就業(yè)最不樂觀的八大專業(yè)盤點

12/12目前的就業(yè)狀況顯示，學(xué)校的培養(yǎng)與行業(yè)的需求脫節(jié)顯得專門明顯，報考的熱門專業(yè)并不意味著一定會成為就業(yè)的熱門行業(yè)，如醫(yī)學(xué)、、計算機等熱門專業(yè)的人才就面臨著就業(yè)難的問題而被高高亮起了“紅燈”。昔日的熱門專業(yè)現(xiàn)在紛紛被排在了失業(yè)率最高的行業(yè)的前十位。醫(yī)學(xué)(圖片來源：資料圖)醫(yī)學(xué)：失業(yè)率最高的專業(yè)不樂觀指數(shù)：★★★★★依照調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專業(yè)中，以23.1%排首位，以18.4%排第六，前十名的本科專業(yè)中僅醫(yī)學(xué)就占據(jù)了兩名。而在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的高職高專專業(yè)中，同樣是臨床醫(yī)學(xué)以28.5%位居首位。專家分析，醫(yī)學(xué)類就業(yè)率迅速下滑，與近年來專業(yè)的擴(kuò)招有關(guān)。由于大中都市醫(yī)學(xué)類人才已趨飽和，有關(guān)人士預(yù)測，以后一段時刻內(nèi)，許多醫(yī)學(xué)院校每年的畢業(yè)生中，僅有三成的人能夠當(dāng)上大夫。而據(jù)研究表明，全國范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%，事實上，目前有約20%的中醫(yī)學(xué)生選擇了從事服務(wù)業(yè)作為謀生的手段。法律(圖片來源：資料圖)法律：法官律師并不行當(dāng)不樂觀指數(shù)：★★★★★目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業(yè)的專業(yè)人才，相關(guān)于每年法律專業(yè)的畢業(yè)人數(shù)，事實上是少之又少。什么緣故出路較窄導(dǎo)致法律行業(yè)這么難進(jìn)？造成這種就業(yè)困難的因素要緊包括以下幾個方面：其一，當(dāng)前的法學(xué)教育與法律職業(yè)之間存在著一定的沖突，絕大部分的法學(xué)學(xué)士甚至法學(xué)碩士，不能趕忙從事與法律專業(yè)關(guān)系緊密的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作，而必須得通過司法考試，要明白極低的通過率成為了擺在他們面前的最大的“攔”。其二，從事法律行業(yè)的公務(wù)員由于職位極其有限而且“熱度”專門高，一個崗位就有成百上千個報考者爭搶。其三，法律人才要想轉(zhuǎn)行進(jìn)展的話也較為困難，每年都會有其他專業(yè)的畢業(yè)生試圖通過各種途徑進(jìn)入法律行業(yè)就業(yè)，導(dǎo)致了就業(yè)的競爭更為慘烈。會計(圖片來源：資料圖)會計：十年前就供大于求不樂觀指數(shù)：★★★★☆不可否認(rèn)的是，會計行業(yè)正在走下坡路，會計人才市場差不多飽和。早在2000年就有統(tǒng)計結(jié)果表明，會計人才差不多呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認(rèn)證深受從業(yè)人員的青睞，財會類人員的數(shù)量激增，這也直接導(dǎo)致了一般財務(wù)人員的工作越來越難找。另一方面，企業(yè)對高級人員求賢若渴，在中國以后的5年里，高級財務(wù)治理人才會特不短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達(dá)60%。而從地域來看，目前內(nèi)地的高級財務(wù)治理人才大部分來自香港和海外，專門少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級會計人才。計算機(圖片來源：資料圖)計算機：無業(yè)可確實是假有業(yè)不確實是真不樂觀指數(shù)：★★★★☆分析報告顯示，幾年前特不紅火的計算機類相關(guān)專業(yè)，由于報考人數(shù)太多，現(xiàn)在出現(xiàn)了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的計算機專業(yè)大學(xué)生突然變得無人問津，許多原本學(xué)計算機專業(yè)的人員干脆轉(zhuǎn)行、另謀生路。那么計算機專業(yè)人才是短缺依舊過剩？計算機專業(yè)畢業(yè)生是“無業(yè)可就”依舊“有業(yè)不就”？這些與當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)市場存在的問題緊密相關(guān)。