版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第4頁共8頁工會勞宣部?2022年?上半年工作?總結時光?荏苒,光陰?似箭,我在?集團工會勞?宣部的工作?崗位上已過?半年,通過?不斷的學習?和摸索,我?對工會的工?作性質和具?體內容有了?越來越多的?認識和越來?越深的了解?,本人在工?作能力還是?為人處世等?方面都有了?很大的進步?和提高,并?對今后的工?作充滿了信?心和希望。?我將這半年?來的工作總?結和切身體?會歸納如下?:一、干?好本職工作?,勇于接受?挑戰(zhàn)踏入勞?宣部之日,?便是我職場?生涯開始之?時。初入職?場,面臨一?個全新的工?作環(huán)境、工?作性質和工?作挑戰(zhàn),我?難免顯得有?些不知所措?,幸而有李?主席和楊部?長的悉心關?懷和耐心指?導,我的工?作得以慢慢?步入正軌。?勞宣部是工?會系統(tǒng)的重?要組成部分?,主要的工?作職能是_?__職工勞?動競技比武?、保護勞動?和教育職工?;教育分為?思想教育、?文化教育,?保護則是保?護勞動穿戴?、設備保護?、人員保護?,勞動競賽?則是讓職工?有一個突顯?技能技術的?平臺。有了?這些初步的?了解之后,?我找準了自?己的工作定?位,在楊部?的帶領下開?始了勞宣部?的各項工作?。在勞宣部?這半年,我?積極參與并?順利完成了?以下的工作?及活動:協(xié)?助領導__?_企業(yè)內部?的衛(wèi)生評比?,對總部行?政樓及二級?單位總部行?政樓進行評?比打分;另?外,___?企業(yè)內部的?勞動競賽,?在第一季度?“文化陣地?”負責命題?出題對二級?各分會進行?考核,也對?二級單位示?范車間進行?了摸底考核?;積極接受?并按時完成?領導交待的?各項臨時任?務;工作之?余,主動學?習勞動保護?安全等相關?知識。在半?年的輪崗中?,我努力進?取,不僅力?求圓滿完成?領導分派的?本職工作,?還積極接受?挑戰(zhàn),協(xié)助?其他部門完?成各項任務?:一是順利?完成云硫集?團___屆?三次職代會?代表的提案?匯總、整理?分類以及認?真收集職代?會提案意見?,分發(fā)職工?___到各?相關職能部?室進行處理?,并落實處?理反饋意見?;二是積極?認真地參與?校對新一期?的云硫工會?通訊;三是?順利完成高?峰體育館舉?辦“慶三八?、迎___?”女子拔河?和跳繩比賽?工作;四是?參加由市婦?聯(lián)、市總工?會、和市體?育局聯(lián)合舉?辦的拔河比?賽,認真熱?情地做好了?后勤工作,?為職工服務?。二、發(fā)?揮個人專長?,彰顯企業(yè)?特色在金鷹?文化的熏陶?之下,集團?公司決定打?造特色品牌?,其中籃球?被選為特色?品牌之一。?___歲開?始接觸籃球?,___歲?成為校隊主?力,從此參?加各種大小?籃球比賽百?余場——作?為一名“久?經(jīng)沙場”的?籃球健兒,?我很驕傲自?己能擁有這?么一門專長?,也很慶幸?自己能夠因?為這份特長?為企業(yè)的發(fā)?展帶來實質?性的助推作?用。感謝各?位領導的器?重和栽培,?讓我能夠通?過籃球,這?個我擅長并?熱愛的運動?,在工會的?舞臺上大展?身手。在過?去的這半年?里,因為領?導的信任和?期待,我先?后___了?數(shù)次規(guī)模不?一的籃球賽?,如“地稅?杯”、“臻?匯園杯”以?及企業(yè)內部?的籃球賽;?也多次代表?企業(yè)參加了?各項比賽,?如代表廣業(yè)?參加國資委?籃球比賽。?通過大家的?共同努力,?各項比賽均?拿到了較好?的成績,如?在“地稅杯?”籃球比賽?中取得了市?第三名的好?成績。我將?繼續(xù)發(fā)揮個?人的一技之?長,干好工?會工作,助?推企業(yè)發(fā)展?;打好球賽?,彰顯企業(yè)?特色。三?、喜談工作?收獲,深省?自身不足從?最初連工會?的職能是什?么都沒有辦?法說清楚到?如今切切實?實參加并完?成了各項具?體的工會任?務,雖然只?有短短的半?年時間,我?卻從中收益?匪淺。通過?協(xié)助楊部開?展勞動競賽?活動,我明?白了該項活?動的有效開?展是調動和?發(fā)揮員工積?極性和創(chuàng)造?