保健師勞動合同

保健師勞動合同保健師勞動合同1

______________(以下簡稱甲方)

盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)

第一條合同期限：自年月日至年月日

其次條試用期：自年月日至年月日

第三條工作內(nèi)容：乙方同意依據(jù)甲方需要擔當按摩師崗位工作。

第四條勞動條件：

1、甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人治理，保證乙方每月休息不少于4天(特別緣由例外)。

2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注：乙方在上、下班途中消失任何問題與甲方無關(guān)。

第五條勞動酬勞：

1、依據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。

2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)

3、提成標準：

全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元)；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。

第六條勞動保險：合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同完畢此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

第七條勞動紀律：1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的(公司治理制度)和(禁用手法規(guī)定)；

2、甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

第八條勞動合同終止、續(xù)訂：

1、有以下緣由之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己擔當。

(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

(2)、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身損害的；

(3)、乙方被追究刑事責任的。

2、有以下緣由之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

(1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿足的；

(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；

(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不行抗拒的緣由，不能正常營業(yè)。

3、有以下緣由之一，乙方可隨時解除勞動合同。

(1)、甲方實行暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

(2)、甲方未按勞動合同支付勞動酬勞；

(3)、在試用期內(nèi)。

第九條違反勞動合同應(yīng)擔當?shù)拿袷仑熑危?/p>

(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨便提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個月保底工資_____元。

(2)、乙方如未按勞動合同，隨便提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_____元。

第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進展仲裁。

甲方：乙方：

年月日年月日

保健師勞動合同2

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著互惠互利、共同進展的原則，打算在開設(shè)足步反射區(qū)按摩，保健按摩效勞工程，現(xiàn)特達成以下條款，以資雙方共同信守。

(一)雙方全都同意在開設(shè)足浴健身保健按摩中心。

(二)甲方擔當全部硬件投資，包括固定資產(chǎn)和流淌資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方全部);乙方擔當供應(yīng)全套效勞工程程序、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部治理方式及相應(yīng)的人員。

一、甲方負責事項：

(一)供應(yīng)經(jīng)營場地，擔當經(jīng)營場所的租賃費和裝修費用。

(二)擔當室內(nèi)設(shè)備的配置和經(jīng)營場所所需要的物品的選購及費用。

(三)負責店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。

(四)辦理設(shè)立中心所需的各種開業(yè)證件，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。

(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開設(shè)足浴店或變相開設(shè)其它足浴店。否則甲方應(yīng)向乙方賠償經(jīng)濟損失十萬元。

(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全。

二、乙方負責事項：

(一)在合作期間委派和供應(yīng)技術(shù)過硬的足浴按摩師和具有豐富閱歷的治理人員和素養(yǎng)良好的效勞人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓和調(diào)派費用由乙方擔當。

(二)指導幫助甲方進展室內(nèi)、外的裝修以及營業(yè)所需設(shè)備的配備與開業(yè)所需物品的選購。

(三)供應(yīng)和實施全套精湛的足浴技術(shù)，不斷創(chuàng)新，融匯各家足浴精華。

三、特殊商定：

(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數(shù)拾萬元，本著為甲方負責的原則，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)對該足浴中心店在營業(yè)期間肯定保證所供應(yīng)委派的技術(shù)過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名，同時，足浴按摩技師應(yīng)隨著客人的增加而能做到準時補充，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟效益。

(二)乙方委派的經(jīng)理的標準：該經(jīng)理必需具備有對該行業(yè)有著豐富的治理閱歷和劇烈的敬業(yè)精神等等，同時該經(jīng)理也應(yīng)是乙方所經(jīng)營的神農(nóng)足道品牌和企業(yè)主要負責人之一即創(chuàng)始人之一。

(三)組織機構(gòu)及經(jīng)營治理：

(一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營治理權(quán)，甲方負責所需外部的協(xié)調(diào)和市場經(jīng)營;乙方負責內(nèi)部技術(shù)效勞和員工的治理。

(二)財務(wù)由甲方負責治理，每日營業(yè)報表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。詳細詳見財務(wù)治理細則。

五、乙方治理人員、員工待遇標準及發(fā)放時間：

(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計算，詳細詳見考核指標。

(二)員工月薪按每上一位客人提成20元，點號另加3元/客人。

(三)修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修腳師的修腳提成另計。

(四)廚師月薪1200元。

(五)效勞人員月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。

(六)、工資支付方式：員工工資發(fā)放時間為每月20日發(fā)放上月工資，按月由出納造表，會計審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后，全額發(fā)給乙

方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未準時，造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負責。

