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第3頁共3頁2022年?財(cái)務(wù)助理個(gè)?人工作總結(jié)?自___?年___月?___日入?職公司至今?已經(jīng)六年多?了,從管理?處的財(cái)務(wù)助?理到公司總?部出納、總?部會(huì)計(jì),無?論是做事、?還是做人我?都從“金網(wǎng)?絡(luò)”這個(gè)溫?暖的大家庭?學(xué)到了很多?很多……“?受人之托,?終人之事”?我做到了。?展望未來,?我對(duì)公司的?發(fā)展和今后?的工作充滿?了信心和希?望,為了能?夠制定更好?的工作目標(biāo)?,取得更好?的工作成績(jī)?,我把參加?工作以來的?情況總結(jié)?一、前期工?作總結(jié):?對(duì)于企業(yè)來?說,能力往?往是超越知?識(shí)的,物業(yè)?管理公司對(duì)?于人才的要?求,同樣也?是能力第一?。物業(yè)管理?公司對(duì)于人?才的要求是?多方面的,?它包括:_?__指揮能?力、決策能?力、創(chuàng)新能?力、社會(huì)活?動(dòng)能力、技?術(shù)能力、協(xié)?調(diào)與溝通能?力等。第?一階段(_?__年—_?__年):?初學(xué)階段;?___年?畢業(yè)之初,?在無任何工?作經(jīng)驗(yàn)、且?對(duì)物業(yè)管理?行業(yè)更是一?無所知的情?況下,我幸?運(yùn)的加入了?“金網(wǎng)絡(luò)—?雪梨澳鄉(xiāng)”?管理團(tuán)隊(duì),?看似簡(jiǎn)單的?帳單制作→?日常收費(fèi)→?銀行對(duì)接→?建立收費(fèi)臺(tái)?帳→與總部?財(cái)務(wù)對(duì)接,?一切都是從?零開始。我?自覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí),虛心求?教釋惑,不?斷理清工作?思路,總結(jié)?工作方法,?在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助指導(dǎo)下,?從不會(huì)到會(huì)?,從不熟悉?到熟悉,我?逐漸摸清了?工作中的基?本情況,找?到了切入點(diǎn)?,把握住了?工作重點(diǎn)和?難點(diǎn),而隨?后財(cái)務(wù)助理?兼客務(wù)代表?的特殊身份?更是加速縮?短了我與“?專業(yè)人”之?間的距離。?客戶電話的?接聽、客服?前臺(tái)的接待?,都需要很?強(qiáng)的專業(yè)知?識(shí)與溝通能?力,物業(yè)管?理中大多是?一些細(xì)小瑣?碎的事,協(xié)?調(diào)好了大事?化小、小事?化了,協(xié)調(diào)?不好則工作?會(huì)非常被動(dòng)?。這就要求?在服務(wù)過程?中不斷提高?自己與外界?的溝通能力?,同時(shí)在公?司內(nèi)部的溝?通也非常重?要,除了本?部門之間,?部門與部門?之間的溝通?也很重要,?只有溝通好?了,才能提?高工作效率?,減少不必?要的人工成?本。一方面?,干中學(xué)、?學(xué)中干,不?斷掌握方法?積累經(jīng)驗(yàn);?另一方面,?問書本、問?同事,不斷?豐富知識(shí)掌?握技巧。?“勤能補(bǔ)拙?”,因?yàn)楫?dāng)?時(shí)住在項(xiàng)目?,便利用下?班后的時(shí)間?總結(jié)完善自?己的工作內(nèi)?容,建立了?各種收費(fèi)臺(tái)?賬的模版,?同時(shí)結(jié)合管?理處實(shí)際情?況先后制定?了《財(cái)務(wù)收?費(fèi)流程》、?《財(cái)務(wù)對(duì)接?流程》、《?押金退款流?程》以及《?特約服務(wù)收?費(fèi)流程》,?并在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的支持和?同事們的配?合下各項(xiàng)流?程得到了迅?速的普及,?為管理處日?常財(cái)務(wù)工作?的順利進(jìn)行?