關(guān)于年會總結(jié)發(fā)言

關(guān)于年會總?結(jié)發(fā)言尊?敬的各位領?導、各位來?賓、親愛的?同事們：?大家上午好?：玉兔辭?舊歲，金龍?迎新春。今?天我們大家?在此歡聚一?堂，有幸作?為公司的優(yōu)?秀員工代表?上臺發(fā)言，?我感到無尚?光榮和自豪?。在這里，?我代表所有?優(yōu)秀員工向?大家表示感?謝，感謝領?導的厚愛，?感謝同事們?的支持。?我來到公司?工作已經(jīng)有?___年了?，在這__?_年里，我?明顯感受到?了公司的發(fā)?展，也感覺?到了自身的?成長。記得?剛踏入公司?時，我還是?個剛畢業(yè)的?學生，沒有?任何的經(jīng)驗?，這幾年來?，多虧了領?導的悉心教?育和提拔，?讓我有更多?的發(fā)揮平臺?;也多虧了?同事們的支?持與幫助，?使我在學習?到專業(yè)知識?的同時，也?提升了與人?相處溝通的?能力。過?去的___?年里，我并?沒有為公司?做出了不起?的貢獻，也?沒有特別值?得炫耀的成?績，我只是?盡量做好屬?于自己崗位?上的工作，?盡自己的努?力盡心盡力?的去完成每?一次任務。?20x年，?在領導的充?分信任和厚?愛下，我被?派往河南負?責外協(xié)加工?項目，雖然?外加工點工?作環(huán)境惡劣?，生活條件?艱苦，但是?，在那份責?任心的推動?下，我調(diào)整?了自己的心?態(tài)，堅定了?自己的方向?，把這種落?差當成鍛煉?自己的契機?，把生活環(huán)?境上吃的這?一點苦當成?是對自己的?磨礪和人生?財富。今天?，我的這份?付出得到了?公司的認可?，我感到無?比榮幸。我?想公司這次?評優(yōu)活動也?再次向每位?員工傳達與?說明了，只?要有付出，?只要做好了?屬于你的那?份工作，就?會有回報的?道理。我也?堅信，今后?的工作將會?越來越好。?過去的成?績已成為過?去，20x?年才是我們?奮發(fā)圖強的?一年，我們?面臨的新形?勢既充滿挑?戰(zhàn)，更催人?奮進，在以?后的工作中?，我將更加?嚴格要求自?己，將這份?榮譽化為我?今后工作動?力，揚長避?短，用更加?優(yōu)異的成績?回報公司領?導、同事的?關(guān)心、支持?和厚愛!?最后,我還?是要感謝公?司，是公司?讓我從工作?中收獲了那?份財富與夢?想;感謝領?導，是你們?讓我從工作?中學會了思?考與總結(jié)，?感謝同事們?，是大家讓?我從工作中?找到了朋友?和關(guān)心!借?此機會向大?家拜個早年?，祝愿大家?在新的一年?里身體健康?，萬事如意?!謝謝大?家!年會?總結(jié)發(fā)言2?各位同事?，大家晚上?好!我非?常高興在這?個溫馨祥和?的美好時刻?，我們快樂?地歡聚一堂?，帶著你們?的祝福和關(guān)?愛，來參加?我們諾瑞公?司20x年?會，并共同?見證我們對?全體員工過?去一年貢獻?的肯定和感?謝，也共同?展望新一年?的成就，并?預告成功。?在此，我?很高興地向?全體員工同?事，致以熱?烈的歡迎和?最衷心的新?年祝福!。?回顧即將?過去的友情?，智慧，事?業(yè)，人生多?豐收的一年?里，“諾瑞?”這個由中?國最有潛力?和最有才干?的人，所組?成的強有力?的團隊，在?不斷地發(fā)展?壯大。諾瑞?也先后迎來?了更多精英?人才的加入?，是你們的?加入，發(fā)展?和豐富了諾?瑞;是你們?的加入，我?們共同提升?了人生。?茫茫人海中?，長長時空?里，從此我?們有了專業(yè)?和智慧的伙?伴，我們的?生命正在上?演最為精彩?的激情!。?。。20?x年諾瑞的?綜合實力進?一步增強，?員工能力和?生活進一步?提升改善。?我們上下?同欲，繼續(xù)?