入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)模板5篇

入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)模板5篇

在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在局人事處、基層工作處的細(xì)心安排下，我有幸參與了2023年事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)。雖然這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)完畢，但培訓(xùn)的內(nèi)容卻始終索繞在我的心中，各位授課教師細(xì)心、細(xì)致的講解，為我今后的工作、學(xué)習(xí)及社會(huì)生活都帶來了很大的幫忙，在這幾天的時(shí)間里，我們學(xué)習(xí)了核工業(yè)地質(zhì)局的進(jìn)展史，職業(yè)籌劃，日常禮儀、公文寫作以及專業(yè)學(xué)問素養(yǎng)等方面的學(xué)問。通過這次培訓(xùn)，既豐富了自己的學(xué)問，開拓了視野，使自己的科學(xué)文化素養(yǎng)和思想道德水平得到了進(jìn)一步的提高，感受頗多，收益匪淺。

一、促進(jìn)了對(duì)核工業(yè)地質(zhì)局的全局熟悉，增進(jìn)了感情

通過局領(lǐng)導(dǎo)在開班第一課上的介紹，我仔細(xì)的學(xué)習(xí)了遼寧省核工業(yè)地質(zhì)局的進(jìn)展歷程，更清晰的了解了核工業(yè)地質(zhì)局歷史及現(xiàn)狀，切實(shí)領(lǐng)悟了本職崗位的工作職責(zé)，為再提高自身素養(yǎng)，明確下一步努力的目標(biāo)，打下了堅(jiān)實(shí)的根底。

二、明確了目標(biāo)，加快了角色轉(zhuǎn)變

通過學(xué)習(xí)職業(yè)籌劃的學(xué)習(xí)，我清楚的了解了作為一名地勘工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，尤其深刻的是對(duì)人生目標(biāo)和對(duì)工作的規(guī)劃。一是短期規(guī)劃，短時(shí)期內(nèi)可能實(shí)現(xiàn)的任務(wù)、目標(biāo)。短期規(guī)劃的高度要適中，太難易被壓垮，太易而無動(dòng)力;二是長(zhǎng)期規(guī)劃，即一年、兩年乃至多年可以通過自己的不懈努力、堅(jiān)持、學(xué)習(xí)等能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)、任務(wù)等;這兩種規(guī)劃的結(jié)合點(diǎn)就是不斷的學(xué)習(xí)，個(gè)人的努力，把理論和時(shí)間相結(jié)合，做到知行合一，學(xué)以致用。在學(xué)習(xí)中要堅(jiān)持萬(wàn)分的仔細(xì)，虛心的態(tài)度，將學(xué)問融入到工作，再?gòu)墓ぷ髦秀@研學(xué)問，不斷提高自己，努力讓自己向高水平的人員靠攏;讓自己的工作水平更進(jìn)一步，將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，將實(shí)踐更好的融入到本職崗位中，使工作業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

三、增長(zhǎng)學(xué)問，提高力量

為了讓我們盡快的了解把握地勘新學(xué)問，為今后的工作做好預(yù)備，本次培訓(xùn)中，特殊的安排了大量的地勘學(xué)問學(xué)習(xí)內(nèi)容。如地質(zhì)測(cè)量的精度問題，地勘圖件的根本要求等。通過學(xué)習(xí)，我深深的體會(huì)到踏上工作崗位后，要把自己的專業(yè)學(xué)問進(jìn)一步學(xué)扎實(shí)，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)水平，并清晰的熟悉到了要把職業(yè)做到以事業(yè)經(jīng)營(yíng)，敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展觀，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在同事之間的溝通中，除了真誠(chéng)與敬重，還需要把握一些更好的溝通技巧，領(lǐng)悟處處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠(chéng)待人的原則，努力營(yíng)造和-諧的工作氣氛，通過學(xué)習(xí)，讓自己的力量得到進(jìn)一步的提高。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)