奠定了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?第二階段(?___年—?___年)?:發(fā)展階段?這一階段?在繼續(xù)擔(dān)任?雪梨澳鄉(xiāng)財(cái)?務(wù)助理的同?時(shí)又介入了?新接管項(xiàng)目?溫哥華森林?管理處前期?的財(cái)務(wù)助理?工作,進(jìn)一?步鞏固了自?己關(guān)于從物?業(yè)前期接管?到業(yè)主入住?期間財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)的積?累,同時(shí)也?豐富了自身?的物業(yè)管理?專業(yè)知識(shí)。?項(xiàng)目進(jìn)入日?常管理之后?,因?yàn)樾抡?的財(cái)務(wù)助理?是應(yīng)屆畢業(yè)?生,我由此?又接觸到了?輔導(dǎo)新人的?工作內(nèi)容,?我將自己的?工作經(jīng)驗(yàn)整?理成文字后?逐點(diǎn)的與新?人一起實(shí)踐?,共同發(fā)現(xiàn)?問題、解決?問題,經(jīng)過?三個(gè)月時(shí)間?的努力,新?招的財(cái)務(wù)助?理已經(jīng)能夠?很好的勝任?財(cái)務(wù)助理工?作了。__?_年底我又?被調(diào)往公司?新接管的“?親愛的vi?lla”管?理處擔(dān)任財(cái)?務(wù)助理,此?時(shí)正逢財(cái)務(wù)?部改革,我?努力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí),積?極配合制度?改革,并在?工作中小有?成就,得到?了領(lǐng)導(dǎo)的肯?定。第三?階段(__?_年—現(xiàn)在?),不斷提?升階段_?__年底,?我被調(diào)往公?司財(cái)務(wù)部擔(dān)?任出納。出?納工作首先?要有足夠的?耐心和細(xì)心?,不能出任?何差錯(cuò),在?每次報(bào)賬的?時(shí)候,每筆?錢我都會(huì)算?兩遍點(diǎn)兩遍?;每日做好?結(jié)帳盤庫工?作,做好現(xiàn)?金盤點(diǎn)表;?每月末做好?銀行對(duì)帳工?作,及時(shí)編?制銀行余額?調(diào)節(jié)表,并?做好和會(huì)計(jì)?賬的對(duì)帳工?作;工資的?發(fā)放更是需?要細(xì)心謹(jǐn)慎?,這直接關(guān)?系到員工個(gè)?人的利益,?因?yàn)槿粘5?工作量已經(jīng)?基本飽和,?每次做工資?的時(shí)候,我?都會(huì)主動(dòng)加?班,保證及?時(shí)將工資發(fā)?放給員工;?而公司總部?出納更大的?一部分工作?內(nèi)容是與管?理處財(cái)務(wù)助?理的工作對(duì)?接,由于當(dāng)?時(shí)管理處財(cái)?務(wù)人員流動(dòng)?較大,面對(duì)?新人更需要?耐心的去指?導(dǎo)她們的工?作,細(xì)致的?講解公司的?一些工作流?程,使她們?盡快融入金?網(wǎng)絡(luò)這個(gè)大?家庭。_?__年底我?由出納崗位?轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì),?負(fù)責(zé)雪梨澳?鄉(xiāng)和vil?la管理處?的主管會(huì)計(jì)?工作,同時(shí)?兼工資發(fā)放?工作,這一?期間我學(xué)習(xí)?并掌握了公?司財(cái)務(wù)核算?的程序以及?用友財(cái)務(wù)軟?件的操作技?能,提高迅?速;同時(shí)我?的工作內(nèi)容?還包括通過?對(duì)月度、季?度以及年度?的財(cái)務(wù)分析?,及時(shí)并動(dòng)?態(tài)(范本)?地掌握管理?處營(yíng)運(yùn)和財(cái)?務(wù)狀況,發(fā)?現(xiàn)工作中的?問題,并提?出財(cái)
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