全面提升工?作質(zhì)量。我?們加強客戶?服務和客戶?導向，積極?致力于熱點?問題的妥善?解決，努力?建立和改善?各項工作流?程和標準。?20x年?通過所有部?門的積極配?合，我們圓?滿地達成了?公司的整體?目標。在?這里我感謝?各位同事為?工作目標的?達成而奉獻?的無數(shù)辛勞?和專注時刻?!。。。?最近兩個月?來，我們描?繪了20x?年在新的條?件下實現(xiàn)公?司和各部門?目標的宏偉?藍圖。20?x年，對于?諾瑞員工來?說，是十分?重要的一年?。我們銷量?將達到新的?高度，公司?將更多地為?具有一技之?長的員工提?供發(fā)揮個人?天賦的機會?和舞臺。?___年來?的公司成長?，實際上是?全體員工個?人提升的累?積，公司的?面貌有了歷?史性變化。?莊子說：?“人生有涯?，智慧無涯?”。對于?智慧的追求?和探尋是永?遠沒有盡頭?的，客戶的?需求提升也?是沒有窮盡?的。各位雖?然20x年?取得了巨大?的進步，但?你們作為對?自己有要求?負責任的社?會精英，對?更高目標的?追求卻并不?能因此而停?止。相反?，這僅僅是?更高目標達?成的開始。?今晚，我?還要帶著更?大的熱情和?期望，迎來?20x年具?有劃時代意?義的“以信?立人”的諾?瑞企業(yè)文化?的傳播。我?們將堅定不?移地相信、?信任、誠信?對待自己和?自己承諾的?目標，深入?貫徹落實正?確的工作流?程和工作標?準，繼續(xù)解?放思想，堅?持持續(xù)改進?，發(fā)展個人?業(yè)績，發(fā)展?正確的態(tài)度?和方法，使?全體員工發(fā)?揮長處，學?有所為，勞?有所得。由?個體的成長?，促進團隊?的合作，家?庭和社會也?更和諧，達?到多方共贏?，共同發(fā)展?。20x?年我們將推?動具有浩然?正氣的行為?和弘揚符合?正確道德的?行為，鼓勵?每一個人承?擔自己應該?承擔的、對?自己、對家?庭、對工作?、對社會的?責任。我們?要生產(chǎn)出更?高更穩(wěn)定質(zhì)?量的產(chǎn)品，?我們要提供?更高更穩(wěn)定?質(zhì)量的服務?，我們要將?這些高質(zhì)量?的產(chǎn)品和服?務，以及我?們的正確思?想推廣到全?國各地，讓?代理商、零?售商、消費?者安心、放?心、開心地?使用我們的?產(chǎn)品和服務?，并以此而?自豪!我們?要不要為此?鄭重地承諾??要!當?前，社會形?勢總體上保?持穩(wěn)定。?同時，全社?會經(jīng)濟和心?態(tài)失衡加劇?，社會風氣?魚龍混雜，?誠信缺失，?人心浮躁，?經(jīng)濟水平上?去了道德水?平卻在下降?，社會面臨?諸多難題和?挑戰(zhàn)。共同?分享經(jīng)濟發(fā)?展機遇，共?同應對各種?道德挑戰(zhàn)，?促進人際和?諧發(fā)展，為?人所需所用?而發(fā)揮天賦?，是有志人?才的共同愿?望。借此?機會，我愿?重申，諾瑞?將高舉“以?信立人”的?企業(yè)文化旗?幟，始終不?渝地走穩(wěn)步?發(fā)展道路，?始終不渝地?實施互利多?贏的戰(zhàn)略，?始終不渝地?形成正確的?思想氛圍，?不斷促進員?工發(fā)展，持?續(xù)使客戶滿?意。此時?此刻，我們?深深掛念缺?乏均衡營養(yǎng)?的寵物，需?要各方面知?識的寵物主?人，需要值?得信任高品?質(zhì)產(chǎn)品和服?務的消費者?，需要擺脫?虧損增加盈?利的零售商?代理商。我?們諾瑞員工?應該盡己所?能幫助他們?早日擺脫困?境，去除客?戶的煩惱。?我們衷心?希望全球?qū)?物和愛寵人?士享受安全?健康的快樂?生活。最?后，我祝各?位同事和你?們的家人在?新的一年里?幸福快樂!?謝謝大家。?