重點工作的工作程序

重點工作的工作程序重大事項報告及表決制度第一條 為增強企聯、企協(xié)工作透明度，提高管理科學化水平，根據本會《章程》 ，結合實際，制定本制度。第二條 重點工作的工作程序、重大事項報告及表決應當遵循合法、公開、及時、真實的原則，堅持報告和落實、執(zhí)行和監(jiān)督相結合。第三條 重點工作的工作程序、重大事項報告的責任主體為本會各級領導。第四條 重點工作的工作程序、重大事項報告的對象包括四個層面。（一）工作人員向部長報告工作；部長向秘書長報告工作；秘書長向會長報告工作。重大事項需召開理事長辦公會或會長辦公會討論，特別重大事項需召開會員代表大會表1/5決。會員單位有事情需逐層上報，重大事項可越級上報。（二）向黨委、政府及相關部門，業(yè)務主管部門和登記管理部門的報告。（三）向中國企業(yè)聯合會、企業(yè)家協(xié)會的報告。（四）向本會理事會、常務理事會、理事長辦公會和會長辦公會報告工作。第五條 重點工作的工作程序、重大事項的報告主要以各種會議、文件、通知、紀要、報告、函或者新聞報道、電子信息等形式。第六條 報告內容（一）重點工作、本會年度工作要點；、舉辦企業(yè)家活動日，組織大型研討會、座談會，開展調研走訪活動，申報國家、省級研究課題，承接企業(yè)委托咨詢項目等；、組織國內外培訓，開展國際、省際交流等；、組織企業(yè)家健康咨詢、專診；2/5、開展吉林百強企業(yè)評審；、公開舉行的募捐、資助；、重大慶典活動；、其他重要工作。（二）重大事項、本會《章程》的修改及各項規(guī)章制度的制定；、本會召開換屆大會，選舉產生會長、常務副會長、執(zhí)行副會長、副會長、秘書長、常務副秘書長等領導成員，選舉產生理事、常務理事；、本會法定代表人變更；、本會機構設置及相關人員的聘用；、重大經費支出；、本會重大信息的披露；、其他重大事項。第七條 報告程序（一）重點工作、重大事項的報告應嚴格按照本會《章程》規(guī)定的職責權限和工作程序進行；3/5（二）本會理事長是重點工作、重要事項報告的第一責任人，常務副會長、執(zhí)行副會長，秘書長、常務副秘書長、各職能部（室）根據職責承擔相應的責任；（三）報告事宜需經理事長簽發(fā)。第八條 報告時間重點工作、重要事項實行即時報告。第九條 重大事項的表決（一）重大事項表決的基本要求、重大事項決策要堅持會長負責制，對決策事項經過組織討論后，進行表決；、表決前，應對決策事項進行充分醞釀， 力求達成共識；、參加表決的與會人員必須超過應到會人數的三分之二，否則表決無效；贊成人數超過應到會人數的二分之一，方為通過；、對專業(yè)性、技術性較強的決策，要組織專家進行決策咨詢、論證。（二）重大事項表決程序重大事項決策會議應由會長或會長委托理事長主持。、聽取匯報。由相關職能部門負責人對重大事項做匯報；、討論醞釀。發(fā)揚民主、暢所欲言，讓每位與會人員充4/5分發(fā)表個人意見；未到現場參會的人員可通過通訊方式發(fā)表意見；、以投票、舉手或通過通訊方式表決。對重大事項逐一表明贊成、反對或棄權意見；對爭議比較明顯的事項，可暫緩表決，待達成共識后，再行表決。第十條 管理與監(jiān)督各級領導機構和職能部門應按照相應職責，加強自主管理與監(jiān)督。（一）對于應當報告而沒有報告的，報告情況失實、信息錯誤造成不良影響的，進行問責；（二）對于應當表決，