企業(yè)讀書活動方案

企業(yè)讀書活動方案企業(yè)讀書活動方案1

一、指導思想

以黨的十八大精神和科學進展觀為指導，以建立學習型單位，爭當學習型領(lǐng)導為目標，緊緊圍繞建立的需求，致力增加領(lǐng)導員工自主學習力量，鼓舞領(lǐng)導員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果運用于工作的始終，促進職能履行到位，進一步推動科學進展。

二、根本要求

1、精讀業(yè)務書籍。堅持聯(lián)系實際，重在效果。嚴密結(jié)合中心工作、重點工作和自身工作的性質(zhì)、特點，有針對性地進展學習，嫻熟把握根底學問和其他相關(guān)業(yè)務學問，不斷提高做好本職工作的本事。

2、研讀經(jīng)典書籍。仔細閱讀馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用科學進展觀、馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動進展。

3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養(yǎng)。

三、活動形式和步驟

以培育領(lǐng)導員工的學習興趣、提升學習力量為突破，遵循“力量導向、按需選讀、學有所獲、嘉獎優(yōu)秀”的原則，鼓舞員工多讀書、真讀書、讀好書。

1、預備階段：各部門要配送讀書，明確必讀書目，制定出具體的集中讀書規(guī)劃。每位領(lǐng)導、員工要結(jié)合個人和工作需要，制訂個人讀書規(guī)劃，選定自己的閱讀書籍。

2、讀書及溝通階段：各部門根據(jù)讀書規(guī)劃搞好集體學習和自主學習，做好學習記錄，在公司內(nèi)部營造全員讀書的良好氣氛。同時，要在學好理論學問和業(yè)務學問的根底上，在讀書學習中，創(chuàng)新學習形式，增加讀書效果。

（1）、利用網(wǎng)絡平臺。各部門充分利用系統(tǒng)信息網(wǎng)，將個人讀書規(guī)劃、讀書進程、讀書感悟和心得體會公布到信息網(wǎng)教育培訓欄目，動態(tài)記錄讀書進程及讀書收獲。

（2）、舉辦讀書溝通會。全體員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己寵愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此根底上撰寫心得體會。結(jié)合工作例會召開讀書心得溝通會，全體職工都要踴躍發(fā)言，將自己對某一本書或其精華局部、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、熟悉介紹給大家，暢談體會。引領(lǐng)全體干部職工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習慣，營造人人喜愛讀書、擅長讀書的氣氛。

3、仔細總結(jié)階段：讀書活動完畢后，仔細探究和總結(jié)在讀書活動中一些好的做法和閱歷，整理優(yōu)秀讀書心得和閱歷材料。

四、工作要求

1、提高熟悉，加強領(lǐng)導。各部門要加強領(lǐng)導，細心組織，務求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位臵，堅持常抓不懈。同時，各部門負責人要領(lǐng)先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣闊領(lǐng)導員工讀書的楷模。

2、完善制度，標準運作。各部門要結(jié)合工作實際狀況，建立行之有效的《學習制度》，用制度標準和促進讀書學習活動。全員讀書活動要堅持常常，做到時間安排上的連貫性、讀書要求的全都性和學習內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學習漸漸工作的第一需求和潛在追求，使讀書學習成為公司全體員工的自覺行為。

企業(yè)讀書活動方案2

書籍，是人類珍貴的精神財寶，是閱歷教訓的結(jié)晶，是走向?qū)淼幕蛔x書，是人們重要的學習方式，是人生奮斗的航燈，是文化傳承的通道，是人類進步的階梯?！伴喿x開闊視野、閱讀開啟才智、閱讀豐富情感、閱讀浸潤人生”，一個人的閱讀史實質(zhì)上也是一個人的思想進展史。

為激發(fā)員工讀書興趣，讓每一位員工都寵愛讀書，學會讀書，并在讀書活動中，為精神打底，為人生奠基，與經(jīng)典為友，與博覽同行，開拓寬闊視野，促進員工共性特長進展，創(chuàng)立學習型的企業(yè)文化，為了真正提高員工的素養(yǎng)全面進展，在總公司的帶著下于20xx年6月份舉辦企業(yè)首屆讀書節(jié)活動，現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：

一、活動目的

1、努力營造一個良好的讀書氣氛，多渠道引導員工多讀書、讀好書，不斷豐富員工文娛生活，有效提升員工文化素養(yǎng)，努力創(chuàng)立學習型企業(yè)文化。

