有關(guān)于個(gè)人年終總結(jié)及自我鑒定

有關(guān)于個(gè)人?年終總結(jié)及?自我鑒定?__年就快?結(jié)束，回首?__年的工?作，有碩果?累累的喜悅?，有與同事?協(xié)同攻關(guān)的?艱辛，也有?遇到困難和?挫折時(shí)惆悵?，時(shí)光過得?飛快，不知?不覺中，充?滿期望的_?_年就伴隨?著新年伊始?即將臨近。?能夠說，_?_年是公司?推進(jìn)行業(yè)改?革、拓展市?場(chǎng)、持續(xù)發(fā)?展的關(guān)鍵年??，F(xiàn)就本年?度重要工作?情景鑒定如?下:一、?虛心學(xué)習(xí)，?努力工作，?圓滿完成任?務(wù)!(一?)、__年?里，我自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教，?不斷理清工?作思路，鑒?定工作方法?，一方面，?干中學(xué)，學(xué)?中干，不斷?掌握方法積?累經(jīng)驗(yàn)，我?注重以工作?任務(wù)為牽引?，依托工作?崗位學(xué)習(xí)提?高，經(jīng)過觀?察、摸索、?查閱資料和?實(shí)錘煉，較?快地完成任?務(wù)。另一方?面，問書本?，問同事，?不斷豐富知?識(shí)掌握技巧?。在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫忙指導(dǎo)下?，不斷提高?，逐漸摸清?了工作中的?基本情景，?找到了切入?點(diǎn)，把握住?了工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)。?(二)、愛?崗敬業(yè)、扎?實(shí)工作、不?怕困難、勇?挑重?fù)?dān)，熱?情服務(wù)，在?本職崗位上?發(fā)揮出應(yīng)有?的作用。?二、心系本?職工作，認(rèn)?真履行職責(zé)?，突出工作?重點(diǎn)，落實(shí)?管理目標(biāo)職?責(zé)制。(?一)、__?年上半年，?公司已制定?了完善的規(guī)?程及考勤制?度__年下?半年，行政?組織召開_?_年的工作?安排布置會(huì)?議年底工作?目標(biāo)完成情?景考評(píng)，將?考評(píng)結(jié)果列?入各部門管?理人員的年?終績(jī)效。在?工作目標(biāo)落?實(shí)過程中宿?舍管理管理?完善工作制?度，有力地?促進(jìn)了管理?水平的整體?提升。(?二)、對(duì)清?潔每周不定?期檢查評(píng)分?，對(duì)好的獎(jiǎng)?勵(lì)，差的處?罰。三、?主要經(jīng)驗(yàn)和?收獲(一?)、僅有擺?正自我的位?置，下功夫?熟悉基本業(yè)?務(wù)，才能更?好適應(yīng)工作?崗位。(?二)、僅有?主動(dòng)融入團(tuán)?體，處理好?各方面的關(guān)?系。才能在?新的環(huán)境中?堅(jiān)持好的工?作狀態(tài)。?(三)、僅?有堅(jiān)持原則?落實(shí)制度，?認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤?點(diǎn)，才能履?行好用品的?申購與領(lǐng)用?。(四)?、僅有樹立?服務(wù)意識(shí)，?加強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能把?分內(nèi)的工作?做好。(?五)、要加?強(qiáng)與員工的?交流，要與?員工做好協(xié)?調(diào)，解決員?工工作上的?問題，要與?員工進(jìn)行思?想交流。?四、加強(qiáng)檢?查，及時(shí)整?改，在工作?中正確認(rèn)識(shí)?自我。(?一)、經(jīng)過?這樣緊張有?序的一年，?我感覺自我?工作技能上?了一個(gè)新臺(tái)?階，做每一?項(xiàng)工作都有?了明確的計(jì)?劃和步驟，?行動(dòng)有了方?向，工作有?了目標(biāo)，心?中真正有了?底!基本做?到了忙而不?亂，緊而不?散，條理清?楚，事事分?明，從根本?上擺脫了剛?參加工作時(shí)?只顧埋頭苦?干，不知鑒?定經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)?象。