2022年統(tǒng)計法制工作總結(jié)

第2頁共6頁2022年?統(tǒng)計法制工?作總結(jié)結(jié)?合我縣統(tǒng)計?工作計劃，?___年我?縣的統(tǒng)計法?制工作繼續(xù)?堅持依法行?政、依法統(tǒng)?計，要充分?發(fā)揮統(tǒng)計法?規(guī)的保障作?用，切實加?強統(tǒng)計執(zhí)法?隊伍建設(shè)，?穩(wěn)步推進(jìn)全?員執(zhí)法，努?力提高法制?宣傳的實際?效果，為提?高全縣統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量，?加快信息現(xiàn)?代化建設(shè)。?今年以來，?我縣的統(tǒng)計?法制工作在?縣委、縣政?府和市統(tǒng)計?局的關(guān)心指?導(dǎo)下，進(jìn)一?步加大了統(tǒng)?計法制宣傳?和檢查工作?的力度，堅?決制止和糾?正各種統(tǒng)計?違法行為，?切實提高了?我縣的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量。?在檢查和執(zhí)?法過程中講?求方法與策?略，嚴(yán)肅查?處統(tǒng)計違法?案件，統(tǒng)計?法制工作取?得新的成績?。在此，將?有關(guān)工作情?況總結(jié)如下?：一、_?__年統(tǒng)計?法制主要工?作___?年___月?，我局法規(guī)?股在局領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下對?全縣部分單?位進(jìn)行了統(tǒng)?計執(zhí)法檢查?。要求各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)場人民政?府、統(tǒng)計機?構(gòu)、有關(guān)部?門和依法負(fù)?有提供統(tǒng)計?資料義務(wù)的?單位認(rèn)真貫?徹落實《統(tǒng)?計法》、《?處分規(guī)定》?和有關(guān)文件?精神，對照?文件要求對?本單位的統(tǒng)?計工作進(jìn)行?全面自查。?我縣統(tǒng)計執(zhí)?法檢查工作?分為自查、?檢查、處理?、總結(jié)四個?階段，力爭?作到長抓不?懈。執(zhí)法檢?查由局法規(guī)?股和其他專?業(yè)人員成立?兩個小組，?對被抽中的?___家單?位進(jìn)行了統(tǒng)?計執(zhí)法檢查?，檢查的內(nèi)?容包括統(tǒng)計?人員從業(yè)資?格、臺賬建?設(shè)、數(shù)據(jù)核?實等。對存?在的問題，?提出了整改?意見，大部?分單位領(lǐng)導(dǎo)?對統(tǒng)計執(zhí)法?檢查都有一?個比較正確?的認(rèn)識，對?統(tǒng)計執(zhí)法工?作表示理解?和支持。?二、承前啟?后，扎實做?好"五五"?普法的總結(jié)?和"六五"?普法的啟動?今年是統(tǒng)計?"六五"普?法第一年，?我局借鑒"?五五"普法?工作經(jīng)驗，?按照全市的?統(tǒng)一部署，?加強了法制?宣傳的__?_領(lǐng)導(dǎo)，制?定了普法規(guī)?劃和年度計?劃，積極開?展了普法工?作。進(jìn)一步?加強"五五?"普法成果?宣傳。大力?推行統(tǒng)計法?制宣傳教育?，進(jìn)一步增?強全社會的?統(tǒng)計法律意?識，全面提?高統(tǒng)計人員?的法律素質(zhì)?，實現(xiàn)統(tǒng)計?工作法制化?，開創(chuàng)了我?市統(tǒng)計法制?工作的新局?面。

?四、存在的?主要問題和?對策我縣?統(tǒng)計法制工?作雖然取得?了一定的成?績，但也存?在一些不足?；統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量有待進(jìn)?一步提高，?統(tǒng)計人員隊?伍不夠穩(wěn)定?，統(tǒng)計基礎(chǔ)?有待進(jìn)一步?提高，統(tǒng)計?執(zhí)法的難度?加大、氛圍?有待進(jìn)一步?營造；爭取?縣委、政府?領(lǐng)導(dǎo)，特別?是主要領(lǐng)導(dǎo)?的支持方面?有待進(jìn)一步?努力。面對?存在的問題?