醫(yī)院超聲科2022年半年工作總結(jié)

第5頁共5頁醫(yī)院超聲科2022年半年工作總結(jié)在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，超聲科____年上半年在學(xué)習(xí)、工作、管理等方面取得了一些進(jìn)步，但也存在一些不盡人意的地方，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，展望未來，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：1.狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找差距.自醫(yī)院提出創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)后，科室狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真讀懂、讀透"三甲"的細(xì)則條款，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身積極努力;科室自身解決不了的，逐漸向上匯報(bào)，確保醫(yī)院在創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)中科室不拖后腿.2.全面學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實(shí)質(zhì)控要求.科室根據(jù)人員實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整科室質(zhì)控小組及質(zhì)控員，組織科室人員全面學(xué)習(xí)質(zhì)控手冊(cè)，尤其是涉及本科室的章節(jié)更要熟悉并掌握，并嚴(yán)格貫徹落實(shí)質(zhì)控要求，結(jié)合"三甲"的細(xì)則條款，規(guī)范、科學(xué)地管理并運(yùn)行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標(biāo)靠攏.3.整治干部作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，結(jié)合醫(yī)院開展的"整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境"活動(dòng)，科室及時(shí)組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、規(guī)定，針對(duì)科室個(gè)別人員在對(duì)病人服務(wù)中存在生、冷、硬等現(xiàn)象，認(rèn)真地進(jìn)行交心、談心，耐心、細(xì)致地做好批評(píng)教育工作，并制定相應(yīng)的處罰規(guī)定，以制度管人，結(jié)合以理服人、以情感人，確實(shí)改善科室的服務(wù)態(tài)度，提高患者滿意度.4.強(qiáng)抓管理，確實(shí)保障醫(yī)療安全及用電安全.在日常管理及工作中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全觀念，時(shí)刻緊繃安全弦，始終把安全放在工作首位.定期學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)安全管理工作的規(guī)定，不定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排除安全隱患，把院領(lǐng)導(dǎo)指示要求的各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真貫徹落實(shí)，并結(jié)合工作實(shí)際，把用電安全作為安全工作的重點(diǎn)，通過嚴(yán)格安全操作程序，以及定期檢查維護(hù)保養(yǎng)制度的嚴(yán)格落實(shí)，較好的保障了儀器及用電安全.5.增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范科室?guī)Ы?根據(jù)科室年輕醫(yī)生多的實(shí)際情況，積極認(rèn)真組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，集中討論平時(shí)工作及學(xué)習(xí)中遇到的問題及疑惑，認(rèn)真做好傳、幫、帶工作.在科室進(jìn)修和實(shí)習(xí)生的帶教中，嚴(yán)格要求帶教老師，規(guī)范帶教.尤其是在近期市衛(wèi)生局安排的心電圖專項(xiàng)培訓(xùn)中，更是獲得了較好的帶教效果.6.加班加點(diǎn)，努力提高醫(yī)療收入.針對(duì)科室彩超檢查病人多，預(yù)約等待時(shí)間長的實(shí)際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時(shí)開機(jī)檢查，滿足病人的實(shí)際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫(yī)院及科室增加了醫(yī)療收入.到目前為止，上半年共完成病人檢查____人次，收入約____萬元.其中，綜合彩超病人檢查____人次，收入約____元;綜合B超病人檢查____人次，收入約____元;綜合心電圖病人檢查____人次，收入約____元;傳染區(qū)病人檢查____人次，收入約____元.當(dāng)然，今年上半年的工作也還存在許多不足之處，在下半年的工作中努力提高和完善.下半年工作計(jì)劃：1.編寫和完善質(zhì)控手冊(cè);2.