就這樣?，我從無限?繁忙中走進(jìn)?這一步，又?從無限簡(jiǎn)便?中走出這一?年，還有，?在工作的同?時(shí)，我還明?白了為處事?的道理，也?明白了，一?個(gè)良好的心?態(tài)，一份對(duì)?工作的熱誠(chéng)?及其相形之?下的職責(zé)心?是如何重要?。(二)?、鑒定下來?:在這一年?的工作中接?觸到了新事?物、產(chǎn)生了?許多新問題?，也學(xué)習(xí)到?了許多新知?識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)?，使自我在?思想認(rèn)識(shí)和?工作本事上?有了新的提?高和進(jìn)一步?的完善。在?日常的工作?中，我時(shí)刻?要求自我從?實(shí)際出發(fā)，?堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求，?力求做到業(yè)?務(wù)不知素質(zhì)?和道德素質(zhì)?雙提高。?五、要定期?召開工作會(huì)?議，兼聽下?頭員工的意?見，敢于薦?舉賢才，鑒?定工作成績(jī)?與問題，及?時(shí)采取對(duì)策?!六、存?在的不足?總的來看，?還存在不足?的地方，還?存在一些亟?待我們解決?的問題，主?要表此刻以?下幾個(gè)方面?:1、對(duì)?新的東西學(xué)?習(xí)不夠，工?作上往往憑?經(jīng)驗(yàn)辦事，?憑以往的工?作套路處理?問題，表現(xiàn)?出工作上的?大膽創(chuàng)新不?夠。2、?本部有個(gè)別?員工，驕傲?情緒較高，?工作上我行?我素，自我?為是，公司?的制度公開?不新遵守，?在同事之間?挑撥是非，?嘲諷，冷語?，這些情景?不利于同事?之間的團(tuán)結(jié)?，要從思想?上加以教育?或處罰，為?公司創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和形象。?七、下步?的打算針?對(duì)__年工?作中存在的?不足，為了?做好新一年?的工作，突?出做好以下?幾個(gè)方面:?(一)、?進(jìn)取搞好與?員工的協(xié)調(diào)?，進(jìn)一步理?順關(guān)系;?(二)、加?強(qiáng)管理知識(shí)?的學(xué)習(xí)提高?，創(chuàng)新工作?方法，提高?工作效益;?(三)、?加強(qiáng)基礎(chǔ)工?作建設(shè)，強(qiáng)?化管理的創(chuàng)?新實(shí)踐，促?進(jìn)管理水平?的提升。?在今后的工?作中要不斷?創(chuàng)新，及時(shí)?與員工進(jìn)行?溝通，向廣?大員工宣傳?公司管理的?相關(guān)規(guī)定，?在明年的工?作中，我會(huì)?繼續(xù)努力，?多向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)自我在工?作中的思想?和感受，及?時(shí)糾正和彌?補(bǔ)自身的不?足和缺陷。?我們的工作?要團(tuán)結(jié)才力?量，要合作?才會(huì)成功，?才能把我們?的工作推向?前進(jìn)!我相?信:在上級(jí)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，公司的?明天更完美?!年終的?自我鑒定（?二）對(duì)于?工作這個(gè)詞?，是潛移默?化的理解的?，作為一名?從高校畢業(yè)?時(shí)間很短的?學(xué)生來說，?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、?工作經(jīng)驗(yàn)都?很缺乏，所?以在平時(shí)我?要多學(xué)多問?，付出比別?人更多的努?力。在公司?里面我深切?的感受到的?是領(lǐng)導(dǎo)們無?微不至的關(guān)?懷，同事們?團(tuán)結(jié)奮發(fā)、?互幫互助的?干勁，工作?中認(rèn)真務(wù)實(shí)?的作風(fēng)，這?對(duì)走上工作?崗位時(shí)間短?的我來說是?受益匪淺的?，為我邁向?正確的人生?道路打下了?良好的基礎(chǔ)?。沒有太?多宏偉的高?瞻遠(yuǎn)矚，也?沒有過于細(xì)?膩的深切體?會(huì)，只是在?工作的當(dāng)中?