實用版勇于創(chuàng)新演講稿范文三篇

精品文檔實用版勇于創(chuàng)新演講稿范文三篇實用版勇于創(chuàng)新演講稿范文1尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：大家好！很榮幸，能在這與大家一同溝通交流。我是今年剛剛來到北方電力的新成員，當我一走進這個大集體時，我就深深地被我們這個集體的精神所感動，這個精神就是在理論中不斷的創(chuàng)新與開展精神。它是鼓勵我們年輕人去積極進取、努力奮斗的力量泉。我今天演講的題目就是創(chuàng)新與開展青年的責任與使命。什么是創(chuàng)新與開展，它不僅是一句口號，更是一種精神，需要我們在工作中去理論、去貫徹的精神。從戰(zhàn)略角度說，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是知識經(jīng)濟的客觀要求，是實現(xiàn)科學開展的原動力。我們從現(xiàn)實的角度出發(fā)看創(chuàng)新，當前，黨中央在國家建立的新形勢下，提出了科學開展觀的新思維，這就要求我們要尊重客觀規(guī)律，堅持科學開展，不斷進步個人的科技素質，不斷創(chuàng)新工作思路，以此來增強內(nèi)蒙古科技實力，提升、開展咱內(nèi)蒙古的科技支撐力量，從而實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟可持續(xù)開展，富民強區(qū)的目的。我作為一名剛剛走出學校的畢業(yè)生，更應該以身作那么，將創(chuàng)新與開展結合起來，努力成長為一名優(yōu)秀的“四有”新青年。在此，我提出以下觀點，希望與大家溝通和交流。首先是樹立和落實科學開展觀。顧名思義，科學開展觀就是堅持一切從實際出發(fā)，這就要求我們既要積極進取，又要量力而行，必須通過科技創(chuàng)新實現(xiàn)可持續(xù)開展。電廠是在國計民生中具有極其重要地位的經(jīng)濟組織，在電廠工作的我們責任重大，要做到實事求是，堅持科學開展觀，既要立足當前，又要著眼長遠，在工作中做好每一件事情，不斷進步自身素質，為實現(xiàn)電廠的科學可持續(xù)開展做出自己的奉獻。其次是注重創(chuàng)新才能的培養(yǎng)。所謂創(chuàng)新，就是用新的思維方式、創(chuàng)造性的工作思路去指導我們的日常工作。詳細到我們的工作中就是要樹立與知識經(jīng)濟時代相適應的思維觀念，具有追求真理和探究將來的決心和勇氣。緊跟時代的步伐，根據(jù)自身的開展需要，不斷改良和完善知識構造，增強自主創(chuàng)新才能。實用版勇于創(chuàng)新演講稿范文2尊敬的教師們，親愛的同學們：大家好！在科技迅速開展的21世紀里，所有的事物都在迅猛的發(fā)生著變化。也誕生了許多新惹事物。誠說過：一個新惹事物出現(xiàn)，只有5%的人知道時趕緊做，這就是時機，做早就是先機；當有50%的人知道時，您做個消費者就行了；當超過50%時，您看都不用去看了。但許多人輸就輸在了對新惹事物的看法，第一：看不見；第二：看不起；第三：看不懂；第四：來不及。因為這樣就錯過了許多創(chuàng)造新惹事物的時機，跟不上時代創(chuàng)新的步伐。聰明的人只會抓住創(chuàng)新的時機，而其它只會盲目的跟風。就比方，這個農(nóng)民種蘋果賺了錢，結果其它農(nóng)民看到了就紛紛去種植蘋果，導致蘋果降價了。假如同樣的一件事情放在猶太人身上，事情并不會這樣開展，他們會去種植其它水果，實現(xiàn)共同贏利?！秾⒁埂防镉芯湓挘菏篱g之事很多不在于你有沒有才能做到，而在于你敢不敢想，假如你連想都不敢想，被自我疑心控制，那你就是一個虛弱的人。我們要有膽量去創(chuàng)新，無論結局是什么樣，只要你去做就已經(jīng)向前跨了一大步。我們也需要去承受新事物。例如巴黎的埃菲爾鐵塔一開場被列為丑陋的建筑，但后來卻許多人為了它而飛很久來欣賞。北京的鳥巢和大褲衩與當時并不搭調，被許多人嫌棄，如今卻變成了北京著名的標準。從開場的嫌棄到如今的喜歡，需要時間來改變，與時俱進。