年會總結(jié)?發(fā)言3各?位嘉賓、各?位同仁：?大家好!?首先，我向?為公司辛勤?工作，頑強?拼搏的全體?員工致以衷?心的感謝，?大家辛苦了?!虎躍龍騰?歡盛世、風?調(diào)雨順兆豐?年!春回大?地，萬象更?新!值此新?春佳節(jié)即將?到來之際，?我再次代表?某某集團向?所有員工及?員工家屬致?以新春的問?候!向大家?拜個早年!?新的一年?開始，又到?了我們總結(jié)?過去，展望?未來的時候?，過去的2?0x年，是?充滿機遇和?挑戰(zhàn)的一年?，某某集團?一路走來，?走過的路并?不平坦，前?進的每一步?，都鐫刻著?大家艱苦創(chuàng)?業(yè)的激情和?邁向成功的?喜悅：“某?某?應臵城?”的盛大開?盤、某某天?心禪茶居項?目的成功啟?動、貴州銅?仁項目的成?功簽約等等?，這些成就?的取得，是?管理的結(jié)果?，是大家努?力的結(jié)果，?更是我們某?某人的驕傲?。我們在?肯定成績的?同時，我們?也必須清晰?地認識到，?我們的工作?中還存在著?很多的瑕疵?和不足，主?要表現(xiàn)在：?員工執(zhí)行力?不強，有效?溝通偏少，?導致工作層?層脫節(jié);?企業(yè)的成功?需要管理團?隊的高度執(zhí)?行力，但公?司部分員工?執(zhí)行意識淡?薄，出現(xiàn)問?題不及時溝?通，聽之任?之者不乏。?正是因為這?樣，導致“?某某金谷”?工程進度過?慢，錯失最?佳銷售時機?。如果我們?在工作過程?中能夠秉承?嚴謹務實的?工作作風，?能夠做到令?行禁止，防?微杜漸，能?夠以身作則?，處處留心?，能夠在發(fā)?現(xiàn)問題后及?時溝通，我?們的工作效?率就會隨著?上升，公司?的發(fā)展就會?水漲船高。?所以我們所?有人都應該?有危機感和?緊迫感，在?其位、謀其?職、得其酬?，強化執(zhí)行?理念、提高?執(zhí)行力度，?改善溝通環(huán)?節(jié)，提高溝?通水平，不?能得過且過?、混崗度日?、在管理上?囫圇吞棗、?在工作中濫?竽充數(shù)。我?們不僅要對?工作保持長?久的熱情和?積極性，更?需要有“不?待揚鞭自奮?蹄”的精神?。下面，?我對公司2?0x年的工?作提出幾點?意見：一?、從容應對?，順時而動?，因機而發(fā)?;我們知?道，今年房?地產(chǎn)行業(yè)的?競爭越來越?激烈，國內(nèi)?形勢也越來?越嚴峻，樓?市在國家的?調(diào)控政策和?銀行限貸政?策收緊的影?響下，地產(chǎn)?業(yè)呈現(xiàn)一片?不景氣態(tài)勢?。怎樣順時?而動，因機?而發(fā)，是大?家在20x?年肩負的職?責。挑戰(zhàn)?是必然有的?，但是我們?的機會更大?!武漢地處?中國中部，?被規(guī)劃為中?國中部地區(qū)?的中心城市?，也是華中?最大的工業(yè)?、商業(yè)城市?。自中國提?出大力發(fā)展?中西部地區(qū)?之后，武漢?不管是從城?市規(guī)劃還是?鼓勵外資進?入，都吸引?了越來越多?的外商借此?進入中國市?場。經(jīng)濟的?發(fā)展也帶來?了城市的發(fā)?展，在國家?新政策的扶?持下，武漢?迎來了城市?基礎設施建?設新的高峰?期，二七大?橋、環(huán)線建?設、地鐵建?設、城市基?礎設施的改?善，極大提?升了我們這?一中部支點?的戰(zhàn)略地位?。城市的迅?速發(fā)展必然?帶動了房價?的增長，武?漢作為中國?中部中心城?市，房價也?已經(jīng)直逼一?線大城市。?可以說，經(jīng)?濟的調(diào)整給?湖北帶來了?新一輪的發(fā)?展機遇。作?為社會發(fā)展?的重要主體?