培訓效果調(diào)查問卷模板

培訓收效檢查問卷模板培訓收效檢查問卷模板9/9培訓收效檢查問卷模板培訓收效檢查問卷檢查說明：本表由參訓人員填寫。請詳細、如實填寫，請在“□”內(nèi)標√。希望恩賜真實的回答與責怪。經(jīng)過培訓對你的看法和思路方面改變有無啟示和幫助?□啟示幫助大□啟示幫助較大□啟示幫助不大，因為：參加此次培訓，你感覺有哪些收益?(可多項選擇)□接觸到一些適用的新知識□獲得一些可以用在工作上的技巧及技術(shù)□幫助我改變自己的工作態(tài)度□給了我一個客觀認識自己及從事工作的機遇□其他：授課方法可否合適本次培訓主題？□合適□不合適□較合適，但可進一步改進。建議改進內(nèi)容：培訓內(nèi)容對你自己的合適性如何?□合適□較合適□不合適哪些內(nèi)容需要增加或刪減？需要增加的內(nèi)容：需要刪減的內(nèi)容：培訓講課老師講解可否平時易懂?□是□否，因為：培訓講課老師對授課內(nèi)容、培訓目標的闡述可否詳細、完滿、明確？□優(yōu)□良□中□差你給講課教師（所有教師平均）的談論是？□優(yōu)□良□中□差培訓課時安排可否合理？□合理□不合理，因為：此次培訓的后期協(xié)助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因為：將來若有近似的培訓，你可否愿意參加□愿意□不愿意□不確定你對本次培訓課程的整體談論是什么？你對本次培訓可否還有其他的改進建議？13.你認為還需要組織哪些方面的培訓？培訓收效檢查問卷（二）檢查說明：為了對培訓收效進行評估，我們需要認識您單位所選派的學員在經(jīng)過培訓后發(fā)生了哪些變化，可否實現(xiàn)了組織上要求的培訓目標。請貴單位予以大力支持和幫助，并對我們所提問題給出答案。注：本表由參訓人員所在車間、班組的負責人以及人事部門人員填寫。單位名稱：培訓班名稱：培訓時間：年代日至年代日參訓者在工作態(tài)度上較培訓前有無改進？參訓者的技術(shù)（技術(shù)）水平較培訓前有何提升？參訓者在實質(zhì)工作中有無創(chuàng)新，給單位帶來哪些變化或創(chuàng)立了什么價值？您對本次培訓的整體談論是什么？還有什么改進的建講和建議？您認為還應該組織哪些方面（或哪些工種）的培訓？建議采用何種培訓形式？對因培訓而產(chǎn)生的“工學矛盾”有什么建議或解決方式？培訓收效檢查問卷（三）部門：姓名：日期：培訓師：培訓課題：請就下面每一項進行談論，并請在相應的分數(shù)上打分“√”：◆課件內(nèi)容很差差一般好很好優(yōu)秀1、課程合適我的工作和個人發(fā)展需要56789102、課程內(nèi)容深度適中、易于理解56789103、課程內(nèi)容符合實質(zhì)、便于應用5678910◆培訓師4、培訓師有充分的準備56789105、培訓師表達清楚、態(tài)度友善56789106、培訓師對培訓內(nèi)容有獨到精髓見解56789107、培訓師對進度與現(xiàn)場氣氛掌握很好56789108、培訓方式生動多樣、激勵參加5678910◆參加此次培訓的收獲有（可多項選擇）：9、獲得了適用的新知識10、理順了過去工作中的一些模糊看法11、獲得了新的管理看法12、獲得了可以在工作上應用的一些有效的技巧或技術(shù)13、促進客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進行總結(jié)與思慮14、其他（請?zhí)顚懀?5、對自己工作上的幫助程度□較小□一般□有效□特別有效16、整體上，您對此次課程的滿意程度是□不滿□一般□滿意□特別滿意17、您恩賜此次培訓的總評分是（10分為滿分）：18、其他建議或培訓需求：19、本次培訓你認為哪些內(nèi)容對你幫助最大？21、你認為培訓講課老師哪些地方需要改進？20、你認為培訓課程哪些地方需要改進？22、請你提出其他培訓建議或培訓需求：1、請如實填寫，并請在填妥后及時交培訓專員。2、請恩賜你真實的評估建議，以幫助我們對培訓課程、形式等進行改進,提升培訓質(zhì)量與水平，感謝您對我們工作的支持！培訓收效檢查問卷（四）說明：為使今后培訓更能滿足您的需求，請如實談論本系列培訓收效并提出建議。感謝合作！培訓內(nèi)容新員工入職培訓系列培訓時間您的姓名所屬部門組件技術(shù)部填寫日期請您就本系列培訓，針對以下問題供應您的難得建議（在合適的□里打“√”）1、培訓內(nèi)容對工作的適用性□很不適用□不適用□一般□適用□很適用2、教材的價值□很低□低□一般□高□很高3、本次講課與商議的培訓方式可否合適□很不合適□不合適□一般□合適□很合適4、本次培訓的組織服務□很差□差□一般□好□很好5、整體談論□很差□差□一般□好□很好6、就課程內(nèi)容，哪些問題需要今后連續(xù)商議？