2022年勞模工作室創(chuàng)新工作室建設(shè)方案

第11頁(yè)共11頁(yè)2022年勞模工作室創(chuàng)新工作室建設(shè)方案____勞模創(chuàng)新工作室章程第一章總則第一條____，教授級(jí)高級(jí)工程師，____黨員，獲____市領(lǐng)軍人才、____市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?guó)家政府特殊津貼、全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。為發(fā)揮勞模引領(lǐng)效應(yīng)和教授級(jí)高工的專(zhuān)長(zhǎng)，加快培養(yǎng)高技能專(zhuān)業(yè)人才、高素質(zhì)科研創(chuàng)新人才，推進(jìn)單位創(chuàng)新管理、構(gòu)建科技支撐體系、引領(lǐng)單位建設(shè)，根據(jù)____市“科技興市”和《____“勞模創(chuàng)新工作室”管理辦法》的要求，實(shí)現(xiàn)“____”的愿景，建立“____勞模創(chuàng)新工作室”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作室)，特制定本章程。第二條工作室在單位行政和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，立足“四個(gè)一流”植物園建設(shè)，以____為指導(dǎo)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范作用，帶領(lǐng)職工，加強(qiáng)科研創(chuàng)新、園藝創(chuàng)新和科普創(chuàng)新等。工作室制定年度及階段工作目標(biāo)、計(jì)劃，建立課題，積極開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)刻苦鉆研，破解工作難題，提高工作效率，培養(yǎng)一大批愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮鉆研、勇于創(chuàng)新的高技能專(zhuān)業(yè)人才和高素質(zhì)科研創(chuàng)新人才。第三條工作室努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一”目標(biāo)，即出一批科研創(chuàng)新成果，出一系列科普專(zhuān)著，出一支高技能園藝專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。第四條工作室設(shè)在____室。第五條本工作室弘揚(yáng)社會(huì)道德風(fēng)尚，遵守國(guó)家憲法、法律及單位規(guī)章制度。第二章主要任務(wù)第六條工作室的主要任務(wù)：(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，協(xié)助各級(jí)主管部門(mén)做好勞模的管理和服務(wù)工作；(二)通過(guò)多種途徑，大力宣揚(yáng)勞模的奉獻(xiàn)精神和先進(jìn)事跡，展示勞模風(fēng)采，擴(kuò)大單位形象；(三)發(fā)揮勞模的技術(shù)、技能優(yōu)勢(shì)，總結(jié)推廣勞模的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，定期____科研研討、技術(shù)交流與協(xié)作，開(kāi)展攻關(guān)和咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)；(四)加強(qiáng)與同行業(yè)工作室的聯(lián)絡(luò)渠道，構(gòu)筑勞模學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通信息、交流技藝和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增進(jìn)友誼；(五)通過(guò)高師帶徒、導(dǎo)師帶教、授課教習(xí)等形式，做好傳幫帶工作，促進(jìn)有志上進(jìn)的職工盡快成長(zhǎng)，培養(yǎng)、擴(kuò)大勞模先進(jìn)的根基；(六)____工作室成員對(duì)單位的建設(shè)和發(fā)展提出意見(jiàn)和建議；(七)了解勞模在學(xué)習(xí)、工作、生活和身心健康等方面的狀況和要求，積極向有關(guān)部門(mén)反映，促進(jìn)勞模政策的貫徹落實(shí)。第三章權(quán)利和義務(wù)第七條單位行政在雙向、自愿的基礎(chǔ)上，積極聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作為工作室顧問(wèn)。工作室可____有志于鉆研科研、園藝、科普等技術(shù)人員、志愿者和大、中____參加相應(yīng)的課題研究。第八條工作室認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)園藝方面技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，可以查閱活動(dòng)所需的有關(guān)資料和圖紙等。第九條工作室可以列席單位有關(guān)涉及各類(lèi)科研、園藝、科普的專(zhuān)業(yè)會(huì)議，了解和掌握相關(guān)會(huì)議內(nèi)容和專(zhuān)業(yè)技術(shù)。第十條工作室可向單位領(lǐng)導(dǎo)提出各種技術(shù)創(chuàng)新的建議，單位工會(huì)幫助工作室推廣技術(shù)創(chuàng)新的成果。對(duì)申報(bào)創(chuàng)新先進(jìn)獎(jiǎng)項(xiàng)給予支持和關(guān)心，并給予優(yōu)先考慮。第十一條工作室教育所屬人員以主人翁態(tài)度對(duì)待工作，編制有關(guān)教材，協(xié)助單位進(jìn)行職工技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)。