東財(cái)《人員培訓(xùn)與開發(fā)B 》單元作業(yè)二答卷

東財(cái)《人員培訓(xùn)與開發(fā)B》單元作業(yè)二試卷總分:100得分:100一、單選題(共10道試題,共50分)1.奧爾等的CIRO模型不包括（）。A.情景評(píng)估B.輸出評(píng)估C.反應(yīng)評(píng)估D.結(jié)果評(píng)估正確的答案選項(xiàng)為:D2.衡量培訓(xùn)效果最常用的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是（）。A.投資回報(bào)率B.績(jī)效成本率C.產(chǎn)值增長(zhǎng)率D.勞動(dòng)生產(chǎn)率正確的答案選項(xiàng)為:A3.培訓(xùn)的效度類型中，（）指的是培訓(xùn)效果在企業(yè)內(nèi)部的普遍性。A.訓(xùn)練效度B.組織間效度C.遷移效度D.組織內(nèi)效度正確的答案選項(xiàng)為:D4.涉及跨專業(yè)和跨學(xué)科流動(dòng)的職業(yè)發(fā)展通道模式是（）。A.行為發(fā)展模式B.傳統(tǒng)發(fā)展模式C.螺旋式發(fā)展模式D.橫向發(fā)展模式正確的答案選項(xiàng)為:C5.培訓(xùn)效果評(píng)估的方案設(shè)計(jì)中最為科學(xué)的是（）。A.前實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)B.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)C.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)D.后實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)正確的答案選項(xiàng)為:C6.以下措施不能有效開發(fā)員工積極心理能力的是（）。A.樹立希望B.增強(qiáng)員工的危機(jī)意識(shí)C.提升主觀幸福感D.提升自我效能感正確的答案選項(xiàng)為:B7.在一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目小組，通常應(yīng)由（）擔(dān)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)的總體籌劃、總體安排。A.人力資源部經(jīng)理B.培訓(xùn)主管C.專業(yè)人員D.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正確的答案選項(xiàng)為:A8.（）是指受訓(xùn)者達(dá)到培訓(xùn)方案建立的標(biāo)準(zhǔn)的程度。A.訓(xùn)練效度B.遷移效度C.組織內(nèi)效度D.組織間效度正確的答案選項(xiàng)為:A9.個(gè)體進(jìn)行職業(yè)決策時(shí)，要根據(jù)自己的個(gè)性特征來選擇與之相對(duì)應(yīng)的職業(yè)類型，這是（）主要觀點(diǎn)。A.職業(yè)錨理論B.人職匹配理論C.心理動(dòng)力理論D.社會(huì)學(xué)習(xí)理論正確的答案選項(xiàng)為:B10.（）是指受訓(xùn)者在回到工作崗位時(shí)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的程度。A.遷移效度B.組織內(nèi)效度C.組織間效度D.訓(xùn)練效度正確的答案選項(xiàng)為:A二、多選題(共5道試題,共25分)11.在冰山模型中，最容易改變的勝任力類型有（）。A.知識(shí)B.特質(zhì)C.技能D.動(dòng)機(jī)正確的答案選項(xiàng)為:AC12.以下屬于人員開發(fā)的特點(diǎn)有（）。A.廣泛性B.協(xié)調(diào)性C.實(shí)用性D.短期性正確的答案選項(xiàng)為:ABC13.以下選項(xiàng)屬于組織者在培訓(xùn)過程中進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的有（）。A.把握主題方向B.協(xié)調(diào)培訓(xùn)形式C.把握課程松緊程度D.加強(qiáng)學(xué)員興奮點(diǎn)正確的答案選項(xiàng)為:ABCD14.培訓(xùn)專業(yè)人員的職責(zé)包括（）。A.堅(jiān)持顧客導(dǎo)向B.堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向C.動(dòng)態(tài)更新專業(yè)理論知識(shí)D.參與戰(zhàn)略策劃以及組織業(yè)務(wù)活動(dòng)正確的答案選項(xiàng)為:CD15.聘請(qǐng)企業(yè)外部培訓(xùn)師的優(yōu)點(diǎn)包括（）。A.可帶來全新的理念B.可提高培訓(xùn)檔次，引起企業(yè)各方面的重視C.對(duì)學(xué)員較具吸引力D.成本低正確的答案選項(xiàng)為:ABC三、判斷題(共5道試題,共25分)16.漢姆布林模型的重要貢獻(xiàn)之一在于建立了組織培訓(xùn)評(píng)估與組織戰(zhàn)略發(fā)展之前的關(guān)系。（）正確的答案選項(xiàng)為:正確17.員工偏好需求不會(huì)有個(gè)體性的偏好現(xiàn)象存在。（）正確的答案選項(xiàng)為:錯(cuò)誤18.在組織培訓(xùn)的過程中，需要人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)專業(yè)人員、各職能部門直線經(jīng)理以及受訓(xùn)員工等多方參與。（）正確的答案選項(xiàng)為:正確19.企業(yè)的人員開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃是開發(fā)活動(dòng)的重要準(zhǔn)備階段。（）正確的答案選項(xiàng)為: