彈性工作時(shí)間制度

彈性工作時(shí)間制度彈性工作時(shí)間制度彈性工作時(shí)間制度彈性工作時(shí)間制度訂正號(hào)0實(shí)行日期第1頁(yè)共4頁(yè)1目的：制度工作日在充分表現(xiàn)公司“以人材為根本”的前提下，員工每個(gè)月工作23.5天。使員工發(fā)揮最大工作效率。員工實(shí)行每天8小時(shí)工作制度，此中白日2適用范圍：7小時(shí)，其他1小不時(shí)間可以依據(jù)需要與直接主管協(xié)商或自行安排，并記入工作日志，并通知部門(mén)考2.1規(guī)定彈性工作時(shí)間制度的實(shí)行方法、管理職責(zé)勤員予以記錄。和控制程序；作息時(shí)間2.2適用于公司管理類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)和部分基層事為保證工作連接，公司冬令時(shí)作息時(shí)間安排見(jiàn)務(wù)類(lèi)員工的工作安排；表2（夏令時(shí)另行安排）：職責(zé)：3.1表2員工應(yīng)充分保證明現(xiàn)崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并保證工作協(xié)作；內(nèi)容冬令時(shí)3.2員工所在部門(mén)主管負(fù)責(zé)員工實(shí)質(zhì)出勤時(shí)間的晨操7：50控制和合理安排；上午上班8：00-12：004控制程序12：00-12：304.1實(shí)行對(duì)象午飯4.1a總經(jīng)辦、人力資源本部、財(cái)務(wù)本部、商務(wù)本午睡12：00-14：30部、營(yíng)銷(xiāo)本部、；下午上班14：30-17：304.1b三個(gè)事業(yè)部不在彈性工作制范圍內(nèi)，詳盡對(duì)象晚飯17：30-18：00見(jiàn)表1：表14.3考勤4.3.1部門(mén)考勤員一定照實(shí)登記本部門(mén)員工彈性工序號(hào)部門(mén)崗位作時(shí)間，該《彈性工作時(shí)間記錄表》(見(jiàn)附表1)經(jīng)除當(dāng)班前臺(tái)、后勤人部門(mén)主管批閱簽字后交人力資源本部進(jìn)行考勤。1總經(jīng)辦4.3.2人力資源本部不按期抽查各部門(mén)人員上崗情員、司機(jī)外所有實(shí)行況，填寫(xiě)考勤檢查表，以考據(jù)員工實(shí)質(zhì)考勤；(見(jiàn)2人力資源本部所有實(shí)行附表2《考勤檢查表》)。除當(dāng)班報(bào)帳會(huì)計(jì)、出4.3.3對(duì)于未達(dá)到規(guī)定考勤的員工，公司除扣除缺3財(cái)務(wù)本部勤薪水以外，同時(shí)，按少勤薪水的一倍予以處罰。納外所有實(shí)行5文件4營(yíng)銷(xiāo)本部所有實(shí)行《考勤管理規(guī)定》。5商務(wù)本部所有實(shí)行6記錄6技改部所有實(shí)行6.1《彈性工作時(shí)間記錄表》4.2時(shí)間安排6.2《考勤檢查表》word.彈性工作時(shí)間制度訂正號(hào)0實(shí)行日期第2頁(yè)共4頁(yè)7附帶說(shuō)明7.2本制度由人力資源本部負(fù)責(zé)解說(shuō)并歸口管理。7.1本制度由人力資源本部提出。編制人更改記錄處數(shù)改正依照改正人改正日期標(biāo)志審查人同意人word.彈性工作時(shí)間制度訂正號(hào)0實(shí)行日期第3頁(yè)共4頁(yè)附表1:彈性工作時(shí)間記錄表（月）年月日日期彈性工作時(shí)間段員工姓名主要工作內(nèi)容登記人ToToToToToToToToToToToToToToToToToword.彈性工作時(shí)間制度訂正號(hào)0實(shí)行日期第4頁(yè)共4頁(yè)部門(mén)主管審查：人力資源本部：word.彈性工作時(shí)間制度訂正號(hào)0實(shí)行日期第5頁(yè)共4頁(yè)附表2:昆山市三一重機(jī)有限公司考勤檢查表年月日序號(hào)部門(mén)考勤檢查記錄1總