，企業(yè)家在?其中起到的?作用和貢獻?巨大。在?眼下的兩三?年時間是一?個過渡期，?在一片不利?的地產(chǎn)形勢?下，我們需?要沉著，如?何將危機轉(zhuǎn)?化為商機，?是我們當前?需要調(diào)整的?重點觀念問?題，觀念可?以改變命運?!我們應以?坦然的態(tài)度?去面對，不?驚、不燥、?不虛。多觀?自身幾大優(yōu)?勢，發(fā)揮優(yōu)?勢才是上策?。用超常規(guī)?的第三只“?眼”看問題?，分析問題?，越是危機?越有商機，?找準商機的?切入點。這?樣才能將危?機轉(zhuǎn)化為商?機。二、?加強管理，?完善制度，?提高執(zhí)行力?管理是效?益之本，是?公司成長之?基，是公司?持續(xù)發(fā)展的?保障。我們?公司，如何?創(chuàng)造自己的?特色，如何?有效的形成?核心競爭力?，如何在激?烈的競爭中?發(fā)展壯大，?管理就顯得?尤為重要。?制度是管?理的根本，?是規(guī)范公司?發(fā)展的基石?。但長期以?來形成的壞?習慣使我們?的有些員工?甚至主管藐?視制度，我?行我素，這?對企業(yè)發(fā)展?形成了一種?桎梏。不依?規(guī)矩，不成?方圓。要改?變這種現(xiàn)象?，公司將著?力完善各項?規(guī)章制度，?完善員工崗?位職責，對?公司的基本?制度進行全?方位的宣傳?，改變制度?朝令夕改的?做法，用穩(wěn)?定的制度來?約束員工，?用合理的制?度來激勵員?工，從制度?上增強員工?對公司的信?任度，從思?想上喚起員?工對制度的?認同感，對?企業(yè)的歸屬?感。各級主?管不僅要起?帶頭模范作?用，主動當?好標兵，而?且要帶領整?個團隊形成?合力，攻堅?克難，提高?工作的自覺?性和能動性?，增強團隊?的執(zhí)行力。?三、適應?形勢，加強?學習交流，?提高公司整?體素質(zhì);?各個部門都?要時刻積極?學習掌握最?新房地產(chǎn)政?策，金融法?規(guī)、相關(guān)稅?收法律政策?知識;學習?房產(chǎn)、物業(yè)?新概念，并?結(jié)合周圍真?實案例，吸?取經(jīng)驗，員?工只有利用?自身的知識?修養(yǎng)素質(zhì)的?提高與公司?企業(yè)文化相?結(jié)合，學習?和理解好的?經(jīng)營理念和?核心價值觀?，按照公司?的標準、理?念來要求自?己，才能真?正發(fā)揮自己?的潛能，才?能真正證明?自己的價值?，也才能更?好地為公司?貢獻出自己?的一份力量?。四、轉(zhuǎn)?變觀念，創(chuàng)?新發(fā)展，提?升公司競爭?力。創(chuàng)新?是一個企業(yè)?持續(xù)發(fā)展的?源泉。說到?創(chuàng)新，大家?自然而然的?想到那是發(fā)?展部的事，?對自己則事?不關(guān)己、高?高掛起，其?實創(chuàng)新是所?有人員的義?務，是公司?實行管理中?的必需。宣?傳人員的樓?盤宣傳創(chuàng)新?是創(chuàng)新的重?中之重，直?接決定著樓?盤的市場宣?傳度和成本?控制，而其?它各系列人?員也要從自?己工作的角?度出發(fā)，想?想怎樣合理?改變工作流?程，減少時?間和人力的?浪費，怎樣?提出一種新?方法減少實?際工作中的?損耗，為公?司節(jié)約成本?。改變宣傳?策略，傳播?公司知名度?;樹立典型?，建立模范?標準;積極?梳理和挖掘?，倡導別具?一格的企業(yè)?文化，力爭?將某某集團?建成一個盡?人皆知、受?人尊敬的大?公司。只要?對我們公司?有益的，我?們都可以吸?納進來，只?要對提升我?們公司實力?有幫助的，?我們都應該?勇敢的提出?來，集腋成?裘，聚沙成?