企業(yè)崗位分析調(diào)查問卷

6/6企業(yè)崗位分析調(diào)查問卷崗位分析調(diào)查問卷

本問卷目的在于了解您所在崗位的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容，以便更好地幫助您完成目前的工作。作為在職者，您最有資格提供關(guān)于您自己工作領(lǐng)域和相關(guān)技能水平方面的信息。本問卷只是為崗位分析工作提供參考，不會(huì)作為您的職位變遷或工作績效考核的參考，同時(shí)我們保證為您填寫的內(nèi)容進(jìn)行保密，所以請(qǐng)您務(wù)必?fù)?jù)實(shí)填寫。我們知道您花費(fèi)在填寫問卷上的時(shí)間非常寶貴，對(duì)此我們深表感謝?。A(yù)留空格不夠處，可寫在背面或另附紙張）

一、您的基本資料

姓名：現(xiàn)任主要崗位名稱：

兼職崗位名稱：________________所在部門：________________

上現(xiàn)崗位時(shí)間：________________在現(xiàn)崗位工作的年限：________________

學(xué)歷：________________所學(xué)專業(yè)：_______

二、崗位工作描述

１、任務(wù)綜述：請(qǐng)用您自己的語言簡要敘述您的主要工作內(nèi)容：

２、具體工作內(nèi)容

（1）具體表格見第二頁；

（2）填表注意事項(xiàng)

①請(qǐng)盡可能按主次順序列出您的全部工作內(nèi)容，并說明您在從事該具體工作時(shí)所負(fù)有的責(zé)任。

②請(qǐng)根據(jù)您工作經(jīng)驗(yàn)粗略估計(jì)出下列各項(xiàng)工作占您全部工作量的比重或在周、月、季、年內(nèi)發(fā)生的次數(shù)。

③“具體的工作職責(zé)”是指應(yīng)對(duì)什么負(fù)有責(zé)任，如設(shè)備運(yùn)行正常良好，財(cái)務(wù)安全保管，保證產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提交的圖紙準(zhǔn)確、及時(shí)等。

④“責(zé)任程度”可用全權(quán)負(fù)責(zé)，經(jīng)主管、上級(jí)批準(zhǔn)，具體承辦，具體執(zhí)行等分出等級(jí)。

3、您所從事的崗位工作應(yīng)達(dá)到什么目標(biāo)？

4、您認(rèn)為有哪些臨時(shí)性、突發(fā)性工作原本不屬于（至少不應(yīng)該屬于）本崗位的職責(zé)范圍，但您卻正好在做的？

二、工作時(shí)間

1、實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況的變化經(jīng)常變化？

A、經(jīng)常

B、一般

C、很少

D、不會(huì)

您的答案是（），若有補(bǔ)充

2、您從事的工作是否經(jīng)常閑忙不均？

A、是

B、不是

您的答案是（），若有補(bǔ)充

若工作閑忙不均，則最忙時(shí)發(fā)生在：

A、第（）季度

B、第（）月

C、上旬（）中旬（）下旬（）

D、連續(xù)（）天

若有補(bǔ)充

3、您加班的時(shí)間一般是：

Ａ、午休Ｂ、晚上Ｃ、周末

您的答案是（），若有補(bǔ)充

4、加班時(shí)間一般為每月（）次，每次平均（）小時(shí)；

若有補(bǔ)充

5、每月平均出差（）次，每次平均（）小時(shí)；

若有補(bǔ)充

四、工作責(zé)任

１、假如您的工作出現(xiàn)失誤，將可能造成：

Ａ、較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失Ｂ、一般的經(jīng)濟(jì)損失

Ｃ、影響公司的管理效率Ｄ、影響部門的管理效率

Ｅ、使公司形象受到一定影響Ｆ、影響公司的業(yè)務(wù)拓展

Ｇ、其他可能造成的損失或影響（請(qǐng)?jiān)谘a(bǔ)充中注明）

您的答案是（）若有補(bǔ)充

２、假如您的工作出現(xiàn)失誤，可能影響的范圍：

Ａ、不影響其他人工作的正常進(jìn)行Ｂ、影響本部門內(nèi)少數(shù)人

Ｃ、影響到整個(gè)部門Ｄ、影響到其他幾個(gè)部門

Ｅ、影響到整個(gè)公司

您的答案是（）。若有補(bǔ)充

五、工作關(guān)聯(lián)