注：以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30初六)雙倍待遇。

六、甲方負責解決員工食宿：員工伙食費每人每天不低于6元，節(jié)日雙倍。

七、核算方式：

(一)、獨立經(jīng)營、單獨核算、自負盈虧、風險自擔。

(二)、合作分紅：乙方提取實際營業(yè)額的7%。分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個月實際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方全部。核算方式：只限于(衢州店)使用。

(三)甲方體諒乙方在招收員工方面本錢有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實際營業(yè)額超過40萬元的根底上同意乙方按8%提取。

(四)甲、乙雙方商定由乙方另行擔當?shù)陌瓷峡蛿?shù)每人一元的”費用來支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除。(例：月上客數(shù)為7000位，則扣除7000元)

八、乙方同意在經(jīng)營過程中每月甲方用于免票及款待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營效益實行，該用于免票及款待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額。

九、本合同期限內(nèi)乙方不得再在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)開設(shè)或變相開設(shè)新的神農(nóng)足道足浴店或其它足浴店及為他人供應(yīng)技術(shù)指導等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊登記的唐河縣四州神農(nóng)足道保健技術(shù)效勞有限公司，否則乙方應(yīng)賠償甲方為該工程所投入的全部資金和其它的一切經(jīng)濟損失。

十、依據(jù)合同的商定，甲乙雙方按各自分工負責范圍，各行其職。在足浴中心經(jīng)營正常的狀況下，甲方對乙方所負責經(jīng)營治理的方面一般不予以干預(yù)，但如乙方在經(jīng)營方式、技術(shù)效勞質(zhì)量及內(nèi)部治理等方面消失不利于該足浴中心的經(jīng)營和信譽及經(jīng)濟收益等方面的狀況下，甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權(quán)要求乙方進展限期整改以及在必要的狀況下調(diào)整其經(jīng)理人員，如乙方在期限內(nèi)未能更正，則可視為乙方違約;再則，如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議，乙方應(yīng)接受并予以實施。

十一、有以下情形之一的，允許變更或解除本工程合作合同;

1、因人不行抗力、的詳細行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;

2、當事人協(xié)商全都，又不損害社會公共利益或他人合法利益的;

3、一方違反本合同商定義務(wù)的，經(jīng)守約方書面通知后，在通知期限內(nèi)仍未履行義務(wù)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定或合同商定其他可變更或解除的;

5、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達成續(xù)租協(xié)議的;

十二、該工程在合作過程中屬乙方負責治理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動的將由乙方擔當由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟賠償責任。

十三、違約賠償責任：甲乙雙方應(yīng)精誠合作、竭盡全力把該合作工程的經(jīng)濟效益搞好。嚴格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應(yīng)盡的義務(wù)。如一方違約，違約方應(yīng)賠償另一方為該工程所投入的全部資金和其它一切經(jīng)濟損失。

十四、本工程的合作期限為五年整。即自20xx年2月25日至20xx年2月30日止。

十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商同意后，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。

十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作工程所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會提起仲裁。

十七、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)一份，乙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。

附：雙方各自身份證復印件一份

甲方乙方地址

二Oxx年月日

身份證號地址乙方身份證號地址乙方身份證號地址二Oxx年月日

承諾書

致：衢州市柯城神農(nóng)足浴店

本公司嚴肅承諾本公司以下董事：趙運良、趙運強、王剛?cè)嗽谂c貴店所簽訂的合同期限內(nèi)，我公司保證在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)不再與任何單位和個人開設(shè)或變相開設(shè)足浴店以及供應(yīng)相關(guān)的技術(shù)指導效勞等有損于貴店的任何行為，否則，我公司愿擔當上述三人與貴店所簽訂合同中的違約責任和一切經(jīng)濟賠償責任。同時上述三人在合同期限內(nèi)如有違約，本公司也將情愿擔當違約連帶經(jīng)濟賠償責任。

特此承諾

xx技術(shù)效勞有限公司

二Oxx年x月八日

保健師勞動合同3

（以下簡稱甲方）

盲人保健按摩師（以下簡稱乙方）

合同期限

自年月日至年月日

試用期：自年月日至年月日

工作內(nèi)容

乙方同意依據(jù)甲方需要擔當按摩師崗位工作。

勞動條件

1、甲方負責乙方免費吃磚配發(fā)工作服并派專人治理，保證乙方每月休息不少于4天（特別緣由例外）。

2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注：乙方在上、下班途中消失任何問題與甲方無關(guān)。

勞動酬勞

1、依據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。

2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘，保底工資500元；試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）

3、提成標準：

全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元（團隊提___元）；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。