具備過硬的業(yè)務(wù)力量和素養(yǎng)，是開展一切工作的根底和根本，對(duì)于一名事業(yè)單位的工作人員至關(guān)重要。通過這幾天的培訓(xùn)我深刻的感覺到最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷的充實(shí)自己的思想，完善自身素養(yǎng)才能不斷提高個(gè)人的力量與業(yè)務(wù)水平。我們不能把學(xué)習(xí)的學(xué)問僅僅停留在書本上，要把所學(xué)的學(xué)問運(yùn)用到工作時(shí)間中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用;同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到麻煩的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的好的工作方法，借鑒他們的工作閱歷，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)學(xué)問，快速提升自己的工作力量。

雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)只有短短的幾天時(shí)間，卻有著特別重要的意義，學(xué)習(xí)中我熟悉到要作為一名合格的地勘工并不是一個(gè)簡(jiǎn)潔的事情，要學(xué)要做的事情還許多，初任培訓(xùn)只是打下了一個(gè)理論根底，今后工作中要遇到的各種問題和各種簡(jiǎn)單狀況，堅(jiān)持虛心慎重的工作作風(fēng)，提高專業(yè)理論學(xué)問素養(yǎng)，為進(jìn)一步找礦突破打下堅(jiān)實(shí)的根底，為祖國(guó)查找礦產(chǎn)資源做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)模板2

為期一周的入職培訓(xùn)完畢了，一周的時(shí)間是短暫的，但一周來，院領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的課程是很全面很充實(shí)的。我以后要從以下幾個(gè)方面做起：首先從改造自己入手，適應(yīng)院里生存環(huán)境;積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)，完成角色轉(zhuǎn)換;其次加強(qiáng)與同事溝通，提高團(tuán)隊(duì)精神，做到自身修養(yǎng)與企業(yè)文化相結(jié)合。只有這樣才能更快、更好的融入團(tuán)隊(duì)，提升自己，奉獻(xiàn)自己。一周的培訓(xùn)讓我收獲頗豐，這是一個(gè)意義非凡的起點(diǎn)，是一個(gè)宏大的動(dòng)身港。讓我能夠在以后的工作中時(shí)刻保持昂揚(yáng)的工作熱忱，讓自己成為一名優(yōu)秀員工。最終，再一次感謝武漢院給了我這個(gè)珍貴時(shí)機(jī)，使我成為一名榮耀的武漢院?jiǎn)T工。我肯定會(huì)珍惜這來之不易的工作時(shí)機(jī)，用努力工作來回報(bào)支持我的全部人!感謝你們!

__-__年__月__日-__-__年__月__日，人力資源部為我們__年新員工組織了為期五天的入職培訓(xùn)，在這五天的時(shí)間里，院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門負(fù)責(zé)人分別介紹了我們?cè)旱钠髽I(yè)文化、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略進(jìn)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)治理制度及各方面的一些根本制度。各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己親身經(jīng)受的精彩講解，對(duì)我們這些“走出校園、步入社會(huì)”的應(yīng)屆生，的確是特別珍貴的財(cái)寶，通過對(duì)這些學(xué)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的進(jìn)展，必需做好以下幾個(gè)方面：

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司進(jìn)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司假如沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)期的進(jìn)展下去，必定會(huì)在社會(huì)進(jìn)展的大潮中被淘汰。而我們武漢院的企業(yè)文化正是從“唱三首歌”開頭的，即《國(guó)歌》、《國(guó)際歌》、《三大紀(jì)律八項(xiàng)留意》開頭。這一企業(yè)文化很好的詮釋了我們?cè)簭臑l臨破產(chǎn)到建立全國(guó)煤炭設(shè)計(jì)院第一品牌進(jìn)展如此之快的緣由。同時(shí)也對(duì)公司的員工提出了極高的要求，我們選擇了中煤國(guó)際武漢院，就要肯定的認(rèn)同和支持這一企業(yè)文化，并把它落實(shí)到實(shí)際工作和生活中。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是特別重要和迫切的問題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。假如不能盡快適應(yīng)，仍舊把自己當(dāng)學(xué)生對(duì)待，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必需要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種仆人翁的態(tài)度。只要把自己放在仆人的位置，真正以公司為家，才能對(duì)公司肯定的忠誠(chéng)，也才會(huì)有最大的工作熱忱。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司勝利的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決聽從，敏捷處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù)。

