勞動(dòng)法-全國(guó)2004年7月高等教育自學(xué)考試試題

勞動(dòng)法--全國(guó)2004 年7月高等教育自學(xué)考試試題一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共20分)1.勞動(dòng)關(guān)系的雙方為（ ）。A.勞動(dòng)者和用人單位 B.工會(huì)與企業(yè)C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門(mén) D.工會(huì)與勞動(dòng)行政部門(mén)2.我國(guó)的勞動(dòng)立法始于（ ）。A.清朝末年 B.北洋政府時(shí)期C.廣州、武漢民國(guó)政府時(shí)期 D.南京國(guó)民政府時(shí)期3.1984年中國(guó)政府對(duì)舊中國(guó)時(shí)期的（ ）個(gè)國(guó)際勞工公約予以重新承認(rèn)。A.12 B.13 C.14 D.154.下列權(quán)利主體適用于《勞動(dòng)法》的有（）。A.國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員B.大型企業(yè)國(guó)務(wù)院稽查特派員C.電腦公司硬件組裝員D.家庭保姆狹義上理解的勞動(dòng)權(quán)利，是指勞動(dòng)者獲得和選擇工作崗位的權(quán)利，與（）同義。A.工作權(quán)、就業(yè)權(quán) B.報(bào)酬權(quán)、休息權(quán)C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán) D.社會(huì)保障權(quán)勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是（）。A.勞動(dòng)行為與事件 B.勞動(dòng)行為 C.勞動(dòng)行為與物 D.事件7.在社-會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)（）就業(yè)是國(guó)家組織勞動(dòng)就業(yè)的基本形式。A.勞動(dòng)力市場(chǎng) B.國(guó)家分配 C.自謀職業(yè) D.勞動(dòng)部門(mén)介紹8.被勞動(dòng)法學(xué)界稱(chēng)為勞動(dòng)合同立法的起點(diǎn)的是1900年制定《勞動(dòng)合同法》的（）。A.比利時(shí)B.匈牙利C.德國(guó)D.法國(guó)9.下列有關(guān)集體協(xié)商代表的表述 錯(cuò)誤的是（）。A.首席代表可以由工會(huì)和企業(yè)代表協(xié)商決定B.每方代表至少3—10人，并且人數(shù)對(duì)等C.各方都要有一個(gè)首席代表職工民主推舉的代表需要經(jīng)過(guò)半數(shù)職工以上的同意10.《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》自（）開(kāi)始實(shí)施A.1995年5月1日 B.1996年10月1日C.1996年9月1日 D.1996年9月10日11.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）工資報(bào)酬。A.100% B.150% C.200% D.300%12.《勞動(dòng)法》規(guī)定，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過(guò)（）小時(shí)。A.1 B.2 C.3 D.413.我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)的方針是（）。A.預(yù)防第一，安全為主 B.安全第一，預(yù)防為主 C.安全第一D.安全為主在我國(guó)，未成年工是指年滿（）的勞動(dòng)者。A.12周歲未滿 16周歲 B.14周歲未滿 16周歲C.14周歲未滿

18周歲

D.16周歲未滿

18周歲15.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工討論，并征求工會(huì)意見(jiàn)后，報(bào)告企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)備案的行政處分是 （）。A.記大過(guò) B.降級(jí) C.撤職D.開(kāi)除16.《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者（）依法參加 社-會(huì)保險(xiǎn)，繳納社-會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A.必須 B.應(yīng)當(dāng)C.可以 D.能夠17.世界上最早的工會(huì)組織出現(xiàn)于（）西歐的一些國(guó)家。A.18世紀(jì)初 B.18世紀(jì)末 C.19世紀(jì)初D.19世紀(jì)末根據(jù)《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，下列不屬于勞動(dòng)監(jiān)察范圍的有（）。A.社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況B.企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況C.國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入情況D.用人單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力19.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍?（）A.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議B.因企業(yè)開(kāi)除、辭退違紀(jì)職工的爭(zhēng)議C.因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議D.因履行承包合同發(fā)生的爭(zhēng)議20.用人單位無(wú)故不繳納社-會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的，除責(zé)令限期補(bǔ)交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額（）滯納金。A.2% B.5% C.2‰ D.5‰二、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。每小題2分，共10分)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)力包括（）。A.平等就業(yè)權(quán) B.報(bào)酬請(qǐng)求權(quán) C.自主擇業(yè)權(quán) D.報(bào)酬支配權(quán) E.集體協(xié)商權(quán)22.無(wú)效勞動(dòng)合同的確-認(rèn)機(jī)關(guān)有（）。A.用人單位的工會(huì)組織 B.縣級(jí)以上的工會(huì)組織C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) D.人民法院 E.律師事務(wù)所西方國(guó)家集體合同的內(nèi)容，最初主要規(guī)定（）。A.工作時(shí)間 B.工資標(biāo)準(zhǔn) C.勞動(dòng)保護(hù) D.職工錄取 E.養(yǎng)老金及撫恤金的支付進(jìn)-入20世紀(jì)以來(lái)，美國(guó)頒布的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法主要有（）。A.1970年的《職業(yè)安全和衛(wèi)生法》B.1947年的《工人賠償法》C.1977年的《聯(lián)邦礦山安全與衛(wèi)生法》 D.1972年的《勞動(dòng)安全衛(wèi)生法》E.1937年的《工廠法》25.調(diào)解委員會(huì)的組成人員有（）。A.職工代表 B.行政主管機(jī)關(guān)代表