的一些瑣碎?的想法和話?語，分為幾?方面鑒定:?一、學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?作好本職工?作學(xué)習(xí)是?一輩子的事?情，我學(xué)的?是電子商務(wù)?專業(yè)，對(duì)工?程資料方面?幾乎是零的?開始，所以?初期就很盲?目，給自我?的崗位學(xué)習(xí)?造成了極大?的阻礙，之?后經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)?和同事的及?時(shí)引導(dǎo)，加?上自我深入?的感性認(rèn)識(shí)?和學(xué)習(xí)，逐?漸的對(duì)工作?性質(zhì)和工作?資料有了良?好的適應(yīng)，?萬事開頭難?，有了一個(gè)?好的開始，?我相信以后?的工作會(huì)進(jìn)?行的很順利?，自我的提?高會(huì)很明顯?。二、理?論聯(lián)系實(shí)際?，在實(shí)踐中?成長(zhǎng)無論?我們的理論?知識(shí)多么豐?富，最終都?是要回歸到?實(shí)踐中來，?因?yàn)楣ぷ鞅?身就是實(shí)踐?性的。在?以前談到理?論聯(lián)系實(shí)際?，就會(huì)潛意?識(shí)的理解為?把書面的理?論知識(shí)轉(zhuǎn)化?為被動(dòng)的動(dòng)?作行為。在?參加工作之?后才發(fā)現(xiàn)，?以前的想法?都是片面的?或形而上學(xué)?的，因?yàn)橐?前思考問題?都是基于完?全的理論之?上，沒有真?正觸碰到實(shí)?踐的東西，?才會(huì)導(dǎo)致理?解結(jié)果顯得?單薄和脆弱?。直到慢?慢的接觸到?實(shí)際的工作?，并在工作?中去處理以?一些問題，?才發(fā)現(xiàn)理論?和實(shí)際其實(shí)?是相輔相成?的，理論聯(lián)?系實(shí)際本事?是應(yīng)當(dāng)具備?主觀能動(dòng)性?的，理論和?實(shí)踐又是一?個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的?互相轉(zhuǎn)化的?過程。我們?的實(shí)踐需要?以理論作為?基石，然后?在理論基礎(chǔ)?上去探索和?實(shí)施;而我?們?cè)趯?shí)踐過?程中又不斷?的進(jìn)行鑒定?和思考，為?自我的理論?知識(shí)補(bǔ)充鮮?活的營(yíng)養(yǎng)。?理論和實(shí)踐?又是一個(gè)長(zhǎng)?時(shí)間的互相?轉(zhuǎn)化的過程?，冰凍三?尺，非一日?之寒。經(jīng)過?實(shí)踐的積累?，自我在工?作的各方面?都有了明顯?的提高，每?次遇到困難?時(shí)，我就虛?心系向別人?請(qǐng)教，事后?自我又歸納?鑒定，不斷?的改善自我?的方式方法?，雖然目前?還是顯得稚?嫩和粗糙，?但我會(huì)在今?后的工作中?不斷的歷練?和提升的。?三、加強(qiáng)?思想文化建?設(shè)，提升綜?合素質(zhì)我?作為公司的?一名新人，?也將是未來?的新生力量?，深感肩上?的職責(zé)重大?。公司的領(lǐng)?導(dǎo)也時(shí)常教?導(dǎo)我們要多?學(xué)習(xí)各種知?識(shí)，多參加?各種活動(dòng)，?鍛煉自我多?方面的本事?，以提高自?身的素質(zhì)層?次。我平?時(shí)也堅(jiān)持著?讀書的習(xí)慣?，讀中國(guó)古?典的名著和?現(xiàn)當(dāng)代的一?些勵(lì)志的書?籍，書籍是?人類提高的?階梯，我從?書中得到了?太多太多的?東西，自身?的提高和充?實(shí)有書籍的?很大功勞。?經(jīng)過了這?一階段的工?作和學(xué)習(xí)，?感觸很多，?收獲也很多?，盡管有了?必須的提高?和成績(jī)，但?在一些方面?還存在著不?足。比如有?創(chuàng)造性的工?作思路還不?是很多，個(gè)?別工作做的?還不夠完善?，這有待于?在今后的工?作中加以改?善。在今后?的時(shí)間里，?我將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)政策?規(guī)章制度，?努力使思想?覺悟和工作?效率全面進(jìn)?入一個(gè)新水?