4、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作閱歷，應(yīng)當(dāng)多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，公司的任何員工都可以成為我們的教師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到許多在學(xué)校不曾學(xué)到的學(xué)問。而這些學(xué)問對(duì)自己以后的工作和進(jìn)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上，我們就必需表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對(duì)自己應(yīng)當(dāng)做的應(yīng)當(dāng)毫不遲疑地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任。

5、要有扎實(shí)仔細(xì)的工作態(tài)度。作為唯一帶著中國(guó)男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度打算一切”。一個(gè)人能否勝利，許多時(shí)候在于是否有扎實(shí)仔細(xì)的態(tài)度，而力量卻可能是次要的。

6、留意工作中的細(xì)節(jié)?；叵胍幌聨滋靵淼呐嘤?xùn)，所講到的許多內(nèi)容都是特別微小的東西，但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到打算性的作用。一個(gè)人的性格許多時(shí)候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。

此次培訓(xùn)還讓我結(jié)識(shí)了許多新朋友。我們這些新員工來自五湖四海，帶著同一個(gè)幻想聚在一起，注定我們都是朋友。在培訓(xùn)的第一天，鐘主任就把我們分為四個(gè)小組，讓我們分別為自己的組取名，設(shè)計(jì)組徽，讓大家有時(shí)機(jī)更好的溝通，讓大家更好的呈現(xiàn)自己，這無疑對(duì)我們的相互了解起到了催化劑的作用。同時(shí)，在不同組員的發(fā)言中，讓我感受到了不同人的不同思維，學(xué)到了許多值得思索的東西。

培訓(xùn)雖然完畢了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教導(dǎo)將永久牢記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了根底。讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。在競(jìng)爭(zhēng)如此劇烈的今日，唯一的方法就是參加到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)生活。現(xiàn)在的我們要盡快發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更好更快的成長(zhǎng)，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)移，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。信任我們會(huì)為中煤國(guó)際工程集團(tuán)武漢院絢爛的篇章增加自己的顏色。

入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)模板3

__：今日和公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一起參觀大學(xué)城、萬(wàn)科及茶園倉(cāng)庫(kù)，讓我對(duì)公司有了初步的了解。學(xué)到了一些從未接觸過的東西，才知道自己要學(xué)習(xí)的還許多。首先是倉(cāng)庫(kù)，第一感覺就是占地規(guī)模和面積有點(diǎn)大，不過東西有點(diǎn)凌亂。其次個(gè)就是在大學(xué)城工程看到了公司包工包料的工地，在這里學(xué)習(xí)到了一些材料的名稱和工作人員所做的事情。他們做事還是比擬仔細(xì)負(fù)責(zé)的。萬(wàn)科城市重慶市安全文明施工的樣板房，干凈，給人的感覺煥然一新。別的施工單位都要向它學(xué)習(xí)，通過一天的學(xué)習(xí)參觀，體會(huì)到了建筑行業(yè)的辛苦。往后我們都要做好吃苦耐勞的預(yù)備。

__：上午九點(diǎn)張總在公司會(huì)議室對(duì)我們新員工講解培訓(xùn)時(shí)間安排，隨后去了茶園倉(cāng)庫(kù)，在倉(cāng)庫(kù)我們看到了公司進(jìn)展有了肯定的成就，材料堆得好，管-理-員到位。大學(xué)城我們看到了各種型號(hào)的鋼管、扣件等，都是按好壞分成堆，管-理-員和照看人員到位。看到公司在治理層上更上了一個(gè)臺(tái)階。在萬(wàn)科我們看到別家公司對(duì)鋼架的搭設(shè)技術(shù)和工藝很好。今日這一課的確給了我們現(xiàn)場(chǎng)管-理-員很大啟發(fā)，讓我們看到了別人的特長(zhǎng)，對(duì)我們以后的工作也有很多的幫忙。

__：培訓(xùn)的第一天倍感壓力，同時(shí)也在張總的引領(lǐng)下看到了公司的將來，了解公司的三處施工地的一些狀況，并依據(jù)張總的安排重新梳理了工作職責(zé)及自我進(jìn)展完善目標(biāo)，要在做好本職工作、進(jìn)展公司文化、分散職員歸屬感，打造公司在同類行業(yè)中的優(yōu)異資源，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及網(wǎng)絡(luò)宣傳，公司各場(chǎng)所廣告宣傳，定時(shí)組織公司成員各類活動(dòng)?？偟膩碚f，我找到了自己的缺乏，樹立了目標(biāo)，在今后的日子里，化壓力為動(dòng)力，踏實(shí)做好工作。

