醫(yī)院護(hù)理人員獎懲制度

((精品)2019中考英語(衡水市)goforitunit1短語總結(jié)PAGEPAGE3a醫(yī)院綜合內(nèi)科護(hù)理人員獎懲制度護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，制定嚴(yán)格科學(xué)的護(hù)理管理規(guī)章制為了進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理人員的管理，強(qiáng)化護(hù)理管理制度，杜絕護(hù)理差錯及糾紛的發(fā)生，保障醫(yī)療護(hù)理安全，結(jié)合《洛南縣醫(yī)院護(hù)理人員獎懲辦法》特制定以下制度：一、“三基”理論考試，操作考核808520元。50500分?？荚嚳己顺煽兗{入個人技術(shù)檔案，與外出進(jìn)修學(xué)習(xí)評優(yōu)晉升晉級掛鉤。30二、護(hù)理質(zhì)量1205元，發(fā)熱病人未測生命體征者或一小時內(nèi)未測生命體征者罰當(dāng)事人20元，造成影響著，按醫(yī)院有關(guān)5元。22050元。3100著，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰。42020元。520元。6100元。750三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、與病人或陪人發(fā)生爭吵者，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元。2、工作人員上班時間發(fā)生爭吵者罰當(dāng)事人100元。3100元，情節(jié)嚴(yán)重者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰。四、護(hù)士素質(zhì)：1、未按要求著裝，發(fā)現(xiàn)一次，扣獎金20元。2、未按護(hù)理操作規(guī)程執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。3、對病員病情不熟，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。4、未及時巡視病房或未正確填寫輸液卡，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。5、操作未戴口罩，發(fā)現(xiàn)一次，扣獎金10元。6、基礎(chǔ)護(hù)理未作好，發(fā)現(xiàn)一次，扣獎金10元。7健康宣教不力，扣獎金10元。810元。910元。10、各自分管職責(zé)未完成，扣獎金10元。11、交接班不認(rèn)真扣獎金10元。12、危重病人護(hù)理不周，扣獎金10元。13、開會時無故缺席，不服從科室工作安排，一次扣獎金50元。14、上班責(zé)任心不強(qiáng)，拈輕怕重，扣當(dāng)月獎金20％。15、上班時間，電話聊天，手機(jī)上網(wǎng)，朋友、家屬陪坐，查實(shí)1次扣獎金10.00元,因接聽私人電話造成病員投訴者,按投訴處理,50元。五、組織紀(jì)律15101分鐘增加罰款1元以此類推。2、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金50元。3、私自調(diào)班、發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。4、值班人員值班時睡覺，罰100元。5、老師不在，帶教學(xué)生單獨(dú)執(zhí)行治療、護(hù)理罰帶教老師10元。6、節(jié)假