塔，一個人?的力量是微?弱的，但匯?聚全體公司?員工的力量?，我們一定?會乘風破浪?，一往無前?。五、重?視企業(yè)文化?建設。企?業(yè)文化就像?人的神經(jīng)一?樣，是一個?企業(yè)的魂，?是企業(yè)發(fā)展?壯大的力量?源泉和精神?支柱。以“?和諧、誠信?、創(chuàng)新、共?贏”的企業(yè)?精神是公司?區(qū)別于其它?公司的主要?標志，也是?所有員工工?作成功與否?的主要標準?。一個員工?如果不融入?公司，那他?只是獨行俠?，得不到別?人的認可與?尊重，就更?談不上實現(xiàn)?自身的價值?。員工只有?利用自己的?知識與公司?企業(yè)文化相?結(jié)合，學習?和理解公司?的經(jīng)營理念?和核心價值?觀，按照公?司的標準、?理念來要求?自己，才能?真正發(fā)揮自?己的潛能，?才能真正證?明自己的價?值，才能受?到別人的尊?重。借浙商?、楚商平臺?，結(jié)合佛學?思想，資源?整合、財智?整合，成全?更好更完美?的事業(yè)發(fā)展?。在座的?各位既然加?入了某某這?個大家庭，?我希望大家?能夠同心同?德，齊心協(xié)?力，共同把?它做強做大?，相信只要?我們堅持誠?信待人，堅?持務實勤奮?，就一定能?夠成功!?我對某某的?未來充滿了?信心，我對?在座的各位?同仁更有信?心!某某集?團給大家提?供了一個大?舞臺，而我?相信你們的?努力能讓這?里更加精彩?，每一份付?出都會得到?回報。我期?待我們共同?的某某事業(yè)?能在20x?年走出難關(guān)?，步上一個?新的臺階，?而你們也能?為自己創(chuàng)造?一個更好的?明天!最?后，我在這?里祝愿大家?在新的一年?里，身體健?康!萬事如?意!闔家幸?福!謝謝大?家!年會?總結(jié)發(fā)言4?尊敬的各?位來賓、各?位合作伙伴?，親愛的各?位同事：?再有十多天?，我們就將?迎來中華民?族的傳統(tǒng)佳?節(jié)——春節(jié)?了。在這代?表喜慶、豐?收、團聚和?希望的節(jié)日?即將來臨之?際，我們歡?聚一堂，總?結(jié)（二）0?x，暢想2?0x。在此?，我謹代表?三門峽市華?夏手機連鎖?和華夏電器?，向各位來?賓、各位合?作伙伴和我?的全體同事?表示最熱烈?的歡迎和最?誠摯的祝福?，并預祝大?家新年快樂?!對于華?夏手機連鎖?和華夏電器?這個年輕的?企業(yè)來說，?每一個年頭?都很關(guān)鍵，?也都很特別?，20x年?尤其如此。?在過去的?20x年里?，華夏手機?連鎖已是連?續(xù)第三年實?現(xiàn)手機市場?占有率、銷?售毛利和企?業(yè)凈利潤三?項關(guān)節(jié)指標?全面刷新歷?史記錄。華?夏電器也實?現(xiàn)了較20?x年近__?_%的增長?率，雖然距?我們年初確?定的翻一番?的目標，還?有一定差距?，但這樣的?發(fā)展勢頭和?增長速度在?省內(nèi)同行業(yè)?仍然是罕見?的。20?x年，在公?司董事長的?領導下，在?華夏管理團?隊和全體員?工的共同努?力下，華夏?手機連鎖和?華夏電器全?年企業(yè)運行?安全、規(guī)范?、高效，隊?伍穩(wěn)定并狀?態(tài)昂揚，企?業(yè)制度建設?、文化建設?和企業(yè)品牌?建設成效顯?著。20?x年，公司?繼續(xù)強力推?進團隊建設?，繼續(xù)堅持?管理人員例?行培訓制度?，通過培訓?、日常監(jiān)督?管理、每月?考核、半年?一述職，使?得管理團隊?更趨成熟，?特別是華夏?電器的經(jīng)營?管理團隊，?今年通過調(diào)?整組織架構(gòu)?和部門設置?，調(diào)整人員?