事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施

二二0年月日（蓋章）（蓋章）（蓋章）（蓋章）事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施

認(rèn)定備案報(bào)送材料主管部門：?jiǎn)挝幻Q：崗位設(shè)置實(shí)施認(rèn)定材料目錄序號(hào)材料名稱頁(yè)碼關(guān)于實(shí)施崗位設(shè)置和人員聘用的綜合報(bào)告事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施情況認(rèn)定表崗位聘用人員名冊(cè)（附電子文檔）（單位）臺(tái)州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位人選認(rèn)定表（單位）浙江省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人選認(rèn)定表管理、專技崗位同時(shí)任職人員審批表證明聘用人員符合任職條件的相關(guān)材料其他有關(guān)需要說明或證明的材料（列出材料標(biāo)題）備注：事業(yè)單位崗位說明書一套附后（單獨(dú)裝訂成冊(cè)），以作備查用。11年1月日實(shí)施崗位設(shè)置和人員聘用綜合報(bào)告（要點(diǎn)）

樣本12345(單位)崗位設(shè)置實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想和基本原則(略)二、實(shí)施范圍(略)三、崗位類別設(shè)置(一)根據(jù)臺(tái)州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《臺(tái)州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》的通知(臺(tái)市委辦發(fā)〔〕號(hào))和《對(duì)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)的批復(fù)》(人函〔〕號(hào))精神，義義義(單位)編制()個(gè)，規(guī)格為義義義(或配備的領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)規(guī)格)，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)()個(gè)(正、副職數(shù)多少)，內(nèi)設(shè)()個(gè)科(股)室，現(xiàn)有人員()人。(二)本單位設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，以義義義崗位為主。其中管理崗位()個(gè)，占崗位總量的；%專業(yè)技術(shù)崗位()個(gè)，占崗位總量的，%工勤技能崗位()個(gè)，占崗位總量的。%四、崗位等級(jí)設(shè)置(一)管理崗位1、管理崗位的最高等級(jí)，按照機(jī)構(gòu)編制部門確定的單位規(guī)格(或配備的領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)規(guī)格)確定。我單位管理崗位最高等級(jí)設(shè)置為()級(jí)職員崗位。擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位數(shù)量，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)確定。本次設(shè)置()級(jí)職員崗位()個(gè)，()級(jí)職員崗位()個(gè)。2、中層領(lǐng)導(dǎo)管理崗位數(shù)按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)確定，共()個(gè)。其中，()級(jí)職員崗位()個(gè)，()級(jí)職員崗位()個(gè)。3、根據(jù)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)量，設(shè)置一般管理崗位()級(jí)職員崗位()個(gè)，()級(jí)職員崗位()個(gè)。(二)專業(yè)技術(shù)崗位1、專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為()：()：()，分別設(shè)置高級(jí)崗位()個(gè)、中級(jí)崗位()個(gè)、初級(jí)崗位()個(gè)。2、高級(jí)崗位三、四級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為()：()，設(shè)置三級(jí)崗位()個(gè)、四級(jí)崗位()個(gè)。高級(jí)崗位五、六、七級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為()：()：()，設(shè)置五級(jí)崗位()個(gè)、六級(jí)崗位()個(gè)、七級(jí)崗位()個(gè)。中級(jí)崗位八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為()：()：()，設(shè)置八級(jí)崗位()個(gè)、九級(jí)崗位()個(gè)、十級(jí)崗位（）個(gè)。初級(jí)崗位十一級(jí)、十二級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為5：5，設(shè)置十一級(jí)崗位（）個(gè)、十二級(jí)崗位（）個(gè)。3、對(duì)符合二級(jí)、三級(jí)等專業(yè)技術(shù)崗位條件，按省、市文件規(guī)定另行申報(bào)。（三）工勤技能崗位1、設(shè)置技術(shù)工崗位（）個(gè)，其中，技術(shù)工一級(jí)（）個(gè)、技術(shù)工二級(jí)（）個(gè)、技術(shù)工三級(jí)（）個(gè)、技術(shù)工四級(jí)（）個(gè)、技術(shù)工五級(jí)（）個(gè)，技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量的，%技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量的。%2、設(shè)置普通工崗位（）個(gè)。崗位任職條件分基本條件和具體條件（基本條件嚴(yán)格按照省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，具體條件由單位根據(jù)實(shí)際情況制定）。（一）管理崗位條件1、基本條件（1）（略）；（2）（略）；、具體條件（1）（略）；（2）（略）；（二）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件、基本條件（1）（略）；（2）（略）；、具體條件（1）（略）；（2）（略）；（三）工勤技能崗位基本條件、基本條件（1）（略）；（2）（略）；、具體條件（1）（略）；（2）（略）；六、崗位聘用（一）根據(jù)組織、人事部門核準(zhǔn)的崗位數(shù)量和各類崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)，結(jié)合各崗位特點(diǎn)，將采取任命、聘任、競(jìng)聘上崗等方式進(jìn)行崗位聘用。本單位人員根據(jù)公布的崗位和崗位聘用條件，結(jié)合自身實(shí)際，積極參與崗位競(jìng)聘。（二）聘用到各類崗位的人員，按照新聘用崗位與單位簽訂聘用合同。（三）今后出現(xiàn)崗位空缺，通過競(jìng)聘上崗的方式擇優(yōu)聘用。（四）……七、實(shí)施步驟（略）八、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）九、實(shí)施步驟及完成時(shí)間十、其他（蓋章）年月日附件事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施情況認(rèn)定表單位名稱單位規(guī)格編制總數(shù)崗位總數(shù)管理崗位等級(jí)合計(jì)三四五六七八九十核準(zhǔn)職數(shù)聘用人數(shù)空缺崗位數(shù)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)合計(jì)高級(jí)中級(jí)初級(jí)小計(jì).四五六七小計(jì)八九十小計(jì)十一十二十三核準(zhǔn)職數(shù)聘用人數(shù)空缺崗位數(shù)工勤技能崗位類別技術(shù)工普通工等級(jí)合計(jì).二三四五核準(zhǔn)職數(shù)聘用人數(shù)空缺崗位數(shù)單位意見（公章）年月日一主管部門意見一（公章）年月日組織或人力資源社會(huì)保障部門意見（公章）年月日備注：該表一式3份，由單位、主管部門、組織或人力社保部門各留存1份。

