2022年普內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作總結(jié)

第3頁共3頁2022年?普內(nèi)科優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)工?作總結(jié)年?對于醫(yī)院科?室個人來說?都是一個轉(zhuǎn)?變成長奮進?的一年。在?這一年中，?我們不斷面?臨著挑戰(zhàn)和?機遇，經(jīng)過?這一年的工?作和學(xué)習(xí)，?我有了質(zhì)的?轉(zhuǎn)變，快速?的成長，明?確了奮進的?目標。一?轉(zhuǎn)變觀念，?提高管理水?平多學(xué)習(xí)?：向經(jīng)驗豐?富工作突出?的護士長學(xué)?習(xí)，學(xué)習(xí)她?們的工作經(jīng)?驗工作方法?；向外院護?理同仁們學(xué)?習(xí)，學(xué)習(xí)她?們的先進管?理機制排班?方法工作狀?態(tài)；向科里?的護士們學(xué)?習(xí)，學(xué)習(xí)她?們工作中的?長處，彌補?自身的不足?。多與其?他科護士長?溝通，查找?工作中的不?足，發(fā)現(xiàn)工?作中的隱患?，隨時調(diào)整?工作狀態(tài)，?跟上醫(yī)院的?步伐。實?施人性化管?理：在生活?中關(guān)心體貼?科里的護士?，有困難主?動幫助。在?工作中嚴格?要求，做到?人人平等，?因人而異，?充分發(fā)揮每?一名護士的?優(yōu)點，調(diào)動?護士們的積?極性。二?加強護理管?理，嚴把護?理質(zhì)量關(guān)，?確保護理安?全要求護?士嚴格遵守?護理核心制?度各項規(guī)章?制度及各項?操作規(guī)程，?嚴把護理質(zhì)?量關(guān)，防范?護理差錯事?故的發(fā)生。?做到事前有?評估有告知?，事后有措?施有改進。?真正做到心?中有數(shù)，工?作按標準完?成。充分?發(fā)揮護理質(zhì)?控小組的作?用，調(diào)動質(zhì)?控小組成員?的積極性與?責(zé)任心，能?夠做到主動?承擔(dān)檢查責(zé)?任，幫助科?里同事共同?進步。親?力親為，切?實做到班班?查日日看周?周總結(jié)，使?護士自覺提?高護理質(zhì)量?。三開展?優(yōu)質(zhì)護理服?務(wù)示范病房?，強化基礎(chǔ)?護理服務(wù)，?提高患者的?滿意度。?自開展優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)示?范病房以來?，加強基礎(chǔ)?護理服務(wù)，?多與患者溝?通，了解患?者需求，真?正的為患者?解決難題。?彈性排班?，充分利用?人力資源，?發(fā)揮護士的?主觀能動性?，方便為患?者提供服務(wù)?。通過彈性?排班，不但?減輕了護士?的工作負擔(dān)?，更主要的?是解決了患?者晨晚間護?理上午處置?晚患者對責(zé)?任護士不熟?等實際問題?。加強危?重患者的管?理工作。注?重搶救的配?合和能力的?培訓(xùn)。人人?達到面對重?患不慌張，?搶救配合有?章法。四?“三基三嚴?”培訓(xùn)及帶?教工作按?科室計劃，?每月進行兩?次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，一次技能?培訓(xùn)，并按?時進行理論?及技能操作?考試。做到?有計劃有實?施有考評有?總結(jié)。嚴?格要求護士?按規(guī)范書寫?，及時檢查?并改正發(fā)現(xiàn)?的問題錯誤?，不斷提高?書寫質(zhì)量。?嚴格要求?___，按?計劃帶教。?五加強院?內(nèi)感染的管?理嚴格執(zhí)?行消毒隔離?制度，科室?感染質(zhì)控小?組按計劃進?行檢查總結(jié)?記錄。按?醫(yī)院感染科?要求，定期?進行院內(nèi)感?染知識培訓(xùn)?。六打造?普內(nèi)科自己?的護理品牌?——細微之?處現(xiàn)溫情?普內(nèi)科經(jīng)常?有腫瘤晚期?的患者住院?，這樣的患?者不但身體?狀況不好，?而且心里也?是非常的焦?慮。在護理?這樣的患者?的時候，護?士們往往會?更加的小心?和細心。一?個簡單的操?作，在別的?患者身上可?能只需要一?分鐘，但在?這樣的患者?身上卻要花?上半個小時?。每次護士?都是一身汗?卻毫無怨言?，帶給患者?和家屬的都?是善意言語?和理解的微?笑。七存?在不足及努?力方向護?理質(zhì)控欠缺?：一是體現(xiàn)?在病房管理?方面，仍然?有很多的不?足。二是護?理記錄書寫?方面，特別?是護理記錄?簡化后，對?護理記錄書?寫質(zhì)量的要?求有所下降?。這兩方面?是我急需提?高和加強的?。培訓(xùn)方?