__：本人經(jīng)過今日張總親自帶著，實(shí)地結(jié)合，理論的培訓(xùn)，使我感想有：一：倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)表達(dá)租憑的物件，標(biāo)準(zhǔn)擺設(shè)，成為標(biāo)準(zhǔn)化的租賃模式。二：大學(xué)城現(xiàn)場(chǎng)施工人員分工明細(xì)，扣件、管件分類擺放整齊，治理人員利用了技工、小工、中工的搭配，節(jié)約不必要的工資鋪張三萬(wàn)科工程，剪刀架的對(duì)稱，施工平臺(tái)、懸吊工字梁、鋼筋工制作棚以及防護(hù)網(wǎng)的掛設(shè)，真是文明樣板的工程，值得在工作中吸取。

入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)模板4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好!我叫劉昊，來自海濱城市遼寧大連，我是本科應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)，主修經(jīng)濟(jì)學(xué)，輔修數(shù)學(xué)，特別榮幸今日能夠坐在這里，成為我們豐臺(tái)統(tǒng)計(jì)局大家庭中的一員。

沒入職之前，我對(duì)于豐臺(tái)區(qū)的狀況了解較少，而對(duì)豐臺(tái)統(tǒng)計(jì)局的了解也僅限于在統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上所獲得信息。但是經(jīng)過這一周的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我對(duì)于我們豐臺(tái)區(qū)的整體狀況、統(tǒng)計(jì)局的根本信息以及各個(gè)科室的主要工作都有了一個(gè)更加全面、深刻的了解，下面先談一下我對(duì)這次培訓(xùn)的一些印象。我記得郭科長(zhǎng)在第一課為我們介紹統(tǒng)計(jì)局的根本狀況時(shí)，讓我們了解了三求三創(chuàng)的局隊(duì)文化(求真求是求成創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè))，以及統(tǒng)計(jì)局作為數(shù)據(jù)庫(kù)、監(jiān)測(cè)站、評(píng)價(jià)所、參謀部的重要作用，同時(shí)也理解了公務(wù)員背后所代表的形象，在豐臺(tái)區(qū)里面，我們代表著豐臺(tái)統(tǒng)計(jì)，在北京市里，我們代表著豐臺(tái)區(qū)，在全國(guó)層面看，我們代表著北京市，而在公眾面前，我們代表著政府形象，所以我們的一言一行都要斟酌慎重。我也記得薛局長(zhǎng)和我們談天時(shí)，對(duì)我們談到的豐臺(tái)區(qū)的每一個(gè)地方都了如指掌，每個(gè)地方都能說出它現(xiàn)在的進(jìn)展?fàn)顩r，它的歷史典故，我從心底里覺得作為豐臺(tái)統(tǒng)計(jì)局的一份子，生活在豐臺(tái)，就是一個(gè)豐臺(tái)人，就要喜愛這片土地，為這個(gè)地區(qū)的進(jìn)展奉獻(xiàn)出自己的一份力氣。隨后幾天的培訓(xùn)各個(gè)科室的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干分別為我們介紹自己科室、統(tǒng)計(jì)所的主要工作，我發(fā)覺統(tǒng)計(jì)工作特殊是基層統(tǒng)計(jì)工作并不是外界想象的那么輕松，除了大量的定報(bào)、年報(bào)、統(tǒng)計(jì)分析，還有執(zhí)法檢查、統(tǒng)計(jì)宣傳、大型普查，日復(fù)一日、年復(fù)一年的做著瑣碎的工作，基層統(tǒng)計(jì)工作雖然辛苦，但基層工作至關(guān)重要，由于它涉及到第一手資料的獵取與整理，而第一手資料的真實(shí)牢靠，又為今后的政策制定、實(shí)施、評(píng)價(jià)供應(yīng)了大量依據(jù)，所以我們的工作雖然辛苦但不行或缺。