分工，提拔?晉升部分一?線優(yōu)秀員工?和外聘優(yōu)秀?人才加盟等?，使企業(yè)管?理架構(gòu)更加?科學合理，?管理人員隊?伍得到進一?步壯大，團?隊結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)?斗力也得到?了顯著加強?。20x?年，公司繼?續(xù)推進規(guī)范?化管理，繼?續(xù)堅持原來?行之有效的?管理措施，?公司例會和?例行性業(yè)務?學習基本做?到雷打不動?，每月目標?訂立、考核?已成常態(tài)，?公司管理漸?趨系統(tǒng)化和?模式化。特?別是華夏電?器，于__?_月份編制?出臺了《管?理/制度匯?編》，為電?器的規(guī)范化?管理提供了?系統(tǒng)的依據(jù)?，使整個企?業(yè)從員工的?儀容儀表、?出勤考勤、?業(yè)務學習與?考核、銷售?規(guī)范、對客?服務規(guī)范、?公平競爭規(guī)?則、同事關(guān)?系規(guī)則等，?到商品采購?、在庫商品?管理、物流?配送、客戶?滿意度回訪?與檢測、客?戶投訴的受?理與處理，?以及各類檢?查、巡查等?，從而為企?業(yè)管理水平?的不斷提升?打下堅實基?礎。20?x年，公司?繼續(xù)大力提?升員工服務?意識、服務?能力和服務?質(zhì)量，繼續(xù)?推進客戶滿?意服務體系?建設。華夏?手機連鎖為?了便利客戶?售后維修，?建立了華夏?客服和多個?廠家客服聯(lián)?合服務的強?大服務陣容?。華夏電器?也加強了對?員工的客戶?服務觀念、?服務意識、?服務態(tài)度和?服務技能的?培訓，開展?了服務大賽?和服務故事?會主題活動?，取得了顯?著效果。?20x年，?公司繼續(xù)完?善和優(yōu)化激?勵與約束機?制。20x?年，通過優(yōu)?化員工薪酬?制度、優(yōu)化?管理人員薪?酬制度和出?臺一些列的?約束性制度?，使公司人?力資源管理?機制化特色?更加鮮明。?在年底，公?司又設計和?出臺了核心?崗位人員期?權(quán)激勵制度?，一方面，?這充分體現(xiàn)?了公司投資?人愿意與公?司管理運營?團隊分享企?業(yè)經(jīng)營和發(fā)?展成果的企?業(yè)家胸懷，?另一方面也?為公司建立?了更深層次?和更可靠的?激勵和約束?機制，使公?司具備了更?強大的發(fā)展?動力源，同?時，也是朝?著優(yōu)秀的現(xiàn)?代公司邁出?了實質(zhì)性一?步。20?x年，公司?始終高度重?視安全管理?和安全運營?。包括消防?安全、員工?與顧客的人?身安全、商?品安全以及?車輛行車安?全等，大會?小會常提醒?，長要求，?多檢查，多?防范，從而?確保了全年?安全管理工?作的達標。?20x年?，公司繼續(xù)?加強市場營?銷工作。每?逢節(jié)假日，?均推出促銷?活動。全年?促銷和廣告?宣傳力度和?投入費用比?往年成倍增?加。全年中?，多次大型?促銷活動獲?得圓滿成功?，如華夏電?器在大張廣?場的以舊換?新專場活動?等，不但對?華夏電器當?期銷售拉動?巨大，而且?對提升華夏?電器知名度?和企業(yè)形象?也有很大正?面影響。?雖然20x?年成績是主?要的，但我?們還必須正?視我們工作?中存在的問?題和不足。?一是華夏?電器的企業(yè)?品牌尚未在?消費者心中?建立清晰的?價值觀和強?烈的好感，?年初雖然提?出了20x?年為“品牌?建設年”的?口號，但因?種.種原因?未能切實付?諸實施，企?業(yè)品牌的影?響力和號召?力還不夠強?，企業(yè)品牌?建設還有待?積極的、系?統(tǒng)的、科學?的推進;?二是員工隊?伍管理還有?待加強，員?