第四章____機(jī)構(gòu)第十二條工作室的最高機(jī)構(gòu)是全體成員會(huì)議，行使以下職責(zé)：(一)制定和修改章程；(二)選舉工作室領(lǐng)導(dǎo)小組成員，吸納、罷免成員；(三)審議工作室的活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告；(四)決定重大變更和終止事宜；(五)決定其它重大事宜。第十三條工作室成員大會(huì)須有2/3以上的成員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)半數(shù)以上成員表決通過(guò)方能生效。第十四條工作室設(shè)主任____名，下設(shè)____個(gè)專(zhuān)業(yè)組，聘顧問(wèn)若干名。工作室領(lǐng)導(dǎo)小組由主任和各專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)組成。第十五條成員申請(qǐng)加入或退出工作室，需經(jīng)工作室領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。對(duì)不能認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作室布置的各項(xiàng)活動(dòng)的成員，由專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)及時(shí)上報(bào)工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)審定后做出調(diào)整，同時(shí)根據(jù)需要及時(shí)增補(bǔ)人員。第五章工作制度第十六條工作室主要負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、日常的____管理、項(xiàng)目跟蹤等，負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的安排、分解、實(shí)施、總結(jié)工作。第十七條工作室要開(kāi)展經(jīng)常性的活動(dòng)：1、年初制定工作計(jì)劃，攻關(guān)立項(xiàng)，年底對(duì)照總結(jié)；2、半年一次的專(zhuān)題專(zhuān)業(yè)推進(jìn)會(huì)進(jìn)行研討；3、各專(zhuān)業(yè)組可根據(jù)課題進(jìn)行情況隨時(shí)召開(kāi)項(xiàng)目專(zhuān)題會(huì)；4、____各類(lèi)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，____相關(guān)技術(shù)觀摩；5、每年一次技術(shù)創(chuàng)新成果的匯報(bào)，注重資料積累；6、積極參與單位____的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。第十八條工作室建立臺(tái)賬制度，會(huì)議記錄臺(tái)賬、創(chuàng)建活動(dòng)臺(tái)賬、創(chuàng)新成果臺(tái)賬和成員發(fā)展臺(tái)賬等。第十九條各部門(mén)應(yīng)積極支持工作室開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作，并對(duì)具體業(yè)務(wù)工作給予認(rèn)真指導(dǎo)。工作室提出的有關(guān)工作建議，相關(guān)部門(mén)應(yīng)仔細(xì)研究并給予明確答復(fù)。第六章經(jīng)費(fèi)來(lái)源第二十條工作室經(jīng)費(fèi)由上級(jí)工會(huì)、單位行政和單位工會(huì)聯(lián)合撥款。第二十一條單位工會(huì)將經(jīng)費(fèi)納入單位工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，并對(duì)日常經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行指導(dǎo)。第七章附則第二十二條本章程自二____年____月____日起施行。2022年勞模工作室創(chuàng)新工作室建設(shè)方案（二）關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)____通知各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會(huì)：為深入貫徹落實(shí)黨的____和____，推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭作用，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和一線職工技能素質(zhì)，按照____文件精神，今年將繼續(xù)開(kāi)展勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。一、指導(dǎo)思想以____、____、____為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，深入開(kāi)展勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，以勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工為帶頭人，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為方向，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，調(diào)動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)、提高技能、善于創(chuàng)新的積極性，為推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”，打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”作出新貢獻(xiàn)。