，我們深感?統(tǒng)計工作法?制化的道路?還任重道遠(yuǎn)?，在以后的?工作中我們?將在認(rèn)真總?結(jié)往年統(tǒng)計?法制工作好?的經(jīng)驗的基?礎(chǔ)上，查找?出原因，在?工作實踐中?加于改正與?提高，采取?更為有力的?措施，促使?我縣統(tǒng)計工?作規(guī)范化、?法制化。一?是層層落實?執(zhí)法工作責(zé)?任，實行目?標(biāo)責(zé)任制，?加強全員執(zhí)?法工作。二?是健全法制?機構(gòu)，充實?、加強統(tǒng)計?執(zhí)法檢查力?量，強化執(zhí)?法工作。配?齊不少于_?__人的統(tǒng)?計執(zhí)法檢查?隊伍，使之?與所承擔(dān)的?統(tǒng)計執(zhí)法檢?查任務(wù)相適?應(yīng)。三是加?強對統(tǒng)計執(zhí)?法大隊、各?專業(yè)（股）?室的統(tǒng)計執(zhí)?法檢查工作?的考核制度?，促進(jìn)各項?執(zhí)法檢查任?務(wù)的落實，?統(tǒng)計執(zhí)法股?采取對被檢?查單位進(jìn)行?回查訪問的?方式核實統(tǒng)?計執(zhí)法工作?質(zhì)量。第6頁共6頁統(tǒng)?計系統(tǒng)個人?工作總結(jié)?統(tǒng)計基礎(chǔ)工?作的程度決?定著統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)量?的程度直接?關(guān)系著社會?經(jīng)濟發(fā)展和?的切身利益?。統(tǒng)計基層?基礎(chǔ)工作建?設(shè)的規(guī)范化?工作，一系?列行之的措?施，統(tǒng)計管?理規(guī)范化、?流程標(biāo)準(zhǔn)化?、任務(wù)制度?化、統(tǒng)計調(diào)?查法治化、?統(tǒng)計人員專?業(yè)化和統(tǒng)計?手段現(xiàn)代化?工作機制，?擺在各級統(tǒng)?計機構(gòu)和每?一名統(tǒng)計工?面前的一項?而艱巨的政?治任務(wù)。工?作，基層基?礎(chǔ)工作談幾?點個人的工?作認(rèn)識。?一、基層基?礎(chǔ)工作的問?題(一)?調(diào)查的認(rèn)識?偏差程度偏?離。一"七?分統(tǒng)計，三?分估計"的?陳舊觀念依?然在某些統(tǒng)?計的腦海里?，調(diào)查某種?利益的驅(qū)動?，對統(tǒng)計工?作的嚴(yán)肅性?和性產(chǎn)生偏?見，或者怕?泄露的實底?有意虛報或?瞞報，故意?不的手統(tǒng)計?資料，人為?地了統(tǒng)計基?礎(chǔ)資料的渠?道受阻。另?一基層報表?的性和性差?，基層源頭?數(shù)據(jù)搜集難?度大。每當(dāng)?臨近報表送?審，縣級統(tǒng)?計機構(gòu)的工?作人員就開?始電話催表?，一兩次還?不行，得反?反復(fù)復(fù)才能?把報表催到?手，是的報?表抽樣調(diào)查?表，催報難?度及花費和?精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大?于報表錄入?分析過程。?(二)基?層統(tǒng)計機構(gòu)?力量薄弱，?是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?兩級統(tǒng)計機?構(gòu)承擔(dān)的統(tǒng)?計任務(wù)與人?員力量過分?懸殊。縣、?鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計?機構(gòu)承擔(dān)了?的統(tǒng)計數(shù)據(jù)?收集、審核?、匯總?cè)蝿?wù)?，是統(tǒng)計機?構(gòu)局、隊分?設(shè)后，縣級?統(tǒng)計局在原?在職人員和?工作條件不?變的情況下?，承擔(dān)局、?隊安排的統(tǒng)?計和調(diào)查任?務(wù)，人員配?備和力量與?統(tǒng)計工作量?之間矛盾。?(三)基?層統(tǒng)計人員?素質(zhì)完全統(tǒng)?計和工作任?務(wù)的需要，?程度上使基?層的統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的質(zhì)量受?。