三八紅旗手先進事跡材料

三八紅旗手先進事跡材料

篇一：愛崗敬業(yè)三八紅旗手個人事跡材料

愛崗敬業(yè)三八紅旗手個人事跡材料

ｘｘ同志是我校一名一般的班主任，201x年xx月xx日入職ｘｘ省林業(yè)衛(wèi)生學校。到校后服從組織安排，學校委派其擔任10屆護考班主任工作。護考工作需要能吃苦、責任心強的年輕教師，該同志在執(zhí)考期間每天都能與學生一起完成早5晚9的生活作息，早來晚走，為了能給學生制造更好的學習環(huán)境，每天堅持本人清掃衛(wèi)生、通風、消毒、為同學打開水、買藥。親力親為、無微不至做好保障工作。同時，為了充實本人，鼓舞同學，做到有的放矢。她與她的學生一同學習護考知識，為讓學生能更好的掌握當天所學的知識重點，早晚自習課間都是她在輔導的身影。在努力之余靜心下來思索，創(chuàng)始性地讓學生建立錯題集，為了能讓學生保持良好的狀態(tài)組織學生晨讀，這不僅能讓同學們在上早自習有個好的精神狀態(tài)更能豐富他們的課外知識儲藏，為班級制造了良好的學習環(huán)境和育人環(huán)境。

功夫不負苦心人，所帶班級學生無一落伍，全部通過護士執(zhí)業(yè)資歷，獲得資歷證，為今后成為一名合格的白衣天使邁出堅實一步。護士執(zhí)業(yè)資歷證考試完畢后，她結合本身性格特點決然決然選擇擔任本護班主任。特別多人都勸她應該趁這個好時機去一個清閑點的部門。她那么認起真來講到：人不能在最能吃苦的時候選擇安逸。作為一名年輕人更應該積極響應學校提出的到教育教學一線上去工作。

瘦弱的身體迸發(fā)著不服輸?shù)木?，擔任新生班主任的工作不比平常，她所帶?3本科護理(口腔方向）在新生軍訓中獲得優(yōu)勝列隊獎，她積極組織學生參加學校的各種活動，培養(yǎng)學生集體榮譽感，她也經常對學生講：60個人在一起那不叫團隊，心在一起才是團隊，在新生中護理禮儀大賽、廣播體操大賽、跳繩競賽中都在學校獲得了一定的成績，她要從學生一點不會、一點不明白進展全面教育，照顧衣食住行。本篇文章來自材料治理下載。凌晨處理突發(fā)情況陪學生去醫(yī)院熬到天亮這一切的付出換來的是家長與學生口中的不是親人勝似親人；她堅信，一個好班主任確實是一個好班級，剛開學初，在班級里實行7s治理，在組織7s評比中名列前茅，自實行7s治理后學生內務、班級以及個人衛(wèi)生都有了特別大的提升，養(yǎng)成了良好的本身習慣，做好學生思想教育的同時關心學生生活情況，設身處地為學生著想，盡本人最大的努力處理學生在生活中遇到的征詢題，用實際行動服人；協(xié)助貧困學生更好的完成學業(yè)，她本人出資購置學慣用品，經常給學生講一些她求學時的經歷心得，與學生成為無話不談的朋友，用溫情感人；13本科護理（口腔方向）在她的帶著下，學生積極，成績優(yōu)良，班級各類成績評比均在年組前列。

她工作認真敬業(yè)，本護獨立治理后第一時間領導即任命其為本護學生治理負責人。肩上的擔子重了，每天都嚴查學生的六不準，當抓到學生談戀愛，吸煙等違紀的現(xiàn)象她都能耐心的給學生講一些大道理，讓學生明白在如此青春的年紀我們應該付出什么，責任大了，她深知這份工作的意義，謙虛請教不斷充實本人，開拓進取探尋適宜本護專業(yè)的學生治理方法。她每天早上堅持5:40到教學樓前抓學生遲到，自習期間巡查班級，催促學生利用好時間。7:45檢查每個班級的課前一支歌，培養(yǎng)學生的集體榮譽感、團隊合作精神。學生上課期間她就坐下來刻苦研究活動育人，本護專業(yè)對學生活動要求較高，既能促進學習又要起到減壓效果。我是本護生知識競賽在她的不斷嘗試下終于成功舉辦，該活動現(xiàn)已成為本護的特色，得到高度贊揚，一致好評。

她甘于平淡，在本人的崗位上默默付出，一切為了學生，為了學生的一切。讓每一位學生在她的帶著下都有所收獲是她事業(yè)追求的目的；高調做事，低調為人是她行事準那么。生活中她熱情爽朗、樂觀向上，積極主動協(xié)助別人，與同事關系融洽。

篇二：三八紅旗手事跡材料

巍巍爺臺飄槐香投身教育終不悔

——咸陽市淳化縣方里學區(qū)寇潤利同志先進事跡

巍巍爺臺飄槐香投身教育終不悔

——咸陽市淳化縣方里學區(qū)寇潤利同志先進事跡

寇潤利，女，1983年11月22日出生，中共黨員，大學本科學歷，一級教師。畢業(yè)后分配到淳化縣最偏遠的山區(qū)小學固賢小學，六年后調任方里中心小學。寇潤利教師從教十余年來，不斷擔任著語文教學和班主任工作，兼任語文教研組長、學校教育主任。不管是什么崗位上，她都能靜下心來，做好本職工作。干一行，愛一行。工作中，業(yè)務過硬，敢于創(chuàng)新，默默奉獻，不求報答，在本人平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦研究，憑著強烈的責任心、堅決的事業(yè)心、強烈的進取心，淡泊名利，恪盡職守，腳踏實地，在教書和育人兩方面均獲得了優(yōu)良成績，遭到校領導、廣大師生及學生家長的一致贊譽。

一、熱愛教育事業(yè)，不斷提高本身思想素養(yǎng)

參加工作以來，寇潤利同志不斷以高度的事業(yè)心和強烈的責任感全身心腸投入教育教學實踐之中，純熟掌握有關教育規(guī)律和工作程序，時刻懷著高度的自覺性、強烈的責任認識和無私的奉獻精神，多年如一日，視使命為生命，嚴格約束本人，不計名利，把心掏給學生，掏給家長，本身思想素養(yǎng)在教育工作中得到極大地鍛煉，忠誠于黨的教育事業(yè)，全身心的投入到教育教學工作中去，是她對本人工作的根本要求。她時時以一個優(yōu)秀教師的標準要求本人，熱愛學生、團結同志，認真執(zhí)行黨的教育方針政策，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，誠懇待人，踏實辦事，嚴以律己，甘為人梯，遭到了教師和學生的一致好評，是校內教育思想及教育素養(yǎng)均過硬的骨干教師之一。

二、恪盡職守，典范履行教師職責

寇潤利同志在本人的崗位上，十幾年如一日，不怕困難，好學上進，用平凡卻偉大的行動證明著本人內心的理念和追求。

科研課題這種事情，關于才能高經歷豐富的老教師來說，研究起來都是相當有困難的，更別說一個年輕教師。2010年，寇潤利教師還只是一個教研組長，工作8年，職稱是最低級。從哪個方面來說，主持課題跟他都不沾邊。接到任務她也無從下手，但她從來不會輕易對什么事情說“不行”。盡管她關于這個事情一無所知。學習請教成了她主要任務，那一段時間她翻書、上網、查材料。教研室教研員李新軍教師是她初中的恩師，這次恩師給了她理論指導，同時給她精神支持。理清思路后，她開始著手研究。

兩年后，2012年，市級科研課題要結題了，課題報告關于她這個畢業(yè)于中等師范的的教師來說是相當有難度的。她白天上課修正作業(yè)，晚上加班寫報告，辦公桌床上四處放的都是她翻閱的書本材料，說夜以繼日廢寢忘食一點都不夸張，同事們總是開玩笑的說，“如何看你天天爬在電腦跟前。”確實是如此，一份高標準的課題研究報告出爐了。在結題會上，得到了市級領導的一致贊譽：如此專業(yè)的研究報告是在所有評審課題中特別少見到的。這份報告后來推薦到省上參加成果競賽。這個課題也被推薦立項成為省級課題。