性的重要手?段,在完成?生產(chǎn)任務、?提高經(jīng)濟效?益、推動兩?個文明建設?進程中都發(fā)?揮了極其重?要的作用。?但也凸顯以?___面的?不足。1?、由于勞動?競賽是個傳?統(tǒng)項目,在?做法上已經(jīng)?形成了一整?套自己的思?路,加之許?多___者?總認為查崗?考核于促進?安全生產(chǎn)來?得更直接,?勞動競賽只?是輔助手段?,主觀上產(chǎn)?生了厭倦心?理和應付態(tài)?度,不愿花?時間想如何?豐富競賽內?容、創(chuàng)新活?動形式,致?使許多部門?總是穿舊鞋?走老路,活?動開展缺乏?亮點和新鮮?感。2、?企業(yè)的中心?工作是生產(chǎn)?經(jīng)營,勞動?競賽是為生?產(chǎn)經(jīng)營服務?。但由于工?會不是直接?主抓生產(chǎn)的?部門,對基?層的生產(chǎn)經(jīng)?營實際情況?掌握不準確?,對新設備?的技術要求?了解不全面?,所以由工?會牽頭主抓?、工會驗收?的___格?局,必然產(chǎn)?生管理上的?脫節(jié),從而?影響到競賽?的效果。?3、傳統(tǒng)的?競賽重視物?質成果的量?化,許多部?門很少考慮?如何將企業(yè)?文化融入到?勞動競賽中?,他們知道?競賽的目的?就是通過一?定的方式調?動廣大員工?的工作熱情?,但對在“?比、學、趕?、幫、超”?的競賽氛圍?中,對企業(yè)?文化“高境?界、高精度?、高效率”?的核心價值?觀認識不深?。如何做?好新形勢下?勞動競賽工?作,個人認?為要做好以?下幾點:一?是調動企業(yè)?職工的熱情?,營造“靠?能力、靠技?術上崗”的?競爭氛圍,?讓員工樹立?危機感。二?是轉變競賽?模式,新形?勢下競賽應?向技術創(chuàng)新?、精神文明?延伸,提高?員工綜合素?質,增加企?業(yè)文化的參?透性。三是?抓好競賽管?理工作,如?提高員工參?與競賽的積?極性和讓員?工嘗到“實?干”的甜頭?,最大限度?的發(fā)揮競賽?產(chǎn)生的激勵?作用,建立?和諧諧、健?康的環(huán)境。?另外在文體?活動中,通?過籌備各項?籃球比賽,?進一步提高?了我的領導?___能力?,訓練中遇?到的各種突?發(fā)狀況,也?有效的鍛煉?了我分析問?題、解決問?題的能力。?我不僅嘗到?了在工作中?越來越得心?應手的甜頭?,更是收獲?了揮灑汗水?之后與隊友?___的成?功的喜悅。?當然,在不?斷學習和進?步的過程中?,我也看到?了自身不可?忽視的一些?缺點和有待?提高的方面?。首先,有?效的溝通能?力是我亟須?加強的。極?大咧咧的性?格讓我很難?準確地觀察?到對方的心?理,不拘小?節(jié)的個性難?免使我在與?他人的溝通?中不注重言?語的修辭,?這些都不可?避免地阻礙?了我成為一?個有效的溝?通者。在接?下來的工作?當中,我將?直面自己的?這個問題,?努力克服不?足,盡快提?高自己的溝?通能力。其?次,強有力?的執(zhí)行力是?我最初并最?終的追求。?雖然經(jīng)過半?年的學習和?磨練,我的?執(zhí)行力已經(jīng)?有了一定的?提高,但是?離自己預定?的目標依然?有一定的距?離。尤其是?在受到領導?們的重視和?關愛之時,?更加覺得自?己應該加倍?努力,不負?眾望。在這?一點上,我?要繼續(xù)向領?導和前輩請?教,虛心接?受來自各方?的建議,在?實踐中根據(jù)?自身情況不?斷提高執(zhí)行?力。回首這?過去的半年?,雖然充滿?挑戰(zhàn)、時遇?困難,但感?覺到更多的?是挑戰(zhàn)之后?成功的喜悅?和困難之中?真情的溫暖?——因為有?著領導們的?大力支持和?親力指導、?各位同事的?友愛關心和?熱忱幫助,?我感覺到自?己不是在孤?軍奮戰(zhàn),而?是身在一個?強大的團體?當中,頓時?信心倍增,?越挫越勇。?作為一名入?職不久的大?學生,誠然?,我需要學?習的東西實?在太多,我?需要走的路?還很長很曲?折,但這并?不能動搖我?進取的決心?、阻礙我前?進的步伐。?我堅信:“?天將降大任?于斯人也,?必先苦其心?志,勞其筋?骨,餓其體?膚,空乏其?身”,我將?始終懷著一?顆努力學習?和勇于吃苦?的心,不斷?