2022年工程季度工作總結_第1頁
2022年工程季度工作總結_第2頁
2022年工程季度工作總結_第3頁
2022年工程季度工作總結_第4頁
2022年工程季度工作總結_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第6頁共6頁2022年?工程季度工?作總結_?__年即將?過去,回顧?___年來?工程部在酒?店領導的正?確指導下,?在其他部門?的積極配合?和大力支持?下,通過部?門全體員工?的努力,圓?滿完成了酒?店下達給工?程部的各項?工作和領導?交辦的各項?臨時任務,?確保了酒店?設備安全正?常地運行,?保證了酒店?水電氣能源?的正常供給?,同時在節(jié)?能減排降耗?工作中做出?了一定的成?績。為總結?經驗,查找?不足,推動?明年工作再?上新臺階,?更好的完成?工程部的各?項任務,從?以下幾方面?做總結:?一、部門管?理工作俗?話說:“沒?有規(guī)矩,不?成方圓”。?按照酒店的?規(guī)章制度和?工程部各崗?的崗位職責?為準則,加?強對部門的?管理。認真?___部門?員工學習酒?店下發(fā)的文?件和辦公例?會___,?讓員工充分?理解其精神?。部門經理?和主管自身?帶頭遵守酒?店的各項規(guī)?章制度,要?求員工做到?的必須自己?先做到。?在日常行為?中,按酒店?的規(guī)章制度?、員工日常?行為規(guī)范約?束每一位員?工。每天堅?持召開班前?會議,簽到?考勤,檢查?頭一天工作?完成情況。?在日常工作?中,落實崗?位職責,要?求管理人員?多作現場巡?查,抓工作?的落實,如?檢查計劃工?作準備情況?,檢查安全?操作情況,?督導計劃維?修工作的實?施;巡查大?樓,檢查設?備運行情況?、設施完好?情況、節(jié)能?情況;抓工?作進度、工?作質量和任?務完成情況?;抽查設備?運行記錄和?工作記錄。?在制度管人?的模式下,?加強了各級?人員的責任?心,部門的?工作效率、?勞動紀律、?文明施工情?況都有了較?大的改進和?提高。二?、完成的主?要任務酒?店設備設施?已經運行_?__年,很?多設備設施?已陳舊老化?,有些已進?入了壽命期?,因此,設?備設施的維?修任務越來?越重。在人?員不足的情?況下,通過?加強內部管?理,充分發(fā)?揮部門主管?的作用,發(fā)?揮每個員工?的特長和積?極性,部門?合理安排日?常工作,保?質,保量完?成了酒店領?導下達的任?務和每日的?維修任務。?___年?工程部完成?主要工作項?目:1、?完成維修了?___層_?__層__?_層___?層的管道井?主管道漏水?。2、配?合完成消防?監(jiān)控器的_?__。3?、完成了_?__至__?_層的房間?裝修及家具?搬運工作。?4、完成?客房小改工?作,對未裝?修的舊房間?,完成了對?其墻紙、面?盆、浴缸、?衛(wèi)生間門框?地腳線等全?面維修的工?作,使客房?舊房間的面?貌得到改觀?。5、對?中高考會議?進行了跟進?。6、簽?訂了電梯維?保合同,確?保了電梯安?全運行。?7、完成春?秋兩季對配?電房變壓器?及其高低壓?母線、瓷瓶?除塵以及母?排螺栓緊固?工作。完成?配電房低壓?配電室年度?檢修、除塵?維護工作。?8、完成?對酒店水、?電、氣管線?的普查,對?酒店各樓層?配電井接線?端子定期進?行了全面檢?查、緊固,?防止事故發(fā)?生。9、?完成餐廳各?次會議團體?、婚宴等大?型活動使用?的音像、燈?光及餐廳裝?飾布置工作?。10、?除了完成以?上項目的工?作外,完成?了客房,餐?廳、以及其?他部門的日?常維修工作?。三、能?源管理通?過多年來的?節(jié)能工作,?基本上將水?電氣能耗降?低到最低的?數值,要想?繼續(xù)降低能?耗或保持低?能耗水平具?有一定的難?度,這就需?要將節(jié)能工?作常抓不懈?。結合酒店?的具體情況?,工程部把?進一步加強?節(jié)能管理工?作作為一件?大事來抓,?尋找新的節(jié)?能途徑,把?節(jié)能減排貫?穿于全年的?管理之中,?如調整公共?衛(wèi)生間面盆?進水三角閥?的水量,避?免了洗手用?水過大造成?浪費水的現?象。在日常?的工作中,?隨時檢查用?水器具,杜?絕跑冒滴漏?現象。在光?線充足的情?況下,檢查?公共區(qū)域有?無用電浪費?現象。晚上?值班時巡視?檢查開水器?,抽油煙機?等高耗電設?備關閉情況?。四、安?全管理操?作安全:由?于部門工作?的特殊性,?本部門員工?經常要接觸?用電器具,?動電焊,用?明火、攀高?等作業(yè)。為?了確保操作?者的人身安?全,班前會?