公司團隊慶祝活動總結五篇

—公司團隊慶?；顒涌偨Y五篇每一次的活動總結，都有助于我們了解活動中的得與失，檢驗活動的總體效果，最終總結經驗教訓，提高我們的實踐力量。下面就是給大家?guī)淼墓?0XX年團隊慶祝活動總結范文五篇，歡迎查閱！公司20XX年團隊慶?；顒涌偨Y范文1公司為了使我們的團隊更團結、更頑強、更具有競爭力，能夠更好地順應無限改變的市場環(huán)境，特地組織了佳居樂野外拓展訓練。通過此次訓練，我們每一個人都深深感受到了公司的良苦專心，深深地理解到勝利者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那成功的喜悅是很多次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水與淚水、苦痛與歡笑交織在一起，使我們都極為深入的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不行催。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深：雖然只有短短的兩天半時間，拓展訓練所賜予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永遠的精神財寶，無論我們身處何種崗位、只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動中，我們看出，有了競爭機制（競賽、獎懲），為了完成任務、取得成功，就必需合作，必需建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。以便到達成功的此岸。在全部的訓練中，給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個工程。畢業(yè)墻有4.2米多高，且沒有任何保險措施，當大家走到訓練場地的時分都談論紛紛，那么高的墻要翻過去的確是很困難的。開頭，大家也你一言我一語的出起辦法來，比方要拿個竹篙撐上去什么的，可是教練答復我們的卻是什么道具都不能用。最終大家協(xié)商的結果是用搭人梯的方法，左邊和右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。驕傲的佳居樂人心中都暗暗激勵自己要英勇，踩上隊員肩膀的時分，身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部，一股力量在支持我們向上攀越，一種從未有過的安全感油然而生，也充滿了士氣。最終，當全部人杰出的翻越了畢業(yè)墻后，大家的歡呼聲使我明白了這是我們杰出的完成了任務。教練告知我們，70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越，已打破了他們多年所帶團隊勝利翻越畢業(yè)墻的記錄。從今也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要制造條件，查找時機，拓展訓練的工程對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，從新認識自己、認識生命的活動，你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個訓練工程告知我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不行能的事，不要容易說“不”，要重新認識自我，超越自我。只有眾志成城，并有條不紊行動的前提下，方可順當完成目標。公司20XX年團隊慶?；顒涌偨Y范文2通過兩天的劇烈角逐，XX集團公司首屆職工田徑運動會落下了帷幕。全體運發(fā)動在本次運動會中，堅持友情第一、競賽第二、公正競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守競賽規(guī)章，堅強拼搏、勇于爭先、賽出風格、賽出水平，以優(yōu)異的成果展現(xiàn)出了金元人的風采和精神面貌。本次運動會的成功召開，不僅增加了企業(yè)員工思想凝聚力和向心力，錘煉了員工強健的體魄，培育了員工愛集體、愛企業(yè)的集體主義精神，同時也促進了金元集團公司雙文明建設的進展，主動推動了“全民健身運動”的蓬勃進展，建設了一支強健而高素養(yǎng)的員工隊伍。X公司雖然沒有在本屆運動會上取得驕人的成果，但是公司全體運發(fā)動那種全力以赴、不畏強手、不服輸、堅強拼搏、永不言敗的運動精神，證明著自信與驕傲。總有一種力量讓我們前進，總有一種精神讓我們感動，總有一種信仰讓我們淚流滿面，我們的運發(fā)動是最可愛的人。當看到某運發(fā)動在競賽中扭傷了腳但仍然堅持時，當看到在競賽場邊呼喊“加油”助威的啦啦隊員時，總會有流淚的沖動。他們，無論歡呼面對成功，還是微笑面對失利，都已經榮耀地完成了任務；他們，用自己的實際行動，支撐起了金元集團公司的一片精神藍天。公司20XX年團隊慶?；顒涌偨Y范文3年會終于在大家的期望中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會搜集大家的看法等前前后后發(fā)了不少時間，雖然有點累，但是我學到了許多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優(yōu)方案然后組織評比是由另一位同事在執(zhí)行外，其余的都是在忙前忙后，在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的時機，真的很感謝，激勵我去執(zhí)行，賜予我嘗試的時機；其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了艷姐，艷姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列，對臺詞，為了晚會的順當進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了；再是偉智和蔣小鵬，為了完成晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌；同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們……這次年會收獲許多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長?？偨Y：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順當?shù)闹匾蛩?；其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很愧疚，這是我的問題，你們幸苦了。