結(jié)合"三甲"細(xì)則，進(jìn)一步落實(shí)質(zhì)控要求;3.規(guī)劃和培訓(xùn)科室人員，提高醫(yī)師彩超上機(jī)能力及診斷水平;4.學(xué)習(xí)及落實(shí)"危急值報(bào)告制度";5.繼續(xù)強(qiáng)調(diào)和嚴(yán)抓安全.醫(yī)院超聲科2022年半年工作總結(jié)（二）更多____年個(gè)人工作總結(jié)，個(gè)人工作總結(jié)范文，個(gè)人總結(jié)范文，年度個(gè)人工作總結(jié)，年終個(gè)人工作總結(jié)，年度考核個(gè)人總結(jié)，年終考核個(gè)人總結(jié)等范文，請(qǐng)____個(gè)人。本院在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人事部門及衛(wèi)生局的關(guān)心指導(dǎo)下，按照各級(jí)有關(guān)人事制度改革文件的要求，積極穩(wěn)妥地開展了人事制度改革工作?，F(xiàn)就改革進(jìn)展情況總結(jié)如下：一、改革前醫(yī)院現(xiàn)狀及改革的主要困難：(一)現(xiàn)狀：本院在____年前只是一個(gè)人員不足____人、年收入不足____萬元、業(yè)務(wù)用房不足____平方米的小型醫(yī)院。____年與縣衛(wèi)職校、縣眼病所合并后，購置原印刷廠辦公樓開展業(yè)務(wù)，現(xiàn)有正式職工____人，臨時(shí)職工____人，床位____張，____個(gè)臨床科室及____個(gè)管理科室，年收入近____萬元。(二)改革的主要困難：____人員編制嚴(yán)重不足。我院現(xiàn)有編制____人，按現(xiàn)有床位計(jì)算更多，而現(xiàn)在實(shí)有職工才_(tái)___人，競崗的面太窄，人才可選擇性太低。____起步晚，人員技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理。我院近半數(shù)人員衛(wèi)校和眼病所，而且由于原中醫(yī)院條件限制，人員專業(yè)技術(shù)普遍較差，致使我院人才結(jié)構(gòu)不合理，尤其是中醫(yī)人才潰乏，難以形成中醫(yī)特色。____人員年齡老化，思想守舊。我院____歲以上人員約占____%，部分人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差并且思想保守，阻力大。4.由于所購房屋結(jié)構(gòu)不符合醫(yī)院要求，不利于科室的設(shè)置和業(yè)務(wù)的發(fā)展。二熱門思想?yún)R報(bào)、改革完成情況：1.____年____月底，完成了改革的宣傳動(dòng)員、崗位調(diào)研工作，完成《____縣縣醫(yī)院人事制度改革方案》、《____縣縣醫(yī)院人員聘用制度實(shí)施細(xì)則》、《____縣縣醫(yī)院搞活內(nèi)部分配暫行規(guī)定》、《____縣縣醫(yī)院崗位設(shè)置、崗位說明及定員方案》等四個(gè)方案制度的制定、通過與審批工作，完成《____縣縣醫(yī)院競聘應(yīng)試說明》的編寫等全部前期工作。2.____年____月完成了____個(gè)中層干部崗位、____個(gè)中高級(jí)職稱崗位的競聘工作。3.____年____月完成了全體職工雙向選擇、競爭上崗工作，以及未聘人員的安置工作。三、改革的結(jié)果：1.中層干部崗。院內(nèi)____人參與競聘，有____人受聘，____個(gè)崗位空缺。2.高級(jí)職稱崗。有____人參與競聘，____人受聘。3.中級(jí)職稱崗。有____人參與競聘，____人受聘。4.初級(jí)聘為中級(jí)職稱的____人，中級(jí)聘為初級(jí)的____人;中級(jí)聘為高級(jí)職稱的____人，高級(jí)聘為中級(jí)的____人;轉(zhuǎn)崗聘用的有____人，待崗培訓(xùn)____人，提前退休____人，內(nèi)部退養(yǎng)____人。5.總空崗____個(gè)，因各種原因未能實(shí)現(xiàn)招考，現(xiàn)我院臨聘職工____人。四、改革的成果：1.體現(xiàn)了“職務(wù)職稱能上能下，工資福利可高可低”的指導(dǎo)思想。3.使一批年輕技術(shù)骨干能夠脫穎而出。4.增加了單位用人和分配的自主權(quán)，理順了人事管理關(guān)系。5.促進(jìn)了職工工作積極性，改善了職工服務(wù)態(tài)度，增收節(jié)支。五、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：本院的改革較為順利，沒有過激言行等不穩(wěn)定因素出現(xiàn)?？偟膩碚f，主要在以下幾個(gè)方面：1.準(zhǔn)備充分，宣傳到位。我院召開了____次全院性宣傳動(dòng)員大會(huì)，十余次中層干部學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)，各科自行學(xué)習(xí)省州文件若干次，發(fā)放各種相關(guān)文件及調(diào)查問卷百余份，個(gè)別談話十余人次，制度公示____次。2.發(fā)揚(yáng)民主，健全制度。醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院管理學(xué)上的要求，發(fā)放崗位調(diào)查問卷七十份，再根據(jù)____%以上職工的意見，科學(xué)編制各崗位說明書，并分別制定了前述四個(gè)方案，經(jīng)兩次公示和修訂后，全部以____%以上的贊成票在全院通過。____公平公開，堅(jiān)持原則。改革全程都處于職工和人事、衛(wèi)生、紀(jì)檢的監(jiān)督之下，真正做到了公平競爭、