再兩年后，2014年，在領導支持下，在她的帶著下，這個淳化縣迄今為止第一個省級課題終于成功結題，填補了一項空白，成為一個里程碑。后來有特別多人征詢她，如此費心盡力看來也沒什么好處呀，什么讓你如此堅持的。她是如此說的：對每一件事情都認真這是習慣，當這種習慣一旦養(yǎng)成，不管辛苦努力后有沒有好處都會去做。

這只是她教師生涯的一段成長經歷。現(xiàn)在的她，做事干練穩(wěn)重，為人謙和，得到領導同事學生家長的一致好評。2015年，方里學區(qū)成立了“潤利教科研工作室”，這也是淳化縣成立的第一個個人工作室。以后，她會帶著一貫的認真好學的態(tài)度，積極向上的性格，努力實現(xiàn)本人的青春夢想！

三、對學生用心用情，愛生如子

對待學生，寇潤利同志甘灑熱血，不斷保持誠摯的愛心，傾注滿腔熱情。多年來，她所帶的班級大多數(shù)小孩都是留守兒童，學生思想情況復雜且脆弱，成績兩級分化嚴峻，但是多年來，她不斷堅持一個信念，即“不拋棄、不放棄”。關于后進的差生，寇潤利教師對他們付出的關愛和精力遠遠超過優(yōu)秀的學生。她從不歧視差生，積極給這些小孩展現(xiàn)本人的時機，真正做到了“潤物細無聲”。

四、立足本職，兢兢業(yè)業(yè)

寇潤利同志從教十幾年來，她從來沒有連續(xù)過學習，每年的暑期培訓沒有教師主動參加，而她，主動要求學習，每年暑假都要參加好幾個工程學習，從專業(yè)知識到信息技術、內心輔導教育。平時網絡培訓更是專心學習，從來不走過場。正因此，她在教育教學上進展了積極的探究和大膽的改革，積累了豐富的教學經歷，不斷是學校業(yè)務上的骨干，學科教學上的帶頭人。通過本人的不懈努力，寇潤利同志連續(xù)幾年遭到政府嘉獎。2005-2008年連年被評為“淳化縣優(yōu)秀教師”。2008年被評為“淳化縣教學能手”并獲得一等獎。2011年被評為市級骨干教師、省級優(yōu)秀班主任。2010年被評為《淳化教育》名師風采封底人物。2012年淳化縣課題研究突出奉獻獎、校本研修先進個人。同年被評為《淳化教育》名師風采封底人物。2013年被淳化縣縣委縣政府授予“淳化縣師德標兵”。

同年參加國培計劃“骨干教師才能提升”培訓，在西安文理學院做專題報告。2014年高效課堂先進個人，在淳化縣高效課堂推進會代表學校發(fā)言。2015年成立“潤利教科研工作室”。《小學語文綜合性學習研究》《綜合性學習與作文教學結合》《農村小學生課外閱讀》等二十幾篇論文在國家、省、市、縣級刊物上發(fā)表。屢次承擔淳化縣送教下鄉(xiāng)活動示范課，屢次承擔市級縣級研討活動公開課。

多年的工作實踐中，寇潤利教師不斷用本人那博大無私的愛深深的感染、教育每一個小孩，用畢生的心血滴滴灑在小孩的心田，踏踏實實，認認真真做新一代“人梯”和鋪路石，做生活強者。

篇三：“三八紅旗手”主要先進事跡材料

本人周俊麗，今年35歲，2002年7月以優(yōu)良成績畢業(yè)于陜西科技大學機械制造及其自動化專業(yè)，擁有工程師職稱，現(xiàn)任設備治理中心檢測實驗室經理。