給我印象深刻的不僅是同事們精彩的介紹，還包括他們言談中透露出來的公務(wù)員所需的素養(yǎng)，在培訓(xùn)中許多同事都為我們介紹了自己的工作閱歷和這幾年來的感悟，下面我也來談一下自己對(duì)公務(wù)員所需要的素養(yǎng)的一些看法。郭科長(zhǎng)跟我們談勝任、擔(dān)當(dāng)時(shí)曾經(jīng)提出了幾個(gè)問題讓我們思索，后來她又給我們總結(jié)了公務(wù)員所需要的一些力量，包括學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力量、溝通協(xié)調(diào)力量、科學(xué)的推斷力量、變通力量、心理承受力量。后來我想了想她提的那些這些問題，我覺得許多事情都可以通過反省自身存在的問題得到解決，我們以為同事對(duì)自己抱有偏見，或許通過自我反省會(huì)發(fā)覺其實(shí)是自己缺乏溝通、待人冷漠;我們以為上級(jí)把工作都交給自己，工作壓力大，或許通過自我反省會(huì)發(fā)覺其實(shí)是自己的業(yè)務(wù)力量差，工作效率低導(dǎo)致工作積壓;所以出了問題先思索是不是自己哪里做錯(cuò)了，然后準(zhǔn)時(shí)的挽回錯(cuò)誤，問題消失說明我們的工作還有需要改良的地方，而自我反省能夠讓我們準(zhǔn)時(shí)的發(fā)覺問題，使自己進(jìn)步。另外講程序講政治顧大局也是公務(wù)員所必需的素養(yǎng)，由于公務(wù)員行使的是國(guó)家的公權(quán)力，所以必需要講程序，依法辦事，必需要從大局動(dòng)身，提高政治覺悟，每個(gè)公務(wù)員都要有堅(jiān)決的政治信仰，要有科學(xué)的推斷力量，在大是大非面前不能隨波逐流，不能人云亦云，要能明辨是非，把握自己的立場(chǎng)，時(shí)刻牢記自己是國(guó)家公務(wù)員的身份。固然公務(wù)員還需要堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)力量，公務(wù)員是為國(guó)家、為人民效勞的，為了供應(yīng)更好的效勞，我們就需要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)力量，想要加強(qiáng)業(yè)務(wù)力量就需要我們不斷地學(xué)習(xí)提高，這樣才能應(yīng)對(duì)不斷變化消失的新狀況、新問題，我們每個(gè)公務(wù)員都依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，怎樣更好的相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)全都也是公務(wù)員業(yè)務(wù)力量的一種表達(dá)?？傊?，公務(wù)員為我們供應(yīng)了一個(gè)更好的平臺(tái)，讓我們能夠熬煉自己、展現(xiàn)自己，通過不斷的學(xué)習(xí)、反省提高自身素養(yǎng)，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)也為國(guó)家做出奉獻(xiàn)。

作為一名剛從大學(xué)校門走出來的畢業(yè)生，我感到自己身上的壓力巨大，我知道自身還有許多地方需要改良、提高，這就需要我的加倍努力來彌補(bǔ)閱歷上、學(xué)問儲(chǔ)藏上的欠缺，面對(duì)今后的工作，我有幾點(diǎn)想法。首先，我要從思想上轉(zhuǎn)變-態(tài)度，由于剛剛離開校園，還不能馬上適應(yīng)新的工作，我會(huì)盡快完成從學(xué)生到公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變，改掉學(xué)生時(shí)代存在的陋俗，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的公務(wù)員，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好預(yù)備，所以我盼望自己能盡快適應(yīng)工作，熟識(shí)業(yè)務(wù)，進(jìn)入到公務(wù)員的角色之中。其次，從閱歷和學(xué)問積存的角度上來講，在今后的工作中，我要多向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老同志以及各個(gè)業(yè)務(wù)骨干請(qǐng)教問題，學(xué)習(xí)、借鑒別人的工作閱歷，公務(wù)員是一個(gè)需要與人溝通協(xié)調(diào)的崗位，沒有人能單槍匹馬獲得勝利，我們每個(gè)人都依靠于整個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有學(xué)習(xí)別人的閱歷，才能少走彎路、錯(cuò)路，從而積存工作閱歷，同時(shí)我還要連續(xù)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)學(xué)問，加強(qiáng)自身的學(xué)問儲(chǔ)藏，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的根底。再次，一方面由于統(tǒng)計(jì)工作要求真實(shí)性、精確性、完整性、準(zhǔn)時(shí)性，所以在工作中我們應(yīng)當(dāng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和求是的工作態(tài)度，另一方面基層公務(wù)員的工資低，但統(tǒng)計(jì)局的工作卻并不輕松，這就要求我們吃得了苦、耐得住孤獨(dú)，位卑未敢忘憂國(guó)，我們的工作或許很平凡，但我們?yōu)閲?guó)家的統(tǒng)計(jì)事業(yè)做出了自己的奉獻(xiàn)。我盼望自己在以后的工作中，能將這兩方面結(jié)合起來，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，不由于基層工作平凡、辛苦就對(duì)自己的工作產(chǎn)生懈怠。