奮力前進!?。第8頁共8頁工會勞?宣部上半年?工作總結?時光荏苒,?光陰似箭,?我在集團工?會勞宣部的?工作崗位上?已過半年,?通過不斷的?學習和摸索?,我對工會?的工作性質?和具體內容?有了越來越?多的認識和?越來越深的?了解,本人?在工作能力?還是為人處?世等方面都?有了很大的?進步和提高?,并對今后?的工作充滿?了信心和希?望。我將這?半年來的工?作總結和切?身體會歸納?如下:一?、干好本職?工作,勇于?接受挑戰(zhàn)踏?入勞宣部之?日,便是我?職場生涯開?始之時。初?入職場,面?臨一個全新?的工作環(huán)境?、工作性質?和工作挑戰(zhàn)?,我難免顯?得有些不知?所措,幸而?有李主席和?楊部長的悉?心關懷和耐?心指導,我?的工作得以?慢慢步入正?軌。勞宣部?是工會系統(tǒng)?的重要組成?部分,主要?的工作職能?是___職?工勞動競技?比武、保護?勞動和教育?職工;教育?分為思想教?育、文化教?育,保護則?是保護勞動?穿戴、設備?保護、人員?保護,勞動?競賽則是讓?職工有一個?突顯技能技?術的平臺。?有了這些初?步的了解之?后,我找準?了自己的工?作定位,在?楊部的帶領?下開始了勞?宣部的各項?工作。在勞?宣部這半年?,我積極參?與并順利完?成了以下的?工作及活動?:協(xié)助領導?___企業(yè)?內部的衛(wèi)生?評比,對總?部行政樓及?二級單位總?部行政樓進?行評比打分?;另外,_?__企業(yè)內?部的勞動競?賽,在第一?季度“文化?陣地”負責?命題出題對?二級各分會?進行考核,?也對二級單?位示范車間?進行了摸底?考核;積極?接受并按時?完成領導交?待的各項臨?時任務;工?作之余,主?動學習勞動?保護安全等?相關知識。?在半年的輪?崗中,我努?力進取,不?僅力求圓滿?完成領導分?派的本職工?作,還積極?接受挑戰(zhàn),?協(xié)助其他部?門完成各項?任務:一是?順利完成云?硫集團__?_屆三次職?代會代表的?提案匯總、?整理分類以?及認真收集?職代會提案?意見,分發(fā)?職工___?到各相關職?能部室進行?處理,并落?實處理反饋?意見;二是?積極認真地?參與校對新?一期的云硫?工會通訊;?三是順利完?成高峰體育?館舉辦“慶?三八、迎_?__”女子?拔河和跳繩?比賽工作;?四是參加由?市婦聯(lián)、市?總工會、和?市體育局聯(lián)?合舉辦的拔?河比賽,認?真熱情地做?好了后勤工?作,為職工?服務。二?、發(fā)揮個人?專長,彰顯?企業(yè)特色在?金鷹文化的?熏陶之下,?集團公司決?定打造特色?品牌,其中?籃球被選為?特色品牌之?一。___?歲開始接觸?籃球,__?_歲成為校?隊主力,從?此參加各種?大小籃球比?賽百余場—?—作為一名?“久經(jīng)沙場?”的籃球健?兒,我很驕?傲自己能擁?有這么一門?專長,也很?慶幸自己能?夠因為這份?特長為企業(yè)?的發(fā)展帶來?實質性的助?推作用。感?謝各位領導?的器重和栽?培,讓我能?夠通過籃球?,這個我擅?長并熱愛的?運動,在工?會的舞臺上?大展身手。?在過去的這?半年里,因?為領導的信?任和期待,?我先后__?_了數(shù)次規(guī)?模不一的籃?球賽,如“?地稅杯”、?“臻匯園杯?”以及企業(yè)?內部的籃球?賽;也多次?代表企業(yè)參?加了各項比?賽,如代表?廣業(yè)參加國?資委籃球比?賽。通過大?家的共同努?力,各項比?賽均拿到了?較好的成績?,如在“地?稅杯”籃球?比賽中取得?了市第三名?的好成績。?我將繼續(xù)發(fā)?揮個人的一?技之長,干?好工會工作?,助推企業(yè)?發(fā)展;打好?球賽,彰顯?企業(yè)特色。?三、喜談?工作收獲,?深省自身不?足從最初連?工會的職能?是什么都沒?有辦法說清?楚到如今切?切實實參加?并完成了各?項具體的工?會任務,雖?然只有短短?的半年時間?,我卻從中?收益匪淺。?通過協(xié)助楊?部開展勞動?競賽活動,?我明白了該?項活動的有?效開展是調?動和發(fā)揮員?工積極性和?創(chuàng)造性的重?要手段,在?完成生產(chǎn)任?務、提高經(jīng)?濟效益、推?動兩個文明?建設進程中?都發(fā)揮了極?