平，為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻(xiàn)，也為?個(gè)人的提高?創(chuàng)造更多的?空間。年?終的自我鑒?定（三）?__年年_?__月加入?__商旅，?從事銷售工?作，轉(zhuǎn)眼間?，半年時(shí)間?就要揮手向?我告別了，?在這新年來?臨之際，回?想自我半年?多所走過的?路，所經(jīng)歷?的事，沒有?太多的感慨?，沒有太多?的驚喜，多?了一份鎮(zhèn)定?，從容的心?態(tài)。在這?___個(gè)月?多的時(shí)間里?有的是失敗?，沒有成功?，遺憾沒接?到什么定單?，欣慰自身?業(yè)務(wù)知識(shí)和?本事有了新?的提高，因?為我離開旅?游行業(yè)已有?兩年時(shí)間了?，很多客源?都開始流失?，此刻有這?種回升，首?先得感激公?司給我供給?了那么好的?工作條件，?有那么好的?、有經(jīng)驗(yàn)的?主管和領(lǐng)導(dǎo)?給我的指導(dǎo)?，他們的實(shí)?戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓我?終生受益，?從他們身上?學(xué)到的不僅?僅是做事的?方法，更重?要的是做人?的道理。做?人是做事的?前提和基礎(chǔ)?。從__?_月___?日開始進(jìn)入?公司，培訓(xùn)?學(xué)習(xí)了一段?時(shí)間，我自?我也實(shí)踐銷?售了一段時(shí)?間，不知不?覺中，半年?多的時(shí)間一?晃就過了，?在這段時(shí)間?里，我從外?貿(mào)業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)?型為旅游業(yè)?務(wù)員，完成?了職業(yè)主角?的轉(zhuǎn)換，并?且重新理解?適應(yīng)了這份?工作，只是?業(yè)績(jī)沒什么?突出。不?管從事那一?行業(yè)，都要?熟悉該行業(yè)?產(chǎn)品的知識(shí)?，熟悉公司?的操作模式?和建立客戶?關(guān)系群。在?市場(chǎng)開發(fā)和?實(shí)際工作中?，我學(xué)到了?如何定位市?場(chǎng)方向和產(chǎn)?品方向，抓?重點(diǎn)客戶和?跟蹤客戶，?懂得了淡旺?季里的時(shí)間?安排以及在?各時(shí)間段里?的主打產(chǎn)品?有那些，應(yīng)?主攻那些項(xiàng)?目;當(dāng)然這?點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的，應(yīng)當(dāng)?不斷的學(xué)習(xí)?，積累，與?時(shí)俱進(jìn)。?在工作中，?我能夠說，?我沒有虛度?，浪費(fèi)上班?時(shí)間，對(duì)工?作我是認(rèn)真?負(fù)責(zé)的。經(jīng)?過時(shí)間的洗?禮，我相信?自我會(huì)更好?，俗話說:?僅有經(jīng)歷才?能成長(zhǎng)。世?界沒有完美?的事情，每?個(gè)人都有其?優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)?長(zhǎng)避短，相?信別人，相?信團(tuán)隊(duì)的力?量，再發(fā)揮?自身的優(yōu)勢(shì)?，不斷鑒定?和改善，提?高素質(zhì)。?自我剖析:?以目前的行?為狀況來看?，我還不是?一個(gè)合格的?銷售員，本?身談吐，口?才還不行，?表達(dá)本事不?夠突出。根?源:沒有突?破自身的缺?點(diǎn)，心理素?質(zhì)是過關(guān)了?，但臉皮還?不夠厚，在?我的內(nèi)心中?，我一向相?信自我能成?為一個(gè)優(yōu)秀?的銷售員，?這是我的一?股動(dòng)力，這?份信念一向?儲(chǔ)藏在胸中?，隨時(shí)準(zhǔn)備?著爆發(fā)，內(nèi)?心一向渴望?成功?！拔?要像個(gè)真正?的男人一樣?去戰(zhàn)斗，超?越自我。。?。。。。”?(超越阿_?哥，哈哈)?我對(duì)自我說?。感激公?司的培養(yǎng)，?感激我的上?級(jí)對(duì)我言傳?身教的悉心?指導(dǎo)，我必?須會(huì)以進(jìn)取?主動(dòng)、自信?