序號(hào)姓名原崗類別原聘LUd崗位原聘時(shí)間現(xiàn)崗類別現(xiàn)聘LUd崗位現(xiàn)聘時(shí)間性別出生年月參加工作時(shí)間學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)現(xiàn)從事專業(yè)專業(yè)技術(shù)資格晉升時(shí)間黨政職務(wù)取得時(shí)間雙肩挑專技級(jí)別聘用合同號(hào)備注示例張三管理院長(zhǎng)管理管理五級(jí)男研究生博士浙江大學(xué)化學(xué)分析教授院長(zhǎng)專技三級(jí)示例李四專業(yè)技術(shù)教授專業(yè)技術(shù)專技三級(jí)男研究生博士浙江大學(xué)物理電子學(xué)光學(xué)教授單位：（蓋章）填表人：聯(lián)系電話：、崗位類別：管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能；、崗位類別變動(dòng)人員、200年6工改到崗位設(shè)置完成期間退休人員在備注欄中注明；、按先管理人員后專業(yè)技術(shù)人員再工勤人員、崗位等級(jí)由高到低的順序填寫。浙江省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位

人員認(rèn)定表姓名性別政治面貌出生年月畢業(yè)院校學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)從事專業(yè)黨政職務(wù)專業(yè)技術(shù)資格取得時(shí)間聘任時(shí)間工作單位工作時(shí)間手機(jī)號(hào)碼E-mail主要簡(jiǎn)歷起始年月終止年月在何單位從事何工作學(xué)術(shù)組織任職情況學(xué)術(shù)組織名稱所任職務(wù)本人主要業(yè)績(jī)（限800字以內(nèi)）單位推薦意見（蓋章）年月日主管部門意見（蓋章）年月日省委組織部或省人力資源和社會(huì)保障廳意見（蓋章）年月日