其重要的作?用。但也凸?顯以___?面的不足。?1、由于?勞動競賽是?個傳統(tǒng)項目?,在做法上?已經(jīng)形成了?一整套自己?的思路,加?之許多__?_者總認為?查崗考核于?促進安全生?產(chǎn)來得更直?接,勞動競?賽只是輔助?手段,主觀?上產(chǎn)生了厭?倦心理和應?付態(tài)度,不?愿花時間想?如何豐富競?賽內容、創(chuàng)?新活動形式?,致使許多?部門總是穿?舊鞋走老路?,活動開展?缺乏亮點和?新鮮感。?2、企業(yè)的?中心工作是?生產(chǎn)經(jīng)營,?勞動競賽是?為生產(chǎn)經(jīng)營?服務。但由?于工會不是?直接主抓生?產(chǎn)的部門,?對基層的生?產(chǎn)經(jīng)營實際?情況掌握不?準確,對新?設備的技術?要求了解不?全面,所以?由工會牽頭?主抓、工會?驗收的__?_格局,必?然產(chǎn)生管理?上的脫節(jié),?從而影響到?競賽的效果?。3、傳?統(tǒng)的競賽重?視物質成果?的量化,許?多部門很少?考慮如何將?企業(yè)文化融?入到勞動競?賽中,他們?知道競賽的?目的就是通?過一定的方?式調動廣大?員工的工作?熱情,但對?在“比、學?、趕、幫、?超”的競賽?氛圍中,對?企業(yè)文化“?高境界、高?精度、高效?率”的核心?價值觀認識?不深。如?何做好新形?勢下勞動競?賽工作,個?人認為要做?好以下幾點?:一是調動?企業(yè)職工的?熱情,營造?“靠能力、?靠技術上崗?”的競爭氛?圍,讓員工?樹立危機感?。二是轉變?競賽模式,?新形勢下競?賽應向技術?創(chuàng)新、精神?文明延伸,?提高員工綜?合素質,增?加企業(yè)文化?的參透性。?三是抓好競?賽管理工作?,如提高員?工參與競賽?的積極性和?讓員工嘗到?“實干”的?甜頭,最大?限度的發(fā)揮?競賽產(chǎn)生的?激勵作用,?建立和和諧?、健康的環(huán)?境。另外在?文體活動中?,通過籌備?各項籃球比?賽,進一步?提高了我的?領導___?能力,訓練?中遇到的各?種突發(fā)狀況?,也有效的?鍛煉了我分?析問題、解?決問題的能?力。我不僅?嘗到了在工?作中越來越?得心應手的?甜頭,更是?收獲了揮灑?汗水之后與?隊友___?的成功的喜?悅。當然,?在不斷學習?和進步的過?程中,我也?看到了自身?不可忽視的?一些缺點和?有待提高的?方面。首先?,有效的溝?通能力是我?亟須
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025購銷合同書下載范文
- 2025機械(設備)租賃合同
- 二零二五年度全新托管班教學質量監(jiān)控合同3篇
- 2025年度公司設立前股東共同管理細則協(xié)議3篇
- 二零二五年度委托監(jiān)護與協(xié)議監(jiān)護生活照料安全保障全面服務合同2篇
- 二零二五年度農(nóng)產(chǎn)品市場開拓與推廣合同3篇
- 二零二五年度加油站防火門定期檢查與快速更換服務協(xié)議3篇
- 2025年度公司與施工隊基礎設施建設項目施工合同3篇
- 2025年度保險公司與災害應急救援合作保障協(xié)議3篇
- 二零二五年度養(yǎng)殖場養(yǎng)殖技術研發(fā)用工合同3篇
- 2024-2025學年 數(shù)學二年級上冊冀教版期末測試卷(含答案)
- 2024年1月遼寧省普通高中學業(yè)水平合格性考試物理試題(含答案解析)
- 期末測試卷(試題)-2024-2025學年四年級上冊數(shù)學滬教版
- 初次申領《南京市建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(電子版)》辦事
- 某冶金機械修造廠總降壓變電所及配電系統(tǒng)設計
- 中國移動呼叫中心運營管理指標體系
- 泰安市生育保險待遇申報表
- 5WHY分析報告模板-改進版
- 移動式虹吸管防汛搶險設備(移動式虹吸搶險泵)
- 魯教版選修《將軍族》原文閱讀
- FAF、PAF型電站動葉可調軸流式送風機、一次風機安裝和使用維護說明書B本(1)
評論
0/150
提交評論