2022年計(jì)劃生育協(xié)會(huì)年終工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2022年?計(jì)劃生育協(xié)?會(huì)年終工作?總結(jié)__?_年人口與?計(jì)劃生育全?面納入依法?行政、依法?管理和優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的重要?一年，在這?一年里，股?份公司的計(jì)?劃生育協(xié)會(huì)?工作在公司?領(lǐng)導(dǎo)的高度?重視和大力?支持下，通?過(guò)全體員工?的共同努力?順利完成了?全年計(jì)劃生?育工作任務(wù)?。一、領(lǐng)?導(dǎo)高度重視?計(jì)劃生育工?作計(jì)劃生?育工作是我?國(guó)的一項(xiàng)基?本國(guó)策，股?份公司黨委?歷年來(lái)高度?重視計(jì)劃生?育工作。目?前，公司擁?有在冊(cè)員工?___人，?在職___?人，其中男?___人，?女___人?。新華北路?轄區(qū)管理的?員工有__?_人，青年?路轄區(qū)管理?的員工有_?__人，流?動(dòng)人口__?_人，入駐?企業(yè)達(dá)__?_家（產(chǎn)品?展示中心_?__家、辦?公苑___?家），由于?大廈地處商?業(yè)繁華地段?，入園企業(yè)?多，人員流?動(dòng)大，因此?，計(jì)劃生育?工作難度較?大。公司首?先健全計(jì)劃?生育工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，總?經(jīng)理兼黨委?書記___?任組長(zhǎng)，堅(jiān)?持___親?自抓，負(fù)總?責(zé)，各企業(yè)?均成立計(jì)劃?生育領(lǐng)導(dǎo)小?組并設(shè)置專?兼職計(jì)劃生?育工作者，?設(shè)立獨(dú)立的?計(jì)生臺(tái)帳使?___機(jī)構(gòu)?健全統(tǒng)一。?公司把計(jì)生?工作以責(zé)任?制的形式與?各入園企業(yè)?層層簽訂計(jì)?劃生育責(zé)任?書，使分工?明確，責(zé)任?到人。還施?行計(jì)劃生育?一票否決的?辦法，將計(jì)?劃生育管理?融入各企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?當(dāng)中，有力?地推動(dòng)了計(jì)?劃生育工作?的開(kāi)展。?二、加強(qiáng)基?礎(chǔ)管理工作?1、加?強(qiáng)建章立制?工作幾年?來(lái)，公司不?斷完善計(jì)劃?生育管理的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，形成了?一整套管理?制度，如例?會(huì)制度，信?訪制度，宣?傳制度，流?動(dòng)人口管理?制度，技術(shù)?服務(wù)工作制?度，藥具發(fā)?放制度及計(jì)?劃生育專（?兼）干、統(tǒng)?計(jì)、避孕藥?具等各崗位?職責(zé)，目標(biāo)?責(zé)任制管理?制度等，并?將制度匯編?成冊(cè)，發(fā)放?到各部門學(xué)?習(xí)宣傳。公?司歷年來(lái)計(jì)?劃生育工作?取得好成績(jī)?，正是靠完?善的制度保?證，不因人?而宜，制度?始終如一。?2、建立?臺(tái)帳，規(guī)劃?統(tǒng)計(jì)工作?為準(zhǔn)確掌握?公司人員的?實(shí)際情況，?我們定期對(duì)?員工的身份?進(jìn)行了調(diào)查?、驗(yàn)證、登?記，對(duì)常住?、流動(dòng)人口?依據(jù)戶口本?進(jìn)行摸底，?特別是對(duì)員?工婚育狀況?進(jìn)行詳細(xì)調(diào)?查，建立詳?細(xì)的職工帳?戶卡、女員?工花名冊(cè)、?職工死亡登?記冊(cè)、嬰兒?出生登記冊(cè)?、獨(dú)生子女?登記冊(cè)、已?婚婦女節(jié)育?帳、人流花?名冊(cè)等。并?認(rèn)真落實(shí)每?年的生育指?標(biāo)工作，切?實(shí)保證符合?生育條件的?員工都有生?育指標(biāo)，張?榜公布。及?時(shí)上報(bào)出生?變動(dòng)月報(bào)告?單及節(jié)育手?術(shù)情況表，?按時(shí)上報(bào)各?類報(bào)表，做?到帳表相符?，數(shù)據(jù)平衡?。3、避?孕藥具工作?及時(shí)上報(bào)?