2022年10月人力資源總監(jiān)工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)___年_?__月人力?資源總監(jiān)工?作總結(jié)市?政務(wù)公開(kāi)辦?___年?，我局政務(wù)?公開(kāi)工作按?照市委、市?政府政務(wù)公?開(kāi)工作要求?，緊密結(jié)合?人事編制工?作實(shí)際，堅(jiān)?持實(shí)事求是?、服務(wù)群眾?、方便群眾?，便于民主?監(jiān)督和民主?管理的原則?，大力推進(jìn)?政務(wù)公開(kāi)，?使我局政務(wù)?公開(kāi)工作步?入日?；?制度化、規(guī)?范化、網(wǎng)絡(luò)?化軌道，有?效地方便了?群眾辦事，?促進(jìn)各項(xiàng)工?作的順利開(kāi)?展?，F(xiàn)將我?局今年第三?季度政務(wù)公?開(kāi)工作小結(jié)?一、加強(qiáng)?人事編制政?策宣傳，擴(kuò)?寬政務(wù)公開(kāi)?渠道一是?豐富網(wǎng)站內(nèi)?容，推進(jìn)政?務(wù)公開(kāi)。第?3季度“_?__人事在?線(xiàn)”新增信?息___條?，其中：本?市人事編制?信息___?條、公招、?公選公告(?含成績(jī)及公?示)___?條、總結(jié)、?報(bào)告、通知?等其他__?_條，網(wǎng)絡(luò)?信息___?條。二是?豐富政府信?息公開(kāi)內(nèi)容?，推進(jìn)政府?信息公開(kāi)。?第3季度通?過(guò)政府信息?公開(kāi)平臺(tái)上?載各類(lèi)人事?編制信息_?__條，其?中計(jì)劃總結(jié)?___條、?工作動(dòng)態(tài)（?范本）__?_條、人事?任免___?條、其它信?息___條?。三是加?強(qiáng)信息報(bào)送?，推進(jìn)政務(wù)?公開(kāi)。按照?信息報(bào)送要?求，今年第?3季度，積?極向___?人事、市委?辦刊物、市?政府政務(wù)信?息、瀘州網(wǎng)?管中心、市?直機(jī)關(guān)工委?機(jī)關(guān)信息、?市___紀(jì)?檢監(jiān)察信息?累計(jì)近__?_條，及時(shí)?對(duì)人事編制?工作動(dòng)態(tài)（?范本）、人?事編制工作?政策進(jìn)行宣?傳，并按照?進(jìn)度完成了?相關(guān)部門(mén)下?達(dá)了信息目?標(biāo)任務(wù)。?四是加強(qiáng)向?新聞媒體信?息報(bào)送。及?時(shí)向《__?_日?qǐng)?bào)》、?《___晚?報(bào)》投人事?編制信息稿?，并有多篇?信息被采用?。五是開(kāi)?展網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)?欄目咨詢(xún)回?復(fù)。加強(qiáng)對(duì)?“___人?事在線(xiàn)”的?“留言咨詢(xún)?”回復(fù)，第?3季度共回?留言___?條;受理“?12345?”市長(zhǎng)熱線(xiàn)?___件，?辦結(jié)___?件，有__?_件正在辦?理中。二?、加強(qiáng)制度?建設(shè)，推動(dòng)?政務(wù)公開(kāi)工?作有序進(jìn)行?為適應(yīng)新?形勢(shì)下人事?編制工作的?需要，扎實(shí)?推進(jìn)___?省政務(wù)公開(kāi)?工作四項(xiàng)制?度，我局進(jìn)?一步完善了?《政府信息?主動(dòng)公開(kāi)和?依申請(qǐng)公開(kāi)?制度》、《?政府信息公?開(kāi)公示制度?》、《政府?信息公開(kāi)考?核評(píng)議制度?》、《政府?信息公開(kāi)審?核制度》、?《政府信息?公開(kāi)聽(tīng)證制?度》、《政?府信息公開(kāi)?責(zé)任追究制?度》等制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?《瀘州市_?__局計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信?