2、為員工搭建一個“讀書、感悟、溝通”的互動平臺，讓員工以各種形式表達自己的讀書見解，促進員工相互學習，從而更好地強化員工之間的溝通與溝通。

3、以“讀書節(jié)”活動為載體掀起讀書的熱潮，養(yǎng)成博覽群書的好習慣，使全司上下布滿濃濃的.書香之氣，營造良好的企業(yè)文化氣氛。

二、活動主題

以讀書啟迪才智，用才智滋養(yǎng)心靈。

三、活動細則

1、活動時間：20xx年6月----8月

2、活動對象：公司全體員工

3、活動負責人：圖書室治理員及圖書室負責人

4、為充分利用企業(yè)內(nèi)部資源，提高員工業(yè)余文化生活，本次活動要求參賽人員必需在本公司圖書室進展借閱。

四、評比標準

1、此次活動以鼓舞、多參加的形式進展，以月度為單位進展評比。作品優(yōu)秀的員工將在企業(yè)文化報上賜予表揚，并發(fā)放精致禮品一份。

2、文章除具備語句通順、條理清楚、觀點鮮亮等根本條件外，還應具有較好的典型性和推廣性。（字數(shù)不少于800字）

3、每期考評由各分公司總經(jīng)辦負責人進展評比。

五、活動內(nèi)容及安排

1、推舉閱讀。為了增加閱讀的針對性和有效性，特殊推舉了局部治理類、勵志類及其他方面的書籍，供員工隨時借閱。此外，員工也可自薦心儀的圖書、畫冊及其他文學類書籍等，一起共享讀書的感悟。

2、征文競賽。主要圍繞“以讀書啟迪才智，用才智滋養(yǎng)心靈”廣泛開展征文競賽活動，形式多樣、體裁不限，可以是讀后感、觀后感，也可以是談論文、敘事文、散文，但內(nèi)容要積極、安康、向上，能反映員工精神風貌及彰顯員工共性。

六、活動要求

1、請公司各部門做好“讀書節(jié)”活動的宣傳發(fā)開工作，讓員工周知詳細事項，并踴躍參加到該活動中來，把“讀書節(jié)”活動搞得有聲有色。

2、公司領(lǐng)班級以上員工要發(fā)揮表率作用，用實際行動去引導和發(fā)動，多渠道組織員工積極參加，掀起全司上下“愛讀書、讀好書、勤讀書”的企業(yè)文化氣氛。

3、提高對本次“讀書節(jié)”活動的熟悉，真正把它作為營造“書香企業(yè)，文化企業(yè)”的一項重要工作來抓，以創(chuàng)新的活動內(nèi)容和形式，提高活動的實效性。

企業(yè)讀書活動方案3

一、活動主題：美文共觀賞，心得大家談！

二、活動目的：加強企業(yè)文化建立，增加企業(yè)分散力；豐富員工業(yè)余生活，陶冶情操，營造一個相互溝通和溝通的學習氣氛。

三、主辦單位：企劃部

四、活動時間：3月17日——4月15日

五、參與對象：集佳科技全體員工

六、活動內(nèi)容及細則：

1、公司每個員工可以把自己曾經(jīng)讀過的美文佳作（更歡送自己的原創(chuàng)作品）推舉給其他員工一起觀賞;

2、全體員工可依據(jù)已張貼出來的推舉作品，寫下自己的讀后感和心得體會。

3、推舉文章體裁不限，要求內(nèi)容安康，積極向上，讀后能給人以啟迪，字數(shù)在兩千字以內(nèi)；讀后感體裁不限，字數(shù)不限。

4、活動以三個事業(yè)部和一個職能效勞部為參賽單位，依據(jù)各部的員工人數(shù)不一，特制定如下要求：電氣工程事業(yè)部上交精品美文和讀后感各5篇；空調(diào)設備事業(yè)部精品美文和讀后感各4篇；職能效勞部精品美文和讀后感各3篇；生產(chǎn)制造事業(yè)部精品美文和讀后感各2篇。稿件全部以電子文檔形式交于企劃部或人力資源部，并需注明推存人姓名和讀后感。

5、征稿時間：

（1）推舉美文時間：3月17日—22日；

（2）征集讀后感時間：3月26日—4月2日；

6、3月23日，全部推舉的美文經(jīng)主辦單位審核后，以不署名的形式（公布評比結(jié)果后再全部署名）將作品張貼在學習欄內(nèi)，供大家觀賞。

7、4月3日，由主辦單位將征集的讀后感，以不署名的形式（公布評比結(jié)果后再全部署名）張貼到學習欄內(nèi)，相互溝通和學習。

8、4月15日，公布評比結(jié)果，進行一個簡短的頒獎儀式。

七、作品評比及獎項設置：

1、“最正確推舉獎”評比方法：讀者在“你最寵愛的文章評比表”里簽名投票，每人限投一票，取得票數(shù)前三名，則推舉人分別獲美文推舉一、二、三等獎，假如得票數(shù)一樣，那么名次名額依次遞減。

2、“優(yōu)秀心得獎”評比方法：此項評比由兩部份組成：第一、讀者在“你最寵愛的讀后感評比表”里簽名投票，每人限投一票，取得票數(shù)前六名；其次、由評委小組對前六名不計名投票評定，得票數(shù)排名前三位，分獲一、二、三等獎。（附：評委小組組成人員名單：“空調(diào)”代表2名、“電氣代表”2名、“產(chǎn)業(yè)代表”2名、“職能代表”2名）