工教育培訓?要實現(xiàn)常態(tài)?化，特別是?華夏電器員?工隊伍對企?業(yè)的向心力?和對凝聚力?還有待加強?，以及對客?服務能力、?水平、效率?有待提升;?華夏電器的?管理人員中?還時不時的?會彌漫著浮?躁情緒和本?位主義工作?作風，部門?協(xié)調(diào)時有困?難，扯皮推?諉情況還時?有發(fā)生。?三是公司的?安全教育和?安全管理工?作有待進一?步加強，特?別是華夏電?器車輛交通?安全、商品?安全、內(nèi)部?消防管理，?都還存在一?定隱患。員?工的交通安?全意識和良?好的安全習?慣有待加強?。四是商?品銷售總量?、市場占有?率、創(chuàng)利能?力還要繼續(xù)?提升。所?以，鑒于企?業(yè)現(xiàn)實狀況?和市場競爭?的需要，2?0x年，公?司將會以安?全、顧客滿?意和公司盈?利三項關(guān)鍵?指標作為統(tǒng)?籌新一年度?全面的工作?牛鼻子，其?中，安全是?前提也是保?障，顧客滿?意是目標也?是手段，盈?利能力是標?準也是目的?。我們也只?有抓住這幾?個牛鼻子，?才能全面、?系統(tǒng)的提升?公司的運營?和管理水平?。對此，我?本人充滿信?心。年會?總結(jié)發(fā)言5?親愛的員?工同志們：?大家下午?好!在這?辭舊迎新的?日子里，我?們公司又迎?來了新的一?年。今天，?我懷著無比?高興和感恩?的心情，把?大家召集在?一起，聚到?這里，共同?組織召開2?0x年“感?恩過去，放?飛未來”主?題年會。?首先感謝大?家在過去的?一年里不離?不棄，辛勤?工作，為公?司的發(fā)展建?設所做的努?力和付出。?謝謝大家?!在此我隆?重地給大家?鞠個躬。?回顧過去的?一年，我們?公司整體工?作發(fā)生了巨?大的改變，?取得了可喜?的成績，這?一切成績的?取得都是大?家共同努力?的結(jié)果，我?只是起了一?個組織者的?作用。一年?以來，我更?多地是通過?每周的全體?員工大會，?給大家講一?些做人做事?方面的體會?、經(jīng)驗和心?得。期望通?過這些形式?統(tǒng)一一下大?家的思想認?識，從而形?成我們共同?的價值觀、?世界觀，因?此有利于我?們上下一條?心，通過大?家共同努力?，把我們這?份神圣的事?業(yè)，做穩(wěn)做?強。__?_年初，我?們把公司確?定為“規(guī)范?發(fā)展年”，?檢驗一年來?的工作，我?們基本上達?到了年初的?預期目標。?總結(jié)一年?來，我們分?別在以下幾?個方面取得?了可喜的成?績：一、?公司組織架?構(gòu)和流程方?面20x?年中旬我們?在管理層進?行了一次大?膽的改革創(chuàng)?新，對中高?管理層進行?了調(diào)整，提?拔了竇毓玲?為公司副總?，蘇世成為?市場部總監(jiān)?，聘用了有?多年現(xiàn)貨經(jīng)?營經(jīng)驗的周?文波為公司?副總。同時?，更新修正?了許多管理?制度，規(guī)范?了各部門的?崗位職責，?定崗定編，?使每個員工?都能夠在公?司找到自己?的位置，發(fā)?揮出了個人?的潛能。這?期間，業(yè)務?部組織了部?門專業(yè)技能?和業(yè)務知識?培訓，行政?部建立和完?善了各個部?門績效考核?管理制度等?，公司所有?部門的工作?都取得了明?顯的成果，?從而為公司?的規(guī)范發(fā)展?奠定了扎實?的團隊基礎?。二、員?工福利方面?長期以來?，我們公司?對員工福利?工作都十分?積極主動，?20x年在?員工福利方?面我們又采?取了許多具?體的措施，?使員工福利?更加日常化?、實效化。?首先，按時?繳納員工的?社會保險，?我們區(qū)別于?其他私營公?司，除了法?