本人自2008年2月?lián)螜z測實驗室經理以來，帶著所屬團隊通過長期的認真研討、精細分析，從硬件資質、人員素養(yǎng)、工作工程、技術手段等細節(jié)方面一一著手，進展了大量的革新和改善工作，獲得了一系列令人欣慰的明顯成效，遭到了上級的充分確信和同事們的真誠贊許。在工作中，我不斷秉承“嚴謹務實，勤奮創(chuàng)新”的堅決信念，以高度的事業(yè)責任感和強烈的職業(yè)進取心帶著部門員工齊心協(xié)力、銳意創(chuàng)新，力求全心全意地做好每一項效勞，使神東設備光滑治理、缺點診斷工作和新到物資資檢驗工作績效得到了長足的提升，為神東的平安消費大局做出了積極奉獻。

一、提升本身思想素養(yǎng)踐行黨員承諾

作為一名共產黨員，本人不斷以“三個代表”重要思想和科學開展觀嚴格要求本人，不斷努力提高本人的思想素養(yǎng)和政治覺悟。通過集中學習和獨立學習兩種各顯所長的方式，加強了對最新時政和情勢動態(tài)的把握，保證了本人的思想認識不斷深化、與時俱進。同時我不斷堅持廉潔自律、以維護公司和集體的利益為最高目的,踏踏實實地落實好每一項本職工作。此外，我堅決做到保持高度的清正廉潔、實事求是地把握好新到物資資檢驗的關卡。作為檢測-調度信息結合黨支部書記，本人嚴格按照上級指示和相關規(guī)定要求、定期組織召開方式多樣、內容豐富、務實高效的民主生活會，積極主動地理解員工思想動態(tài)和工作、生活中遇到的各種困難并采取有針對性的措施給予力求圓滿的處理。關于進步的同志給予適當?shù)莫剟钆c鼓舞，關于落后的同志給予必要的鞭策和鼓舞，使本支部的黨員骨干和員工團結一致、親切無間，構成了“整體積極向上，個人努力拼搏”的嶄新精神風貌!

一、愛崗敬業(yè)努力提升

(1)根本業(yè)務

2009年-2011年，檢測實驗室平均每年完成油液監(jiān)測點位2萬余個、平均每年覺察1600余個異常及嚴峻點位，為平安消費工作提供了堅實可信的有力支撐。同時對重點設備采取了“鐵譜、理化、光譜、顆粒度”等多手段、全方位的綜合檢測，確保不留死角、不留破綻，為設備光滑治理、設備運轉監(jiān)測和預防性維修提供了可靠的保障和科學的按照，極大地降低了設備缺點率、有效地消除了風險，為平安消費贏得了充足時間和預備空間。

與此同時，我們平均每年檢測鋼材、管材、支護材料、輸送帶、電線電纜、假頂網、光滑油、燃料油和聚合物制品等各類新到物資資280余批次，僅2011年即通過縝密的排查和比對檢測出不合格物資44批次，而這些物資隨即全部進展了退貨或換貨，準確保證了各類礦用物資的平安使用，進而有效提高了產品的質量和工作的效益。同時我們嚴把新到物資資質量關，有效防止了各類不合格物資進入神東。在2011年，我們還通過縝密籌劃和科學安排，對全公司14個礦井356根在用電纜進展了阻燃功能的抽樣檢測，并對阻燃功能合格的電纜發(fā)放了檢測合格證，確保了井下在用電纜的平安使用，為平安消費工作再次打下了堅實的根底;除此之外，我們每年亦對各礦井3000余輛輔助運輸車輛進展認真檢測，通過對車輛燈光、制動、側滑、尾氣等工程的檢測實現(xiàn)了井下輔助運輸車輛的平安性;平均每年通過振動分析、鏈條檢測、帶面檢測、中部槽測厚等手段進展設備機械缺點診斷200余次，2011年共消除現(xiàn)場設備缺點隱患79次。近年來，全公司未出現(xiàn)因物資把關不嚴、光滑治理不善或缺點診斷不準確引起的平安事故或嚴峻機械缺點。

(2)實驗室資質提升

2010年，本人帶著檢測實驗室全體員工克服了人員短缺、經歷缺乏、時間緊張等諸多困難，日夜奮戰(zhàn)，加班加點，順利通過了國中國合格評定國家認可委員會現(xiàn)場評審，2010年4月20日獲得國家級實驗室認可證書。通過的認可工程涵蓋非金屬材料、電線電纜、石油產品三類11個產品共98個檢測試驗工程，并于2011年6月順利通過該委員會認可監(jiān)視暨擴項評