對員工時常?進行安全教?育,加強部?門員工的安?全操作意識?。在動電、?攀高等危險?作業(yè)時,確?保有人在場?監(jiān)護。全年?部門人員無?安全事故發(fā)?生。對酒店?其他部門員?工進行了設?備安全使用?常識的培訓?,提高了全?體員工安全?的意識。?設備設施安?全:定期對?各部設備專?項安全檢查?,每月對大?廈配電井,?管道井設備?進行安全檢?查;按計劃?春秋兩季對?配電房變壓?器、低壓配?電柜進行安?全檢修、除?塵。每逢節(jié)?假日前都要?___對酒?店個部、辦?公室進行設?施設備安全?大檢查。?汛期提前對?大廈各處作?了安全防范?,保證了酒?店汛期的安?全;對重點?運行設備進?行一日一次?的安全巡查?,發(fā)現事故?苗頭,立刻?處理。另對?員工宿舍私?拉亂接、電?源插板和燈?開關損壞等?現象進行了?清理和維修?,對不符合?安全規(guī)范的?線路進行了?整改。五?、存在的問?題1、部?門內部協調?不夠,有時?維修不夠及?時。管理人?員對員工的?激勵較少,?不利于發(fā)揮?員工工作的?積極性。部?門人員的文?化及專業(yè)技?術水平有待?提高。部門?員工的禮貌?禮節(jié)意識有?待加強。?2、酒店設?備設施陳舊?,由于多年?未投入資金?對設備設施?進行改造和?維護,陳舊?現象較嚴重?。3、在?節(jié)能降耗工?作方面,單?靠工程部一?個部門來管?理是不夠的?,需要各部?門的管理人?員加強管理?,需要酒店?的全體人員?都具有節(jié)能?意識。少數?部門還沒有?足夠的節(jié)能?意識,如用?水龍頭敞放?;下班后,?設備電源未?關;辦公室?人走未關空?調電腦或照?明燈等現象?時有發(fā)生。?有待進一步?加強管理和?提高每個員?工的節(jié)能意?識。__?_年主要工?作計劃1?、完成配電?房變壓器和?低壓配電屏?除塵維護工?作。2、?建議投入資?金對酒店客?房舊房間逐?步進行改造?裝修。3?、加強節(jié)能?降耗管理與?控制,各部?門設節(jié)能監(jiān)?督員,挖掘?潛力,力求?水、電、汽?消耗比__?_年再降5?~___%?。4、對?客房供暖設?施進行一次?全面維修。?5、完成?工程部日常?維修和計劃?維修工作。?工程季度?工作總結(?二)__?_市軌道交?通___號?線一、二期?工程土建5?標段___?年___月?___日進?場,___?年___月?___日正?式開工,至?今已過去_?__個月了?。我們工程?部秉承著公?司的管理理?念和奮斗方?向,不斷努?力著。圓滿?的完成了項?目自開工至?現階段施工?過程中,領?導安排的各?項工作,完?善了工程施?工管理標準?化的建立,?規(guī)范了各項?技術工作及?施工流程,?提高了工程?質量及施工?水平。現對?本季度工程?部的工作情?況作如__?_面的總結?:一、本?季度工程進?度情況_?__年__?_月___?日自項目部?第一根主體?圍護樁施工?開始起,我?項目部已累?計完成:?二、工程部?具體工作?1、工程開?工前工程部?全面開展了?開工前的準?備工作:?(1)協同?監(jiān)理單位對?工程現場進?行全面的檢?查并召開工?程開工前關?于安全、質?量、進度的?專題會議,?確保工程能?順利的開工?。(2)?聯系各相關?主管部門,?做好工程的?開工報告工?作。(3?)不斷熟悉?圖紙,領會?設計意圖,?并做好審圖?記錄工作,?將設計圖紙?中存在的疑?惑和問題及?時解決,確?保工程能夠?順利進行。?(4)編?制各項施工?方案及技術?交底,測量?、技術等各?項管理措施?。(5)?審核和熟悉?各分項工程?的工程數量?并與設計清?單量進行比?對。2、?工程施工過?程中,嚴格?控制施工質?量、安全及?文明施工工?作:(1?)做好與建?設、設計、?監(jiān)理等單位?及項目部各?部門的溝通?協調工作,?確保工程銜?接有序。?(2)不斷?對工程的安?全、質量和?文明施工情?況進行調查?,發(fā)現問題?及時解決,?不留隱患。?(3)根?據總體施工?計劃及現場?實際情況,?科學編制工?程的施工進?度,分析工?程進度中存?在的問題,?并及時提供?解決方案。?(4)根?據項目要求?,對各項工?序進行精細?化管理工作?,盡全力優(yōu)?化項目的成?本。(5?)___技?術人員進行?學習,提高?工程技術人?員的技術水?平。三、?現階段存在?的問題1?、缺乏地鐵?施工的施工?經驗,專業(yè)?知識有待提?高。2、?畏難情緒嚴?重

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論