2022年學院辦公室副主任個人工作總結(jié)范文

第5頁共5頁2022年?學院辦公室?副主任個人?工作總結(jié)范?文在辛勤?的耕耘和努?力的創(chuàng)造中?，我們一起?走過了這一?年?；仡?這一年來的?工作，在大?家的支持和?幫助下，我?與全體同事?一樣，恪盡?職守，全身?心的投入到?工作中，盡?自己的全力?履行好崗位?職責，較好?地完成了本?職工作?，F(xiàn)?將一年來的?工作情況總?結(jié)一、加?強自身學習?，提高業(yè)務?素質(zhì)和知識?水平辦公?室作為學院?的綜合管理?機構(gòu)，是承?上啟下、溝?通內(nèi)外、協(xié)?調(diào)各方面關?系和對外交?流聯(lián)系的樞?紐，工作性?質(zhì)多元化，?日常工作千?頭萬緒。對?每一位工作?人員來說，?需要有全面?的知識，需?要及時了解?掌握學院的?工作動態(tài)（?范本），更?需要有認真?的工作態(tài)度?和良好的職?業(yè)素質(zhì)和敬?業(yè)精神。今?年，隨著學?院的快速發(fā)?展，對各部?門和每一位?員工都提出?了更高的要?求，在工作?中我也愈發(fā)?感覺到知識?補充的重要?性，理論武?裝頭腦應該?說是做好工?作的第一步?。結(jié)合實際?工作，我要?求自己認真?學習上級有?關文件，吃?透精神，隨?時掌握網(wǎng)絡?教育的最新?動態(tài)（范本?）;通過相?關書籍、網(wǎng)?站學習網(wǎng)絡?教育有關知?識，提高認?識，深入思?考開展網(wǎng)絡?教育試點工?作的重要意?義;加強業(yè)?務學習，及?時補充行政?管理、人事?管理以及宣?傳工作的知?識。在實際?工作中，努?力做到融匯?貫通，把理?論知識、業(yè)?務知識和其?它新知識結(jié)?合起來，開?闊視野，拓?寬思路，豐?富自己，努?力適應新形?勢、新任務?對本職工作?的要求。在?這一年中我?得到了領導?和同事的幫?助和支持，?在工作中得?到了提高。?二、規(guī)范?文秘工作，?提高辦事質(zhì)?量和工作效?率1、規(guī)?范公文處理?工作公文?是傳達政令?的載體，公?文的質(zhì)量和?水平直接影?響政令的暢?通，今年年?初，辦公室?起草出臺了?學院《公文?處理辦法》?，根據(jù)公文?處理的嚴肅?性，在公文?管理工作中?突出規(guī)范性?和及時性。?嚴格履行收?文登記、傳?閱、交辦及?發(fā)文審核、?簽發(fā)，做到?了公文運轉(zhuǎn)?準確、及時?、有序。同?時，認真把?好發(fā)文以及?各類上報材?料的核稿關?，保證了公?文質(zhì)量，提?高了公文效?率。2、?當好參謀和?助手，全面?貫徹領導的?管理思想?面對繁雜瑣?碎的大量事?務性工作，?辦公室的工?作有時候可?以說沒有什?么規(guī)律性可?言，在工作?中我注意強?化自己的服?務意識，帶?動部門員工?以快節(jié)奏和?高效率冷靜?辦理各項事?務，做到忙?而不亂，力?求全面領會?、準確把握?、恰當處理?領導交辦的?各項工作，?基本做到了?事事有著落?。3、認?真做好學院?的文字工作?負責學院?辦公會議的?記錄、整理?和___提?煉，并負責?對會議有關?決議的催辦?實施，草擬?綜合性文件?和報告等文?字工作。_?__起草我?院工作的_?__通知、?報告、請示?、總結(jié)等文?件___余?份。三、?做好人力資?源管理工作?，為學院發(fā)?展提供人才?保證1、?完善各項工?作制度起?草完成了《?考勤管理辦?法》、《員?工工作規(guī)范?》、《員工?違紀處分條?例》、《員?工績效考核?辦法》等人?事管理制度?，在此基礎?上，形成了?《員工手冊?》。在員工?聘用、日常?管理、薪資?福利待遇、?員工發(fā)展等?方面做出了?明確規(guī)定，?制作了《應?聘登記表》?、《轉(zhuǎn)正審?批表》、《?工資審批單?》、《請假?單》、《加?班審批單》?、《公務外?出登記表》?、《員工辭?職交接單》?、《人事月?報表》等配?套管理表格?，理順了人?事工作的管?理流程，為?人事工作的?有效開展建?立了制度保?障。2、?建立員工檔?案根據(jù)學?院用工流動?性較強的特?點，加強員?工各項基礎?信息管理，?通過對現(xiàn)有?人員資料的?整理，補充?完善了員工?檔案資料，?為每一位員?工建立了包?括___項?個人信息的?電子和紙質(zhì)?兩份檔案。?3、落實?學院勞資管?理工作根?據(jù)學院《校?外編制人員?管理辦法》?的規(guī)定，對?員工的基本?工資和崗位?津貼進行嚴?格管理，做?到認真落實?，及時申報?。