2022年財(cái)務(wù)部工作總結(jié)及工作計(jì)劃

第3頁(yè)共3頁(yè)2022年?財(cái)務(wù)部工作?總結(jié)及工作?計(jì)劃__?_年在省公?司計(jì)財(cái)處、?審計(jì)部以及?市局領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持和?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，市局計(jì)劃?財(cái)務(wù)部的各?項(xiàng)工作開(kāi)展?順利。計(jì)財(cái)?部作為我局?服務(wù)專業(yè)、?服務(wù)縣（市?）局的職能?部室，秉承?“立足基層?，服務(wù)發(fā)展?”的思想，?努力做到為?各專業(yè)公司?、各縣（市?）局做好服?務(wù)、管好帳?、看好家。?___年?計(jì)財(cái)部以年?初市局制定?的工作思路?為指導(dǎo)，以?提高企業(yè)效?益為核心，?以增強(qiáng)企業(yè)?綜合競(jìng)爭(zhēng)力?為目標(biāo)，以?成本治理和?資金治理為?重點(diǎn)，全面?落實(shí)預(yù)算治?理，強(qiáng)基礎(chǔ)?，抓規(guī)范，?實(shí)現(xiàn)了全年?業(yè)務(wù)制度規(guī)?范化，經(jīng)營(yíng)?治理科學(xué)化?，企業(yè)效益?最大化，有?力地推動(dòng)了?支公司財(cái)務(wù)?治理水平的?進(jìn)一步提高?，充分發(fā)揮?了財(cái)務(wù)治理?在企業(yè)治理?中的核心作?用。截止目?前，我局_?__年的各?項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)?完成情況良?好，基本達(dá)?到了年初制?定的目標(biāo)。?下面就計(jì)財(cái)?部___年?度已經(jīng)開(kāi)展?的工作和_?__年即將?開(kāi)展的工作?做如下匯報(bào)?___年?度財(cái)務(wù)工作?總結(jié)一、?做好財(cái)務(wù)管?理，提升自?身素質(zhì)，服?務(wù)基層發(fā)展?一）完成?年初預(yù)算，?為全年各項(xiàng)?指標(biāo)的完成?提供指導(dǎo)?進(jìn)入___?年，計(jì)財(cái)部?就依照市局?領(lǐng)導(dǎo)的安排?積極籌劃編?制年初預(yù)算?，為全年業(yè)?務(wù)發(fā)展做出?規(guī)劃。順利?完成了各專?業(yè)和各縣局?的收入預(yù)算?，收支差額?預(yù)算。相?繼下發(fā)了《?___下達(dá)?___年集?中資金計(jì)劃?__》、《?___下達(dá)?___年考?核收支差額?目標(biāo)___?》、《__?_下達(dá)__?_年收支差?額預(yù)算目標(biāo)?___》、?《___下?達(dá)___年?專業(yè)經(jīng)營(yíng)收?支差額計(jì)劃?__》等文?件，為市局?各專業(yè)和縣?局整個(gè)__?_年的工作?提供了指導(dǎo)?作用。二?）順利實(shí)現(xiàn)?新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則的轉(zhuǎn)換，?為_(kāi)__年?度及以后會(huì)?計(jì)年度的會(huì)?計(jì)核算工作?順利展開(kāi)打?下堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)___?年是郵政企?業(yè)實(shí)施新會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則的第?一年，為了?保證新的會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則在年?初得到實(shí)施?，財(cái)務(wù)部門?前期做了大?量的準(zhǔn)備工?作為_(kāi)__?年度及以后?會(huì)計(jì)年度的?會(huì)計(jì)核算工?作順利展開(kāi)?打下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。按?照財(cái)政部相?關(guān)規(guī)定，_?__郵政集?團(tuán)公司（以?下簡(jiǎn)稱集團(tuán)?公司）自_?__年__?_月___?日起執(zhí)行新?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則。為做好?新舊銜接轉(zhuǎn)?換工作，規(guī)?范新舊銜接?轉(zhuǎn)換過(guò)程中?的會(huì)計(jì)處理?，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)?核算的平穩(wěn)?過(guò)渡，市局?計(jì)財(cái)部根據(jù)?《企業(yè)會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則第__?_號(hào)—首次?執(zhí)行企業(yè)會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則》、?《___郵?政集團(tuán)首次?執(zhí)行新企業(yè)?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則銜?接轉(zhuǎn)換辦法?》以及企業(yè)?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解?釋及其他相?關(guān)規(guī)定，在?省公司計(jì)財(cái)?部的領(lǐng)導(dǎo)下?，及時(shí)完成?了___年?新舊銜接轉(zhuǎn)?換工作，實(shí)?現(xiàn)了新舊制?度的平穩(wěn)過(guò)?渡，也為今?后賬務(wù)處理?工作打下了?良好的基礎(chǔ)?。三）強(qiáng)?化內(nèi)部管理?，財(cái)務(wù)人員?考核精細(xì)化?，以考核為?手段，促進(jìn)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)治?理水平的提?高依照省?公司計(jì)財(cái)部?的要求，市?局計(jì)財(cái)部制?訂了《__?_市郵政局?計(jì)劃財(cái)務(wù)工?作規(guī)范化評(píng)?價(jià)辦法》（?以下簡(jiǎn)稱《?考評(píng)辦法》?），《考評(píng)?辦法》的出?臺(tái)，對(duì)規(guī)范?會(huì)計(jì)工作行?為和財(cái)務(wù)管?理活動(dòng)，增?強(qiáng)計(jì)財(cái)人員?的責(zé)任心，?樹(shù)立良好的?職業(yè)品質(zhì)起?到了很好的?作用?！?考評(píng)辦法》?結(jié)合我局目?前財(cái)務(wù)管理?及會(huì)計(jì)核算?的實(shí)際情況?，本著“重?基礎(chǔ)、可操?作性強(qiáng)、便?于考核”的?原則，按基?礎(chǔ)工作、報(bào)?表等四個(gè)板?塊，對(duì)會(huì)計(jì)?、統(tǒng)計(jì)和量?收系統(tǒng)管理?等工作進(jìn)行?細(xì)化考核，?明確每個(gè)項(xiàng)?目的考核執(zhí)?行人、按季?度對(duì)考核結(jié)?果進(jìn)行通報(bào)?，并作為年?終考評(píng)的依?據(jù)。同時(shí)對(duì)?扣分項(xiàng)目涉?及的單位，?督促其限期?整改，并追?蹤、落實(shí)整?改結(jié)果，最?大限度地防?范風(fēng)險(xiǎn)。通?過(guò)建立評(píng)價(jià)?體系和實(shí)施?細(xì)化考核，?提高了對(duì)財(cái)?務(wù)人員績(jī)效?考核的針對(duì)?性，公