審，增加了鋼材、管材和礦山支護材料三大類檢測工程。目前，共有六大類216個檢測工程獲得認可。檢測實驗室所出具的檢測報告在亞太地區(qū)60多個國家獲得承認。

2010年10月15日，檢測實驗室順利通過陜西省計量認證，并獲得合格證書。計量認證工程包含非金屬材料、電線電纜、石油產品等三類17個產品共96個檢測試驗工程。計量證書的獲得代表了檢測實驗室所出具的檢測數(shù)據(jù)具有公正性，且具有法律效力。

2011年11月8日，檢測實驗室通過了陜西省質量技術監(jiān)視局壓力表企業(yè)內部檢定資質計量標準考核和對內授權考核評審，授權了一般壓力表、壓力真空表、真空表的企業(yè)內部檢定。此項授權代表著，神東已具備了壓力表自檢才能，且每年可為公司節(jié)約檢定費用600多萬元。同時，縮短了各消費及輔助單位送檢時間，提高了檢定效率，減少了各單位壓力表的備用數(shù)量。

三、推進科技創(chuàng)新提升人員素養(yǎng)

(1)科技創(chuàng)新與技術成果轉化

在工作中，本人鼓舞員工進展大膽的科技創(chuàng)新，目前，已經有一項專利被國家專利局受理;在技術成果轉化方面，檢測實驗室總結鐵譜分析案例及帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷在神東礦區(qū)應用效果，參考國家標準及行業(yè)標準，分析統(tǒng)計檢測數(shù)據(jù)，不斷完善評判結論。通過一年的數(shù)據(jù)積累，編制完成了《煤礦設備油液鐵譜分析技術標準》、《煤礦設備用液壓油換油指標》、《煤礦設備用齒輪油換油指標》、《帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷技術標準》和《煤礦在用刮板鏈檢測技術標準》，并通過了國內權威專家組的審核，成為神華集團企業(yè)標準，為神華集團相關工作的標準化和標準化做出了奉獻。其中《煤礦設備油液鐵譜分析技術標準》和《帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷技術標準》榮獲神華集團三小成果特等獎!此外，通過鼓舞措施，檢測實驗室員工發(fā)表相關業(yè)務10余篇，實現(xiàn)多個五小技術成果，獲得了神東和設備治理中心的獎勵和認可。

(2)員工素養(yǎng)提升方面

在帶著團隊處理工作實際的同時，也不斷加強員工素養(yǎng)的提升，從治理水平、溝通技巧及專業(yè)技能方面同步提升，利用工作時間的空隙進展各類培訓，先從觀念上轉變了員工關于培訓的看法，實現(xiàn)了在業(yè)務工作中進步，在培訓學習中提升的方法。

采取多樣的培訓方式及合理的時間安排，將培訓零星的貫穿于日常工作中，利用早調度會進展理論概述，在工作實踐中進展消化，并采取以下培訓三種方式進展加強。(1)以點帶面培訓：通過外出培訓或技能水平較次授課帶動全員學習，并采取師帶徒方式加強培訓效果。(2)業(yè)務穿插培訓：專業(yè)組純熟掌握相關儀器，向全員講課，主要采取早調會培訓。(3)采取現(xiàn)場指導及理論培訓結合編制操作規(guī)程及作業(yè)指導書，供全員學習。以2011年為例，檢測實驗室針對新進人員技術薄弱，檢測經歷缺乏等情況，制定了詳細的技能培訓，分三階段進展，共施行19次培訓，組織87人次參加，其中單位自培12次，外委培訓7次，共26人次獲得相關業(yè)務的資歷證書，將人員的素養(yǎng)水平穩(wěn)步提升了一大截。

四、治理提升方面

近年來，按照檢測實驗室各類業(yè)務職能，以及現(xiàn)場缺點診斷的隨機性和新到物資資批