二、目標(biāo)任務(wù)至____年____月____日，完成剩余____個(gè)市級(jí)勞模(職工)創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)的創(chuàng)建。創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)實(shí)施規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，再次推出一批優(yōu)秀職工創(chuàng)新個(gè)人、優(yōu)秀職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果。三、創(chuàng)建原則(一)堅(jiān)持示范引領(lǐng)，整體提升。充分發(fā)揮勞模、高技能人才、優(yōu)秀職工等先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，以點(diǎn)帶面，努力把技術(shù)創(chuàng)新人才個(gè)體優(yōu)勢(shì)發(fā)展為群體優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新水平的全面提升。(二)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重質(zhì)量。服務(wù)中心工作，強(qiáng)化“創(chuàng)新、協(xié)作、服務(wù)”意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，質(zhì)量為先。堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)、名師帶徒、合理化建議等活動(dòng)，將創(chuàng)新工作室建設(shè)融入日常工作，常抓不懈，注重實(shí)效。(三)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，形式多樣。按照勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)定的基本形式、基本條件和任務(wù)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)。四、基本形式創(chuàng)新工作室主要有勞模創(chuàng)新工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室兩種形式。(一)勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)以在技術(shù)創(chuàng)新方面有特殊貢獻(xiàn)，并受到市級(jí)及以上表彰的勞模或先進(jìn)人物名字命名。勞模創(chuàng)新工作室可以由一名或若干名勞模(先進(jìn)人物)組成，也可以由勞模(先進(jìn)人物)和若干名職工組成。(二)高技能人才創(chuàng)新工作室應(yīng)由在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造等方面有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和理論水平的具有高級(jí)及以上職業(yè)技能資格等級(jí)的高技能人才領(lǐng)銜成立，在一定范圍內(nèi)承擔(dān)技能培訓(xùn)、技術(shù)革新等工作任務(wù)。五、基本條件(一)標(biāo)志明顯。創(chuàng)新工作室牌匾、____機(jī)構(gòu)、人員組成、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)等標(biāo)志顯著，位置醒目。(二)場(chǎng)所固定。所在單位應(yīng)為創(chuàng)新工作室提供面積適當(dāng)、功能明確的固定場(chǎng)所，用于辦公學(xué)習(xí)、創(chuàng)新實(shí)踐和展示成果、榮譽(yù)。(三)設(shè)施齊全。創(chuàng)新工作室要配備必要的專(zhuān)業(yè)資料、器材工具、電腦網(wǎng)絡(luò)、實(shí)驗(yàn)儀器等設(shè)施。(四)團(tuán)隊(duì)精干。主創(chuàng)人員可根據(jù)實(shí)際需要確定人員組成，形成知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)和技術(shù)層級(jí)科學(xué)合理的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)。(五)職工參與。積極____職工參加，培養(yǎng)技術(shù)骨干，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的示范帶動(dòng)作用。(六)制度完善。活動(dòng)開(kāi)展、學(xué)習(xí)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、內(nèi)部管理等制度完善規(guī)范。所在單位每年要對(duì)工作室活動(dòng)開(kāi)展、作用發(fā)揮情況進(jìn)行綜合書(shū)面評(píng)估。(七)經(jīng)費(fèi)保障。所在單位要在經(jīng)費(fèi)上給予支持。(八)資料完備。有工作計(jì)劃和準(zhǔn)確詳實(shí)的創(chuàng)新活動(dòng)記錄、成員檔案等，全面反映工作室的工作流程和工作狀況。(九)成效明顯。圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展計(jì)劃，積極開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)新成果取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，并得到推廣應(yīng)用。六、主要任務(wù)(一)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室成員的培養(yǎng)指導(dǎo)，帶頭深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型____、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極開(kāi)展技能競(jìng)賽、“五小”和名師帶徒等活動(dòng)，發(fā)揮創(chuàng)新工作室在職工技術(shù)創(chuàng)新工作中的示范帶動(dòng)作用。