第3頁
標(biāo)桿企業(yè)質(zhì)量管理手冊_第4頁
標(biāo)桿企業(yè)質(zhì)量管理手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

遼寧區(qū)域運(yùn)營管理部遼寧區(qū)域運(yùn)營管理部第第2頁共8頁附件1:遼寧區(qū)域質(zhì)量管理手冊(V1.0)遼寧區(qū)域運(yùn)營管理部總 目 錄區(qū)域質(zhì)量管理手第一部分 前劃管控度 第1頁第二部分 項(xiàng)周期質(zhì)培訓(xùn)則 第4頁第三部分 過控細(xì)則 第6頁第四部分 驗(yàn)則 第8頁第五部分 檢則及考細(xì)則 第8頁第第8頁共8頁一、前期策劃管控制度項(xiàng)目工程前期策劃需包含以下內(nèi)容:(一)質(zhì)量保證12、5+5+3方案編制計(jì)劃、圖紙優(yōu)化方案計(jì)劃、工法樣板計(jì)劃、關(guān)鍵工序驗(yàn)收計(jì)劃、項(xiàng)目考核獎罰制度、質(zhì)量檢查和會議制度、圖紙優(yōu)化方案計(jì)劃、工法樣板計(jì)劃、關(guān)鍵工序驗(yàn)收計(jì)劃、項(xiàng)目考核獎罰制度、質(zhì)量檢查和會議制度、培訓(xùn)計(jì)劃、質(zhì)量3、質(zhì)量目標(biāo):明確年度及季度質(zhì)量目標(biāo),并細(xì)化目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理要求(二)七前三后項(xiàng)目啟動會20(三)場地平面布置圖1、施工道路:根據(jù)規(guī)劃圖紙,進(jìn)行場地布置,施工道路優(yōu)先使用永久正式規(guī)劃路。23、樓層可視化管理展示、臨水臨電方案、干濕區(qū)布置等。(四)采用新工藝種類根據(jù)建筑層高、類別(別墅,高/低層住宅,結(jié)合當(dāng)?shù)卣?,合理選(五)資源考察:項(xiàng)目開發(fā)全周期內(nèi)總分包單位、材料供應(yīng)單位,須充分了解合作方的履約情況、管理情況、供貨周期,產(chǎn)能狀況等等。二、項(xiàng)目全周期質(zhì)量培訓(xùn)細(xì)則(一)總則為全面提高公司員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、適應(yīng)公司管/(二)培訓(xùn)計(jì)劃1、新開項(xiàng)目專項(xiàng)培訓(xùn):在項(xiàng)目管理人員、總包單位、監(jiān)理單位人員確定之后,項(xiàng)目上報(bào)區(qū)域培訓(xùn)請示,區(qū)域安排專人進(jìn)行安全質(zhì)量專項(xiàng)培訓(xùn)。2、特定項(xiàng)目專項(xiàng)培訓(xùn):項(xiàng)目對質(zhì)量及安全有需求進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),項(xiàng)目上報(bào)區(qū)域培訓(xùn)請示,區(qū)域安排專人進(jìn)行安全質(zhì)量專項(xiàng)培訓(xùn)。3、季度專項(xiàng)培訓(xùn):每季度區(qū)域運(yùn)營管理部將進(jìn)行大型專項(xiàng)培訓(xùn),區(qū)域會根據(jù)一個(gè)季度的集團(tuán)制度、新工藝工法、主要問題等制定特定課程。4、其他專項(xiàng)培訓(xùn):其他專項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)具體情況進(jìn)行安排。(三)培訓(xùn)地點(diǎn):員工培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)依據(jù)下列情況予以確定。1、集中培訓(xùn)在公司會議室召開;2、新開項(xiàng)目、特定項(xiàng)目培訓(xùn)可根據(jù)合適地點(diǎn)實(shí)時(shí)舉行;(四)培訓(xùn)內(nèi)容:1、公司的各項(xiàng)規(guī)章、制度、管理辦法和方案及工作程序等;2、區(qū)域優(yōu)秀做法、四新應(yīng)用;3、區(qū)域月度巡檢評分辦法;(五)授課人:授課人應(yīng)具備下列條件1、具有本科以上文化程度,從事本專業(yè)3年以上人員;2、熟悉、精通所授課程的專業(yè)知識;34、有良好的執(zhí)教道德;5、能正確解答公司人員的提問,若屬公司規(guī)章、制度不詳、不完善的應(yīng)妥善解答并告訴部門負(fù)責(zé)人;(六)培訓(xùn)方式:員工培訓(xùn)采取集中授課、現(xiàn)場培訓(xùn)的方式。