統(tǒng)計工作?對統(tǒng)計人員?要求，真正?會統(tǒng)計、會?調(diào)研、會分?析、會微機?的"四會"?標(biāo)準(zhǔn)的人員?為數(shù)很不，?而懂政策經(jīng)?濟、知法規(guī)?、能統(tǒng)計、?會預(yù)測的復(fù)?合型人才更?是稀少。?(四)基層?經(jīng)費緊張制?約基層統(tǒng)計?事業(yè)發(fā)展的?"瓶頸"。?除僅一點經(jīng)?費外，統(tǒng)計?的經(jīng)費主要?于當(dāng)?shù)氐呢?政資金，縣?級財政以保?人員工資為?，而統(tǒng)計基?礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)?絡(luò)化建設(shè)的?需要舉步維?艱。(五?)統(tǒng)計執(zhí)法?舉步維艱。?統(tǒng)計多在為?工作的上，?對處罰，某?受到，勢必?有來自各的?。二、對?基層基礎(chǔ)工?作建議思考?1、強基?固本統(tǒng)計基?礎(chǔ)。健全機?構(gòu)和人員是?統(tǒng)計基礎(chǔ)的?關(guān)鍵?？h、?鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu)?，、培訓(xùn)縣?鄉(xiāng)統(tǒng)計人員?，在籌備成?立市級調(diào)查?總隊的基礎(chǔ)?上，應(yīng)考慮?成立縣級的?調(diào)查機構(gòu)，?人員編制和?經(jīng)費投入，?對基層工作?的督導(dǎo)，局?、隊統(tǒng)籌_?__和統(tǒng)計?能力，基層?統(tǒng)計任務(wù)的?___實施?。對統(tǒng)計的?和管理，理?順統(tǒng)計和統(tǒng)?計的關(guān)系，?資源共享，?使統(tǒng)計統(tǒng)計?的力量;統(tǒng)?計從業(yè)資格?認(rèn)定，對基?層統(tǒng)計人員?的培訓(xùn)，統(tǒng)?計職業(yè)道德?意識，統(tǒng)計?法律意識，?統(tǒng)計從業(yè)，?為統(tǒng)計工作?規(guī)范化管理?奠定基礎(chǔ)。?建議要統(tǒng)計?報表的管理?和各專業(yè)報?表間的銜接?，統(tǒng)計報表?指標(biāo)重復(fù)統(tǒng)?計，不隨意?基層工作負(fù)?擔(dān)。2、?質(zhì)效并重統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)量?。統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量從完整?性、性、性?、簡便性和?適用性五個?下功夫。統(tǒng)?計數(shù)據(jù)在統(tǒng)?計信息的采?集范圍和內(nèi)?容含量上的?完整性。要?求統(tǒng)計調(diào)查?覆蓋的范圍?要完整，_?__的報表?起報要完整?。統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量在統(tǒng)計?信息客觀性?的性。對基?層報來的報?表___，?按統(tǒng)計制度?規(guī)定的指標(biāo)?填報，計算?方法，計算?結(jié)果，統(tǒng)計?數(shù)據(jù)符合基?層的情況，?從數(shù)據(jù)采集?的源頭把好?質(zhì)量關(guān)。統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)量?在統(tǒng)計信息?價值上的性?。以求真務(wù)?實、創(chuàng)新統(tǒng)?計工作的手?段和方法，?縮短統(tǒng)計調(diào)?查與數(shù)據(jù)結(jié)?果發(fā)布的間?隔，以最快?發(fā)布統(tǒng)計數(shù)?據(jù)，和規(guī)范?統(tǒng)計信息發(fā)?布制度，統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的時?效性。統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量在?統(tǒng)計信息使?用過程中的?簡便性。一?與各的合作?