C.企業(yè)代表

D.企業(yè)工會(huì)代表E.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)代表三、名詞解釋?zhuān)啃☆} 4分，共16分）26.勞動(dòng)法律關(guān)系 27.最低工資標(biāo)準(zhǔn) 28.工傷保險(xiǎn)

29.最低工資四、簡(jiǎn)答題（每小題 6分，共18分）30.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？31.簡(jiǎn)述我國(guó)訂立集體合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容？32.簡(jiǎn)述調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解原則。五、論述題（共 15分）33.論述集體合同與勞動(dòng)合同的聯(lián)系和區(qū)別。六、案例分析題（第 1小題11分，第2小題10分，共21分）34.王某與某玩具廠簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，該合同書(shū)中規(guī)定了試用期為1年，在試用期內(nèi)王某不得單方提出解除勞動(dòng)合同，試用期滿后，王某要求解除合同時(shí)，需提前60天通知廠方，并須征得廠方的同意，否則廠方不負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系。問(wèn)：該份合同中哪些內(nèi)容違反勞動(dòng)法規(guī)定？35.2002年2月，劉某經(jīng)某賓館考核，招收為服務(wù)員，在該賓館餐廳工作，并與賓館簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。該合同約定：鑒于賓館服務(wù)行業(yè)的特殊要求，凡在本賓館工作的女性服務(wù)員合同期內(nèi)不得懷孕。 否則，賓館有權(quán)解除勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)，劉某對(duì)這一條款沒(méi)太注意，就在合同上簽了字。 2002年8月，因劉某男友工作單位正在籌建家屬樓。為了能分得住房，劉某與男友結(jié)了婚，不久懷了孕。該賓館得知后，以劉某違反勞動(dòng)合同為由，于 2003年12月15日作出了解除與劉某所訂勞動(dòng)合同的決定，并沒(méi)收了劉簽訂勞動(dòng)合同時(shí)繳納的抵押金人民幣2000元。劉某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。試分析：該賓館的做法，有哪些違反了我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定？本案應(yīng)如何處理？是風(fēng)的細(xì)語(yǔ)、是雨的柔順、斑駁了一道道古老的憂傷，刻在了燈火闌珊處 ?是橋的滄桑、是石的痕跡、流年了一首首陳舊的詩(shī)韻，銘在了秋月三更天?海棠紅袖添香，墨跡染血蒼涼。安靜中，晨曦相伴花香，展一箋前世的千秋歌遙;清雨深巷幽笛，揮灑寒月銀裝。情濃處，夕陽(yáng)西落桃源，留一篇今生的婉艷霓裳。挽輕風(fēng)拂墨，潑灑一秋雨紅，撥開(kāi)海棠的花事，聆聽(tīng)花瓣細(xì)語(yǔ)呢喃，深情里，香醉十里桃花，溪留百畝婉藍(lán)。搖曳的風(fēng)鈴，恍惚的倩影。沉月入水禪心未改，凝霜了一夜煙波的傷夢(mèng)。靈潤(rùn)如玉的杏花黃似菊染的絲雨，陣陣飄瑩、落琴弦瑟。拂墨輕風(fēng)，筆尖瑩繞了一圈年輪，輕輕的描出了圓圓的印跡， 淡色中，雅致的輕雨，穿巷飄過(guò)，留下了一串串流香的詩(shī)花。模糊的撇捺、不清的橫豎，送走著殘血的時(shí)光。摘一支輕雨，鋪一箋墨跡，在燈火闌珊處窺探一葉欞窗，熟悉的倩影淡淡一笑，傾城了歲月的柔情，暖雨中蜜意了情侶的夢(mèng)香。一杯輕風(fēng)，半壺墨跡。捧著安靜的角落，獨(dú)飲墨香，留韻素白。輕風(fēng)拂過(guò)，開(kāi)滿了一園禪意，一片櫻花。輕風(fēng)緩緩，墨香襲襲。長(zhǎng)長(zhǎng)的倩影里，柔軟了風(fēng)韻的味律，灑脫的靜悟中遙遠(yuǎn)變成了傳說(shuō)，把愛(ài)定格在一瞬間。這第一段似乎是著重描摹春的美麗，可起首有“多事的東風(fēng)”一句，暗示著有人惱春，于是有個(gè)人物忽悠地閃了一下