(七)內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)與效果:公司的各項(xiàng)規(guī)章、制度、管理方法、方案及工作程序;公司管理理念和本專業(yè)業(yè)務(wù)知識等能熟記并靈活運(yùn)用。(八)考試方式:內(nèi)部員工培訓(xùn)考試計(jì)劃應(yīng)列明所考試內(nèi)容、方式、地點(diǎn)、時(shí)間及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。1、員工培訓(xùn)考試采取閉卷、答辯等方式進(jìn)行,具體的考試方式由部門根據(jù)員工培訓(xùn)的內(nèi)容確定并通知;2、考試內(nèi)容不應(yīng)超出員工當(dāng)期培訓(xùn)的內(nèi)容范圍;3、員工進(jìn)行閉卷考試時(shí)一人一座,并遵守考場規(guī)則。4、考試的時(shí)間根據(jù)考試內(nèi)容確定,考試前由部門另行通知。57060三、過程管控細(xì)則(一)圖紙會審實(shí)施細(xì)則12、項(xiàng)目部職責(zé):項(xiàng)目部負(fù)責(zé)在開工前組織設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等相關(guān)參建單位進(jìn)行圖紙會審工作,主持召開圖紙會審會議,整理圖紙會審紀(jì)要,并督促與會各方會簽后作為施工和監(jiān)理的重要依據(jù)。以上文件,項(xiàng)目部應(yīng)完整妥善保存。(二)施工重點(diǎn)工序?qū)m?xiàng)驗(yàn)收細(xì)則1管,建立施工質(zhì)量跟蹤檔案及質(zhì)量追溯制度,各項(xiàng)目需要針對施工質(zhì)量管控中2對于驗(yàn)收不合格的一律禁止開展下道工序。對驗(yàn)收中不合格的質(zhì)量問題,由項(xiàng)目工程師和監(jiān)理單位督促施工單位進(jìn)行整改,直至驗(yàn)收通過后方可進(jìn)行下一道工序。(三)材料、設(shè)備監(jiān)管管理細(xì)則1和使用管理,規(guī)范項(xiàng)目部、監(jiān)理單位、施工單位、供應(yīng)商的管理職責(zé),從源頭2發(fā)放;工程竣工掃尾階段,組織相關(guān)單位對現(xiàn)場材料設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn),缺貨或多(四)成品保護(hù)管理細(xì)則1、目的:成品保護(hù)管理程序是為了加強(qiáng)各級管理人員、施工人員的成品(包括半成品,下同)保護(hù)意識,規(guī)范各級管理人員、施工人員的施工行為,對有可能發(fā)生的工程成品被破壞現(xiàn)象進(jìn)行有效追溯,確保工程成品得到有效保護(hù),以2(五)高層建筑物沉降觀測檢查細(xì)則12含觀測的建筑物。若當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門規(guī)定必須委托有測量資質(zhì)的單位進(jìn)行沉降觀測的,項(xiàng)目應(yīng)辦理相關(guān)委托業(yè)務(wù),并督促相關(guān)單位開展沉降觀測工作。若當(dāng)1、凡是騰越公司總包的項(xiàng)目,由騰越公司負(fù)責(zé)進(jìn)行沉降觀測,觀測結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部。2觀測記錄;區(qū)域必須根據(jù)實(shí)際情況,決定選擇委托第三方專業(yè)測量單位或者自3、各項(xiàng)目如發(fā)現(xiàn)沉降量超過規(guī)范和設(shè)計(jì)要求的,應(yīng)立即通知設(shè)計(jì)院,并上報(bào)工程管理中心,由相關(guān)部門及時(shí)處理。(六)項(xiàng)目質(zhì)量問題整改驗(yàn)收細(xì)則12定整改方案,報(bào)項(xiàng)目部審核同意后,在一周內(nèi)回復(fù)區(qū)域運(yùn)營管理部;若某些重大質(zhì)量問題的專項(xiàng)整改方案,需報(bào)設(shè)計(jì)單位審核的,則先報(bào)設(shè)計(jì)單位審核,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論