創(chuàng)業(yè)史心得體會

創(chuàng)業(yè)史心得體會4020家的創(chuàng)業(yè)傳奇。他的經(jīng)歷讓我知道創(chuàng)業(yè)不是只說說就可以的，他確實要不但的去努力、去堅是非常重要的，不僅體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)上，還有我們做其他事情事也需要堅持。柳傳志創(chuàng)業(yè)史心得體會[篇2]不斷升華！”聯(lián)想集團掌門人柳傳志現(xiàn)在依然“壯心不已”。67到自己的創(chuàng)業(yè)心得時，稱創(chuàng)業(yè)這條路確實不好走?；仡檮?chuàng)業(yè)歷程：想要回被騙資金，柳傳志曾準備拿“板磚”拍人聯(lián)想之星－無錫“530”ceo19871003002、31984201420前，一定要想清楚。雖然不能說是一條不歸路，但是創(chuàng)業(yè)這條路確實不好走！”揭秘創(chuàng)業(yè)成功“訣竅”：企業(yè)文化中的“核心價值觀”非常重要伍培養(yǎng)作為企業(yè)管理最重要的三個要素，對于企業(yè)的生存壯大至關重要。他說：26`的戰(zhàn)斗力才會強，才會很有戰(zhàn)斗力?！痹u點成功創(chuàng)業(yè)人物：創(chuàng)業(yè)者eq要很高，柳傳志很“看好”馬云業(yè)領導者有很高的情商（eq），才能不斷地涌現(xiàn)出來。對此，他坦言非常“看好”同樣是創(chuàng)業(yè)出身的傳奇人物馬云，“他很能容人，能很好地對待員工，我很看好馬云?！?0174具有良好發(fā)展前景的優(yōu)秀“530”ceo組織的一批經(jīng)驗豐富的科技類創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、企業(yè)管理者和投資人。1－22－3錫，也會安排赴外地考察授課。據(jù)悉，“530”計劃是無錫最重要的人才引進計劃，其中又以海歸領軍型人才為主。如今，已經(jīng)有不少的“530”企業(yè)啟動上市，也有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)化方面存在瓶頸，創(chuàng)業(yè)者的管理能力急待提升，這一特訓班即為此而舉辦。柳傳志創(chuàng)業(yè)史心得體會[篇3]1120180021800不少選修這門課的大一學生已有創(chuàng)業(yè)意向，他們想借助這次難得的與企業(yè)家面對面交流的機會，完善創(chuàng)業(yè)計劃。物理系大一學生譚一泓當場將一份對聯(lián)想集團的建議書以及一份創(chuàng)業(yè)計劃書遞到柳傳志手中，希望得到他的指點，不斷修正自己的創(chuàng)業(yè)計劃。柳傳志熱情地接過譚一泓的計劃書，并欣然為其簽名。研究生二年級張鑫很早就已趕到會場，“如果我將來創(chuàng)業(yè)的話，我在做某些決定時，今日課堂中學到的東西也許會有很大用處，至少會有啟發(fā)。”談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷“受騙最難忘，20萬被騙走14萬”“在創(chuàng)業(yè)歷程的記憶中，幾次被騙的經(jīng)歷最讓我難忘?！绷鴤髦驹谡劦阶约簞?chuàng)20198420141987300因此落下了病，直到現(xiàn)在他還常常在夜里突然被嚇醒。談創(chuàng)業(yè)體會“千萬別拿長跑當短跑”業(yè)僅有奮斗與受累的精神是遠遠不夠的，創(chuàng)業(yè)還應具備其他條件，比如素質(zhì)、天賦、機遇。要明確哪些事堅決要做，哪些事堅決不能做。柳傳志建議學生將宏大的目標分成若干個階段。人生要先設立一個目標，經(jīng)過努力完成后，再設立另一個目標，繼續(xù)努力。人正是在穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎上，才有可能成功?！扒f別拿長跑當短跑?！痹陂L跑開始時寧可慢一點，合理分配體力，在最后關頭沖刺。如果一開始，就拼命領跑，以求獲得喝彩，也許未到終點，就已趴下。談創(chuàng)業(yè)時機“剛畢業(yè)的大學生比較困難”40信任態(tài)度的朋友更愿意