三違管理制度

三違管理制度第1條三違”行為管理制度范圍本制度規(guī)定了“三違”行為的管理的職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。術(shù)語(yǔ)與定義“三違”行為是指現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為等。職責(zé)各級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織查處安全生產(chǎn)工作中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等能引起事故的行為或現(xiàn)象。安?？评酶鞣N媒體，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。各級(jí)部門(mén)把反“三違”作為安全活動(dòng)主題和主要內(nèi)容，組織開(kāi)展活動(dòng)。管理內(nèi)容與要求各級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全檢查，重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查處“三違”行為：1） 各級(jí)干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；2） 各級(jí)生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定組織生產(chǎn)；3） 關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施；4） 生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作人員是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。車(chē)間安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全檢查，主要內(nèi)容是本單位級(jí)安全管理制度在班組和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的貫徹執(zhí)行情況和現(xiàn)場(chǎng)是否存在〃三違〃行為種類(lèi)的現(xiàn)象。各級(jí)管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進(jìn)行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認(rèn)識(shí)到違章的危害性，“三違”人員要在班前會(huì)上做出檢查，剖析自己的錯(cuò)誤，現(xiàn)身說(shuō)教。經(jīng)過(guò)處理的“三違”人員要達(dá)到“處理一人、教育一片”的目的，經(jīng)過(guò)教育幫助，使其由一個(gè)違章者變成一個(gè)反“三違”者。各級(jí)管理人員查處的“三違”都必須報(bào)安?？平y(tǒng)一登記、存檔，對(duì)嚴(yán)重三違人員，安全部門(mén)提出處理意見(jiàn)報(bào)安辦會(huì)研究決定，下發(fā)處理通報(bào)，組織職工學(xué)習(xí)、討論，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。當(dāng)天發(fā)生的“三違”，必須當(dāng)天進(jìn)行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時(shí)制定相應(yīng)的措施，強(qiáng)化教育。鼓勵(lì)員工拒絕違章指揮，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕工作或操作。鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，要保護(hù)舉報(bào)“三違”行為的員工并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。檢查與考核本單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組每年度要組織不少于兩次對(duì)“三違”行為進(jìn)行安全檢查，車(chē)間安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少組織不少于兩次對(duì)“三違”行為進(jìn)行安全檢查。相關(guān)車(chē)間、科室按本本單位違章處罰管理辦法的相關(guān)規(guī)定，對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，按規(guī)定對(duì)“三違”人員處以50元罰款。一月內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上“三違”行為，由車(chē)間或科室安排學(xué)習(xí)一周，并進(jìn)行考試；因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的待崗一月，由行政管理部門(mén)組織安全培訓(xùn)，考核合格后才能重新上崗；離崗期間的薪酬考核按綜合管理科的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一月內(nèi)同一車(chē)間累計(jì)5人次以上“三違”行為，按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》連掛車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)。鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，安保科負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)人保密，舉報(bào)“三違”行為的員工按被舉報(bào)人罰款同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。“三違〃行為種類(lèi)1.違章操作（作業(yè)）行為：1） 未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)；2） 特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗(yàn)；3） 非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；4） 新安裝設(shè)備（施），未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；5） 未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；6） 工作前未檢查設(shè)備（施）或設(shè)備（施）帶故障，安全裝置不齊全便進(jìn)行操作；7） 在消防器材，動(dòng)力配電箱、板、柜周?chē)逊盼锲非疫`反堆放間距規(guī)定；8） 危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實(shí)；9） 在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)；10） 在有毒、粉塵等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)餐、飲水；未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備；11） 危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；12） 職業(yè)禁忌癥者為及時(shí)調(diào)換工種；13） 發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報(bào)告、冒險(xiǎn)作業(yè)。14） 不按操作規(guī)定進(jìn)行操作。15） 攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài)，不符合安全規(guī)定。16） 隨意挪用現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施或損