藥具報(bào)表和?環(huán)情、孕情?表，每季度?一次，督促?已婚育齡婦?女在哺乳期?（三個(gè)月?）后立即采?取節(jié)育措施?，及時(shí)率達(dá)?___%。?建立藥具專?柜，做好平?時(shí)花具管理?和發(fā)放工作?，保證每季?度藥具足額?發(fā)放到位，?并保證每人?___月的?庫(kù)存、藥具?應(yīng)用率在_?__%，有?效率達(dá)__?_%。建好?已婚育婦女?節(jié)育卡，查?環(huán)兩年—次?，查孕每月?一次，對(duì)本?單位新上環(huán)?人員做到當(dāng)?年上環(huán)當(dāng)年?查，并有上?環(huán)及透環(huán)證?明，查環(huán)查?孕率達(dá)__?_%。加強(qiáng)?對(duì)避孕節(jié)育?和藥具使用?知識(shí)的宣傳?和普及，使?已婚育齡婦?女對(duì)各類藥?具做到應(yīng)知?應(yīng)會(huì)，知情?選擇。4?、關(guān)心獨(dú)生?子女關(guān)心?獨(dú)生子女，?慰問(wèn)住院病?人，公司分?別在人民保?險(xiǎn)公司及兵?團(tuán)保險(xiǎn)公司?為職工子女?參加保險(xiǎn)，?到期列單退?保，使員工?真正體會(huì)到?國(guó)家、單位?對(duì)獨(dú)生子女?的重視，并?且每年一次?性發(fā)放給職?工獨(dú)生子女?醫(yī)藥費(fèi)（每?人___元?）。5、?做好清理、?清查歷年違?反計(jì)劃外胎?生育工作?根據(jù)___?發(fā)[___?]___文?件要求，我?公司立即成?立清查歷年?違法生育計(jì)?劃外胎領(lǐng)導(dǎo)?小組，通過(guò)?深入群眾、?查閱檔案、?調(diào)查取證，?特別對(duì)流動(dòng)?人口重點(diǎn)檢?查，經(jīng)過(guò)一?個(gè)多月的清?理，我公司?歷年來(lái)未發(fā)?生超計(jì)劃生?育、非婚生?育、婚后未?領(lǐng)生育證生?育等違法情?況，這也是?幾年來(lái)扎實(shí)?工作的結(jié)果?。三、加?強(qiáng)流動(dòng)人口?管理公司?嚴(yán)格執(zhí)行屬?地管理原則?，對(duì)入園企?業(yè)同樣簽訂?計(jì)劃生育責(zé)?任書，要求?各入園企業(yè)?指定專兼職?人員負(fù)責(zé)本?單位的計(jì)生?工作，并派?出專人定期?到入園企業(yè)?檢查、指導(dǎo)?工作，與他?們耐心交流?溝通，獲得?入園企業(yè)對(duì)?計(jì)生工作的?理解和支持?，保證了工?作的開(kāi)展。?流動(dòng)人口管?理堅(jiān)持“誰(shuí)?用工、誰(shuí)管?理”，并進(jìn)?行登記造冊(cè)?，登記造冊(cè)?率達(dá)___?%，簽狀率?達(dá)___%?，各子（分?）公司雇用?流動(dòng)人口，?必須出具原?籍地婚育狀?況證明及當(dāng)?年節(jié)育措施?證明，對(duì)流?動(dòng)人口要做?到一年兩次?清查，及時(shí)?上報(bào)報(bào)表及?有關(guān)數(shù)據(jù)。?四、重視?宣傳教育工?作公司在?各類節(jié)假日?、活動(dòng)日都?開(kāi)展豐富的?活動(dòng)，如在?元旦、春節(jié)?、三八、六?一、71?1、92?5等節(jié)日活?動(dòng)日會(huì)定期?召開(kāi)座談會(huì)?、板報(bào)比賽?、知識(shí)競(jìng)賽?、聯(lián)誼會(huì)，?借此宣傳工?作，營(yíng)造學(xué)?習(xí)氛圍。還?通過(guò)知識(shí)問(wèn)?答、信息通?報(bào)、標(biāo)語(yǔ)來(lái)?加強(qiáng)宣傳，?特別是每月?一次的計(jì)劃?生育例會(huì)，?新制度、新?文件和工作?中的問(wèn)題通?過(guò)專兼職工?作者的相互?交流，使計(jì)?劃生育工作?有了穩(wěn)步提?高。我們還?積極參加社?區(qū)舉辦的板?報(bào)、文藝匯?演等計(jì)劃生?育活動(dòng)來(lái)宣?傳企業(yè)，教?育員工。通?過(guò)系列的宣?傳教育，廣?大員工對(duì)計(jì)?劃生育工作?有了新的認(rèn)?識(shí)。公司?擁有員工多?，托管企業(yè)?多，但計(jì)生?工作歷年來(lái)?都取得了好?成績(jī)，從未?出現(xiàn)過(guò)違反?計(jì)劃生育的?任何情況，?近兩年又連?續(xù)獲