個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：1、溝通交際力量有待強化，特別是表達力量，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊急就會亂腳；2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協(xié)調好；3、執(zhí)行力量有待提高，在人員工作布置上，沒有做好，等等還有許多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清楚自己存在的缺乏，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住時機，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。再次感謝是源全部的伙伴們，有你們真好!公司20XX年團隊慶?；顒涌偨Y范文4周年慶典活動圓滿結束了，我們還沉醉在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參與活動組織策劃以及主動參與活動前期準備的同事們。由于有你們，這次活動才會如此的勝利!感謝公司為我們提供溝通的平臺，增加了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝!今年10月初，接到周年慶典的任務。確定組建活動籌備小組做準備工作，實實在在的把每項工作做好?？紤]到參與人數(shù)的需求；場地的限制；籌備小組確定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準備。周年慶活動的前一天籌備組成員主動布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動布置得更好，大家都無私的奉獻?；顒有ЧC明了確定是正確的，準備是充足和有序的。充足表達了公司員工的紀律作風和精神面貌。全體員工有劇烈的大局意識，有責任感，團結協(xié)作力量強，表達出了一種拼搏向上的精神!這次周年慶典活動的得到了公司領導的大力支持。措施有力，準備和各種協(xié)調會推動著活開工作不斷進展!為確?；顒拥捻槷斶M行，及相應后勤保障?；I備小組屢次召集小組成員開會商量，依據(jù)各階段最新情況布置任務，明確各方面階段工作任務，使整個準備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密連接、協(xié)作。各隊隊員協(xié)作方面非常突出?；顒悠陂g的掌聲給人印象非常深入。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎上，還負責本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，協(xié)作默契，充足表達出一種良好的精神風貌。活動籌備期間各小隊之間傳遞經驗，溝通展現(xiàn)，充足表達出“友情第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，主動參與趣味運動會的各個工程，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充足表達出一種“團結協(xié)作、不甘人后”的精神。周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，表達我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快進展，做大做強，進展才是硬道理。我們要連續(xù)主動開拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的進展做出應盡的奉獻?？傊ㄟ^這次慶典活動表達了各部門的協(xié)調應急力量，同時錘煉培育了一批企業(yè)文化活動骨干，開掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深化的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過這次活動，我們看到了公司進展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增加了凝聚力、向心力，進一步激發(fā)了廣闊員工熱愛公司、關懷公司、建設公司、進展公司的熱忱?？偨Y過去，為的是展望將來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成果只能代表過去，更好的成果等候著我們去獲得。明天肯定會更加美妙!公司20XX年團隊慶?；顒涌偨Y范文5年會結束了，和我想的有一些差異，但是總體來說，效果還算不錯，真虧了我們的努力。值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好，而且結果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴，如今就把一些詳情說出來。首先是人數(shù)確定，預訂是300人結果到最終也只去了170多人（用餐人數(shù)），有一些人沒有到用餐時間已經離開了，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發(fā)邀請函是我們的一個的失誤，所以統(tǒng)計人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最終統(tǒng)計吃飯的人數(shù)也不很精確。如今還在與酒店溝通當中，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個經驗教訓，全部的事情都要考慮到。吃飯來多少人，有多少人吃飯，如何統(tǒng)計人數(shù)等等，不過現(xiàn)場發(fā)餐圈真是一個好的方法。由于沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費心了。現(xiàn)場有許多的舞臺音響專業(yè)人員，根本不需要我們去管背景舞臺燈光等，但是我們也應當提供一下我們自己的東西，畢竟他們對我們工程不是太了解。還有就是整個節(jié)目流程，完全混亂，從四點到五點半始終是《婚慶適用大全》的宣講會，也不考慮一下究竟觀眾喜愛不喜愛，最終到公司年會的時分時間已經不夠了，只能草草地了解。我們也不清晰哪些是我們的客人，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一