□原資料檢驗□實驗室操作□質(zhì)量管理理論及方法□客戶需求□工藝標準及問題□終檢標準及問題□客戶反響□青銅器操作□企業(yè)文化7、您認為合適的培訓時間安排是：頻率：周次；時間：點8、您認為最有效的培訓方法是什么?請選出您認為最有效的2—3種?！踔v解法□案例解析□游戲□情境模擬□課堂談論□觀看多媒體資料□互動練習□其他方式(請說明)：9、請對培訓老師講課整體收效談論:1）您認為本次培訓講課老師的哪些優(yōu)點需要保持：2）您希望培訓講課老師今后需要在哪些方面做得更好：□準備更充分□內(nèi)容能理論與實質(zhì)相結(jié)合□生動幽默，平時易懂□增強學員參加性□引導學員思慮□內(nèi)容與工作聯(lián)系親密□其他地方（請說明）：10、經(jīng)過該系列培訓，您發(fā)現(xiàn)了工作的哪些問題也許獲得哪些收益？11、您還希望獲得什么培訓？并請談談您對下次培訓建議。培訓需求：培訓建議：內(nèi)部培訓評分表評分標準講員授課態(tài)度特別認真比較認真一般差20分10分5分0分對內(nèi)容掌握情況特別豐富比較深入一般差20分10分5分0分講員表達能力特別生動比較清楚一般差20分10分5分0分講員制作報告資特別詳實比較認真一般差料20分10分5分0分培訓報告收獲收獲很大有收獲一般沒學到20分10分5分0分培訓收效檢查問卷（五）培訓項目名稱：培訓講課老師:培訓時間：評估項目最低分特色得分最高分特色評估項目（1-10分，表示“最差-最好”）本次培訓對您工作態(tài)度或工作方?jīng)]有絲毫幫助（1）（2）（3）（4）（5）幫助很大法、工作技術(shù)改進（6）（7）（8）（9）（10）自的幫助作用我很有收獲，對課程清楚評您對培訓課程的接收很差，對課程不清（1）（2）（3）（4）（5）了然，很大程度上滿足估接收程度楚，培訓需求依舊存在（6）（7）（8）（9）（10）了培訓需求參加本次培訓，您什么收獲也沒有（1）（2）（3）（4）（5）收獲很大，超出預期目的收獲大小程度（6）（7）（8）（9）（10）標課課程內(nèi)容可否符課程內(nèi)容對培訓需求無（1）（2）（3）（4）（5）課程內(nèi)容完滿針對培訓針對性，與培訓主題無需求，緊扣培訓主題，程合您的要求（6）（7）（8）（9）（10）關(guān)，對課程內(nèi)容滿意度低對課程內(nèi)容滿意度高評課程內(nèi)容對實質(zhì)（1）（2）（3）（4）（5）估對實質(zhì)工作無指導作用對實質(zhì)工作特別有幫助工作的指導作用（6）（7）（8）（9）（10）課程準備的充分準備不充分，對課程很不（1）（2）（3）（4）（5）準備特別充分，對課程相當熟悉，具系統(tǒng)性，程度熟悉，不系統(tǒng)，紛亂無章（6）（7）（8）（9）（10）條理清楚課堂表達的優(yōu)秀課堂表達平凡無味，欠缺（1）（2）（3）（4）（5）課堂表達特別優(yōu)秀，培講訓技巧高，擁有很強的程度培訓技巧，沒有吸引力（6）（7）（8）（9）（10）師吸引力評講課講課老師的表達口齒不清，語言交流有障（1）（2）（3）（4）（5）口齒清楚，語言流利，估協(xié)助性身體語言豐富且能力礙，無協(xié)助性身體語言（6）（7）（8）（9）（10）有幫助講課講課老師儀表及精神容顏很差，對參加培（1）（2）（3）（4）（5）儀表得體，精神容顏上佳，能積極影響參加培精神容顏訓人員產(chǎn)生負面影響（6）（7）（8）（9）（10）訓人員您對本次課程的整體講課講課老師準備不充分，課（1）（2）（3）（4）（5）講課講課老師準備充分，課堂表達很差，很難接收，堂表達特別優(yōu)秀，易于談論（6）（7）（8）（9）（10）培訓收效很差接收，培訓收效很好參加本次培訓您的收獲是什么？您認為此類培訓哪些方面尚需提升？您對企業(yè)培訓有何建講和建議？感謝您對我們工作的大力支持?。】偨?jīng)理辦公室培訓收效檢查問卷（六）培訓師情況課程內(nèi)容時間地點請按以下內(nèi)容說出你的見解1．課程可否有講解必要：特別重要□、尚可□、不用要□2．課程內(nèi)容可否滿意：很滿意□、一般□、不滿意□3．可否聽懂了課程內(nèi)容：清楚□、似懂非懂□、不懂□4．講課方式如何：很好□、可以□、不好□5．聽后感覺收效如何：很充分□、一般□、空洞□6．你很感興趣的地方是：①②③7．應該重點講解的地方是：①②③8．你認為需要改進的工作有哪些：①②③...填表人：年代日培訓收效檢查問卷（七）課程名稱:培訓時間：組織部門:姓名：（可不填）說明:1.請在你認可的選項上打勾。請你恩賜真實的反響責怪,以幫助我們對將來的培訓計劃進行改進。評估項目差中好序號12345671培訓目標已達到？□□□□□□□2教師講解技巧如何？□□□□□□□3可否激勵學員參加課堂授課？□□□□□□□4可否很好地回答學員的提問？□□□□□□□5講課內(nèi)容可否豐富，吸引人？□□□□□□□6知識面可否寬廣？□□□□□□□7所講內(nèi)容可否切題？□□□□□□□8培訓內(nèi)容對自