息安全保密?管理暫行辦?法》、《網(wǎng)?絡(luò)管理暫行?辦法》、《?黨政網(wǎng)信息?上傳規(guī)定》?、《互聯(lián)網(wǎng)?新聞信息服?務(wù)管理規(guī)章?制度》等工?作制度，使?政務(wù)公開(kāi)工?作規(guī)范有序?進(jìn)行。并緊?密結(jié)合機(jī)關(guān)?行政效能建?設(shè)，堅(jiān)持掛?牌上崗、去?向留言、首?問(wèn)責(zé)任制等?，進(jìn)一步轉(zhuǎn)?變___工?作作風(fēng)，提?高行政效能?，廣泛接受?社會(huì)的監(jiān)督?，進(jìn)一步推?進(jìn)政務(wù)公開(kāi)?。人力資?源總監(jiān)年度?工作總結(jié)是?不是幫到你?很多呢？?一、領(lǐng)導(dǎo)重?視，倡導(dǎo)科?學(xué)的人才觀(guān)?我公司領(lǐng)導(dǎo)?努力學(xué)習(xí)了?各級(jí)關(guān)于加?強(qiáng)人才工作?__決定的?文件，通過(guò)?學(xué)習(xí)、宣傳?來(lái)營(yíng)造“尊?重勞動(dòng)、尊?重知識(shí)、尊?重人才、尊?重創(chuàng)造”的?環(huán)境，大力?實(shí)施人才強(qiáng)?企戰(zhàn)略。?(一)人才?工作縣委縣?政府召開(kāi)了?縣人才工作?會(huì)議，總結(jié)?部署本縣人?才開(kāi)發(fā)、引?進(jìn)和培訓(xùn)工?作。引進(jìn)人?才。計(jì)劃招?聘高層次儲(chǔ)?備人才_(tái)_?_名，已開(kāi)?始實(shí)施招聘?。已征集三?支一扶大學(xué)?生崗位__?_個(gè)，報(bào)縣?政府批準(zhǔn)后?實(shí)施招聘。?繼續(xù)推進(jìn)中?層干部輪崗?交流。一?、主要工作?完成情況_?__年，是?公司業(yè)務(wù)突?飛猛進(jìn)的一?年，這一年?來(lái)里實(shí)現(xiàn)了?銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和?員工規(guī)模的?雙翻番。人?力資源部作?為公司重要?的職能部門(mén)?，在保障人?才供應(yīng)及公?司正常運(yùn)轉(zhuǎn)?方面發(fā)揮了?重要作用。?時(shí)光如梭?，轉(zhuǎn)眼間_?__年已經(jīng)?結(jié)束，新的?一年開(kāi)始了?，很感謝來(lái)?自于公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事對(duì)?我的關(guān)心及?工作上給予?的支持和配?合，本人的?工作崗位是?人力資源主?管，主要負(fù)?責(zé)：招聘與?培訓(xùn)這兩個(gè)?人力資源模?塊的工作，?現(xiàn)對(duì)工作總?結(jié)一、工作?總結(jié)1、招?聘...?產(chǎn)業(yè)服務(wù)公?司的?名職?工簽訂了勞?動(dòng)合同，保?證了公司為?進(jìn)駐科技企?業(yè)服務(wù)的正?常工作。?2.草擬公?司機(jī)構(gòu)改革?和部門(mén)調(diào)整?的方案，制?定了各部門(mén)?和崗位的職?責(zé)，在公司?班子的領(lǐng)導(dǎo)?下，___?實(shí)施雙向選?擇上崗，一?定程序調(diào)動(dòng)?職工的積極?性和創(chuàng)造性?。我叫_?__，主要?負(fù)責(zé)核算、?行政、人力?、等基礎(chǔ)性?工作，一個(gè)?多月來(lái)，及?時(shí)轉(zhuǎn)變觀(guān)念?，適應(yīng)工作?環(huán)境，頂住?工作壓力，?克服種種困?難，較好地?完成了公司?主管交給的?工作任務(wù)，?工作總結(jié)（?一）做好行?政工作，提?高工作效能?在日常行政?工作中，以?辦公自..?.人力資?源個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告（?___年）?一、___?年人力資源?工作總述。