1、內(nèi)部接觸

Ａ、在工作中不與其他人接觸

Ｂ、只與本部門內(nèi)幾個(gè)同事接觸，接觸人的職務(wù)是（）頻率為（）Ｃ、需要與其他部門人員接觸，接觸的部門名稱是（）頻率為（）Ｄ、需要與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸，接觸部門名稱（）頻率為（）Ｅ、需要與所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸，領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)是（）頻率為（）頻率是指接觸的頻繁程度，可供選擇的選項(xiàng)為：

①偶爾②一般③頻繁

2、外部接觸

Ａ、基本不與本公司以外的人員接觸

Ｂ、一般只與業(yè)務(wù)合作單位的特定業(yè)務(wù)人員接觸

Ｃ、需要與業(yè)務(wù)合作單位、政府機(jī)構(gòu)及金融機(jī)構(gòu)接觸

Ｄ、需要與業(yè)務(wù)合作單位、政府機(jī)構(gòu)及金融機(jī)構(gòu)、外商及其他各類單位或個(gè)人接觸

⑴您的答案是（）。

⑵您對(duì)外接觸的頻率是（）。

①偶爾②一般③非常頻繁

⑶若有補(bǔ)充

六、工作責(zé)權(quán)

1、您上級(jí)主管的崗位名稱是什么？

2、在一般情況下，遇到何種情況需要向您的上級(jí)主管匯報(bào)？

Ａ、遇到重大決策或方向性問題才請(qǐng)示匯報(bào)

Ｂ、工作中的關(guān)鍵問題需要向上級(jí)主管請(qǐng)示匯報(bào)

Ｃ、工作中的一般疑難問題需要請(qǐng)示匯報(bào)

Ｄ、工作中的任何問題均向上級(jí)主管請(qǐng)示匯報(bào)

您的答案是（）。若有補(bǔ)充

3、在日常工作中，是否出現(xiàn)過由于處理雜事而影響了本崗位主要工作的情況？

如果出現(xiàn)過這種沖突，發(fā)生的頻率如何？

4、您崗位的工作量是否飽滿，負(fù)荷程度如何？

Ａ、超負(fù)荷Ｂ、滿負(fù)荷Ｃ、半負(fù)荷Ｄ、無負(fù)荷

您的答案是（）若有補(bǔ)充

如果您的現(xiàn)任崗位有定額的話，您認(rèn)為現(xiàn)行的定額水平：

Ａ、過高Ｂ、較高Ｃ、適中Ｄ、較低

您的答案是（）若有補(bǔ)充

5、請(qǐng)選擇：

Ａ、有關(guān)工作的程度和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時(shí)隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果需要報(bào)上級(jí)審核

Ｂ、分配工作時(shí)上級(jí)僅指出要點(diǎn)，工作中上級(jí)不經(jīng)常指導(dǎo)，但遇到問題時(shí)可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果僅審核要點(diǎn)

Ｃ、分配工作時(shí)，上級(jí)只說明要完成的任務(wù)或達(dá)到的目標(biāo)，工作的方法和程度均由自己決定，工作結(jié)果只受上級(jí)原則審核