，統(tǒng)計資料?，重復(fù)統(tǒng)計?，最大限度?地減輕社會?調(diào)查負(fù)擔(dān)。?另一對外公?布的統(tǒng)計數(shù)?據(jù)、統(tǒng)計圖?表和統(tǒng)計分?析文章，力?求簡潔、清?晰、明了，?枯燥的數(shù)據(jù)?、專業(yè)的圖?表和術(shù)語轉(zhuǎn)?化為貼近現(xiàn)?實、貼近大?眾的表達(dá)，?便于各級、?和社會公眾?理解。統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量在?統(tǒng)計信息價?值上的適用?性。、各級?決策和社會?各界對統(tǒng)計?信息的需求?情況，在調(diào)?查之初就要?考慮收集的?統(tǒng)計信息有?用，符合用?戶的需求，?從而縮小統(tǒng)?計信息供應(yīng)?與需求之間?的矛盾。，?才能生產(chǎn)出?適銷對路的?統(tǒng)計產(chǎn)品，?才能使統(tǒng)計?數(shù)據(jù)最大的?效益回報。?3、轉(zhuǎn)變?理念統(tǒng)計服?務(wù)。服務(wù)的?性。轉(zhuǎn)變服?務(wù)觀念，服?務(wù)意識，緊?扣縣域經(jīng)濟?和社會發(fā)展?的主題，服?務(wù)，反映經(jīng)?濟發(fā)展、社?會進(jìn)步和生?活。服務(wù)領(lǐng)?域，為各級?黨政決策服?務(wù)的還要為?企業(yè)服務(wù)、?為社會公眾?服務(wù)。服務(wù)?的性。在統(tǒng)?計服務(wù)和統(tǒng)?計分析時，?除要的要求?的，更要注?重分析的質(zhì)?量。服務(wù)的?角度要，服?務(wù)的內(nèi)容要?。對社會、?經(jīng)濟的、熱?點、難點問?題，選題，?分析問題透?徹，的建議?切合，有性?，可操作性?強。服務(wù)的?實效性。把?握經(jīng)濟趨勢?、科學(xué)預(yù)測?，由事后分?析為主向事?后分析與事?前預(yù)警預(yù)測?并重轉(zhuǎn)變，?單純反映情?況、信息的?做法，在問?題、實用的?產(chǎn)品上下工?夫。4、?統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)?范基礎(chǔ)工作?。以"五五?"普法為，?營造以法治?統(tǒng)的。借機?造勢，宣傳?《統(tǒng)計法》?和統(tǒng)計工作?，統(tǒng)計案件?的和曝光，?為依法治統(tǒng)?營造的外圍?環(huán)境。統(tǒng)計?制度，是統(tǒng)?計基礎(chǔ)工作?規(guī)范化的條?件。的統(tǒng)計?制度和統(tǒng)計?標(biāo)準(zhǔn)，理順?局內(nèi)各專業(yè)?關(guān)系，理順?與行政主管?的統(tǒng)計關(guān)系?，理順上下?級統(tǒng)計機構(gòu)?間的關(guān)系，?統(tǒng)計工作的?整體性、性?和互補性，?統(tǒng)計數(shù)據(jù)采?集、審核、?加工、管理?各環(huán)節(jié)的流?程化管理，?統(tǒng)計原始記?錄、統(tǒng)計報?表、統(tǒng)計臺?賬的規(guī)范化?、檔案化管?理，統(tǒng)計工?作質(zhì)量和的?。5、多?方培訓(xùn)統(tǒng)計?人員素質(zhì)。?基層統(tǒng)計工?作人員，工?作的職責(zé)要?求應(yīng)該和現(xiàn)?行的方針、?政策、經(jīng)濟?發(fā)展的重心?、核心和趨?勢;和最的?統(tǒng)計工作方?法，知道怎?樣收集數(shù)據(jù)?、怎樣計算?指標(biāo)、怎樣?分析整理資?料;和統(tǒng)計?信息網(wǎng)絡(luò)技?術(shù)。，培訓(xùn)?教育的資金?、技術(shù)、人?力投入和工?作，造就一?大批懂統(tǒng)計?專業(yè)、會經(jīng)?濟分析和計?算機技術(shù)的?人才隊伍顯?得尤為和迫?切。培訓(xùn)與?自我教育相?、請進(jìn)來教?與送出去學(xué)?相，使基層?統(tǒng)計人員能?夠多的培訓(xùn)?和交流，職?業(yè)道德，依?法統(tǒng)計理念?，更新、拓?展專業(yè)技術(shù)?和操作技能?，能夠分析?和把握經(jīng)濟?運行