新版領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會五

PAGE頁碼3/NUMPAGES總頁數(shù)6新版領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會五_月_日，集團召開新春員工大會，這是集團在新年里的一次盛會，召集人數(shù)之多、規(guī)模之大，這充分體現(xiàn)了公這次大會的重要性.領(lǐng)導(dǎo)在這次大會上作了重要講話，主要講了三點：做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點學習體會：一、做事先做人公司至今已有_年的歷程，在這_年中，公司的經(jīng)營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠待人、用心營造、至高致遠.人都是按照這種理念做人、做事.因此，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，企業(yè)得到懷化人民的認可.員工中都認為自己是集團中的一員無不感到自豪和驕傲.員工在工作中任勞任怨，不計個人得失，一絲不茍，頑強拼搏，虛心好學，團結(jié)一致，已成為人一種風格.隨著公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題，本人認為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作，老員工的優(yōu)良作風沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺.新員工認為，自己年輕有為，做事快、反應(yīng)快，與老員工存在__些隔閡.員工與員工之間的和諧相處做得不夠.在求知、與時俱進等方面停止不前.領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合__育委員會制定的四個標準，即：①學會求知，②學會做人，③學會共處，④學會做事.就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認真檢查自己還存在與員工相處、求知、做事等方面不足.這是一付良藥，下藥及時，我想通過這次的學習，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動，我是受到了震動.學會做人是四個標準中的核心.一個人學業(yè)有缺陷，但不會影響他的一生，只要學會求知，不斷努力，可以彌補，對社會貢獻只是大小而言，不會給社會帶來危害.一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是說一個人不管你水平有多高，能力有多強，但用在歪門邪道上，思想品質(zhì)不正，那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失.也會給他自己帶來災(zāi)難.二、解放思想領(lǐng)導(dǎo)講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求，從市委書記的工作報告到黨的__報告中都把解放思想列入重點內(nèi)容.那么一個企業(yè)，在這市場經(jīng)濟的激烈競爭中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰.領(lǐng)導(dǎo)在講話中，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況，提出有些子公司年終結(jié)算虧損，但他們還向董事會提出獎金問題，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了贏利，二是為了對社會的一份責任.若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源.解放思想，就是要求改革，打破舊的分配制度，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進、勇于改革的思想，怎樣使企業(yè)發(fā)展，使員工得利，才是我們的目標，這樣才能立足市場，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放.三、常懷一顆感恩的心我是一名下崗職工，20__年到求職時，領(lǐng)導(dǎo)對我講：“同意你來公司工作，作為一名臨聘員工”.當時我感動了，從那時起，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年，我想，在我下崗求職困難時，毫不猶豫地接受了我，我不努力工作，對得起嗎?這是做人的基本準則.古人講得好，受人滴水之恩，會將涌泉相報，就是這個道理.通過這次的學習，我將會按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實實做人，勤勤懇懇做事，扎扎實實做學問，脫胎換骨，擁護改革，不要阻撓，進一步解放思想，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力.我想凡是的廣大員工能夠做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針.PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6

新版領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會五〈2〉每次學習趙總講話都會有新的心得體會和新的想法，激勵我在工作上前進和奮斗.今年學習了趙總的年終講話，體會和心得尤其如此.認為我們今年在工作中要緊跟趙總的步伐和聽從趙總的正確指揮，努力奮進，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌.我認為我們要想大力發(fā)展我們公司，促進我們公司事業(yè)的發(fā)展，最終使我們魯南走向輝煌，就需要我們跟在趙總正確的領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，積極發(fā)揚我們偉大的魯南精神.使我們的公司新的成功邁向更高的成功，從一個輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業(yè)，我們的隊伍走向新的希望，變得更加強大和富強.所以我們在以后的工作中要努力地奮斗，要緊緊地團結(jié)起來，要負起責任抓好一下工作要點.在安全上，我們要抓好安全工作.安全工作是我們所有工作的重點，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提.所以我們要認識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性，要切實地抓好我們的安全工作，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運行.同時，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個重要方面，是我們工作中最節(jié)約的部分.正是從這個方面說，我們要要求好我們的職工和我們自己，認識到工作的重要性和必要性.使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑嵉芈鋵嵠饋?促進我們生產(chǎn)的良好運行，促進我們生產(chǎn)的最大節(jié)約.抓好員工的思想工作，對我們來說是很要必要的，我們要重視這方面的工作.我認為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作，使員工認識到自己工作的重要性.因為我們的員工是我們生產(chǎn)一線工作的實施者，是我們生產(chǎn)一線的勞動者，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者.所以我們員工思想認識正確了、明確了，我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行.所以我們要切實地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個健康的、良好的、端正的發(fā)展方向，并很好地促進我們公司工作的良好發(fā)展和強大的發(fā)展趨勢.在工作上，我們要負得起我們的工作責任，擔當好我們的工作義務(wù).這個方面對我們來說很重要，也很有必須引起我們的重視.一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進和優(yōu)化，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本.使我們可以用最少的成本，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益.促進公司更好、更快地發(fā)展.另一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中.在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南，和我們團體.同時我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患，并及時地給予糾正和改進，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展.達到一個我們比較滿意的狀況.加大、加強員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作.我認為這個看似不是很重要的問題，恰恰需要我們非常重視起來.就員工的培訓(xùn)工來說就很有必要性.無論是新老職工都需要我們不斷地、反復(fù)地加強員工各方面的培訓(xùn)工作.一方面，我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替，這就很有必要要求我們的職工不斷地學習和進步，要不斷地接觸新的知識.特別是在安全和認證等方面的要求，很有必要要求我們職工不斷地學習和培訓(xùn).另一方面，我們的職工在長期的工作中，思想和思維不斷地老化，對過去學習過的知識在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓(xùn)工作.同時，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作.我們應(yīng)該清楚地認識到，我們在工作中，人才對我們工作的重要性和必要性.沒有一個合格的、我們需要的人才，我們的工作就無法很好地開展和進行.所以，我們在新的一年里要抓緊人才的培訓(xùn)和栽培，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔當?shù)钠鹞覀冊诠ぷ魃闲枰牡胤?保證我們的工作順利地開展和運行.積極地、緊緊地團結(jié)在趙總和公司的周圍，努力做好趙總和公司安排的工作.站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶.那就是我們只有、只要緊緊地團結(jié)在趙總和公司周圍，努力工作，積極發(fā)展我們的事業(yè)，發(fā)揚我們魯南精神，我們的公司的事業(yè)就會朝著一個良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展，我們的公司就會走向強大，我們就會贏取一個新的輝煌.所以我們在當前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個作風和傳統(tǒng)，繼續(xù)緊緊地團結(jié)在我們趙總和公司周圍，努力做好我們的工作，盡好我們的責任，更好地促進我們公司工作的發(fā)展.同時，我們還要繼續(xù)發(fā)揚我們公司偉大的魯南精神，要認識到魯南精神對我們工作的重要性.