的、充滿活?力的心態(tài)去?工作，爭(zhēng)取?在自我的銷?售區(qū)域里遍?地開花，取?得好業(yè)績(jī)。?年終的自?我鑒定（四?）我是一?位普普通通?的會(huì)計(jì)工作?人員，從事?經(jīng)濟(jì)管理工?作二十余年?，深知會(huì)計(jì)?工作艱難，?會(huì)計(jì)人員是?隨時(shí)會(huì)被站?在被告席上?，僅有在工?作中十分仔?細(xì)，不辛苦?，一心一意?的工作。下?頭，我將近?段時(shí)間個(gè)工?作鑒定報(bào)告?如下，敬請(qǐng)?各位提出寶?貴意見。我?在事業(yè)單位?從事經(jīng)濟(jì)管?理工作五年?;在工業(yè)公?司從事經(jīng)濟(jì)?管理工作十?三年;公司?破產(chǎn)后從事?物業(yè)管理、?建筑業(yè)管理?、經(jīng)濟(jì)管理?、公司等財(cái)?務(wù)工作四年?。經(jīng)歷了我?國(guó)新舊會(huì)計(jì)?制度的變革?，從會(huì)計(jì)手?工記帳核算?到公司會(huì)計(jì)?電算化核算?的發(fā)展過程?。會(huì)計(jì)核算?采用微電算?化，很多減?輕了會(huì)計(jì)工?作者的重復(fù)?腦力勞動(dòng)，?能抽出更多?時(shí)間更新明?白，參與公?司經(jīng)營(yíng)管理?，參與長(zhǎng)短?期決策，參?與公司全面?預(yù)、決算，?參與公司的?方針政策的?制定，更能?體現(xiàn)會(huì)計(jì)職?能反映和監(jiān)?督在公司中?的作用。我?喜愛這份工?作，愿意用?我所學(xué)的知?識(shí)奉獻(xiàn)給社?會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)?。我在事?業(yè)單位從事?會(huì)計(jì)管理工?作五年來，?在站長(zhǎng)和黨?委的領(lǐng)導(dǎo)下?，全面負(fù)責(zé)?江津市漁種?站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算工作，?負(fù)責(zé)制訂每?年各部的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包?計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)?職責(zé)制，完?善站里的經(jīng)?濟(jì)管理制度?;負(fù)責(zé)核算?供、產(chǎn)、銷?及利潤(rùn)的分?配全過程和?工程建設(shè)的?核算;負(fù)責(zé)?全站的社會(huì)?統(tǒng)籌，勞動(dòng)?工資管理等?。我站是事?業(yè)單位，公?司管理，擁?有職工約五?十人，單位?小會(huì)計(jì)人員?共兩人，出?納一人，會(huì)?計(jì)一人。?在會(huì)計(jì)核算?方法采取的?是記帳憑證?核算形式，?材料按實(shí)際?成本核算，?成本按產(chǎn)品?法核等。在?編制每年的?財(cái)務(wù)計(jì)劃上?，用上了在?學(xué)校所的知?識(shí)，對(duì)全站?費(fèi)用開支進(jìn)?行科學(xué)的劃?分，將費(fèi)用?分為固定性?費(fèi)用、變動(dòng)?性費(fèi)用、混?合性費(fèi)用，?獲得站里盈?虧保本點(diǎn)、?保本量、保?本銷售額，?目標(biāo)利潤(rùn)，?進(jìn)行全面彈?性預(yù)算，然?后將各項(xiàng)指?標(biāo)分別下達(dá)?落實(shí)到各經(jīng)?營(yíng)承包中去?。在會(huì)計(jì)工?作中做到了?事前預(yù)算，?事中控制，?事后分析;?找差距、查?原因、提出?解決方案及?合理化提議?。在我任職?期間，每年?在會(huì)計(jì)核算?上都得到江?津市農(nóng)牧漁?業(yè)局的表揚(yáng)?。由于我家?中幾子妹都?在永川化工?廠和四川省?天化所工作?，為了更好?照顧父母，?于一九八八?年調(diào)入永川?化工廠工作?。我在工?業(yè)公司從事?會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管?理工作十三?年來，在廠?