姓名性別出生年月學(xué)歷學(xué)位現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及取得時(shí)間聘任時(shí)間現(xiàn)行政職務(wù)及^任職時(shí)間申請(qǐng)兼職人意見皿申請(qǐng)人簽字：年月日單位意見行［位皿（公章）年月日主管部門意見（公章）年月日審核單位意見（公章）年月日單位名稱（蓋章）：?jiǎn)挝幻Q（蓋章）：編寫日期：年月日注：崗位代碼前位為單位的簡(jiǎn)稱代碼，、位為崗位類別的代碼。注：崗位代碼前位為單位的簡(jiǎn)稱代碼，、位為崗位類別的代碼。崗位名稱辦公室主任工作部門辦公室崗位代碼崗位類別管理崗位等級(jí)五級(jí)崗位職責(zé)任務(wù)主持辦公室工作。負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；中心人事、文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、中心精神文明建設(shè)與對(duì)外宣傳等工作；中心有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)，主任會(huì)議紀(jì)要、年度總結(jié)及有關(guān)重要報(bào)告的審核。負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度，對(duì)中心干部調(diào)整提出方案；協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向中心領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的解決方案；負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督；協(xié)助各類評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理；負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；組織開展各類活動(dòng)，促進(jìn)中心精神文明設(shè)；負(fù)責(zé)中心對(duì)外宣傳工作；負(fù)責(zé)中心有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)的組織實(shí)施；承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作既要符合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖；綜合協(xié)調(diào)有力、服務(wù)周到全面，能與其他部門負(fù)責(zé)人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對(duì)外的影響力；工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。崗位聘用條件中共黨員，具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平；在下一級(jí)職位有二年以上工作經(jīng)歷；熟悉人事管理工作的政策法規(guī)，有比較豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

崗位名稱小學(xué)教師工作部門學(xué)校崗位代碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)八級(jí)崗位職責(zé)任務(wù)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策；履行《教育法》中規(guī)定的教師義務(wù)；根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃要求制訂本崗位教學(xué)計(jì)劃。承擔(dān)滿額的教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，按教學(xué)環(huán)節(jié)組織課堂教學(xué)，注重理論聯(lián)系實(shí)際開展課堂教學(xué)，教學(xué)效果好。有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，…。能夠認(rèn)真開展教學(xué)研究，承擔(dān)公開課或教學(xué)示范課，同時(shí)每學(xué)年聽課節(jié)以上。完成有關(guān)部門所規(guī)定的常規(guī)工作；承擔(dān)班主任工作；做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。指導(dǎo)…。積極開展教改教研活動(dòng)，…。?…。擔(dān)任教學(xué)工作、班主任或輔導(dǎo)員工作完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)要求開展教學(xué)活動(dòng)。有奉獻(xiàn)精神，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，協(xié)調(diào)各學(xué)科關(guān)系。能運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果良好。積極參加教科研活動(dòng)，及時(shí)了解學(xué)科教育的發(fā)展動(dòng)態(tài)，每學(xué)年撰寫論文篇，上公開課…。具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和自主精神，認(rèn)真完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。積極履行班主任工作職責(zé)，對(duì)學(xué)生在?！?，所帶班班風(fēng)良好；培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作卓有成效。、…。教書育人，出色地做好班主任或輔導(dǎo)員工作，行政管理等人員則應(yīng)出色地做好黨政管理和其他兼職工作。崗位聘用條件符合《浙江省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》規(guī)定的任職基本條件。具有大專及以上學(xué)歷（或教齡滿年）。具有小學(xué)教師資格證書。具有小學(xué)高級(jí)教師任職資格。承擔(dān)教學(xué)任務(wù)且完成教學(xué)工作量節(jié)周。年度考核均為“合格”。近三年來至少有一次考核優(yōu)秀或受局級(jí)以上表彰。未違反師德師風(fēng)、未受違章處分。

崗位名稱設(shè)備維修工作部門服務(wù)中心崗位代碼崗位類別工勤技能崗位等級(jí)三級(jí)崗位職責(zé)任務(wù)服從領(lǐng)導(dǎo)，做好（單位）負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的辦公自動(dòng)化、電氣設(shè)備維護(hù)和一般性維修工作。熟悉轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、通訊、供水、供電、電梯、監(jiān)控、消防管線和控制位置，掌握計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動(dòng)化電氣設(shè)備的性能和使用狀況。懂得各種辦公自動(dòng)化、電氣設(shè)備的使用操作，對(duì)一般性的設(shè)備故障能采取應(yīng)急措施。堅(jiān)守崗位，做好設(shè)備的運(yùn)行、維修，保管好資料、圖表和日常維修工具。設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)，并迅速查明原因，采取應(yīng)急措施。完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守（單位）的章程和規(guī)章制度。熟悉單位業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律法規(guī)和政策、條例。盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、