連鎖銷售主管崗位職責(zé)任職要求相關(guān)

連鎖銷售主管崗位職責(zé)任職要求連鎖銷售主管崗位職責(zé)職責(zé)描述：1、CKA策略接收及城市CKA增長策略制定，拓展優(yōu)質(zhì)商戶供應(yīng)數(shù)量，監(jiān)控指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績，提升城市優(yōu)質(zhì)商戶市場(chǎng)份額；2、結(jié)合集團(tuán)資源，針對(duì)不同類型商戶制定定制化賦能方案，解決商戶痛點(diǎn)問題，提升商戶持續(xù)盈利能力，.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氣氛打造與管理機(jī)制建立，打造獨(dú)特的戰(zhàn)團(tuán)亞文化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)效能最大化發(fā)揮.沉淀積累成功經(jīng)驗(yàn)，打造內(nèi)部學(xué)習(xí)的文化氣氛，培養(yǎng)人才。任職要求1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、有3年以上團(tuán)購或品牌連鎖餐飲客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)外賣行業(yè)三邊邏輯有深刻理解,能應(yīng)用管理工具達(dá)成城市業(yè)績目標(biāo)；4、具備銷售管理能力，能進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)、梯隊(duì)搭建及人才培養(yǎng)；5、對(duì)工作有狼性，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，思路清晰，能夠高度認(rèn)同并擅長打造高效團(tuán)隊(duì)。連鎖銷售主管崗位篇2：連鎖業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求連鎖業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)工作職責(zé)內(nèi)容：1、按標(biāo)準(zhǔn)線路拜訪客戶，加強(qiáng)與商超日常溝通做好賣場(chǎng)客情關(guān)系及談判工作2、熟練掌握促銷活動(dòng)，熟悉所有產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)執(zhí)行與追蹤3、控制所轄區(qū)域的產(chǎn)品新鮮度到達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)4、按公司要求完成商超各項(xiàng)根本工作5、按月完成公司制訂的銷售任務(wù)6、超市客訴處理，退換貨處理7、主要負(fù)責(zé)便利系統(tǒng)統(tǒng)一銀座濟(jì)南市區(qū)。崗位要求：1、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)；2、身體健康,善與人溝通；3、能挑戰(zhàn)自我，不斷學(xué)習(xí)。連鎖業(yè)務(wù)主管崗位篇3：連鎖營運(yùn)主管崗位職責(zé)任職要求連鎖營運(yùn)主管崗位職責(zé)連鎖餐飲營運(yùn)經(jīng)理/主管（店務(wù)體系）（職位編號(hào)⑴米立上海極水網(wǎng)絡(luò)科技，極水1、根據(jù)企業(yè)的總體經(jīng)營規(guī)劃，確保完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；2、根據(jù)企業(yè)規(guī)定，建立并完善標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的各項(xiàng)營運(yùn)流程，建立、健全、貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評(píng)估下屬門店各項(xiàng)工作，持續(xù)性提高工作效率和不斷優(yōu)化營運(yùn)品質(zhì)；4、開展調(diào)查調(diào)研工作，隨時(shí)收集市場(chǎng)信息，跟進(jìn)業(yè)內(nèi)開展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出客源市場(chǎng)的開發(fā)建議，為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考依據(jù)；5、協(xié)同培訓(xùn)和品控相關(guān)人員完成對(duì)于門店員工的培訓(xùn)、晉升開展等的實(shí)施和追蹤,建立健全伙伴職業(yè)生涯開展體系；6、掌握并分析門店的各項(xiàng)營運(yùn)本錢,做到合理化控制各項(xiàng)營運(yùn)開支；7、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),參與籌劃各類門店促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣方案,并追蹤效果;8、積極參與產(chǎn)品研發(fā)、并對(duì)研發(fā)成果提出自己的有效建議；9、保持與門店所在商圈的有效溝通;和社會(huì)相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通；10、維護(hù)公司的各種資訊和信息平安，保護(hù)品牌形象；11、負(fù)責(zé)新店的整體籌劃、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理；12、定期巡店檢查門店整體營運(yùn)狀況，尤其確保門店運(yùn)營的各項(xiàng)平安工作的落實(shí)（食品平安、消防平安、人身平安）；13、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客訴信息和處理,提升顧客的滿意度。微信連鎖營運(yùn)主管崗位篇4：連鎖運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求連鎖運(yùn)營主管崗位職責(zé)職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司的門店運(yùn)營戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域加盟商招商方案的制定與實(shí)施；3、負(fù)責(zé)連鎖品牌推廣，籌劃和推進(jìn)公司重大營銷方案、進(jìn)行市場(chǎng)開展跟蹤和策略調(diào)整；4、推動(dòng)無人售賣門店拓展；5、建立和完善公司無人售賣連鎖門店經(jīng)營模式的運(yùn)營管理體系及流程，制定公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)推行和監(jiān)督執(zhí)行；6、制定公司無人售賣運(yùn)營體系各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)、年度開展方案，推動(dòng)并確保各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)的順利完成及年度開展方案的實(shí)現(xiàn)；7、制定各門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，考核門店的運(yùn)營指標(biāo)和年度方案的完成情況，指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)門店的運(yùn)營管理工作，協(xié)助門店處理重大問題；8、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，三年以上無人售賣或連鎖便利店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中具有2年以上運(yùn)營經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉無人售賣和便利店行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營開展趨勢(shì)，了解市場(chǎng)運(yùn)作方式及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)，有豐富的行業(yè)信息渠道；3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；4、敏銳的商業(yè)洞察力，出色市場(chǎng)分析與決斷力；5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、鼓勵(lì)、