學生會部長個人管理工作計劃

Word———學生會部長個人管理工作計劃同學會部長個人管理工作方案

同學會部長個人方案怎么寫?細化部門的工作日志，具體記錄每位干事在值班期間所做的工作事跡，并將添加部門的會議記錄。這里豆花問答網(wǎng)給大家共享一些關(guān)于同學會部長個人方案，供大家參考。

同學會部長個人方案

一、自我熟悉

新的學期又開頭了，回望過去的一年里，我們有苦也有樂，一路走來，我們發(fā)覺從中學習到了許多，了解并做到了如何去團結(jié)協(xié)作。在將來的新一學年里，作為學社聯(lián)宣揚部副部長，我會更加全心全意的為社聯(lián)工作，為社團服務(wù)。

二、宣揚部部門職能

第一條負責社團聯(lián)合會各部活動及校內(nèi)活動的宣揚工作，以海報、宣揚板、橫幅、地標、墻標、噴繪、寫真等形式進行有效宣揚。

其次條對社團聯(lián)合會下屬各社團的活動，要參加、支持其宣揚，并幫助其做好宣揚工作。

第三條按值班表進行值班，有事準時協(xié)作宣揚。

第四條舉辦有部門特色的活動,如海報設(shè)計大賽等。

新干事培訓方案及家文化建設(shè)

1、對宣揚部新干事進行中心基本制度及規(guī)范、簡潔電腦操作以及Photoshop、POP、會聲會影以及繪畫、書法技能培訓，使他們不僅適應(yīng)與熟識宣揚部的工作，更重要的是在他們走進社會后，能夠運用到在中心宣揚部學到的學問技能。

2、培育新干事的責任心以及與其他部門間的溝通力量，要求各干事樂觀參加其他部門的例會，樂觀融入到中心這一個大家庭中，而不是僅僅的局限在宣揚部這一個很小的范圍中。

3、重視新干事的學習以及生活狀況，以自己學姐的角色，進行必要的指導。由于高校生活都應(yīng)當建立在自己是同學的角色之上;

4、培育干事的策劃力量、組織力量、領(lǐng)導力量的中心領(lǐng)導后備人才。

5、依據(jù)每個人的特長，確定他們的工作范圍和職責，例如設(shè)計海報或是繪畫海報。

6、營造中心宣揚部一家人的氛圍，定期組織出游或聚餐，為每一個壽星過好生日Party，并組織留影紀念。

7、加強宣揚部成員對工作的思索、，不斷吸取工作中的閱歷教訓，在思索中進行不斷完善、改進，使得后面更好地開展工作，中心的工作在穩(wěn)定中前進。

四、加強自身熟悉

在接下來的一年里，我會熟識把握自己的職責并且提升自己各方面的力量。樂觀協(xié)作、幫助部長完成宣揚部的工作。并且加強自己的管理力量、處事力量及創(chuàng)新思維。讓宣揚部越辦越好，學社聯(lián)進展越來越好。

同學會部長個人方案

一、仔細完成本職工作

1、寫以紅色經(jīng)典為主題的演講競賽策劃書，干好本職工作，確保競賽順當進行

2、仔細看好以往推優(yōu)以及國家員、團員的底子

3、當印章到位時，全力以赴完成印章工作

4、仔細接受新進干事培訓，仔細負責，做一名合格甚至優(yōu)秀的新進成員

5、聽從老師、部長、副部長、以及其他上級的指揮并且完成任務(wù)，同時與其他部門協(xié)作好，便利各項工作順當進行

二、開展的活動4月中旬-下旬開展以紅色經(jīng)典為主題的演講競賽。盼望充實同學們的課余生活，并且了解紅色文化，學習“革命精神”。充分展現(xiàn)同學們的風采，豐富校內(nèi)文化，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三、工作要求

1、工作仔細、認真、負責

2、有團結(jié)精神，記得“聚是一團火，散是滿天星”

3、喜愛自己的部門，深深牢記自己是組織部的一名成員“生是組織部人，死是組織部死人”

4、有禮貌，敬重他人，留意言談舉止，無論是老師、學哥學姐亦或是同屆同學都要敬重他們

5、在工作中積累閱歷，提高水平以上是我個人的工作方案。

同學會部長個人方案

一、在新學期開頭，我會做好我系2022屆的迎新工作，我也將樂觀的協(xié)作同學會里其他的迎新活動，真正做到為心聲服務(wù)，便利新生，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。

二、有句話說的好“學習是同學的天職”信任大家也和我一樣，在高校學習了一年，更信任大家都知道高校和高中的學習有很大的差別，為使2022屆的新生及早正確自己的定位，避開走彎路，我會依據(jù)我們部關(guān)于學習的特性來進行一個學習溝通會，讓新生初步了解高校，感受高校。

三、在學風建設(shè)方面，連續(xù)完善考勤制度，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計各班課表及做好點名工作，考察上課出勤率，將這一措施落實到實處，這也是學習部日常工作之一，考察方案如下：

1、首先，帶領(lǐng)16屆的同學考勤，讓他們逐步了解學習部考勤的詳細流程，讓他們熟識在學習部所干的事物。

2、然后，讓他們分小組，每天由專人負責每天的考勤狀況。

3、最終，有專人負責每周到辦公室統(tǒng)計出勤表，并公示缺勤人員名單。

四、科技文化藝術(shù)節(jié)來