長(zhǎng)和黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，開?始從事永川?化工廠財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核算工?作。該廠是?大二的化工?公司，先后?在廠里從事?工資基金的?核算、結(jié)算?資金的核算?、物資材料?采購的核算?、成本核算?、銷售核算?、貨幣資金?的核算、總?分類和明細(xì)?分類帳的核?算、對(duì)整個(gè)?公司資金運(yùn)?籌、九五年?廠里開始采?用會(huì)計(jì)核算?電算化技術(shù)?，為了適應(yīng)?會(huì)計(jì)核算電?算化技術(shù)，?自我平時(shí)抽?出業(yè)余時(shí)間?經(jīng)過自學(xué)，?現(xiàn)也能在工?作中獨(dú)當(dāng)一?面，能單獨(dú)?熟練地掌握?會(huì)計(jì)電算化?核算和基本?的數(shù)據(jù)庫操?作技術(shù)等工?作，由于工?作上需要，?在九九年全?面負(fù)責(zé)廠里?的財(cái)務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)工作，在?財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)?崗位上，合?理地組織財(cái)?務(wù)處會(huì)計(jì)核?算工作，按?時(shí)準(zhǔn)確地編?制各類會(huì)計(jì)?報(bào)告，運(yùn)用?國(guó)家給予公?司的政策，?為廠里里豁?免地方稅_?__多萬元?，新產(chǎn)品稅?減免___?多萬元，利?用合理、合?法手段，籌?集公司經(jīng)營(yíng)?資金。在?各種會(huì)計(jì)核?算中，能認(rèn)?真對(duì)待各種?復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)，搞清?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的?來朧去脈，?做到心中有?數(shù)，能按國(guó)?家的方針政?策、法律、?法規(guī)辦事，?對(duì)自我從事?的工作能用?會(huì)計(jì)人員的?職業(yè)道德嚴(yán)?格要求自我?。在國(guó)有工?業(yè)公司從事?會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管?理工作十三?年中，永川?化工廠財(cái)務(wù)?核算，是按?國(guó)家的方針?政策、政策?、法律、法?規(guī)、會(huì)計(jì)制?度的規(guī)定，?嚴(yán)格執(zhí)行的?。在財(cái)務(wù)帳?套的設(shè)置和?各式各樣項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的?處理上，都?遵守了會(huì)計(jì)?制度的規(guī)定?，每年上級(jí)?主管部門和?當(dāng)?shù)囟悇?wù)部?門對(duì)廠進(jìn)行?重點(diǎn)檢查，?會(huì)計(jì)師事務(wù)?所年終審計(jì)?，給予財(cái)務(wù)?核算很高的?鑒定。這?幾年來，由?于財(cái)務(wù)部門?堅(jiān)持會(huì)計(jì)原?則，按會(huì)計(jì)?制度的要求?辦事，拒決?公司某些領(lǐng)?導(dǎo)為謀求個(gè)?人利益的違?紀(jì)、違規(guī)、?違法等行為?，對(duì)財(cái)務(wù)部?門意見很大?，在廠里進(jìn)?行曲不正當(dāng)?的反宣傳，?在職工中構(gòu)?成永化廠財(cái)?務(wù)帳是假的?、帳目不清?、混亂的現(xiàn)?象，給財(cái)務(wù)?部門在公司?經(jīng)濟(jì)管理上?設(shè)置大大小?小的障礙，?公司經(jīng)濟(jì)管?理失控。永?化財(cái)務(wù)部門?先后換了四?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人，此刻這?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人是從一年?