新事物為我們的生活帶來了許多的便利，夏天里的空調，冬天里的暖寶寶，無聊時的手機，黑暗時的光照……我們既要保存我們中華的傳統(tǒng)，又要學會創(chuàng)造新惹事物，用正確的目光去對待創(chuàng)新，抓住創(chuàng)新。實用版勇于創(chuàng)新演講稿范文3隨著社會經(jīng)濟的不斷開展，近幾年來，各銀行業(yè)間的競爭有增無減，逐漸白熱化。而郵政在這劇烈競爭中如何做到脫穎而出是值得我們每個郵政人考慮的問題，正所謂贏在卓越。何為贏呢？分解“贏”字，我們發(fā)現(xiàn)：“亡”表現(xiàn)的是一種危機意識，要樹立危機意識，就時刻都要積極地，努力地面對工作；“口”表現(xiàn)的是心聲，在職場生存需要溝通技巧；“月”即積累，想贏需要一個過程，每天進步一點點，你就會離成功越來越近；“貝”代表金錢，要靠職場才能。職場靠三脈，人力脈，知識脈、金錢脈；“凡”即表現(xiàn)，雖平凡但絕不平庸。綜上所述，贏的字面意思就是有危機意識，擅長溝通，經(jīng)營人脈，擅長理財，管理自己；嚴格按照標準化、流程化、系統(tǒng)化執(zhí)行。我們知道，要想在這日趨劇烈的競爭中屹立不倒，唯有卓越之道。何為卓越之道？即產(chǎn)品卓越、員工卓越、效勞卓越。第一，產(chǎn)品卓越贏在心態(tài)贏在創(chuàng)新主題演講稿面對競爭劇烈，低忠誠度的時代，要如何贏得新顧客芳心，并深化原有顧客的關系！托馬斯·彼得斯的《追求卓越》一書中告訴我們一些產(chǎn)品卓越之理。1.真誠訴求贏得芳心。一般來說，不同銀行的產(chǎn)品彼此之間沒有太大差異，很難激起顧客的需求力。這就要求我們要設計出足以贏得顧客芳心的產(chǎn)品效勞，作為成功方程式。2.準確瞄準潛在顧客。要尋找正確潛在顧客，并理解他們的購置動機，準確理解目的顧客的特質與需要。3.敢于與眾不同。產(chǎn)品競爭其實也就是創(chuàng)新競爭。第二，員工卓越進步郵政員工隊伍素質的途徑我有以下建議：1.堅持以人為本的理念。把員工作為企業(yè)文化創(chuàng)立工作的主體，堅持正面灌輸?shù)姆椒?，從而推發(fā)動工整體素質的提升。2.培養(yǎng)員工的集體榮譽感。從關心保護的角度出發(fā),做好思想引導,積極為員工創(chuàng)造可以充分發(fā)揮個人特長、實現(xiàn)自我價值的良好環(huán)境。3.堅持從員工中來到員工中去。要擅長總結我郵政企業(yè)文化建立中涌現(xiàn)出來的典型人物和先進事跡，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。第三，效勞卓越舉例說明，對于企業(yè)來說，一名A級老顧客的離去，即代表將來很多年的生意量也跟著泡湯了。不僅如此，企業(yè)尚需投入大量本錢去吸引新顧客，而其中僅有一小局部會變成新顧客。新顧客對企業(yè)的利潤奉獻度，多半無法和老顧客相提并論，局部新顧客的利潤奉獻度甚至是負的。所以我們要堅持“以客戶為中心”的效勞理念提升企業(yè)效勞質量。愿我們能要做到以下幾點：1.強化自己的效勞禮儀，重點是在接待客戶時的語言表達藝術和儀容儀表的形象外化，使自己的一言一行、一舉一動都出于心，進一步進步文明效勞的禮儀范圍，使效勞工作推向高層次，根據(jù)效勞具有的異質性、有形性和感知性，施行優(yōu)質客戶個性化，普通客戶標準化的分層次效勞。2.效勞中要注重細節(jié)，細節(jié)影響品質，細節(jié)表達品味，細節(jié)顯示差異，細節(jié)決定成敗。為客戶辦理業(yè)務的一句話營銷、為客戶開門的一個舉動、指引客戶的一個手勢，都表達了我們無微不至的關心效勞。效勞中要真誠，真情，真心。真誠是與客戶溝通的橋梁，真情是做好效勞的前提，真心能讓客戶對我們放心。3.效勞要持之以恒，有格言曰：播種一種行為，收獲一種習慣，播種一種習慣，收獲一種性格，播種一種性格，收獲一種命運。我們要持之以恒地做好為客戶的效勞工作，形成與客戶的親和力，養(yǎng)成一種良好的文化修養(yǎng)，增加我們在同業(yè)競爭中致勝的籌碼。銀行在面對客戶千差萬別的需求，大量的效勞不是僅