最終，作為公務(wù)員隊(duì)伍中的一員，我們的一言一行都代表著政府的形象，我們的工作是為了政府的各項(xiàng)政策能夠順當(dāng)進(jìn)展，為了整個(gè)區(qū)域的安康進(jìn)展，也為了讓百姓通過統(tǒng)計(jì)數(shù)字了解整個(gè)國(guó)家的運(yùn)行狀況，從而增加政府的公信力，想到這些我就覺得自己肩上的責(zé)任重大，同時(shí)也為自己能夠進(jìn)入豐臺(tái)統(tǒng)計(jì)局感到無比的驕傲。感謝大家!

入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)模板5

經(jīng)過這次培訓(xùn),讓我們對(duì)業(yè)績(jī)治理這個(gè)專業(yè)詞語(yǔ)有了深入的了解.對(duì)于我們這些剛剛步入社會(huì)學(xué)習(xí)工科的人來說根本上是頭一次聽說.短短一天半的學(xué)習(xí),不能說我們能完全理解業(yè)績(jī)治理的重要性,但對(duì)于業(yè)績(jī)治理的概念、目的和原則以及它的意義有了肯定的了解.

第一天的時(shí)候，彭工對(duì)我們進(jìn)展了分組，實(shí)行小組競(jìng)賽的形式來學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)治理。一方面能夠培育我們的團(tuán)隊(duì)精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性。通過每個(gè)小組寫口號(hào)提出了目標(biāo)量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)分。得出在生活中要正確的干事，做一個(gè)有心的人。接著對(duì)業(yè)績(jī)治理做了一個(gè)具體的介紹。所謂業(yè)績(jī)治理是指企業(yè)通過肯定的人力資源治理手段和方式對(duì)員工及組織業(yè)績(jī)進(jìn)展治理,是保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，同時(shí)通過業(yè)績(jī)治理，實(shí)現(xiàn)員工業(yè)績(jī)的改善和組織業(yè)績(jī)的提升，最終實(shí)現(xiàn)員工和組織的共同進(jìn)展。業(yè)績(jī)治理通過對(duì)員工的考核來鼓勵(lì)員工從而改善組織目標(biāo).在這個(gè)過程中,員工能對(duì)自己有一個(gè)清楚的熟悉,使員工的工作目標(biāo)更加明確,讓員工能干正確的事,以及正確的干事。

業(yè)績(jī)治理的目的在于通過對(duì)現(xiàn)有績(jī)效的考核、評(píng)價(jià)，對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)展確定和鼓勵(lì)，同時(shí)通過分析找出存在的問題和差距，實(shí)行相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獵取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不僅實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)制造超額績(jī)效。注意考評(píng)與鼓勵(lì)的聯(lián)動(dòng)，現(xiàn)實(shí)結(jié)果與將來改善的結(jié)合是業(yè)績(jī)治理的核心原則。業(yè)績(jī)治理在企業(yè)的生存與進(jìn)展中具有重要作用。很難想象，一個(gè)企業(yè)沒有業(yè)績(jī)治理會(huì)是什么樣子，同樣也很難想象，一個(gè)正在進(jìn)展業(yè)績(jī)治理的企業(yè)突然失去了業(yè)績(jī)治理會(huì)是什么樣子。

在講解的過程中，彭工還提出了特別61的理念，也就是設(shè)置目標(biāo)、明確標(biāo)