新人入職第一個月工作總結三篇

精品文檔新人入職第一個月工作總結三篇新人入職第一個月工作總結三篇新人入職第一個月工作總結篇一時間悄然流逝，間隔我進入__公司已經(jīng)一個月了，在公司文員這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了一個月了，現(xiàn)將我這個月的工作情況作一個總結：一、工作總體情況我目前擔任的是公司文員，文員雖是公司的基層職員，但也是公司必不可少的一個職位之一，工作任務也是很繁重，主要從事于文件處理工作；接聽、轉接；接待來訪人員；做好辦公室檔案搜集，整理工作；做好會議紀要；送機每月的考勤并交給財務部做賬，留底；也正是因為這份工作的多樣化，一個月下來使我覺得這份工作一點也不枯燥單一，我對這份工作有著極大的興趣，讓我愛上了這份工作。仔細回想這一個月的工作，我雖是新員工，得力于公司領導的悉心栽培下還有同事們的熱情幫助下，極其迅速的熟悉了工作任務及流程，很快的適應了辦公環(huán)境，工作很快就上手了，連帶我熟悉工作的那位同事也夸我腦子靈光，一點就通，不需要說太多就能懂，我在這一個月里沒有遇到瓶頸的時期，也并沒有捅什么簍子，或者犯錯，每天的上下班也是按時打卡，并沒有存在遲到早退的現(xiàn)象，所以我這個月的工作情況還是相當不錯的。二、自身存在的問題雖說我這個月干的還是不錯的，但是還是能看到自身的許多問題。專業(yè)技能方面：我的專業(yè)技能還有待加強，比方對辦公軟件的使用還不純熟，比方office軟件、Word、E__cel等辦公軟件，假如能純熟掌握，我的工作效率自然而然的也會大大的進步。還有就是膽量有鍛煉的空間，接待客人方面：有時候接待客人的時候，會緊張，會臉紅，會不知道說什么，導致接人客人照顧不周全，而我又是客人進公司見到的第一個人，會讓人覺得我們公司的員工才能低下，我這方面還有待加強。三、日后的工作方案我會在以后的工作中填補自身的缺乏，在下班時間努力學習辦公軟件，盡快的純熟它們，把自己的工作效率提起來，我會少說話多做事，給公司的全體員工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境，給大家解決各種工作上遇到的費事問題，只要是我力所能及的，我都會挺身而出。多向公司的前輩請教怎么去接待客人，每天下班在家對著鏡子禮貌性的笑非常鐘，好訓練出接待客人使露出的微信真誠不會為難，我會不斷找出自己在工作中的缺乏，一直完善自己。爭取把拿出最好的自己去做好這份工作，為公司的開展偉業(yè)奉獻出自己的一點綿薄之力。新人入職第一個月工作總結篇二作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個時機，作為一個新人，我可以預見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作〔我覺得確切的說是不斷的學習〕。來了一個月了，感觸最深的是時間過得太快，自問對部門工作奉獻幾乎是沒有，自己對公司理解還是一知半解......我想對自己做個總結和規(guī)劃，如下：一、工作總結從剛剛進來時以人事專員的工作轉為薪酬專員工作，針對此項工作調整，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊，所以非常感謝領導的安排。我在這個月大致的工作如下：1、根據(jù)每月員工入離任情況，將人員的檔案梳理歸檔。2、根據(jù)每天的員工入離任情況，更新人事系統(tǒng)檔案。3、薪資核算工作〔在這新入職一個月內，我還沒接觸〕。4、部門資料檔案的管理或下達。5、上級安排的其他事項。因為剛剛進入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過，可能還有點生疏。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做HR，應該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點上，我覺得我以后的鍛煉時機會很少。二、自己的缺乏1、到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度〔包括人事制度〕還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓和學習。2、對公司一局部的人員，特別是領導還不認識。3、盡管有一些人事工作經(jīng)歷，自己在空閑時間也在不斷的學習，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)歷缺乏，面對實際的問題，有點不知所措。4、跟領導交流太少。三、個人的改良方向〔主要還是熟悉的過程〕1、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了詳細任務。我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個機器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多考慮，領導也給我更多的建議。2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學習其他不沖突的工作，比方我自己經(jīng)常熟讀勞動法，但是我并沒有處理過勞動糾紛等。當然是有時機的話。3、根據(jù)以上的缺乏，在以后的工作中改良。4、工作上不管是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。5、我希望公司給予我的平臺：〔1〕部門同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務，我希望我的工作充實?！?〕可以給我參加薪酬福利的培訓〔外培和內培都可〕，當然有其他培訓我也不排擠。〔3〕我可以參與員工工傷，糾紛的處理〔這可能是領導會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理〕。個人思維有限，目前就想到這么多。雖說不想當元帥的士兵不是好士兵，但是根據(jù)自己對自己的清楚理解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識，還有處理各類問題的實戰(zhàn)經(jīng)歷和領導魅力，我自問經(jīng)歷太缺乏，目前兩年內無此打算。希望自己一步一個腳印打好根底?？傊?，我會不斷學習，努力進步自己的各種才能，爭取對工作有所奉獻，不是簡單的操作員或者文員，希望領導多多指導，我會加油的。新人入職第一個月工作總結篇三至今入職已一個月了，對于我來說，與其說是月度工作總結，還不如說是月度工作心得。關于這份總結，我不想用太多過于華美的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不實在際，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個生疏的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氣氛，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的形式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作形式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。我的新工作，對于我來說真的是“新”，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開場漸漸知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深化我的工作，否那么真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。既然不懂的東西太多，就要比其別人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣一樣的工作就不會出現(xiàn)錯漏。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進展下去。雖然工作才剛剛開場，但是我要做的卻有很多，公司在開展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營形式和管理機制。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員構造花名冊，制定相關的制度，合理躲避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進展完善。其次，隨著工作的深化，我會發(fā)揮我人力資專業(yè)的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費心。我會逐步擬定季度或年度的招聘方案，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資，發(fā)布招聘信息，進展招聘工作。再次，利用現(xiàn)有的資，請各部門負責人配合，逐步