年終個(gè)人工作總結(jié)

—年終個(gè)人工作總結(jié)年終個(gè)人工作總結(jié)總結(jié)是對(duì)過去肯定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回憶、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可使零星的、淺薄的、外表的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)千人一面呢？下面是為大家整理的年終個(gè)人工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜愛。20XX年就快要過去了，這一年來，作為人事，在酒店的工作有許多的收獲，同樣也是發(fā)現(xiàn)了許多的缺乏方面，是自己要不斷的去改進(jìn)的了，我來到酒店工作的時(shí)間并不長的`，對(duì)于人事工作的經(jīng)驗(yàn)也是有許多缺乏的一個(gè)地方，但是我明白，要想要做好工作，就必需不斷的去學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，那么工作才能做得更加的好。一、聘請(qǐng)工作酒店的工作是偏服務(wù)性的，所以做起來并不輕松，像許多崗位人員的流淌性也是比擬的大，這一年來，我主要做的就是聘請(qǐng)的工作，人員有流失，自然需要聘請(qǐng)新的員工，有些崗位即使酒店賜予較好的待遇，還是會(huì)有肯定的流淌性，所以我們?nèi)耸缕刚?qǐng)的工作格外的重要和多，這一年來，我也是認(rèn)真的查找適宜我們酒店的人員，邀請(qǐng)面試，進(jìn)行面談，給他們辦理入職手續(xù)，以及一些老員工離職的手續(xù)，我也是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的聘請(qǐng)任務(wù)，保障了酒店的人員夠用，而且不會(huì)顯現(xiàn)離職找不到補(bǔ)充人手的問題。二、培訓(xùn)工作聘請(qǐng)進(jìn)來的員工，我會(huì)組織進(jìn)行根本的培訓(xùn)，讓他們了解我們的酒店，自己要做的工作是怎么樣的，當(dāng)然更多的是文字類的培訓(xùn)，最終的工作也是需要他們下到崗位上再去執(zhí)行，但是這種培訓(xùn)卻是削減了他們對(duì)酒店工作的生疏，能更快的了解自己要做的工作，只要下到崗位，略微帶一帶，就能更好的把工作給做好了。這一年來，每次聘請(qǐng)的員工，我都做好了培訓(xùn)的工作，雖然培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但我明白，只要這前期的培訓(xùn)做好了，那么他們就能更好的融入到我們酒店來，能在工作中做得更好。三、學(xué)習(xí)方面除了日常工作，我也是主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，作為人事，我明白想要把聘請(qǐng)做好，培訓(xùn)做好，以及日常的工作做好，那么就要我多接受新的學(xué)問，了解更多的聘請(qǐng)和培訓(xùn)的技巧，這樣才能把工作做得更好，更加的高效，利用更少的時(shí)間來為酒店找到適宜的人才，能讓他們做好工作。除了酒店組織的培訓(xùn)，我自己也是利用課余的時(shí)間看書，讓自己能把人事的工作做得更好。我工作的時(shí)間也是比擬的短，所以還是有許多缺乏的方面，像工作開頭的時(shí)分條理性不太好，沒什么方案，如今好了一些，但是還是需要在今后把工作的效率提高，同時(shí)有時(shí)分做事情有