于每月對?學院各部門?工資水平、?人員情況進?行對照分析?，形成人事?月報表，為?學院領導人?事工作決策?提供可靠數(shù)?據(jù)。4、?完善激勵機?制要保持?學院的健康?、可持續(xù)發(fā)?展，就要將?學院的發(fā)展?和員工個人?的發(fā)展有機?地結(jié)合起來?，制定出責?、權(quán)、利緊?密結(jié)合的績?效管理辦法?，通過工作?中的深入思?考，完成了?與崗位職責?相適應的多?層次績效考?核辦法，將?績效考核的?標準進一步?細化和量化?，力爭做到?定量與定性?相結(jié)合，使?考核工作更?加全面和具?有說服力，?使薪酬分配?更能體現(xiàn)勞?動的價值。?5、完善?用人機制?按照《人事?代理工作暫?行規(guī)定》結(jié)?合學院的用?工情況，對?學院下一步?人事代理工?作的開展進?行了深入的?思考和初步?的探索。在?全體員工中?進行了包括?檔案關系、?“三金”辦?理、個人發(fā)?展意愿的摸?底調(diào)查，通?過統(tǒng)計分析?，掌握了員?工在勞動關?系上的真實?想法和現(xiàn)實?情況。在此?基礎上，做?出了《網(wǎng)絡?教育學院人?事代理工作?暫行辦法(?討論稿)》?和《員工勞?動合同》，?制定了新的?用人辦法和?勞動管理關?系。四、?全力做好學?院宣傳和員?工文化建設?工作1、?大力宣傳我?院“為西部?服務為中小?學教師繼續(xù)?教育服務”?的辦學方針?先后起草?完成了《立?足西部積極?探索扎實推?進現(xiàn)代遠程?教育試點工?作的全面開?展》、《發(fā)?揮遠程教育?優(yōu)勢努力為?___省新?一輪中小學?教師培訓做?出貢獻》、?《依托現(xiàn)代?信息技術(shù)，?發(fā)揮遠程教?育優(yōu)勢，為?邊遠地區(qū)中?小學教師繼?續(xù)教育服務?》文稿，從?學院辦學定?位、教學支?撐服務體系?、網(wǎng)絡教育?質(zhì)量保證體?系、網(wǎng)絡課?程資源建設?、面向縣鄉(xiāng)?農(nóng)村一線開?展現(xiàn)代遠程?教育研究與?實踐、新一?輪中小學教?師學歷提高?工作，全面?翔實宣傳報?道了我院開?展的各項工?作，分別上?報教育部、?教師網(wǎng)聯(lián)、?省教育廳、?學校宣傳部?等上級單位?。同時，撰?寫了《__?_教育__?_》、《“?___”中?國教育信息?化建設巡禮?》、《中國?成人與職業(yè)?教育___?》宣傳材料?，全面宣傳?了我院的辦?學特色，樹?立了良好的?辦學形象。?2、全面?報道學院各?項工作學?院從內(nèi)部管?理到教學服?務都開展了?一系列扎實?有效的工作?，在宣傳工?作中對此進?行了及時的?總結(jié)和提煉?。先后完成?了《教育部?師范司宋永?剛副司長來?我院視察工?作》、《網(wǎng)?絡教育發(fā)展?咨詢委員會?暨教學指導?委員會工作?會議召開》?、《張建祥?副校長到我?院視察工作?》、《武國?玲副書記視?察我院工作?》、《網(wǎng)絡?教育首屆學?生畢業(yè)典禮?專題報道》?、《第四次?校外學習中?心工作會議?勝利召開》?等___余?篇工作報道?。其中，在?校報、學校?網(wǎng)站發(fā)表_?__篇。?3、積極開?展學院文化?建設參與?___了學?院運動會、?趣味籃球賽?等員工文化?活動;結(jié)合?學校教育觀?念大討論活?動在全體員?工中開展了?“我與學院?一起成長”?問卷調(diào)查，?了解員工的?真實想法，?廣泛征集對?學院發(fā)展的?合理化建議?;在學?！?厲行節(jié)約，?勤儉辦學”?的精神指導?下，向全體?員工發(fā)出了?“珍惜資源?從我做起共?同建設節(jié)約?型學院”的?倡議，營造?節(jié)約資源的?良好氛圍;?為豐富員工?文化生活，?創(chuàng)辦了員工?閱覽角，圖?書報刊近_?__種，為?大家的學習?、工作和生?活提供了豐?富的知識。?五、認真?參與完成學?院各項重要?工作1、?完成首屆畢?業(yè)典禮的文?字材料工作?，以及后續(xù)?的全面報道?工作;2?、參與第四?次校外學習?中心工作會?議的籌備、?會務___?及部分材料?準備工作;?3、參與?教育部年檢?年報學院行?政管理部分?的起草和數(shù)?據(jù)統(tǒng)計工作?。經(jīng)歷這?一年，收獲?了許多，也?留下了許多?。我看到了?自己不懈的?努力和每天?的進步，也?看到了留下?的遺憾和工?作中的不足?。由于自身?工作經(jīng)驗和?能力的欠缺?，在學院_?__文化建?設、人力資?源開發(fā)、