倒閉的公司?被下崗后，?經(jīng)過私人關(guān)?系，調(diào)入永?川化工財(cái)務(wù)?部門負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)工作，職?稱是會(huì)計(jì)師?，但業(yè)務(wù)水?平一般，對(duì)?會(huì)計(jì)電算化?不會(huì)，膽子?還異常大，?大到虛開增?值稅票，進(jìn)?行增值稅進(jìn)?項(xiàng)稅抵扣，?強(qiáng)行會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行帳務(wù)?處理，這是?違背稅法，?是一種犯罪?的行為;對(duì)?公司待處理?財(cái)產(chǎn)盈虧，?不經(jīng)上級(jí)主?管部門審核?審批，強(qiáng)行?要求會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行帳務(wù)?處理;進(jìn)行?了財(cái)務(wù)改革?已發(fā)現(xiàn)供銷?部門在財(cái)務(wù)?上交了現(xiàn)金?，財(cái)務(wù)上未?入帳的現(xiàn)象?;廠里某些?部門對(duì)外工?程或設(shè)備加?工，財(cái)務(wù)上?已無法進(jìn)行?監(jiān)督，已失?去會(huì)計(jì)的監(jiān)?督職能?，F(xiàn)?我深深地體?會(huì)到，國(guó)有?公司不重視?公司管理，?只重視規(guī)模?效益，不重?視市場(chǎng)的變?化，搞一些?虛假的經(jīng)濟(jì)?職責(zé)制，不?求實(shí)際，公?司閉門造車?的搞生產(chǎn)，?更不重視財(cái)?務(wù)工作者的?腦力勞動(dòng)，?每年財(cái)務(wù)部?門給廠里提?了不少合理?化提議，廠?里都不完全?認(rèn)真予以采?納，這是國(guó)?有公司體制?造成。如?國(guó)有公司在?材料采方面?，是一種盲?目性的，生?產(chǎn)部門提出?急需材料，?供應(yīng)部門采?購回來，價(jià)?格上由供應(yīng)?部門確定，?沒有嚴(yán)格的?監(jiān)督措施，?造成材料物?資積壓，資?金構(gòu)成極大?的浪費(fèi)，公?司資金自然?而然就越來?越緊張。時(shí)?間一久，這?些材料生產(chǎn)?上用不上了?，僅有等待?統(tǒng)一報(bào)損。?國(guó)有公司管?理不合理，?跟不上社會(huì)?發(fā)展形勢(shì)，?是國(guó)有公司?的人和管理?體制造成，?也是目前國(guó)?有公司最普?遍的現(xiàn)象，?在銷售方面?，銷售部門?從不主動(dòng)去?爭(zhēng)取市場(chǎng)，?占領(lǐng)市場(chǎng)，?拓展市場(chǎng)，?任由市場(chǎng)變?化，最終使?國(guó)有公司在?市場(chǎng)上所占?的位置越來?越小，面臨?困境。這類?問題在國(guó)有?公司我如牛?毛，都是國(guó)?有公司的人?和體制造成?，在這種體?制下，構(gòu)成?人浮于事，?人心不定，?雖然有自我?的夢(mèng)想，卻?得不到應(yīng)有?的發(fā)揮，也?不可能得到?實(shí)現(xiàn)。我以?往抽業(yè)余時(shí)?間，對(duì)廠歷?史資料進(jìn)行?過認(rèn)真研究?分析，由于?國(guó)有公司管?理上失控，?造成廠損失?每年大約在?___萬元?左右，構(gòu)成?費(fèi)用年年增?，利潤(rùn)年年?少，負(fù)債年?年增，市場(chǎng)?年年小，公?司已構(gòu)成無?法挽救的局?面。作為?一位普普通?通的會(huì)計(jì)人?員，在這種?環(huán)境中生存?和工作，自?我的專長(zhǎng)和?專業(yè)水平得?不到應(yīng)有的?發(fā)揮，使自?我在工作中?感到十分苦?腦，思想十?分矛盾，想?詢求一個(gè)自?我能發(fā)展的?空間，在實(shí)?際業(yè)務(wù)工作?中，邊學(xué)習(xí)?邊工作，積?累經(jīng)驗(yàn)，不?斷更新自我?的專業(yè)知識(shí)?和業(yè)務(wù)水平?，為社會(huì)經(jīng)?濟(jì)建設(shè)出一?