您的答案是（）若有補(bǔ)充

6、請(qǐng)選擇：

Ａ、在工作中需要做一些決定，但一般不影響到其他人

Ｂ、在工作中需要做一些決定，對(duì)本部門部分人員有一些影響

Ｃ、在工作中需要做一些決定，對(duì)本部門整體有影響，但一般不影響到其他部門

Ｄ、在工作中需要做一些決定，會(huì)影響到本部門和其他相關(guān)部門

Ｅ、在工作中需要做一些決定，會(huì)影響到整個(gè)工程公司

您的答案是（）若有補(bǔ)充

7、在工作中您要做計(jì)劃的程度：

Ａ、在工作中無需做計(jì)劃

Ｂ、在工作中需要做本崗位的工作計(jì)劃

Ｃ、在工作中需要做本部門的部分工作計(jì)劃

Ｄ、在工作中需要做本部門全部工作計(jì)劃

您的答案是（）若有補(bǔ)充

8、您認(rèn)為做好本崗位工作比較重要的內(nèi)容是：

Ａ、努力勤奮，責(zé)任心強(qiáng)Ｂ、準(zhǔn)確掌握信息，及時(shí)做出決策

Ｃ、搞好人際關(guān)系Ｄ、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)

Ｅ、管理能力Ｆ、公文寫作能力

請(qǐng)您按重要程度進(jìn)行排序（）若有補(bǔ)充

9、每次完成工作的依據(jù)是：

A、憑經(jīng)驗(yàn)

B、上級(jí)的要求

C、定貨單或任務(wù)計(jì)劃單

D、操作或工藝規(guī)定

E、經(jīng)過專門訓(xùn)練所掌握的技能

F、師傅的指導(dǎo)

您的答案是（）若有補(bǔ)充

10、您的崗位是否有下屬？如果有，其經(jīng)常匯報(bào)的工作類型或性質(zhì)是什么？

七、工作監(jiān)督

１、您直接監(jiān)督的下屬的數(shù)量是（）

間接監(jiān)督的下屬的數(shù)量是（）

若有補(bǔ)充

2、工作中直接接受哪些主管或部門的監(jiān)督：

3、您在工作中直接監(jiān)督哪些人員：

Ａ、一般人員Ｂ、基層領(lǐng)導(dǎo)Ｃ、部門領(lǐng)導(dǎo)

Ｄ、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)Ｅ、其他

您的答案是（）若有補(bǔ)充

4、您的下屬是否經(jīng)常為完成一項(xiàng)任務(wù)而多次向您匯報(bào)或與您協(xié)商？

Ａ、經(jīng)常Ｂ、一般Ｃ、偶爾Ｄ、幾乎不

您的答案是（）若有補(bǔ)充

5、您是否經(jīng)常為完成一項(xiàng)任務(wù)而多次向您的上司匯報(bào)或與之協(xié)商？

Ａ、經(jīng)常Ｂ、一般Ｃ、偶爾Ｄ、幾乎不

您的答案是（）若有補(bǔ)充

八、工作壓力

1、您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？

Ａ、沒有Ｂ、很少Ｃ、一般Ｄ、經(jīng)常

您的答案是（）若有補(bǔ)充

2、您所處理的各項(xiàng)工作是否彼此相關(guān)？

Ａ、完全不相關(guān)Ｂ、大部分不相關(guān)

Ｃ、一般相關(guān)Ｄ、大部分相關(guān)Ｅ、完全相關(guān)您的答案是（）若有補(bǔ)充

3、做出某項(xiàng)決策前您是否經(jīng)常與下屬協(xié)商？是（）否（）

在做出某項(xiàng)決策前您的上司是否經(jīng)常與您協(xié)商？是（）否（）4、本崗位的工作任務(wù)是否總是有明確的時(shí)間要求，是否必須立即完成？

Ａ、是Ｂ、不一定Ｃ、否

您的答案是（）若有補(bǔ)充

5、本崗位的工作情況是：

Ａ、工作任務(wù)比較單一，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能順利完成

Ｂ、同時(shí)處理多項(xiàng)工作任務(wù)

