2015年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題答案_第1頁(yè)
2015年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題答案_第2頁(yè)
2015年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題答案_第3頁(yè)
2015年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題答案_第4頁(yè)
2015年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

參考范例2015職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)試題與答案職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的(C)以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。部門:姓名:成績(jī):A.粉塵、物理、化學(xué)因素B.粉塵、物理、放射一、單項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分,共40分)C.物理、化學(xué)因素、生物因素D.粉塵、物理、生物因素《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于(B)正式實(shí)施。10.(B)依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。A.2001年10月27日B.2002年5月1日A.接觸職業(yè)有害作業(yè)的工人B.職業(yè)病病人C.2002年1月1日D.2002年7月1日C.接觸有毒、有害的勞動(dòng)者D.接觸矽塵工人2、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》于(B)正式實(shí)施。依據(jù)法律規(guī)定,對(duì)職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查的機(jī)關(guān)是(A)A.2009年5月1日B.2009年9月1日、縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門B、縣級(jí)以上工商管理部門C.2009年10月1日D.2009年12月1日、省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門D、省級(jí)以上工商管理部門3、《北京市職業(yè)健康管理員監(jiān)督管理辦法》于(C)正式實(shí)施。12.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程(DA.2010年2月1日B.2010年9月1日A.同時(shí)設(shè)計(jì),同時(shí)投入生產(chǎn)和使用B.同時(shí)設(shè)計(jì),同時(shí)施工C.2011年2月1日D.2011年9月1日C.同時(shí)施工,同時(shí)投入生產(chǎn)D.同時(shí)設(shè)計(jì),同時(shí)施工,同時(shí)投入生產(chǎn)和使用4、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),工會(huì)有權(quán)向企業(yè)(A)組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),企業(yè)()13.對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置

(A做出處理決定。A.警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明B.警示標(biāo)識(shí)A.協(xié)商,必須及時(shí)B.提議,必須迅速C.警示說(shuō)明D.警示語(yǔ)言C.協(xié)商,應(yīng)當(dāng)及時(shí)D.建議,必須及時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,(B)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、5、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工,監(jiān)督檢查用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況,規(guī)范職業(yè)病的評(píng)價(jià)。預(yù)防、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由(A)負(fù)責(zé)。A.必要時(shí)B.定期C.不定期D.間斷A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門B.衛(wèi)生行政部門C.人力資源和社會(huì)保障部門用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的(A)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,6、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,用人單位(A)解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。A.不得B.可以C.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以D.必須A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有:(D)C.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等D.職業(yè)病病名A.呼吸道B.皮膚C消化道D.呼吸道、皮膚、消化道對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織--指導(dǎo)參考范例職業(yè)病指(B(A)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.勞動(dòng)者在工作中所患的疾病A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間B.用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引C.在崗期間D.離崗時(shí)起的疾病17.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由(B)承擔(dān)。C.工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒物質(zhì)而引起的疾病A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門D.工會(huì)組織D.工人在職業(yè)活動(dòng)中引起的疾病用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者1--參考范例進(jìn)行健康檢查,(D)。4、在合同期間,用人單位調(diào)換工種,勞動(dòng)者無(wú)權(quán)拒絕。(X)A.并向勞動(dòng)者說(shuō)明情況B.并和勞動(dòng)者接觸合同5、對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,用人單位應(yīng)該設(shè)置報(bào)警裝置,配置現(xiàn)場(chǎng)急救用C.并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇D.并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的瀉險(xiǎn)區(qū)。(√)勞動(dòng)者(C)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6、對(duì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷,用人單位和勞動(dòng)者雙方有爭(zhēng)議的,不實(shí)行鑒定。

(X)A.可以B.無(wú)權(quán)C.有權(quán)D.特殊情況下有權(quán)7、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認(rèn)為對(duì)部分勞動(dòng)者需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者,用人單位可以不勞動(dòng)者離開用人單位時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當(dāng)(A理會(huì)。(X)在所提供的復(fù)印件上簽章。8、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點(diǎn)。(V)A.如實(shí)、無(wú)償提供B.收取費(fèi)用C.如實(shí)提供D.選擇提供9、職業(yè)健康檢查是指平時(shí)健康檢查。(X)二、填空題(共10題,每題2分,共20分)10、勞動(dòng)者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。(X)四、簡(jiǎn)答題(共3題,第1題8分,第2、3題各6分,共20分)1、我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針是預(yù)防為主、防治結(jié)合。2、用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施,為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的1、根據(jù)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的要求,存在職業(yè)危害的用人單位的作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件。符合那些要求?3、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)答:(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開;4、新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時(shí),建設(shè)單位在可行性論(二)作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開,作業(yè)場(chǎng)所不得住人;證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交:職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)告(三)有與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施;5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和(四)職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。6、職業(yè)健康檢查:上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查2、什么是職業(yè)危害?7、存在職業(yè)危害的用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每1年至少進(jìn)行一次職業(yè)危答:職業(yè)危害,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對(duì)身體健康所害因素檢測(cè),每3年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià),定期檢測(cè)。造成的各種損害。8、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。3、根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)有哪些?9、用人單位不得安排不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。答:1)正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品10、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工,監(jiān)督檢查用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況,規(guī)范職業(yè)病的預(yù)防、2)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告--指導(dǎo)參考范例保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)。3)遵守職業(yè)病防治

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論