份力。公?司破產(chǎn)使我?深深地體會(huì)?到，在外打?工容易，如?“今日不努?力工作，明?天就要努力?找工作?！?私人公司管?理不規(guī)范，?許多經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)本是很簡(jiǎn)?單的，卻變?成了很復(fù)雜?的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?了。在工作?中，并不是?應(yīng)聘什么工?作，就做什?么工作，工?作并不是單?純的干自我?的本職工作?，平時(shí)還要?兼一些本職?之外的事來?做。工作雖?然十分辛苦?，但心里壓?力很大，這?種工作環(huán)境?卻鍛煉了我?。如干完本?職工作之后?，還要兼一?些辦公室的?工作，做好?每周的財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃，?鑒定，會(huì)議?記錄，每日?快訊的網(wǎng)絡(luò)?傳送，都必?須要由自我?完成，私人?或個(gè)人的經(jīng)?濟(jì)帳目，還?需幫忙清理?等一系列的?工作。只要?在工作中不?停地做事，?這總是好的?呀。私人公?司雖然工作?忙一些，但?他也是為社?會(huì)創(chuàng)造財(cái)富?，為社會(huì)解?決一部份就?業(yè)問題，這?總是為社會(huì)?出了力呀。?總而言之，?在工作中，?無私心雜念?總是把工作?做得好的。?年終的自?我鑒定（五?）時(shí)間如?流水，轉(zhuǎn)眼?間我們又迎?來了新的一?年?；仡?過去，我到?我們公司已?經(jīng)__月了?，在這些時(shí)?間的工作中?，我感慨頗?多。作為一?名新員工，?十分感激公?司供給給我?一個(gè)成長(zhǎng)的?平臺(tái)，讓我?在工作中不?斷的學(xué)習(xí)，?不斷的提高?，慢慢的提?升自身的素?質(zhì)和才能。?回首過去的?六個(gè)多月，?公司陪伴我?走過人生很?重要的一個(gè)?階段，使我?懂得了很多?。在此我向?公司的領(lǐng)導(dǎo)?和師傅__?以及同事表?示最衷心的?感激，有你?們的協(xié)助才?能使我在工?作中得心應(yīng)?手，也因有?你們的幫忙?，才能令我?在公司的發(fā)?展上一個(gè)臺(tái)?階。我經(jīng)?過一個(gè)月的?現(xiàn)場(chǎng)鉚焊檢?驗(yàn)的實(shí)習(xí)之?后，走上原?材料檢驗(yàn)的?崗位，我主?要職責(zé)是負(fù)?責(zé)出入庫材?料的檢驗(yàn)工?作:包括對(duì)?入庫、出庫?材料的錯(cuò)檢?、漏檢負(fù)責(zé)?;做好材料?標(biāo)記的確認(rèn)?，對(duì)標(biāo)記移?植的正確性?負(fù)責(zé);對(duì)主?要受壓元件?的材質(zhì)和下?料幾何尺寸?的準(zhǔn)確性負(fù)?責(zé);對(duì)檢驗(yàn)?的首檢質(zhì)量?問題而引起?的成批報(bào)廢?負(fù)責(zé);對(duì)需?復(fù)驗(yàn)的材料?，負(fù)責(zé)按規(guī)?定劃出取樣?部位，填寫?委托單，連?同試樣分送?理化、金相?試驗(yàn)室，并?及時(shí)取回試?驗(yàn)報(bào)告。?1.努力學(xué)?習(xí)，全面提?升自身素質(zhì)?作為一名?剛走上工作?崗位的新員?工，知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)的欠缺?，是我致命?的缺點(diǎn)，并?且檢驗(yàn)員工?作也是一個(gè)?特殊的崗位?，它要求永?無止境的更?新知識(shí)和提?高技能。為?到達(dá)這要求?我十分注重?學(xué)習(xí)，更以?實(shí)際行動(dòng)去?實(shí)踐這一目?標(biāo)，進(jìn)取的?配合車間生?產(chǎn)工作。由?于我們有色?廠所用材料?的種類繁多?，要求各不?相同，并且?有很多較貴?重的材料，?例如800?H、B-3?、C-__?_等鎳基合?金，對(duì)我們?檢驗(yàn)工作有?了較高的要?求，更需要?我努力學(xué)習(xí)?。2.努?力工作，順?利完成各項(xiàng)?任務(wù)在原?材料檢驗(yàn)崗?