Ｃ、在Ａ的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出新問題、新情況，需提出解決方法

Ｄ、在Ｂ的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出新問題、新情況，需提出解決方法

您的答案是（）若有補(bǔ)充

6、您目前的工作情況是：

A、您的工作全部是通過腦力勞動(dòng)完成的；

B、您的工作大部分是通過腦力勞動(dòng)完成的，小部分是通過體力勞動(dòng)完成的；

C、您的工作一半是通過腦力勞動(dòng)完成的，一半是通過體力勞動(dòng)完成的；

D、您的工作大部分是通過體力勞動(dòng)完成的，小部分是通過腦力勞動(dòng)完成的；

E、您的工作基本上是通過體力勞動(dòng)完成的；

您的答案是（）若有補(bǔ)充

7、如果您在履行崗位職責(zé)過程中需要付出體力勞動(dòng)，請(qǐng)選擇說明您體力勞動(dòng)的大致強(qiáng)度

12345678910

低高

您的答案是（）若有補(bǔ)充

九、任職與考評(píng)

1、您經(jīng)常起草或撰寫的文字資料有哪些及其頻率？

A、匯報(bào)材料或請(qǐng)示報(bào)告（）

B、專題研究報(bào)告（）

C、以公司名義頒布的文件或通報(bào)材料（）

D、各類業(yè)務(wù)報(bào)表或財(cái)務(wù)報(bào)表（）

E、工程公司對(duì)外的合同或法律文件（）

F、部門工作計(jì)劃和總結(jié)（）

G、部門或項(xiàng)目相關(guān)文件

頻率為：①每年幾次②每季度均有③每月均有④每周均有⑤幾乎每天都有

2、任職資格：為令人滿意地完成本職位工作，您認(rèn)為工作承擔(dān)者需要達(dá)到的最低要求是（指對(duì)招聘新成員的要求）

（1）工作經(jīng)驗(yàn)（類型、年限）：

（2）專業(yè)或?qū)ｉL：

（3）特殊培訓(xùn)/證書：

（4）其他：

3、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：為更好的完成本職位工作，您希望得到那種類型的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)？

A、崗位輪換

B、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

C、理念培訓(xùn)

D、到先進(jìn)公司參觀交流

E、其它

您的答案是（）若有補(bǔ)充

4、覺得比較困難的工作事項(xiàng)是什么？您通常是如何處理的？

5、本崗位所要求的能力及其等級(jí)：

請(qǐng)選擇填入括號(hào)內(nèi)

Ａ、低Ｂ、較低Ｃ、一般Ｄ、較高Ｅ、高

組織領(lǐng)導(dǎo)能力（）沖突管理能力（）

授權(quán)指揮能力（）談判能力（）

創(chuàng)新開拓能力（）溝通調(diào)節(jié)能力（）

計(jì)劃協(xié)調(diào)能力（）公關(guān)交際能力（）

時(shí)間管理能力（）語言表達(dá)能力（）

推理判斷能力（）公文寫作能力（）

實(shí)施運(yùn)作能力（）理解指令能力（）

決策能力（）采集信息能力（）

計(jì)算機(jī)知識(shí)（）外語水平（）

若有補(bǔ)充

6、列舉出考核您工作成果的具體指標(biāo)，如果沒有定量指標(biāo)，就請(qǐng)您列舉出能夠考核您工作成效的合適的標(biāo)準(zhǔn)。

7、您認(rèn)為以下哪些選項(xiàng)的有效結(jié)合起來能夠真正公平客觀地評(píng)價(jià)您的工作成果和表現(xiàn)？

A、上級(jí)主管的評(píng)價(jià)

B、民意測(cè)評(píng)

C、下屬的評(píng)價(jià)

D、公司外客戶的評(píng)價(jià)

E、自我評(píng)價(jià)

F、公司內(nèi)有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的其他部門或人員的評(píng)價(jià)

多項(xiàng)選擇，您的選擇是：（），若有補(bǔ)充

8、您認(rèn)為每隔多長時(shí)間對(duì)您的工作進(jìn)行考核是適當(dāng)?shù)?？您是否愿意部門對(duì)您的工作成果進(jìn)行公開考核？

9、理想中的崗位是什么？

10、您認(rèn)為以您現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)、能力和知識(shí)：

A、基本適應(yīng)目前的工作

B、完全勝任目前的工作

C、更適合做其他工作

D、有能力勝任更高層的技術(shù)或管理工作

您的選擇是（），若有