(二)做好創(chuàng)新基礎(chǔ)工作。負(fù)責(zé)建立健全創(chuàng)新工作室各項(xiàng)規(guī)章制度，做好日常管理工作。根據(jù)本單位實(shí)際需要，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、成果推廣轉(zhuǎn)化等活動(dòng)。(三)完善創(chuàng)新項(xiàng)目流程。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室年度創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，承接自主立項(xiàng)及本單位、上級(jí)下達(dá)或橫向協(xié)作的創(chuàng)新項(xiàng)目，____工作室成員開(kāi)展課題研究和攻關(guān)，配合工會(huì)和創(chuàng)新項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)做好項(xiàng)目評(píng)估、驗(yàn)收、總結(jié)、成果啟用及管理服務(wù)等工作。(四)提升創(chuàng)新能力。把創(chuàng)新工作室打造成為推動(dòng)全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展水平的重要陣地。圍繞企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、管理創(chuàng)新。七、申報(bào)條件、申報(bào)程序和考核管理(一)申報(bào)條件創(chuàng)新工作室符合創(chuàng)建形式和條件要求，并獲得效果顯著的創(chuàng)新成果的，可以申報(bào)市級(jí)示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室。(二)申報(bào)程序市級(jí)示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室由各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)____月____日前向市總工會(huì)申報(bào)。申請(qǐng)需上報(bào)的材料包括：1、勞模(職工)創(chuàng)新工作室申報(bào)表(見(jiàn)附件)一式三份；2、所在單位的推薦材料。內(nèi)容包括該工作室近年來(lái)的工作內(nèi)容、研究項(xiàng)目和取得的成績(jī)，設(shè)立工作室后的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)等；3、工作室的工作制度、管理辦法和____機(jī)構(gòu)；4、反映該工作室近年來(lái)的工作內(nèi)容和成績(jī)的照片(____至____張)，有條件的可提供相關(guān)視頻；5、其他必要的材料。(三)考核管理市總工會(huì)對(duì)申報(bào)市級(jí)示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室對(duì)象進(jìn)行考核，并視申報(bào)數(shù)量和考核情況確定命名掛牌數(shù)量，對(duì)掛牌的示范創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，授予“____市金牌職工”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。勞模(職工)創(chuàng)新工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，市總工會(huì)將定期或不定期開(kāi)展檢查或____互查。對(duì)____健全、活動(dòng)正常、制度完善、創(chuàng)新成果顯著的勞模(職工)創(chuàng)新工作室給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不力、流于形式的勞模(職工)創(chuàng)新工作室予以通報(bào)，直至摘牌。八、____管理(一)市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部具體負(fù)責(zé)全市勞模(職工)創(chuàng)新工作室的申報(bào)、評(píng)選、命名、考核和管理等工作，并向基層工會(huì)的勞模(職工)創(chuàng)新工作室的工作實(shí)行全過(guò)程的宏觀指導(dǎo)和服務(wù)，及時(shí)總結(jié)推廣勞模(職工)創(chuàng)新工作室取得的成功經(jīng)驗(yàn)和科技成果，協(xié)調(diào)處理創(chuàng)建過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。(二)縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)所屬單位的勞模(職工)創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和申報(bào)工作，協(xié)助市總工會(huì)協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項(xiàng)。九、工作要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級(jí)工會(huì)要將創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作列入重要議事日程，激勵(lì)勞模、高技能人才、優(yōu)秀職工為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，引領(lǐng)更多職工成為適應(yīng)全面深化改革和創(chuàng)新發(fā)展要求的高素質(zhì)勞動(dòng)者。堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高