信息管理制度

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------信息管理制度一、定期進(jìn)行系統(tǒng)軟件、硬件檢查維護(hù)，做好維護(hù)記錄。對(duì)計(jì)算機(jī)硬件和軟件可能出現(xiàn)的故障，應(yīng)有防范、補(bǔ)救和排除等措施。二、上機(jī)人員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真填寫工作日志；機(jī)房的安全、防火制度，保持機(jī)房和設(shè)備的整潔。三、建立信息工作人員考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，保持信息工作隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。信息工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項(xiàng)信息管理工作。四、人口計(jì)生部門把信息化培訓(xùn)作為年度計(jì)劃中的重要內(nèi)容，認(rèn)真組織落實(shí)。五、信息工作人員須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，取得省級(jí)信息管理部門認(rèn)可的任職資格，持證上崗。六、信息工作人員每年至少參加一次旗級(jí)以上計(jì)生部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于30小時(shí)。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法，為了維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，特制定本制度：第一條本規(guī)定適用于在公司連續(xù)工作1年以上的員工。1（以下簡(jiǎn)稱年休假1/3第四條員工請(qǐng)事病假累計(jì)15天以上不享受當(dāng)年的年休假：查。一日間任何部門不安排人員休年休假。1理。第八條公司確因工作需要不能安排員工休年休假的，與員工本人協(xié)商同意，可以不安排員工休年休假。對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司按照該員工日基本工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。法規(guī)的規(guī)定處理。第十條公司原有休假制度如與此制度沖突以本制度為準(zhǔn)。1、多媒體教室是學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)代化教學(xué)的實(shí)施場(chǎng)所，為教師進(jìn)行多媒體教學(xué)的公共使用場(chǎng)所。2、多媒體教室配有多媒體連網(wǎng)計(jì)算機(jī)、音響設(shè)備、多媒體投影機(jī)、---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------視頻展示臺(tái)，錄音座等設(shè)備，供教學(xué)使用。3記先安排為原則。4設(shè)備，愛(ài)護(hù)設(shè)備。5修。6統(tǒng)。7人員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由教務(wù)處派專人進(jìn)行安裝。8、教師使用多媒體教室上課，要按教學(xué)管理規(guī)范管理上課學(xué)生。9、使用多媒體教室要服