勞動保險

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾

病保險，合同完畢此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司治理制度》和《禁用手法規(guī)定》；

2、甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

勞動合同終止、續(xù)訂

1、有以下緣由之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己擔當。

（1）、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身損害的；

（3）、乙方被追究刑事責任的。

2、有以下緣由之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

（1）、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿足的；

（2）、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；

（3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不行抗拒的緣由，不能正常營業(yè)。

3、有以下緣由之一，乙方可隨時解除勞動合同。

（1）、甲方實行暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（2）、甲方未按勞動合同支付勞動酬勞；

（3）、在試用期內(nèi)。

違反勞動合同應(yīng)擔當?shù)拿袷仑熑?/p>

（1）、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨便提前解除勞動合同，應(yīng)賠

償乙方一個月保底工資捌佰元。

（2）、乙方如未按勞動合同，隨便提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

十、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進展仲裁。

甲方：乙方：

年月日年月日

保健師勞動合同4

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

地址：住址：

郵編：郵編：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿協(xié)商全都，誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，合同期限實行固定期限的形式：

自年月日至年月日止，共年

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當保健師崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標準;甲方可依照經(jīng)營需要，對乙方的工作職務(wù)、地點、崗位、班次進展調(diào)整。

第四條乙方實行計件計薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工資標準，甲方每月以人民幣支付乙方上月工資。

第五條勞動紀律

1、乙方必需遵守的勞動紀律以法律規(guī)定及甲方公開公布現(xiàn)行的規(guī)章制度為準。

2、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，自覺聽從甲方治理;愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓，供應(yīng)職業(yè)技能。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予相應(yīng)處分。

第六條甲乙雙方按國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定參與社會保險;

第七條甲方依據(jù)工作崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，配備必要的安全防護設(shè)施;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第八條勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

一、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件;

2、未足額支付勞動酬勞的;

3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動或危及乙方人身安全的。

二、乙方有以下情形之一的，可視為嚴峻違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。

1、乙方向甲方供應(yīng)材料(包括但不限于入職申請、學歷證明、簡歷、身份證、體檢證明、工作經(jīng)受、工作閱歷、培訓經(jīng)受等)不符合真實狀況的。

2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度或在工作中違反操作要求造成顧客人身損害的;

3、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的及違反《工作手冊》中有關(guān)規(guī)定。

4、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

5、乙方不能到達所擔當崗位的績效指標或者相應(yīng)要求，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、被依法追究刑事責任的。

7、乙方自動離職或曠工達三天以上的;

8、乙方每月請事假超過30天，或未住院而請休病假超過30天;

9、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的;

10、法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，符合解除勞動合同的。

第九條因本合同解除、終止或其他緣由而導致乙方與甲方解除勞動關(guān)系時，雙方應(yīng)馬上按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：

(一)乙方應(yīng)在三日內(nèi)與甲方指定人員進展工作交接

(二)乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財務(wù)

(三)乙方須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償

(四)乙方須清償所欠甲方的款項;依法、依約支付賠償金或違約金等

(五)甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個工資發(fā)放日，向乙方支付最終的工資。

本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商全都的續(xù)簽勞動合同;如協(xié)商不成，按合同第9條辦理

第十、違約責任

1、甲方違反本協(xié)議的商定，損害乙方利益的應(yīng)賠償乙方所受損失。

2、乙方如未按勞動合同商定，隨便提前解除勞動合同影響甲方正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失;賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

第十一、乙方在簽訂本合同前，已閱讀、知悉甲方制定的規(guī)章制度，并情愿遵守。甲方的規(guī)章制度(包括但不限于雙方另行簽訂的《履職須知書》、其它雙方簽訂的合同協(xié)議、《店面工作手冊》及甲方在內(nèi)部公開公布的各項規(guī)章制度等)均是本合同的有效附件，其效力與本合同的條款同等。

第十二、本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

第十四、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

甲方(蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

電話號碼：

年月日

保健師勞動合同5

__________________________(以下簡稱甲方)

盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)

第一條合同期限

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

其次條試用期

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

第三條工作內(nèi)容

乙方同意依據(jù)甲方需要擔當按摩師崗位工作。

第四條勞動條件

1.甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人治理，保證乙方每月休息不少于4天(特別緣由例外)。

2.安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注：乙方在上、下班途中消失任何問題與甲方無關(guān)。

第五條勞動酬勞

1.依據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。

2.試用期內(nèi)每月未做滿________個鐘，保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個鐘，保底工資________元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)

3.提成標準：全身保健按摩一個鐘提_______元;足底按摩一個鐘提_______元(團隊提_______元);局部按摩一個鐘提