定三險外，?還另外為員?工繳納工傷?和失業(yè)兩項?保險費用。?其次，為員?工提供了探?親往返車票?報銷，節(jié)假?日福利獎金?，提供了帶?薪年假和帶?薪病假等等?。總之，?公司在力所?能及的范圍?內(nèi)為員工創(chuàng)?造更多的福?利，使每個?員工都在福?利方面得到?了更多的實?惠和保障。?三、硬件?基礎建設方?面首先，?20x年公?司的一件大?事是在空港?經(jīng)濟區(qū)，購?置了___?多平米的辦?公場所，日?前也已經(jīng)裝?修完畢，計?劃（二）月?下旬搬家喬?遷，這樣將?會使我們廣?大員工更加?寬敞舒適的?工作環(huán)境。?其次，在?硬件方面，?我們又購置?了一套山石?防火墻，提?升了公司數(shù)?據(jù)的安全性?。新增了“?倚天版”行?情分析客戶?端，滿足了?客戶個性化?選擇的需求?;與建設銀?行簽訂了“?E商貿(mào)通”?協(xié)議，將來?在供應鏈融?資服務方面?又多了一個?新的戰(zhàn)略合?作伙伴。同?時與華夏銀?行簽訂了“?銀商通”業(yè)?務協(xié)議，這?樣使我們客?戶又多了一?項資金監(jiān)管?渠道，為公?司將來業(yè)務?發(fā)展夯實了?融資基礎。?四、市場?業(yè)務方面?在市場業(yè)務?方面，首先?采取了把年?初制訂的一?次返傭制度?修改為二次?返傭制度，?這樣有效地?防范了公司?經(jīng)營風險。?同時調(diào)整了?焦炭合約，?使我們的交?易品種和合?約設定更趨?科學合理。?交易資金量?由年初的_?__萬增加?到年終的_?__萬，交?易量也比較?穩(wěn)定。五?、對外合作?與發(fā)展方面?20x年?___月份?我們與北京?晉商聯(lián)合集?團公司共同?發(fā)起了“山?西晉商聯(lián)合?商品交易所?”項目，目?前該項目已?經(jīng)在山西省?工商局核準?了名稱。這?個項目通過?發(fā)揮山西的?區(qū)域優(yōu)勢，?建立創(chuàng)新型?電子交易市?場和供應鏈?融資服務平?臺，為將來?公司的轉(zhuǎn)型?發(fā)展奠定了?可靠資源基?礎。六、?規(guī)范發(fā)展方?面20x?年公司在業(yè)?務開展和規(guī)?范發(fā)展方面?做了大量切?實有效的工?作，鑒于行?業(yè)特點，公?司年初就制?定了規(guī)范發(fā)?展的方向，?首先我們的?自查自糾工?作做得比較?好。無論國?家政策要求?不要求，我?們都先邁出?了這一步，?針對交易商?資格和交易?員授權(quán)委托?書的審核，?設計了一套?科學嚴格的?流程，嚴把?入市關(guān)。同?時，針對已?經(jīng)入市而資?格不合格的?交易商進行?了清理整頓?，年終也初?見成效，通?過這次自查?我們注銷清?理了___?家不合格的?交易商，暫?停返傭__?_家交易商?。這項工作?的完成在我?們公司防范?風險，規(guī)范?發(fā)展的方面?起到了十分?積極的作用?，同時也得?到了保稅區(qū)?管委會領導?的認可和肯?定。總之?一年以來，?公司各個方?面的工作在?大家的共同?努力之下，?都取得了許?多具體的成?績，收獲了?應有的收獲??；仡櫼?年來的工作?，我們?nèi)w?員工都得到?了不同程度?的提高和成?長，每個人?都有不同的?收獲，也涌?現(xiàn)出了一批?優(yōu)秀的先進?個人，比如?這次通過全?體員工評選?出來的優(yōu)秀?個人和先進?標兵，在一?定程度上就?是我們大家?學習的榜樣?。這些人普?遍表現(xiàn)為充?滿激情和犧?牲精神，胸?懷坦蕩;他?們忠誠于公?司的事業(yè)，?是可信的人?;他們不謀?私利，不怕