隨著畢業(yè)生人數(shù)劇增，計算機與、、電子技術(shù)等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。我國人才和勞動力配置的市場化程度低，高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。由于畢業(yè)生就業(yè)市場不規(guī)范、制約機制不健全等因素的存在，導(dǎo)致了不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現(xiàn)象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等都市，對外地大學(xué)生落戶設(shè)置的種種政策限制，致使眾多計算機專業(yè)畢業(yè)生成為“臨時工”，嚴(yán)峻損害了他們的個人利益。因此，計算機行業(yè)的就業(yè)意愿開始遭受嚴(yán)峻考驗。物流(圖片來源：資料圖)物流：企業(yè)用人存在偏差不樂觀指數(shù)：★★★☆☆受國際金融危機的波及，國內(nèi)物流企業(yè)不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的消息時有傳出，同時企業(yè)招募人才的步伐也大大放緩。專門多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員，都要求新職員從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，這讓專門多具備一定的專業(yè)知識又胸懷大志的物流人才感到不滿；而一些企業(yè)在招聘物流經(jīng)理時要求既要物流專業(yè)畢業(yè)，而年齡又要不超過30歲。事實上，物流工作涉及的部門專門多，涉及的業(yè)務(wù)也專門廣，比如物資治理、、設(shè)備設(shè)施治理、運輸治理、職員隊伍的治理考核等，而這些治理經(jīng)驗都需要物流人員在治理實踐中去體會總結(jié)提高，這并不是在短時期內(nèi)能夠完成的，因此目前企業(yè)對工作的實質(zhì)性認(rèn)識存在偏差。美術(shù)(圖片來源：資料圖)美術(shù)：想要改行都挺困難不樂觀指數(shù)：★★★☆☆關(guān)于多數(shù)美術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生而言，留校任教是最好只是的選擇。然而，這種機會怎么講少之又少，大多數(shù)學(xué)生為了解決生存問題，依舊被迫改行到與藝術(shù)毫不相關(guān)的行業(yè)。只是，設(shè)計類學(xué)生除了選擇改行到與設(shè)計相關(guān)的專業(yè)或找工作普遍容易外，繪畫、創(chuàng)作類的學(xué)生，要想改行都不容易。關(guān)于美術(shù)人才遭遇的尷尬境遇，一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為全然緣故在于美術(shù)專業(yè)的擴(kuò)招，大肆擴(kuò)招的后果是使得生源質(zhì)量遠(yuǎn)不如往常，而每年能夠脫穎而出的只有那么幾個，其余的相當(dāng)一部分并不是熱愛藝術(shù)，而是僅僅為了取得一張大學(xué)文憑。教育(圖片來源：資料圖)教育：高校招聘條件異?？量滩粯酚^指數(shù)：★★★★☆教育行業(yè)的就業(yè)難要緊體現(xiàn)在高校進(jìn)人難這一方面。一些高校在招聘非教師職位時明確提出：要求應(yīng)聘者本科和碩士生時期必須就讀于重點大學(xué)。與往年相比，高校輔導(dǎo)員招聘的條件也提出了更多的要求，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員不僅要是碩士生，而且還要看出身，如本科、碩士生時期必須是名校或者國(境)外知名高校、必須是中共黨員、原則上要求在大學(xué)期間擔(dān)任過要緊學(xué)生干部等。教師一直是高校所有職位的招聘中要求最嚴(yán)格的，今年一些知名高校在引進(jìn)青年教師時，甚至要求是博士后，并規(guī)定博士畢業(yè)生選聘后原則上進(jìn)入博士后流淌站工作，中期或出站考核達(dá)到師資博士后優(yōu)秀條件，才能轉(zhuǎn)為固定編制教師。新聞(圖片來源：資料圖)新聞：找個實習(xí)機會也不容易不樂觀指數(shù)：★★★☆☆受到媒體進(jìn)展變革的阻礙，許多單位嚴(yán)格操縱新聞采編人員的數(shù)量；與此同時，國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報刊。然而，與此同時，新聞專業(yè)的開設(shè)規(guī)?？涨褒嫶?，從以往的新聞類專業(yè)開始只有老牌院校的中文系