XXX公司規(guī)章制度范本

XXXXXX公司名稱(chēng)公司規(guī)章制度范本公司規(guī)章制度范本-2--3--3--3-3-4-5-5-5-67-7-889-10-10第一條為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司進(jìn)展壯大,提升經(jīng)濟(jì)效益,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則.第二條公司全體員工都必需遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定。第三條禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn).第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。壞公司進(jìn)展。經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提升經(jīng)濟(jì)效益.第七條公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化學(xué)問(wèn),公司可為員工提供學(xué)習(xí)條件和機(jī)會(huì),努力提升員工的素養(yǎng)和水平，造就一支思想和技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。第八條公司鼓舞員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn),對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。第九條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓舞員工樂(lè)觀向上。第十條公司提倡員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體制造精神.提出合理化建議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。遇，充分發(fā)揮其學(xué)問(wèn)為公司多作貢獻(xiàn)。的待遇。第十四條公司實(shí)行“按勞取酬"作效率,反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。追究.

遵紀(jì)守法，忠于職守,克己奉公。維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。愛(ài)惜公物,節(jié)省開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)。第一節(jié)總則情況，制定本制度。,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提升經(jīng)濟(jì)效益,壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。公司的財(cái)務(wù)工作，必需執(zhí)行本制度。第二節(jié)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員出納不得兼管會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。第三條財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制,各司其職，相互協(xié)作，照實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng).記賬、算賬、報(bào)賬必需做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清晰、日清月結(jié)、近期報(bào)賬。第四條財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中,必需堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)待違反財(cái)經(jīng)向總經(jīng)理報(bào)告。

財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定,不隨便調(diào)動(dòng).財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必需與會(huì)計(jì)工作.移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。第三節(jié)資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提升效益.銀行賬戶(hù)必需遵守銀行的規(guī)定開(kāi)設(shè)和使用.銀行賬戶(hù)只供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)人代收代支、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn).銀行賬戶(hù)的賬號(hào)必需保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。.印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。銀行賬戶(hù)往來(lái)應(yīng)逐筆登記入賬,不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記賬。按月與銀行核對(duì)賬單，未達(dá)收支，應(yīng)作出逐筆調(diào)整，調(diào)整平衡。位書(shū)面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)變收款單位（人）.單相符，現(xiàn)金、銀行日記賬數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總賬數(shù)額相符.欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),任何人不得借支公款。第九條 支管理除一般零星日常支出外其余支出必需經(jīng)過(guò)銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。先蓋上印章。第十一條正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支，必需有正式發(fā)票，印章齊全,經(jīng)手人、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)付款。連帶賠償責(zé)任。,使公司各項(xiàng)人事行政工作有章可循,照章辦事，制定本制度。第二節(jié)工資、獎(jiǎng)金及待遇第一條公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇.第二條公司依據(jù)“按勞取酬、多勞多得”的分配原則,依據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化凹凸等情況綜合考慮決定其工資。第三條公司鼓舞員工樂(lè)觀向上，多做貢獻(xiàn).員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者，所在部門(mén)可將材料報(bào)審，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。第三節(jié)考勤管理制度第一條目的：為了維護(hù)正常工作秩序，提升工作效率，規(guī)范公司考勤管理，特制定本制度。第二條適用范圍:公司所有員工。第三條公司執(zhí)行周六天工作制周一至周六上班周日休息每日工作八小時(shí)。（午休一小時(shí)）第四條國(guó)家法定節(jié)假日結(jié)合本公司實(shí)際作息均統(tǒng)一休假。.考勤員于每3日前交于人事部進(jìn)行薪酬核算。（附表一）由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后交于行政人事部備案。第七條員工上班時(shí)間因公或因私請(qǐng)假外出,應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假條（附表二）注明事由，并部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后交于行政人事部備案.,10元（前三次)，50元。10元，月度5次視為曠工半天懲罰。第十條曠工：上班時(shí)間不在崗或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自行休假均視為曠工，曠工1天處以日工資2倍懲罰,連續(xù)曠工3天公司予以辭退.,需填寫(xiě)《請(qǐng)（附表二）注明串休并部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,交于行政人事部，或計(jì)入當(dāng)月工資.5天，2天事假（含)部門(mén)直系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上須總經(jīng)理批準(zhǔn)，（附表二）注明事由,并部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后交于行政人事部備案。第十三條病假：?jiǎn)T工因患病或非因工(公）負(fù)傷,經(jīng)醫(yī)生證實(shí)不能工作的憑病,無(wú)病假證實(shí)論事假處理。第十四條本制度說(shuō)明權(quán)歸人事部。第十五條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。第四節(jié)辭職、辭退、開(kāi)除

公司有權(quán)辭退不合格的員工.員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。試用人員在試用期內(nèi)辭職的也應(yīng)向人事部提出辭職報(bào)告。的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。,公司有權(quán)予以解聘、辭退。并由自己承擔(dān)責(zé)任。（雇）部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第五節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定公司各部門(mén)所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置,各部門(mén)（個(gè)人)按實(shí)際需要領(lǐng)用。,勤儉節(jié)省，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。物資源，縮短產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)周期，提升工作效率和質(zhì)量,降低成本，依據(jù)公司相關(guān)的管理制度，特制定設(shè)計(jì)研發(fā)部規(guī)章制度.跡,以及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)進(jìn)度，同時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)研發(fā)的成本進(jìn)行控制.品規(guī)劃研發(fā)設(shè)計(jì)（含外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì))；第三條研發(fā)部對(duì)有關(guān)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料要收集、整理并歸檔;整體藝術(shù)水平；第五條研發(fā)部主管負(fù)責(zé)研發(fā)部日常事務(wù)和管理,對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制定一個(gè)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和對(duì)部門(mén)所有工作的承擔(dān)責(zé)任,負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作.,制定每日工作任務(wù)，每月對(duì)新員工進(jìn)行考核，認(rèn)識(shí)員工工作進(jìn)展.性,并提升工作效率，特制定以下規(guī)章制度。第一條樂(lè)觀工作,團(tuán)結(jié)同事，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。第二條銷(xiāo)售部員工要樂(lè)觀按時(shí)參加公司組織的銷(xiāo)售例會(huì)。第三條聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)布置,做到四盡：盡職、盡責(zé)、盡心、盡力.第四條產(chǎn)品售價(jià)統(tǒng)一，不得擅自改動(dòng)銷(xiāo)售價(jià)格.第五條不得泄露公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,保守公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)機(jī)密。第六條以公司利益為重，樂(lè)觀開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和擴(kuò)展新的業(yè)務(wù)項(xiàng)目。第七條與客戶(hù)樂(lè)觀溝通,協(xié)調(diào)好公司與客戶(hù)關(guān)系.第八條把握客戶(hù)意向和需求，提出合理銷(xiāo)售建議。略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要和公司長(zhǎng)久進(jìn)展策略。第十條努力提升自身營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)水平和產(chǎn)品學(xué)問(wèn)水平。

目的：為規(guī)范工廠物流配送車(chē)輛相關(guān)管理工作,節(jié)省物流成本,確保安全行車(chē),特制定本制度。.工廠所有貨物運(yùn)輸，需由物流部統(tǒng)一布置調(diào)度.相關(guān)憑證。運(yùn)輸任務(wù)結(jié)束后，要登記好里程記錄。作情況合理布置保養(yǎng)日期。車(chē)輛維修，需提前告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),到指定站點(diǎn)維修。車(chē)輛用油，實(shí)行加油卡管理,嚴(yán)禁司機(jī)